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Arquitecto/a
Pecha en 2 días · Grao universitario
Ayuntamiento de La Garrovilla · Extremadura
Concellos e deputacións
Bolsa de emprego
Badajoz
Podo presentarme?
- Titulación Requisito: Universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto…Nivel mínimo: Grao universitario
Cos teus estudos () podes presentarte. Comproba que o teu título é o que piden.
Pide Grao universitario: cos teus estudos () non chegas.
Requisito non confirmado: piden un título de FP de grao medio concreto, que o Bacharelato non dá. Compróbao nas bases.
Requisito non confirmado: polo seu grupo adoita bastar con Grao universitario, así que cos teus estudos () probablemente si. Compróbao nas bases.
Requisito non confirmado: polo seu grupo adoita pedir Grao universitario, máis que os teus estudos (). Compróbao nas bases.
Requisito non confirmado: non puidemos ler a titulación. Mírala nas bases.
- Quen pode presentarse Quenda libre: calquera persoa que cumpra os requisitos.
- Prazo de solicitudes Pecha en 2 días (ata o 17/11/2026).
- Como presentarse A solicitude preséntase na sede electrónica ou no rexistro do organismo convocante; os pasos exactos veñen na publicación oficial ↗.
- Prazas
- Non se indica
- Grupo
- A1
- Sistema
- Oposición
- Persoal
- Funcionario
En resumo
Ayuntamiento de La Garrovilla abre unha bolsa de emprego para «Arquitecto/a». O posto está en La Garrovilla (Badajoz). Publicouse o 03/11/2026 en Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Selecciónase por oposición. Grupo profesional: A1. Quenda libre: calquera persoa que cumpra os requisitos. O prazo de presentación de solicitudes remata o 17/11/2026. Titulación esixida: Universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto… A solicitude preséntase na sede electrónica ou no rexistro do organismo convocante, seguindo os pasos da publicación oficial. Publicación oficial: dip-badajoz.es ↗
Estado do proceso
- Convocada: feito
- Solicitudes: fase actual
- Listaxes
- Exame
- Aprobados
- Nomeamentos
Fase 2 de 6 · Solicitudes
- Convocada
- Prazo de solicitudes
- Seguinte: listaxes de admitidos
Última novidade: convocatoria (03/11/2026). Datas orientativas: confírmaas no boletín.
Alerta de semellantes
Avisámoste por correo ou Telegram cando se publique unha convocatoria nova coma esta («Técnicos e enxeñaría · Badajoz»). De balde.
- Tipo
- Bolsa de emprego
- Título oficial
- Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión temporal, como funcionario/a interino/a, de la plaza de Arquitecto/a
- Convoca
- Ayuntamiento de La Garrovilla
- Ámbito
- Concellos e deputacións
- Concello
- La Garrovilla
- Acceso
- Quenda libre
- Titulación
- Universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto…
- Publicada
- 03/11/2026 en Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz
- Fonte
- Baseado en datos de Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz ↗. Última comprobación: 03/11/2026.
Sábelo?Ley 39/2015 · Art. 121.2
Si el recurso se hubiera interpuesto ante el órgano que dictó el acto impugnado, éste deberá remitirlo al competente en el plazo de , con su informe y con una copia completa y ordenada del expediente.
Ben! É das que caen no exame. Que non se che esqueza: uns minutos de repaso ao día e chegas con ela fresca. Ver o artigo
Normal: é das que máis caen e das que máis se esquecen. Con uns minutos de repaso ao día chegarás ao exame sabéndoa. Ver o artigo
A túa rocha de hoxe: repasa as leis desta convocatoriaLeis desta convocatoria: Ley 39/2015Ley 7/1985TREBEPLey 9/2017Ley 31/1995Constitución e 4 máis
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ANEXO II. TEMARIO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.
Tema 2.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado; identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las administraciones públicas: Normas generales de actuación; términos y plazos.
Tema 3.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos: Requisitos y eficacia de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad.
Tema 4.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento; iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
Tema 5.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Tramitación simplificada. Ejecución de actos. Revisión de actos en vía administrativa. Iniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
Tema 6.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio.
Tema 7.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Disposiciones comunes a las entidades locales.
Tema 8.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público.
Tema 9.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 10.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título preliminar. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Disposiciones generales; derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
Tema 11.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Clasificación del suelo.
Tema 12.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Normas comunes a todas las clases de suelo.
Tema 13.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Régimen del Suelo Rústico.
Tema 14.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Régimen del Suelo Urbano y Urbanizable.
Tema 15.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Disposición transitoria segunda.
Tema 16.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Título preliminar: Disposiciones generales.
Tema 17.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La ordenación territorial y urbanística: Criterios de ordenación; la ordenación urbanística.
Tema 18.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La ejecución del planeamiento: Disposiciones generales.
Tema 19.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Ejecución de las actuaciones edificatorias y modalidades de control.
Tema 20.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Procedimientos de control de actuaciones urbanísticas.
Tema 21.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Deber de conservación y declaración de ruina.
Tema 22.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Protección de la legalidad urbanística.
Tema 23.- Texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: Título preliminar. Disposiciones generales. Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos. Bases del régimen del suelo, reglas procedimentales comunes y normas civiles.
Tema 24.- Texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: Valoraciones.
Tema 25.- Real Decreto 1492/2011, Reglamento de valoraciones de la Ley del Suelo.
Tema 26.- Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoración de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras. Cálculo del valor de tasación. Métodos técnicos de valoración. Valoración de bienes inmuebles y derechos.
Tema 27.- Ley de Contratos del Sector Público: De los contratos de las administraciones públicas. De las actuaciones relativas a la contratación de las administraciones públicas. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
Tema 28.- Ley de Contratos del Sector Público: De los contratos de las administraciones públicas. De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas. Del contrato de obras. Del contrato de servicios.
Tema 29.- Ley de Contratos del Sector Público: Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación: Órganos de contratación. Órganos de asistencia.
Tema 30.- Ley 16/2015, de 23 de abril, de protección ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Prevención ambiental: Ámbito y finalidad; autorizaciones y comunicaciones ambientales. Prevención ambiental: Evaluación ambiental: Evaluación ambiental estratégica y evaluación de impacto ambiental de proyectos.
Tema 31.- Ley 7/2019, de 5 de abril, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 32.- Ley 2/1999, de 29 de marzo, de Patrimonio Histórico y Cultural de Extremadura: Categorías de bienes históricos y culturales. Del régimen de protección, conservación y mejora de los inmuebles y muebles integrantes del Patrimonio Histórico y Cultural de Extremadura; protección, conservación y mejora de los bienes inmuebles.
Tema 33.- Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación: Disposiciones generales. Ámbito de aplicación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías.
Tema 34.- Decreto 10/2019, de 12 de febrero, por el que se regulan las exigencias básicas de la edificación destinada a uso residencial vivienda en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como el procedimiento para la concesión y control de la cédula de habitabilidad de las viviendas.
Tema 35.- Ley 11/2014, de 9 de diciembre, de accesibilidad universal de Extremadura: Accesibilidad en la edificación, espacios públicos urbanizados y espacios públicos naturales. Medidas de control.
Tema 36.- Decreto 135/2018, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento que regula las normas de accesibilidad universal en la edificación, espacios públicos urbanizados, espacios públicos naturales y el transporte en la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones generales. Disposiciones comunes. Accesibilidad en la edificación. Accesibilidad en los espacios públicos urbanizados y naturales.
Tema 37.- Orden TMA/851/2021, de 23 de julio, por la que se desarrolla el documento técnico de condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados: Espacios públicos urbanizados y zonas de uso peatonal. Itinerarios peatonales. Áreas de estancia. Elementos de urbanización. Cruces entre itinerarios peatonales e itinerarios vehiculares. Urbanización de frentes de parcela. Mobiliario urbano.
Tema 38.- Decreto 19/1997, de 4 de febrero, de Reglamentación de Ruidos y Vibraciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 39.- Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales: Objeto y ámbito de aplicación. Régimen de implantación, construcción y puesta en servicio.
Tema 40.- Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
Tema 41.- Decreto 20/2011, de 25 de febrero, por el que se establece el régimen jurídico de la producción, posesión y gestión de los residuos de construcción y demolición en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 42.- El Código Técnico de la Edificación (CTE) Parte I: Disposiciones generales. Condiciones técnicas y administrativas. Contenido del proyecto. Documentación del seguimiento de la obra.
Tema 43.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Exigencias básicas de seguridad estructural, exigencias básicas de protección frente al ruido, exigencias básicas de salubridad y exigencias básicas de ahorro de energía.
Tema 44.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Documento básico DB-SI: Seguridad en caso de incendio.
Tema 45.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Documento básico DB-SUA: Seguridad de utilización y accesibilidad. __________________
Copiado da publicación oficial. Se hai diferenzas, manda o boletín.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2026-1195, de fecha 28 de octubre de 2026, las bases reguladoras y la convocatoria del proceso de selección para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión temporal, como funcionario interino, de la plaza de Arquitecto, mediante el sistema de oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, se publicarán de conformidad con las bases.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sección de lo Contencioso-administrativo del Tribunal de Instancia de Mérida o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En La Garrovilla, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa-Presidenta, [nombre omitido].
_________________
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL, COMO FUNCIONARIO INTERINO, DE LA PLAZA DE ARQUITECTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la constitución de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de oposición, por el turno libre, de personal funcionario interino para la cobertura temporal de la plaza de Arquitecto de la plantilla de personal funcionario de esta Corporación, encuadrada en el grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, con una jornada a tiempo parcial del 50%.
La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al grupo, nivel y complemento específico asignados al puesto, así como con las demás retribuciones que legalmente procedan, de acuerdo con la consignación presupuestaria correspondiente.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
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a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión o en condiciones de obtener, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el título universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto, o título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto, de conformidad con la Orden EDU/2075/2010 de 29 de julio, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Arquitecto. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, en su caso. Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, gozar de los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión. Tercera. Forma y plazo de presentación de las solicitudes. Las solicitudes (anexo I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento y se presentarán en el registro electrónico general de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Junto con el anexo I se deberá acompañar: – Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI). Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. Cuarta. Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, contados a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento. En esta misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el ejercicio de selección. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del Tribunal. Cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento. El hecho de figurar en la relación de admitidos, no prejuzga que se les reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento. Cuando de la documentación que debe presentarse, tras la superación del proceso selectivo, se desprenda que no posee alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento. Quinta. Tribunal Calificador. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Se tenderá a la paridad entre mujer y hombre. En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección: El personal que desempeña cargos de elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el personal funcionario interino o laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo profesional y las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Asimismo, actuarán con plena autonomía y serán personalmente responsables de la objetividad del procedimiento, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para la realización y calificación de las pruebas y publicación de sus resultados. El Tribunal Calificador, tendiéndose a la paridad entre mujer y hombre observándose, en cualquier caso, el mínimo del 40% de representación de cada sexo, estará constituido de la siguiente forma: – Presidente/a: Una persona funcionaria de carrera al servicio de otras administraciones públicas, como titular, y otra, como suplente. – Vocales: Tres personas funcionarias de carrera al servicio de otras administraciones públicas, como titulares, y otras tantas, como suplentes, debiendo pertenecer, al menos uno de ellos, a la Junta de Extremadura. – Secretario/a: Una persona funcionaria de carrera al servicio de otras administraciones públicas, como titular, y otra, como suplente. El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal. El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Sexta. Adaptaciones de medios, tiempos y otros ajustes razonables. Para garantizar la igualdad de condiciones en la participación de los procesos selectivos se establecerán las adaptaciones de medios, tiempos y otros ajustes razonables necesarios para las personas aspirantes con discapacidad que así lo soliciten (anexo III). La adaptación de medios y los ajustes razonables consisten en la puesta a disposición del aspirante de los medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos y de las ayudas técnicas y/o tecnologías asistidas que precise para la realización de las pruebas en las que participe, así como en la garantía de la accesibilidad de la información y la comunicación de los procesos y la del recinto o espacio físico donde estas se desarrollen. Estas adaptaciones de medios y tiempos y otros ajustes razonables podrán consistir en: a) La puesta a disposición de la persona aspirante con discapacidad de los medios y materiales humanos; de las asistencias y soportes; de los productos de apoyo y de las tecnologías asistidas que precise para la realización de las pruebas en las que participe, así como en la garantía de la accesibilidad de la información y de la comunicación de los procesos y del recinto, espacio físico y soportes y canales virtuales donde estas se desarrollen o se utilicen. b) La concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas. c) La realización de ajustes razonables requeridos por las situaciones específicas de las personas aspirantes con discapacidad no resueltas mediante las adaptaciones genéricas de medios y tiempos. Las adaptaciones de medios humanos podrán consistir en la puesta a disposición de la persona con discapacidad participante en el proceso selectivo de: a) Asistente personal. b) Personal que preste servicios en materia de accesibilidad para personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas, que cuente con regulación normativa específica. c) Otro personal de asistencia o apoyo de personas con discapacidad, que cuente con regulación normativa específica. Las personas con discapacidad, en el momento de las pruebas y durante todo el proceso selectivo, tendrán derecho a portar y usar sin restricciones los productos de apoyo, órtesis y prótesis, incluidas las auditivas, que por su discapacidad y como medio para su autonomía personal, utilicen habitualmente y así puedan acreditarlo. Asimismo, se garantizará el acceso con perro de asistencia pudiendo mantener el perro a su lado durante todo el proceso selectivo. El Órgano de Selección resolverá la adaptación de tiempo solicitada teniendo en cuenta las deficiencias incluidas; el grado de discapacidad reconocido, el dictamen técnico facultativo que deberá aportar la persona candidata y los informes o dictámenes que considere oportuno recabar. Las adaptaciones de tiempos se realizarán en los términos previstos en el anexo II de la Orden PCJ/804/2025, de 23 de julio. Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos. El procedimiento de selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, con una puntuación máxima total de 100 puntos. La oposición consistirá en la realización de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. El ejercicio de la oposición será el siguiente: Primer y único ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario, recogido en el anexo II. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de 90 minutos. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio. Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación: 1. Se calificará a razón de 1 punto cada respuesta correcta. 2. Cada pregunta contestada erróneamente, restará 0,33 puntos. 3. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. El ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 puntos para superarlo. El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones que se pudieran producir en el mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el primer día hábil siguiente a la celebración del ejercicio, se publicará en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento la plantilla de respuestas, concediendo un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación para presentar reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este ejercicio. Octava. Calificación y relación de personas aprobadas. La calificación final será la obtenida en el único ejercicio de la fase de oposición. En caso de empate, se resolverá mediante sorteo público. Una vez terminada la calificación el Tribunal Calificador elevará a la Alcaldía el acta del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar en la sede electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada. Las personas integrantes de la bolsa de trabajo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado. La puntuación mínima para poder formar parte de la correspondiente bolsa de trabajo es de 50 puntos. Novena. Funcionamiento de la bolsa de trabajo. El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será por: Tendrá preferencia el aspirante que figura en primer lugar de la lista de orden de la bolsa. El llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de prelación (de mayor a menor) y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos los componentes nombrados, estos no podrán repetir, con los siguientes condicionantes: - Si el nombramiento del funcionario no supera los nueve meses, este conservara su puntuación y su posición en la bolsa de empleo a efectos de ser incluido en nuevos llamamientos. - Si el nombramiento del funcionario, tras el primer o sucesivos llamamientos el tiempo de trabajo total prestado supera los nueve meses, el empleado pasará al último puesto de la bolsa. La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa de trabajo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa. Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento dentro de la bolsa de trabajo: — Por estar ocupando o acceder a otro puesto de trabajo en esta u otra Administración Pública. — Estar en situación de baja por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las bolsas de trabajo en que se encontrará la persona afectada. — Por estar en situación de servicios especiales, por desempeñar cargos públicos en régimen de incompatibilidad. Las personas incluidas en la bolsa de empleo tendrán que presentar datos personales suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo momento. La persona integrante de la bolsa de trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un periodo máximo de 24 horas, salvo que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor. El intento de localización se realizará mediante correo electrónico. La presente bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de tres años, contados desde la fecha de su constitución, y tendrá carácter preferente respecto de la bolsa de trabajo constituida mediante resolución de Alcaldía número 2025-0029, de fecha 7 de marzo de 2025. Décima. Acreditación de requisitos y nombramiento. Las personas candidatas, cuando hayan aceptado la oferta de trabajo, aportarán ante el Ayuntamiento, en el plazo de 5 días hábiles contados a partir de la aceptación de la oferta de trabajo, la documentación acreditativa que reúnen los requisitos de capacidad y los exigidos en la convocatoria. Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Ministerio u Organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía en su condición de jefatura directa del personal, y se publicará en el tablón de anuncios electrónico ubicado en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión por los nombrados dentro del plazo de cinco días a partir de dicha publicación en el Diario Oficial de Extremadura. El nombramiento derivado de este proceso de selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. Decimoprimera. Finalización de la relación de interinidad. El personal funcionario interino cesa por las siguientes causas. a) Las establecidas en el artículo 81 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, para la pérdida de la condición de funcionario de carrera. b) La desaparición de las razones de necesidad y urgencia que motivaron el nombramiento. c) La reestructuración o amortización del puesto de trabajo. d) El incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para su nombramiento. Además, en función de la circunstancia que motiva el presente expediente, el cese del personal funcionario interino también se produce por alguna de las siguientes causas: a) Cuando la persona sustituida se reincorpore. El cese del personal funcionario interino no da lugar a indemnización, sin perjuicio de la compensación económica correspondiente por la parte de las vacaciones no disfrutada al momento del cese. Decimosegunda. Incompatibilidades. Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable. Decimotercera. Igualdad de género. Todos los preceptos de estas bases que utilizan la forma del masculino genérico, se entenderán aplicables a personas de ambos sexos. Decimocuarta. Incidencias. En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio. __________________ ANEXO I DATOS DEL SOLICITANTE Nombre y apellidos NIF Denominación del puesto Bolsa de trabajo Arquitecto Discapacidad Si No Grado: DATOS DEL REPRESENTANTE Tipo de persona Física Jurídica Nombre y apellidos/razón social NIF/CIF Poder de representación que ostenta DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES Medio de notificación Notificación electrónica Notificación postal Dirección Código postal Municipio Provincia Teléfono Móvil Fax Correo electrónico OBJETO DE LA SOLICITUD EXPONE Que, vista la convocatoria y bases anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número _________________, de fecha __________, en relación con la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión temporal de la plaza de Arquitecto, como funcionario interino. [En su caso] Que, al tener una discapacidad, preciso de adaptación para realizar las pruebas selectivas. Adaptaciones de medios y tiempo necesarios: - - DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Estar en posesión o en condiciones de obtener, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el título universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto, o título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto, de conformidad con la Orden EDU/2075/2010, de 29 de julio, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Arquitecto. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, en su caso. Reunir el resto de requisitos establecidos. _______________________________________________________________________________________________________________________________ Por todo lo cual, solicito que, de conformidad con los artículos 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado. FECHA Y FIRMA Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos. En _____________________, a __________ de __________ de _____________ El solicitante, Fdo.: _______________________________ Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de la Garrovilla __________________ ANEXO II. TEMARIO Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades. Tema 2.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado; identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las administraciones públicas: Normas generales de actuación; términos y plazos. Tema 3.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos: Requisitos y eficacia de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Tema 4.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento; iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Tema 5.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Tramitación simplificada. Ejecución de actos. Revisión de actos en vía administrativa. Iniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Tema 6.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio. Tema 7.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Disposiciones comunes a las entidades locales. Tema 8.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Tema 9.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Tema 10.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título preliminar. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Disposiciones generales; derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. Tema 11.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Clasificación del suelo. Tema 12.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Normas comunes a todas las clases de suelo. Tema 13.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Régimen del Suelo Rústico. Tema 14.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Régimen del suelo: Derechos, deberes y régimen de utilización: Régimen del Suelo Urbano y Urbanizable. Tema 15.- Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Disposición transitoria segunda. Tema 16.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Título preliminar: Disposiciones generales. Tema 17.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La ordenación territorial y urbanística: Criterios de ordenación; la ordenación urbanística. Tema 18.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La ejecución del planeamiento: Disposiciones generales. Tema 19.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Ejecución de las actuaciones edificatorias y modalidades de control. Tema 20.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Procedimientos de control de actuaciones urbanísticas. Tema 21.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: La actividad edificatoria: Deber de conservación y declaración de ruina. Tema 22.- Decreto 143/2021, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura: Protección de la legalidad urbanística. Tema 23.- Texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: Título preliminar. Disposiciones generales. Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos. Bases del régimen del suelo, reglas procedimentales comunes y normas civiles. Tema 24.- Texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: Valoraciones. Tema 25.- Real Decreto 1492/2011, Reglamento de valoraciones de la Ley del Suelo. Tema 26.- Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoración de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras. Cálculo del valor de tasación. Métodos técnicos de valoración. Valoración de bienes inmuebles y derechos. Tema 27.- Ley de Contratos del Sector Público: De los contratos de las administraciones públicas. De las actuaciones relativas a la contratación de las administraciones públicas. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Tema 28.- Ley de Contratos del Sector Público: De los contratos de las administraciones públicas. De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas. Del contrato de obras. Del contrato de servicios. Tema 29.- Ley de Contratos del Sector Público: Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación: Órganos de contratación. Órganos de asistencia. Tema 30.- Ley 16/2015, de 23 de abril, de protección ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Prevención ambiental: Ámbito y finalidad; autorizaciones y comunicaciones ambientales. Prevención ambiental: Evaluación ambiental: Evaluación ambiental estratégica y evaluación de impacto ambiental de proyectos. Tema 31.- Ley 7/2019, de 5 de abril, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Tema 32.- Ley 2/1999, de 29 de marzo, de Patrimonio Histórico y Cultural de Extremadura: Categorías de bienes históricos y culturales. Del régimen de protección, conservación y mejora de los inmuebles y muebles integrantes del Patrimonio Histórico y Cultural de Extremadura; protección, conservación y mejora de los bienes inmuebles. Tema 33.- Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación: Disposiciones generales. Ámbito de aplicación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías. Tema 34.- Decreto 10/2019, de 12 de febrero, por el que se regulan las exigencias básicas de la edificación destinada a uso residencial vivienda en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como el procedimiento para la concesión y control de la cédula de habitabilidad de las viviendas. Tema 35.- Ley 11/2014, de 9 de diciembre, de accesibilidad universal de Extremadura: Accesibilidad en la edificación, espacios públicos urbanizados y espacios públicos naturales. Medidas de control. Tema 36.- Decreto 135/2018, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento que regula las normas de accesibilidad universal en la edificación, espacios públicos urbanizados, espacios públicos naturales y el transporte en la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones generales. Disposiciones comunes. Accesibilidad en la edificación. Accesibilidad en los espacios públicos urbanizados y naturales. Tema 37.- Orden TMA/851/2021, de 23 de julio, por la que se desarrolla el documento técnico de condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados: Espacios públicos urbanizados y zonas de uso peatonal. Itinerarios peatonales. Áreas de estancia. Elementos de urbanización. Cruces entre itinerarios peatonales e itinerarios vehiculares. Urbanización de frentes de parcela. Mobiliario urbano. Tema 38.- Decreto 19/1997, de 4 de febrero, de Reglamentación de Ruidos y Vibraciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Tema 39.- Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales: Objeto y ámbito de aplicación. Régimen de implantación, construcción y puesta en servicio. Tema 40.- Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Tema 41.- Decreto 20/2011, de 25 de febrero, por el que se establece el régimen jurídico de la producción, posesión y gestión de los residuos de construcción y demolición en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Tema 42.- El Código Técnico de la Edificación (CTE) Parte I: Disposiciones generales. Condiciones técnicas y administrativas. Contenido del proyecto. Documentación del seguimiento de la obra. Tema 43.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Exigencias básicas de seguridad estructural, exigencias básicas de protección frente al ruido, exigencias básicas de salubridad y exigencias básicas de ahorro de energía. Tema 44.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Documento básico DB-SI: Seguridad en caso de incendio. Tema 45.- El Código Técnico de la Edificación (CTE). Documento básico DB-SUA: Seguridad de utilización y accesibilidad. __________________ ANEXO III Datos personales Apellidos y nombre NIF Expone: Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, teniendo reconocido un grado de discapacidad de ____________, necesita las oportunas adaptaciones de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en este proceso selectivo para el acceso al empleo público. Por todo ello, solicita las siguientes adaptaciones: Tipos de adaptación [marcar con una X, en las casillas de la columna izquierda, las adaptaciones que interesan solicitar] 1. Adaptación de tiempos Ampliación del tiempo de duración del ejercicio, conforme al anexo II de la Orden PCJ/804/2025, de 23 de julio 2. Adaptación de medios y ajustes razonables Ubicación específica en las aulas Aumento del nivel de iluminación Ampliación de tamaño o modificación de contraste de las preguntas de examen u otro material similar Intérprete en lengua de signos Persona de apoyo Transcripción en sistema «Braile» Ordenador provisto de telelupa Mobiliario adaptado Eliminación de barreras arquitectónicas Autoadministración de medicación 3. Recursos y apoyos para la autonomía personal [marcar aquellos que la persona aspirante requiere y necesita portar y usar durante el proceso selectivo] Órtesis Prótesis, incluidas las auditivas Perro de asistencia Equipo de respiración autónoma Otras: _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 4. Otras solicitudes [exponer todas las razones que motivan la solicitud, así como especificaciones que se consideren necesarias] _____________________________________________________________________________________________ Fecha y firma Declaro que la información alegada es cierta y ha sido acreditada mediante la documentación solicitada en el momento de presentar esta solicitud. En ___________________________, a __________ de __________ de 20__ El solicitante o su representación legal, Fdo.: _______________________________Procesos parecidos
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Preguntas frecuentes
- Ata cando podo anotarme na bolsa?
- O prazo para anotarse na bolsa remata o 17/11/2026.
- Onde se presenta a solicitude?
- A solicitude preséntase na sede electrónica ou no rexistro do organismo convocante, seguindo os pasos da publicación oficial.
- Que titulación se necesita?
- Titulación esixida: Universitario oficial de Grado y Máster (Grado en Fundamentos de la Arquitectura y Máster en Arquitectura), título universitario oficial de Arquitecto…
- Como se accede?
- Quenda libre: calquera persoa que cumpra os requisitos. Selecciónase por oposición. Tipo de persoal: Funcionario.