Anunci d'aprovació de les bases específiques del procediment de selecció per a la creació d'una borsa de treball de tècnics/ques mitjans/nes, sugrup A2, per al suport d'implantació de la fiscalització limitada prèvia als municipis eximits de la plaça de secretaria intervenció de la província de Lleida

ANUNCI Anunci d’aprovació de les bases específiques que han de regir el procediment de selecció per a la creació d’una borsa de treball de tècnics/ques mitjans/nes, subgrup A2, per al suport del projecte d’implantació de la fiscalització limitada prèvia als municipis eximits de la plaça de secretaria intervenció de la província de Lleida La Junta de Govern núm. 38 /2025 en sessió de caràcter ordinari, de 17 de novembre de 2025, va aprovar les bases generals per a la constitució de les borses de treball de la Diputació de Lleida i els seus organismes dependents (publicades al Butlletí Oficial de la Província de Lleida núm. 224 de 21 de novembre de 2025). La Junta de Govern núm. 29/2026 en sessió de caràcter ordinari, de 14 de setembre de 2026, ha aprovat les bases específiques i la convocatòria que han de regir el procediment selectiu per a la creació d’una borsa de treball de tècnics/ques mitjans/nes , subgrup A2, per al suport del projecte d’implantació de la fiscalització limitada prèvia als municipis eximits de la plaça de secretaria intervenció de la província de Lleida. BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS/QUES MIT J ANS/NES, SUBGRUP A2, PER AL SUPORT DEL PROJECTE D’IMPLANTACIÓ DE LA FISCALITZACIÓ LIMITADA PRÈVIA ALS MUNICIPIS EXIMITS DE LA PLAÇA DE SECRETARIA INTERVENCIÓ DE LA PROVÍNCIA DE LLEIDA PRIMERA. Objecte de la convocatòria. Aquestes bases específiques juntament amb les bases generals per a la constitució i funcionament de les borses de treball de la Diputació de Lleida i els seus organismes dependents, tenen per objecte la regulació del procediment per a la cobertura de dos llocs de treball del programa per al suport del projecte d’implantació de la fiscalització limitada prèvia als municipis eximits de la plaça de secretaria intervenció de la província de Lleida. SEGONA. Retribucions. - Sou brut mensual: 3.051,38€ TERCERA. Funcions. Les funcions dels llocs de treball són les següents: • Realitzar una diagnosi econòmica inicial dels ens locals. • Participar i elaborar documents tècnics municipals. • Proposar millores en l’orientació dels procediments per al desenvolupament dels projectes. • Actualitzar els seus coneixements sobre les novetats normatives i jurídiques de l’àmbit de gestió econòmica local per al posterior assessorament tècnic. • Participar, conjuntament amb la direcció, en la coordinació del projecte econòmic. • Implementar i realitzar el seguiment dels diferents estadis del projecte econòmic. • Dissenyar i implementar circuits de gestió i tramitació de despesa i ingrés adaptats a les entitats locals dins dels estadis dels projecte econòmic. • Seguiment i valoració dels estadis del projecte econòmic implementats a les entitats locals. • Realitzar píndoles formatives i acompanyament als municipis en matèria comptable. • Disposar d’alt coneixement del programari específic – CGAP i Gestiona –. • Participar en l’elaboració dels models d’informes per a la intervenció dels ingressos i les despeses de la gestió econòmic - financera de les entitats. • Participar en l’elaboració de models d’expedients per a la gestió econòmica- financera de les entitats. QUARTA. Condicions. A més dels requisits relacionats en les Bases Generals indicades en la base primera, per prendre part en aquest procés selectiu, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits: - Títols: Titulació de Grau mig en titulacions amb perfil econòmic, jurídic o d’enginyeria. - El diploma acreditatiu de la titulació acadèmica exigible pot ser substituït pel document acreditatiu d’haver abonat la taxa acreditada per a la seva expedició. - Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència C1 o equivalent, en coneixements orals i escrits de llengua catalana. Cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, el Tribunal de selecció avaluarà mitjan çant una prova aquests coneixements. - Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d´aportar el document acreditatiu del nivell B2 de castellà (DELE, diplomes d´espanyol en llengua estrangera, el n i v e l l é s e l B 2) o s u p e r i or . E n c a s q u e n o e s ti g u i n e n p os s e s s i ó d e l d oc u m e n t a c reditatiu corresponent, hauran d’acreditar els coneixements orals i escrits del castellà mitjançant una prova que avaluarà el Tribunal de selecció. Els requisits de participació s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir fins a la finalització del procediment de selecció i fins la contractació corresponent. CINQUENA. Presentació de sol·licituds. La formalització, obtenció i presentació de sol·licituds es farà telemàticament a través de la seu electrònica de la Diputació de Lleida, mitjançant l’enllaç https://diputaciolleida.convoca.online i complimentant el tràmit específic en un termini de 15 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP). Juntament amb la instància de sol·licitud de participació en el procés cal que els aspirants presentin còpia simple dels documents següents: • DNI, NIE, Passaport o altre document d’identificació oficial. • Titulació exigida per participar a la convocatòria o justificant d’haver efectuat el pagament dels drets per a la seva expedició. • Documentació acreditativa d’estar en possessió del nivell previst de llengua catalana i castellana. de la convocatòria (només en el cas que es disposi, altrament caldrà fer la prova corresponent). • Mèrits acreditatius establerts en aquestes bases. SISENA. Relació provisional d’admesos i exclosos. Un cop finalitzat el termini d’inscripció, es publicarà una relació d’admesos i exclosos provisional, per tal que les persones interessades en el termini màxim de 10 dies des de la seva publicació, esmenin la deficiència o acompanyin els documents preceptius. Si la persona exclosa no presenta al·legacions dins el termini previst, es considerarà que desisteix de la seva inscripció i quedarà definitivament exclosa del procés, sense cap altre tràmit. Les persones discapacitades seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d’acreditar les seves condicions físiques o sensorials, si bé, en cas que superin el procés selectiu, en el tràmit de presentació de la documentació hauran d’acreditar la seva capacitat per a exercir les funcions i les tasques dels llocs que es convoquen, i prestar el servei públic corresponent. SETENA. Relació definitiva d’admesos i exclosos. Per resolució de la persona que sigui diputada de Recursos Humans, s’aprovarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses per participar en la convocatòria, que es publicarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Diputació de Lleida. En la resolució en que s’aprovi la llista d’admesos i exclosos definitiva s’especificarà la determinació individualitzada de la composició del tribunal de selecció i la data lloc i hora de les proves. VUITENA. Òrgan tècnic de selecció. − Presidenta: Directora de RRHH de la Diputació de Lleida. − Un/a vocal, funcionari/a de Diputació de Lleida, del grup A, subgrup A1 o A2. − Un/a vocal, funcionari/a Diputació de Lleida, del grup A, subgrup A1 o A2. − Un/a secretaria/a, amb veu però sense vot, funcionari/a del Departament de Recursos Humans Diputació de Lleida. Es nomenaran membres suplents, pel mateix procediment seguit per al nomenament dels membres titulars, perquè substitueixin els titulars en el cas que aquests no puguin actuar. D'acord amb el que determina l'article 13.1 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, en cas d'absència, els membres del Tribunal poden ser substituïts per qualsevol dels suplents en funció de la seva disponibilitat. NOVENA. Procés selectiu. El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs oposició. - Fase d’oposició (puntuació màxima 20 punts). La fase d’oposició consistirà en la realització de un prova formada per dos exercicis, ambdós de caràcter obligatori 1. Prova teòrica pràctica (màxim 15 punts) Prova eliminatòria: • La resolució d’un cas pràctic relacionat amb les funcions descrites en la base tercera amb respostes tipus test (eliminatori) 15 punts. Aquest exercici és eliminatori i caldrà obtenir un mínim 7,5 punts. 2. Prova oral (màxim 5 punts) relacionada amb els coneixements, habilitats i actituds de les persones aspirants en relació al perfil del lloc de treball. DESENA. Resultat de la fase d’oposició i convocatòria a la prova de llengües. Un cop finalitzada la fase d’oposició es publicarà l’acord de l’òrgan tècnic de selecció amb les puntuacions obtingudes en les proves selectives. En el mateix acte, les persones aspirants que hagin resultat aptes d’aquesta fase, i no restin exemptes de realitzar la prova de llengua catalana i/o castellana seran convocades per la seva realització indicant l’ hora, data i lloc de la realització de les proves. ONZENA. Fase de concurs. La fase de concurs consistirà en la valoració per part de l’òrgan tècnic de selecció dels mèrits obtinguts fins a la data de de publicació d’aquesta convocatòria i que s’acreditin documentalment dins el termini de presentació de sol·licituds establert en aquestes bases. No tindrà caràcter eliminatori. La puntuació de la fase de concurs, serà, com a màxim de 3 punts i es farà pública només quan hagi acabat la fase del procés selecció. BAREM DE MÈRITS: 1. Formació Acadèmica: màxim 2 punts − Una segona titulació universitària que tingui relació amb les funcions recollides a la base tercera 1 punts. − Màster o postgrau relacionat amb les funcions recollides a la base tercera 0,75 punts. − Postgrau relacionat amb les funcions recollides a la base tercera 0,25 Per tal de valorar les titulacions acadèmiques caldrà que estiguin acreditades mitjançant certificat expedit per centres públics de caràcter oficial, o centres privats. 2. Experiència Laboral: màxim 3 punts - Experiència laboral en el sector públic vinculada a les funcions descrites en la bases tercera 0,5 punts per cada any fins un màxim de 2,5 punts. - Experiència laboral prèvia en l’empresa privada vinculada a les funcions descrites en la base tercera 0,10 punts per cada any de servei fins a un màxim de 0,5 punts. En el cas de jornades a temps parcial, la puntuació es prorratejarà en base a aquesta dedicació. Serà imprescindible acreditar la experiència laboral amb el certificat de serveis prestats Annex I per a l’experiència laboral en el sector públic i l’informe de la vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social per a l’experiència en el sector privat. En el cas de treball com autònom/a l’experiència laboral s’acreditarà mitjançant còpia de l’alta censal de l’activitat i certificació de cotització al règim d’autònoms, acompanyada de la documentació justificativa de la concreta activitat realitzada. Durant un mateix període, només es tindrà en consideració un únic mèrit acreditat d’experiència professional DOTZENA. Qualificacions. Un cop realitzades les proves de llengua catalana i/o castellana es donarà publicitat de les qualificacions obtingudes pels aspirants que l’hagin hagut de realitzar. La qualificació final del procés de selecció serà determinada per la suma de les puntuacions obtingues en la fase d’oposició i la de concurs. Acabada la qualificació l’òrgan tècnic selecció publicarà en el tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Diputació de Lleida, la relació dels aspirants que hagin superat el procés selectiu, per ordre de puntuació, i elevarà proposta al/la president/a de la Diputació als efectes del nomenament de qui hagi obtingut la qualificació més alta i es conformarà la borsa de treball d’acord amb la puntuació obtinguda. En els supòsits d’empat en les puntuacions obtingudes pels candidats, i per tal de desempatar s’atendrà en primer lloc a la puntuació més alta obtinguda en la prova teòrica pràctica i, en segon lloc la puntuació més alta obtinguda en la fase de concurs. Si persisteix l’empat, segon ala puntuació obtinguda prova oral, i si persisteix es resoldrà per sorteig. TRETZENA. Règim d´impugnacions. Les relacions definitives d’admesos i exclosos, les resolucions definitives d’exclusió del procés selectiu i els nomenaments podran ser impugnades per les persones interessades, mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d’Instància de Lleida, en el termini de 2 mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació o notificació, sens perjudici del recurs potestatiu de reposició que es podrà interposar en el termini d’un mes des de la data de publicació o notificació de l’acte o resolució, davant de la Junta de Govern de la Diputació de Lleida. ANNEX TEMARI PROVA: 1. El Pressupost General de les Entitats Locals. L’elaboració i aprovació del Pressupost General. L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Modificacions de crèdit. 2. L'execució del pressupost de despeses i d'ingressos. Les despeses amb finançament afectat. Procediment general i procediments especials d’execució de la despesa. Desviacions de finançament. 3. Les despeses a justificar. Les despeses de caràcter plurianual. La tramitació anticipada de despeses. Bestretes de caixa fixa. 4. Registre de factures. Tramitació de conformitat o disconformitat de factures. Informes i requeriments. La factura electrònica. 5. La liquidació del pressupost. Tramitació. Resultat pressupostari: concepte, càlcul i ajustaments. El romanent de tresoreria: utilització romanent tresoreria positiu i actuacions en cas de resultar negatiu 6. Llei Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera: Regla de la despesa i principi d’estabilitat. Els Plans economicofinancers. Plans d’ajusts i sanejament financer . Subministrament d’informació financera de les entitats locals a les diferents administracions. 7. La Instrucció de comptabilitat aplicable als ens locals. El Pla general de Comptabilitat Pública adaptat a l'Administració Local. Estructura. 8. Operacions de final d'exercici. Amortitzacions, periodificacions, provisions i operacions pendents d’aplicar. 9. El Compte General de les entitats locals: contingut, formació, aprovació i donar compte. Els comptes anuals 10. La funció interventora: àmbit subjectiu, àmbit objectiu i modalitats. La fiscalització limitada prèvia. Objeccions i procediment de discrepàncies. La omissió de la funció interventora. Lleida, a la data de la signatura electrònica Per delegació (Decret 3117, de 26 de juliol de 2023) La diputada de Recursos Humans Document signat per [nombre omitido] - DNI (TCAT) en data 24/09/2026