Escala d’Administració Local amb Habilitació de Caràcter Nacional

ANUNCI Properament l’Ajuntament de Sant Martí de Sesgueioles ha de cobrir la vacant del lloc de secretaria intervenció que estarà vacant després d’haver-se aprovat definitivament l’expedient de des agrupació de funcions de secretaria intervenció. S’ha iniciat el procediment per donar cobertura amb caràcter urgent i inajornable de la vacant, de conformitat amb el que preveu l’article 81.3 del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, mitjançant nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació en els termes establerts al Reial Decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional. Bases de provisió no definitiva del lloc reservat : 1.-Descripció del lloc de treball Nom del lloc : Secretaria intervenció classe 3a. Subgrup d’accés : A1. Nivell de complement de destí : 26. Complement específic anual : 5.475,37 €. 2.- Requisits de participació 2.1 Ser personal funcionari de carrera de l’Escala d’Administració Local amb Habilitació de Caràcter Nacional. 2.2 Coneixement del català. Estan exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin estar en possessió del certificat de suficiència de català ( C1 ) o superior de la Direcció General de Política Lingüística, o un dels títols, diplomes i certificats equivalents establerts per l’Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril, per la qual es refonen i s’actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Els aspirants que no acreditin estar en possessió del certificat de coneixements del català indicats hauran de fer una prova de català que tindrà caràcter eliminatori i constarà de dues parts : La primera part, serà un exercici escrit on s’avaluaran els coneixements pràctics de llengua catalana, per mitjà de preguntes sobre aspectes lingüístics i la segona part consistirà en avaluar l’expressió oral per mitjà d’una conversa. La durada màxima de la prova serà determinada pel tribunal de valoració del concurs que estarà format per tres funcionaris de carrera, els quals estaran assessorats per personal tècnic amb títol idoni del Consorci per a la Normalització Lingüística. Per superar la prova , les persones aspirants hauran de demostrar un nivell de coneixement similar al que caldria per a l’obtenció del certificat exigit en aquestes bases, amb el sistema d’avaluació fixat al Decret 152/2001. Les persones aspirants seran qualificades com a APTES o NO APTES. Les persones aspirants qualificades com a NO APTES quedaran eliminades del procés de selecció. 3.- Funcions del lloc de treball.

Ver o texto completoOcultar o texto completo

Les funcions del lloc de treball són les previstes a la normativa específica de l’escala de funcionaris d’administració local amb habilitació de caràcter nacional, subsescala de secretaria intervenció ( classe 3a ), d’acord amb el previst al Reial Decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb Habilitació de caràcter Nacional i també la de tresoreria. 4.- Forma d’ocupació del lloc. El lloc de treball s’ha de proveir mitjançant nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació. 5.- Observacions relatives a les formes de provisió no definitiva. D’acord amb l’article 49 del Reial Decret 128/2018, de 16 de març, que regula el règim jurídic dels funcionaris d’administració local amb habilitació de caràcter nacional, la forma de provisió mitjançant nomenament provisional tindrà preferència sobre la resta de formes de provisió no definitiva ( comissió de serveis i acumulacions ). D’acord amb l’article 51 del Reial Decret 128/2018, es podrà proveir el lloc de treball mitjançant comissió de serveis, sempre que hagi quedat acreditada a l’expedient la impossibilitat de cobrir el lloc mitjançant un nomenament provisional. D’acord amb l’article 50 del Reial Decret 128/2018 es podrà proveir el lloc de treball mitjançant acumulació, sempre que hagi quedat acreditat a l’expedient la impossibilitat de cobrir el lloc mitjançant nomenament provisional o comissió de serveis. 6.- Durada. Nomenament provisional La durada del nomenament provisional finalitzarà quan el lloc de treball, si s’escau, passi a ser ocupat per personal FHN de forma definitiva. Comissió de serveis La durada màxima de la comissió de serveis serà d’un any, prorrogable per un any més, prèvia sol·licitud de l’Ajuntament de Sant Martí de Sesgueioles, en cas de persistir la necessitat que dona lloc a aquest expedient. La comissió de serveis deixarà de produir efectes quan finalitzi el termini o en el moment en què deixin d’existir les circumstàncies que necessàriament han de concórrer per a la seva adopció. Acumulació L’acumulació finalitzarà quan el lloc de treball passi a cobrir-se mitjançant les altres formes de provisió no definitiva de FHN o , si s’escau, quan passi a ser ocupat per personal FHN de forma definitiva. 7.- Termini de presentació de sol·licituds El termini de presentació de sol·licituds és de cinc dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i al tauler d’anuncis electrònic de l’Ajuntament de Sant Martí de Sesgueioles. 8.- Participació. Les persones interessades que presentin la seva sol·licitud per prendre part en la convocatòria en el termini de cinc dies hàbils a comptar de l’endemà de la data de la publicació de l’últim dels anuncis indicats en l’apartat anterior . S’ha de presentar per via telemàtica conforme l’article 16.4 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. A efectes de valorar la idoneïtat de l’aspirant, a la sol·licitud de participació s’hi ha d’acompanyar currículum vita e i declaració responsable de posar a disposició de l’Ajuntament tota la documentació acreditativa dels mèrits al·legats i el certificat de serveis expedit per la Direcció General de Funció Pública del Ministeri competent o, alternativament, els corresponents certificats de serveis prestats i documentació acreditativa dels títols i cursos de formació i perfeccionament que s’al·leguin per a la seva valoració. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. 9.- Adjudicació. Finalitzat el termini de presentació d’instàncies, s’emetrà un informe d’idoneïtat de cada aspirant, tenint en compte preferentment : - Experiència en llocs de treball similars o iguals al convocat. - Estudis i formació específica relacionada amb les funcions i tasques a desenvolupar en el lloc de treball. - Altres aspectes curriculars que pugui aportar la persona aspirant. Es podrà realitzar una entrevista, en el cas que es consideri oportú, per verificar el perfil professional de les persones candidates. En cas que l’ens local no disposi de cap funcionari amb habilitació nacional de la corporació l’informe d’idoneïtat el pot emetre un funcionari de carrera propi, i si no n’hi ha un funcionari interí. Aquest informe ha d’incloure una proposta motivada a favor d’un/a dels candidats o candidates, el qual ha de ser elevat a la presidència, per tal de cobrir el lloc de treball a través de proposta de nomenament a la Direcció General d’Administració Local de la Generalitat de Catalunya com a òrgan competent per al seu nomenament. 10.- Comunicació al CSITAL . Es dona trasllat al Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d’Administració Local de Catalunya ( CSITAL ) d’aquest anunci, mitjançant el correu informacio@csital.org perquè en doni publicitat. 11.- Règim de recursos. Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició , en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci. El termini per a resoldre i notificar el recurs de reposició és d’un mes, la manca de resolució i notificació expressa permet la interposició de recurs contenciós administratiu davant la Secció contenciosa administrativa del tribunal d’instància de Barcelona. També es pot interposar directament recurs contenciós administratiu davant de l’òrgan judicial esmentat en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci , si no s’ha interposat abans recurs potestatiu de reposició. L’alcaldessa [nombre omitido] Sant Martí de Sesgueioles, signat i datat electrònicament al marge.