Escala d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional (en endavant

ANUNCI Anunci de convocatòria i bases per proveir mitjançant provisió no definitiva el lloc de treball de secretaria -intervenció reservat a funcionaris d’administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria intervenció de l’Aj untament de Sanaüja. Atès que està vacant el lloc de treball de secretaria -intervenció de l’Ajuntament de Sanaüja per cessament voluntari del funcionari interí. L’Ajuntament de Sanaüja anuncia, per a la seva difusió entre les persones funcionàries de carrera amb habilitació de caràcter nacional que puguin estar interessades per a la seva cobertura mitjançant: 1.Nomenament provisional. 2. De no ser possible, mitjançant comissió de serveis. 3 Subsidiàriament, mitjançant acumulació. Aquest lloc de treball té les característiques següents: 1. Descripció del lloc de treball - Nom del lloc: Secretaria Intervenció. Classe tercera. - Subgrup d'accés: A1 - Nivell de complement de destí: 24 - Complement específic anual: 10.000,00 € 2. Requisits de participació 2.1 Ser personal funcionari de carrera de l’escala d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional (en endavant, FHN). 2.2 Coneixement del català. Estan exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior de la Direcció General de Política Ling üística, o un dels títols, diplomes i certificats equivalents establert s per l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l'Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Els aspirants que no acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de nivell C1 de llengua catalana de l’òrgan competent en matèria de política lingüística o alguna de les titulacions equivalents, o en el supòsit previst a l’article 5 del Decret 161/2002, hauran de fer la prova de català que té caràcter eliminatori i consta de dues parts: - Primera part: Exercici escrit on s’avaluaran els coneixements pràctics de llengua catalana, per mitjà de preguntes sobre aspectes lingüístics. - Segona part. S’hi avaluarà l’expressió oral per mitjà d’una conversa. La durada màxima d’aquesta prova serà determinada per personal tècnic amb títol idoni del Consorci per a la Normalització Lingüística, que administrarà la prova corresponent. Per superar la prova, les persones aspirants hauran de demostrar un nivell de coneixement similar al que caldria per a l’obtenció del certificat exigit en aquestes bases, amb el sistema d’avaluació fixat al Decret 37/2024. Les persones aspirants seran qualificades com a APTES o NO APTES. Les persones aspirants qualificades com a no aptes no passaran al procés de selecció. 3. Funcions del lloc de treball Les funcions del lloc de treball són les previstes als preceptes corresponents del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional i, si escau, les altres que prevegi la relació de llocs de treball de l’ens. 4. Forma d'ocupació del lloc El lloc s’ha de p roveir mitjançant nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació. 5. Observacions relatives a les formes de provisió no definitiva D’acord amb l’article 49 del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels func ionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, la forma de provisió mitjançant nomenament provisional tindrà preferència sobre la resta de formes de provisió no definitiva (comissions de servei i acumulacions). D’acord amb l’article 51 de Reial decret 128/2018, es podrà proveir el lloc de treball mitjançant comissió de serveis, sempre que hagi quedat acreditada a l’expedient la impossibilitat de cobrir el lloc mitjançant un nomenament provisional. D’acord amb l’article 50 del Reial decret 128/2018, es podrà proveir el lloc de treball mitjançant acumulació, sempre que hagi quedat acreditada a l’expedient la impossibilitat de cobrir el lloc mitjançant nomenament provisional o comissió de serveis. 6. Durada Nomenament provisional: La durada del nomenament provisional finalitzarà quan el lloc de treball, si escau, passi a ser ocupat per personal FHN de forma definitiva. Comissió de serveis: La durada màxima de la comissió de serveis serà d’un any, prorrogable per un any més, prèvia sol·licitud de de l’ens local, en cas de persistir la necessitat que dona lloc a aquest expedient. La comissió de serveis deixarà de produir efectes quan finalitzi el termini o en el moment en què desaparegui qualsevol de les circumstàncies que necessàriament han de concórrer per a la seva adopció. Acumulació: L’acumulació finalitzarà quan el lloc de treball passi a cobrir -se mitjançant les altres formes de provisió no definitiva de FHN o, si escau, quan passi a ser ocupat per personal FHN de forma definitiva. 7. Termini de presentació de sol·licituds El termini de presentació de sol·licituds és de cinc dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l’anunci en el tauler d’anuncis electrònic de la Corporació i al Butlletí Oficial de la Província de Lleida. 8. Participació Les persones interessades cal que presentin la seva sol·licitud per prendre part en la convocatòria en el termini de cinc dies hàbils a comptar de l'e ndemà de la data de la publicació de l’últim dels anuncis indicats en l ’anterior apartat. S’ha de presentar per via telemàtica conforme l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones asp irants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. 9. Adjudicació Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, s’emetrà un informe d’idoneïtat de cada aspirant, tenint en compte preferent: - Experiència en llocs de treball similars o iguals al convocat. - Estudis i formació específica relacionada amb les funcions i tasques a desenvolupar en el lloc de treball. - Altres aspectes curriculars que pugui aportar la persona aspirant. Es podrà realitzar una entrevista, en el cas que es consideri oportú, per ve rificar el perfil professional de les persones candidates. Aquest infor me inclourà una proposta motivada a favor d’un/a dels candidats o candidates que serà elevat a la Presidència per tal de cobrir el lloc de treball pel sistema de provisió no definitiva. 10. Comunicació al CSITAL Es dona trasllat al Consell del Col·legis de Secretaris, Interventors i Tresorers d’Administració Local de Catalunya (CSITAL) d’aquest anunci perquè en doni publicitat en el seu web durant el mateix termini de cinc dies hàbils. 11. Règim de recursos Contra aquesta resolució, que exhaureix la vi a administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició davant de l’òrgan que ha aprovat les bases, en el termini d’un mes a comptar des de l'endemà de la publicació d’aquest edicte. El termini per a resoldre i notificar el recurs de reposició és d’un mes, i la manca de resolució i notificació en termini permet la interposició de recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu de Lleida. També es pot interposar directament recurs contenciós administratiu d avant de l’òrgan judicial esmentat adés, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació d’aquest edicte, si no s’ha interposat abans recurs de reposició. No obstant això, hom pot interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient. Sanaüja, a la data de la signatura electrònica L’Alcaldessa Maria Casoliva Zaldo Document signat per Maria Casoliva Zaldo en data 05/10/2026