Anunci d’aprovació de les bases específiques que han de regir el procediment de selecció per a la creació d’una borsa d’auxiliars de manteniment, subgrup C2 amb perfils professionals de fusters, electricistes, paletes i pintors

ANUNCI Anunci d’aprovació de les bases específiques que han de regir el procediment de selecció per a la creació d’una borsa d’auxiliars de manteniment, subgrup C2 amb perfils professionals de fusters, electricistes, paletes i pintors La Junta de Govern núm. 38/2025 en sessió de caràcter ordinari, de 17 de novembre de 2025, va aprovar les bases generals per a la constitució de les borses de treball de la Diputació de Lleida i els seus organismes dependents (publicades al Butlletí Oficial de la Província de Lleida núm. 224 de 21 de novembre de 2025). La Junta de Govern núm. 27/2026, de 27 de juliol de 2026, ha aprovat les bases específiques i la convocatòria que han de regir el procediment selectiu per a la creació d’una borsa de treball d’auxiliars de manteniment del subgrup de classificació C2 amb perfils professionals de fusters, electricistes, paletes i pintors. La Junta de Govern núm. 29/2026 en sessió de caràcter ordinari, de 14 de setembre de 2026, ha aprovat la proposta de modificació de les bases específiques i la convocatòria que han de regir el procediment selectiu per a la creació d’una borsa de treball d’auxiliars de manteniment del subgrup de classificació C2 amb perfils professionals de fusters, electricistes, paletes i pintors. Bases específiques que han de regir el procés selectiu per a la creació d’una borsa de treball d’auxiliars de manteniment del subgrup de classificació C2 amb perfils professionals de fusters, electricistes, paletes i pintors PRIMERA. Objecte Aquestes bases específiques, juntament amb les bases generals per a la constitució i funcionament de les borses de treball de la Diputació de Lleida i els seus organismes dependents, tenen per objecte la regulació del procediment per a la constitució d’una borsa de treball, per cobrir vacants, substitucions, reforços i programes del llocs treball d’ Auxilars de manteniment del subgrup C2 amb perfils professionals relacionats amb fusteria, electricitat, paleteria i pintura. SEGONA. Retribucions - Sou brut mensual: 2.034,40 € TERCERA. Funcions del llocs de treball Funcions Transversals: - Executar tasques de manteniment, reparació i conservació en edificis, equipaments i espais públics, en els àmbits de la paleteria, fusteria, pintura i instal·lacions elèctriques bàsiques, donant suport al funcionament dels serveis i garantint el bon estat de les instal·lacions. - Donar suport a brigades i a altres oficis en actuacions conjuntes. - Preparar, transportar i manipular materials i eines. - Mantenir net i ordenat l’espai de treball. - Col·laborar en el muntatge d’instal·lacions temporals (actes, serveis públics). - Complir la normativa de prevenció de riscos laborals i utilitzar els EPI Funcions específiques per perfil professional : Paleteria (obra menor i manteniment) - Realitzar reparacions bàsiques en parets, paviments i revestiments. - Executar obres menors (arrebossats, col·locació de rajoles, petites estructures no portants). - Reparar esquerdes, desperfectes i elements deteriorats. - Preparar materials (morters, ciment, etc.). Fusteria - Reparar i ajustar portes, finestres i elements de fusta. - Mantenir i muntar mobiliari (taules, armaris, prestatgeries). - Substituir elements senzills (frontisses, panys, sòcols). - Executar muntatges bàsics i adaptacions d’espais. Pintura - Preparar superfícies (neteja, lijat, massillat). - Aplicar pintures, vernissos i esmalts en espais interiors i exteriors. - Realitzar repintats i tasques de conservació d’acabats. - Fer treballs senzills de senyalització (marcatge, línies bàsiques). Instal·lacions elèctriques (baixa tensió – nivell bàsic) - Substituir i mantenir elements d’enllumenat (bombetes, fluorescents, LED). - Reparar interruptors, preses de corrent i connexions simples. - Realitzar revisions bàsiques d’instal·lacions existents. - Donar suport en petites instal·lacions o modificacions senzilles. QUARTA. Condicions A més dels requisits relacionats en la base primera de les Bases Generals indicades, per prendre part en aquest procés selectiu, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits: - Estar en possessió del títol de graduat en educació secundària obligatòria o titulació equivalent. El diploma acreditatiu de la titulació acadèmica exigible pot ser substituït pel document acreditatiu d’haver abonat la taxa acreditada per a la seva expedició. - Estar en possessió del certificat de nivell intermedi B2 o equivalent, en coneixements orals i escrits de llengua catalana. En cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, el Tribunal de selecció avaluarà mitjançant una prova aquests coneixements. - Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d´aportar el document acreditatiu del nivell B2 de castellà (DELE, diplomes d´espanyol en llengua estrangera, el nivell és el B2) o superior. En cas que no estiguin en possessió del document acr editatiu corresponent, hauran d’acreditar els coneixements orals i escrits del castellà mitjançant una prova que avaluarà el Tribunal de selecció. - Els requisits de participació s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir fins a la finalització del procediment de selecció i fins la contractació corresponent. CINQUENA. Presentació de sol·licituds. La formalització, obtenció i presentació de sol·licituds es farà telemàticament mitjançant l’enllaç https://diputaciolleida.convoca.online i complimentant el tràmit específic en un termini de 10 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP). Juntament amb la instància de sol·licitud de participació en el procés cal que els aspirants presentin còpia simple dels documents següents: • DNI, NIE, Passaport o altre document d’identificació oficial. • Titulació exigida per a participar a la convocatòria o justificant d’haver efectuat el pagament dels drets per a la seva expedició. • Documentació acreditativa d’estar en possessió del nivell previst de llengua catalana (només en el cas que es disposi, altrament caldrà fer la prova corresponent) i de llengua castellana, si s’escau. • Mèrits acreditatius establerts en aquestes bases. SISENA. Relació provisional d’admesos i exclosos. Un cop finalitzat el termini d’inscripció, es publicarà una relació d’admesos i exclosos provisional, per tal que les persones interessades en el termini màxim de 10 dies des de la seva publicació, esmenin la deficiència o acompanyin els documents preceptius. Si la persona exclosa no presenta al·legacions dins el termini previst, es considerarà que desisteix de la seva inscripció i quedarà definitivament exclosa del procés, sense cap altre tràmit Les persones discapacitades seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d’acreditar les seves condicions físiques o sensorials, si bé, en cas que superin el procés selectiu, en el tràmit de presentació de la documentació hauran d’acreditar la seva capacitat per a exercir les funcions i les tasques dels llocs que es convoquen, i prestar el servei públic corresponent. SETENA. Relació definitiva d’admesos i exclosos. Per resolució de la persona que sigui diputada de Recursos Humans, s’aprovarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses per participar en la convocatòria, que es publicarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Diputació de Lleida. En la resolució en que s’aprovi la llista d’admesos i exclosos definitiva s’especificarà la determinació individualitzada de la composició del tribunal de selecció i la data lloc i hora de les proves. VUITENA. Òrgan tècnic de selecció. − Presidenta: Directora de RRHH de la Diputació de Lleida − Un vocal, funcionari/a de Diputació de Lleida, del grup C2 o superior − Un vocal, funcionari/a Diputació de Lleida, del Grup C2 o superior − Un secretaria/a, amb veu però sense vot, funcionari/a del Departament de Recursos Humans Diputació de Lleida. Es nomenaran membres suplents, pel mateix procediment seguit per al nomenament dels membres titulars, perquè substitueixin els titulars en el cas que aquests no puguin actuar. D'acord amb el que determina l'article 13.1 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, en cas d'absència, els membres del Tribunal poden ser substituïts per qualsevol dels suplents en funció de la seva disponibilitat. NOVENA . Procés selectiu. El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs oposició. - Fase d’oposició (puntuació màxima 90 punts). La fase d’oposició consistirà en la realització de un prova pràctica de caràcter eliminatori per a cadascun dels perfils professionals objecte d’aquesta convocatòria, orientada a valorar els coneixements tècnics i les habilitats professionals relacionada amb les funcions descrites en la base tercera. Per passar la prova s’hauran d’obtenir un mínim de 45 punts. DESENA. Resultat de la fase d’oposició i convocatòria a la prova de llengües. Un cop finalitzada la fase d’oposició es publicarà l’acord de l’òrgan tècnic de selecció amb les puntuacions obtingudes en les proves selectives. En el mateix acte, les persones aspirants que hagin resultat aptes d’aquesta fase, i no restin exemptes de realitzar la prova de llengua catalana i/o castellana seran convocades per la seva realització indicant l’ hora, data i lloc de la realització de les proves. ONZENA. Fase de concurs. La fase de concurs consistirà en la valoració per part de l’òrgan tècnic de selecció dels mèrits obtinguts fins a la data de publicació d’aquesta convocatòria i que s’acreditin documentalment dins el termini de presentació de sol·licituds establert en aquestes bases. No tindrà caràcter eliminatori. La puntuació de la fase de concurs, serà, com a màxim de 10 punts i es farà pública només quan hagi acabat la fase del procés selecció. BAREM DE MÈRITS (Màxim 10 punts): 1. Formació (màxim 5 punts): - No es valorarà en aquest apartat la titulació presentada com a requisit. a) Titulació específica relacionada amb el lloc (màxim 3 punts): − Formació Professional de Grau Mitjà en qualsevol especialitat relacionada amb manteniment, construcció, electricitat, fusteria o instal·lacions. ( 1 punt) − Certificats de professionalitat relacionats amb les funcions a exercir ( 1 punt) − Formació Professional de Grau Superior en qualsevol especialitat relacionada amb manteniment, construcció, electricitat, fusteria o instal·lacions. ( 1 punt) b) Formació complementària específica (màxim 2 punts): - Es valoraran cursos directament relacionats amb les matèries relacionades amb els perfils professionals de cada aspirant, segons el barem següent: • Cursos amb certificat d’aprofitament: o De 10 a 24 hores: 0,20 punts o De 25 a 49 hores: 0,40 punts o De 50 a 99 hores: 0,75 punts o De 100 hores o més: 1 punt • Cursos amb certificat d’assistència: o De 10 a 24 hores: 0,10 punts o De 25 a 49 hores: 0,20 punts o De 50 a 99 hores: 0,40 punts o De 100 hores o més: 0,50 punts Per tal de valorar les titulacions i cursos caldrà que estiguin acreditades mitjançant certificat expedit per centres públics de caràcter oficial, o centres privats. 2. Experiència Laboral (màxim 5 punts): - Experiència laboral en el sector públic vinculada a les funcions descrites en la bases tercera: 1 punt per cada any fins un màxim de 5 punts. - Experiència laboral prèvia en l’empresa privada vinculada a les funcions descrites en la base tercera: 0,6 punts per cada any de servei fins a un màxim de 5 punts. Els períodes de serveis prestats de durada inferior a l’any es computaran de forma proporcional. En el cas de jornades a temps parcial, la puntuació es prorratejarà en base a aquesta dedicació. Serà imprescindible acreditar l’experiència laboral amb el certificat de serveis prestats Annex I per a l’experiència laboral en el sector públic; o bé mitjançant contracte o certificat emès per una empresa, més l’informe de la vida laboral emès per la Tre soreria General de la Seguretat Social per a l’experiència en el sector privat. En el cas de treball com autònom/a l’experiència laboral s’acreditarà mitjançant còpia de l’alta censal de l’activitat i certificació de cotització al règim d’autònoms, acompanyada de la documentació justificativa de la concreta activitat realitzada. Durant un mateix període, només es tindrà en consideració un únic mèrit acreditat d’experiència professional. DOTZENA. Qualificacions Un cop realitzades les proves de llengua catalana i/o castellana es donarà publicitat de les qualificacions obtingudes pels aspirants que l’hagin hagut de realitzar. La qualificació final del procés de selecció serà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d’oposició i la de concurs. Acabada la qualificació l’òrgan tècnic selecció publicarà en el tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Diputació de Lleida, la relació dels aspirants que hagin superat el procés selectiu, per ordre de puntuació, i elevarà proposta al/la president/a de la Diputació als efectes del nomenament de qui hagi obtingut la qualificació més alta i es conformarà la borsa de treball d’acord amb la puntuació obtinguda. En els supòsits d’empat en les puntuacions obtingudes pels candidats, i per tal de desempatar s’atendrà en primer lloc a la puntuació més alta obtinguda en la prova teòrica pràctica i, en segon lloc la puntuació més alta obtinguda en la fase de concurs. Si persisteix l’empat, segon ala puntuació obtinguda prova oral, i si persisteix es resoldrà per sorteig. TRETZENA. Règim d´impugnacions. Les relacions definitives d’admesos i exclosos, les resolucions definitives d’exclusió del procés selectiu i els nomenaments podran ser impugnades per les persones interessades, mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant de la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d’Instància de Lleida, en el termini de 2 mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació o notificació, sens perjudici del recurs potestatiu de reposició que es podrà interposar en el termini d’un mes des de la data de publicació o notificació de l’acte o resolució, davant de la Junta de Govern de la Diputació de Lleida. Lleida, a la data de la signatura electrònica Per delegació (Decret 3117, de 26 de juliol de 2023) La diputada de Recursos Humans Document signat per [nombre omitido] - DNI (TCAT) en data 18/09/2026