Resolución de 19 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en el Organismo Autónomo Instituto Nacional de Estadística.

De conformidad con el artículo del 52 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, el artículo 127 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo y la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el Instituto Nacional de Estadística acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo que se convocan por la presente podrán ser solicitados por los funcionarios y las funcionarias que reúnan los requisitos que se establecen para el desempeño del mismo. Segunda. Las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona desde la siguiente ruta: Espacio SIGP > Mis servicios de RR. HH. > Convocatoria libre designación (https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT). En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo, con carácter excepcional, a través del Registro Electrónico General AGE (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do) dirigido al Instituto Nacional de Estadística, Secretaría General (EA0042895), debiendo en este caso, además, aportar la documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del portal Funciona. Tercera. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Cuarta. Además de los datos personales y número de registro de personal, los aspirantes acompañarán a la solicitud: a) El curriculum vitae , en formato normalizado en el que consten los títulos académicos, los puestos de trabajo desempeñados, actividades formativas realizadas y cualquier otra información dirigida a acreditar el cumplimiento de los requisitos y competencias profesionales. b) Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto al que aspira, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. c) La cumplimentación de un cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las competencias directivas al que se accede a través del siguiente enlace https://cuestionariodirectivosautoevaluacion.inap.es/. Quinta. La idoneidad del aspirante al puesto se valorará a través de su curriculum vitae , la justificación de idoneidad remitida y el cuestionario de autoevaluación. Además, las competencias directivas del aspirante y su idoneidad se valorarán conforme a la experiencia demostrada en una entrevista, cuya fecha será comunicada a las personas candidatas con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelación. Sexta. El órgano competente para el nombramiento designará, para su asesoramiento, a dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en procesos de selección de personal directivo público, que deberán estar presentes en las entrevistas y emitir informe de valoración. Séptima. La valoración de las competencias profesionales evaluables se hará por el órgano competente para el nombramiento, debiendo motivarse la importancia dada a cada uno de los elementos en términos de idoneidad en relación con el perfil del puesto. Octava. De existir un número elevado de solicitudes, el órgano competente para el nombramiento podrá, con el asesoramiento de las personas designadas, y de acuerdo con lo previsto en punto anterior, realizar una selección de aquellos participantes que, por su idoneidad, sean objeto de entrevista. Novena. No será necesaria la solicitud de los informes de los procedimientos de libre designación previstos en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y el artículo 54 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Décima. El nombramiento derivado de la presente convocatoria, cuya resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más. El plazo para tomar posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia de la persona seleccionada o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese o al del cambio de la situación administrativa que en cada caso corresponda. Undécima. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Madrid, 19 de diciembre de 2025.–La Subsecretaria de Economía, Comercio y Empresa, P. D. (Orden ETD/1218/2021, de 25 de octubre), la Presidenta del Instituto Nacional de Estadística, [nombre omitido]. ANEXO I Puestos Convocados INSTITUTO NAC. ESTADISTICA (INE), O.A. S. G. LABORATORIO DE DATOS N.º orden Centro directivo-unidad puesto de trabajo Provincia-localidad Nivel CE GR/SB Admón. Tit. req. Funciones Méritos Observaciones 1 INSTITUTO NAC. ESTADISTICA (INE), O.A. S.G. LABORATORIO DE DATOS. SUBDIRECTOR/SUBDIRECTORA GENERAL (5914444). MADRID/MADRID. MADRID-MADRID. 30 29986.18 A1 AE 1. El impulso del uso y tratamiento de los datos del INE, incluyendo la implantación en el organismo de los procedimientos necesarios para el correcto almacenado, preparación, curado y documentación de los datos generados y gestionados por el organismo. 2. Facilitar el acceso controlado y seguro del personal investigador, de otros organismos y de entidades a los microdatos del INE, estableciendo en todo caso procedimientos que salvaguarden la privacidad y la confidencialidad de los datos proporcionados. 3. Velar por que las condiciones de acceso a los microdatos no sean discriminatorias y sean transparentes y proporcionadas. 4. Coordinar el cruce de microdatos entre el Sistema Estadístico Nacional y de este con otros organismos y entidades. 5. Contribuir al enriquecimiento permanente del catálogo de conjunto de datos disponibles a través del “Punto Único de Información Nacional”. 6. Fomentar la reutilización de datos sujetos a secreto estadístico conforme a los límites y condiciones previstos en la legislación. 7. En colaboración con la Subdirección General de Difusión y Comunicación, la coordinación y atención al personal investigador y organismos en proyectos de investigación científica y diseño y evaluación de políticas públicas, en los términos que establezca la ley. 1. Experiencia en la participación en grupos de trabajo nacionales e internacionales especialmente en el marco del Sistema Estadístico Nacional y Europeo. 2. Experiencia en distintas unidades de la administración dedicadas a la elaboración de estadísticas que permitan tener una visión amplia de la relación con usuarios y la atención a personal investigador. 3. Experiencia en análisis de datos, minería de datos o ciencia de datos. 4. Conocimiento de idiomas: inglés medio. 5. Antigüedad mínima de diez años como funcionario de carrera del subgrupo A1. INSTITUTO NAC. ESTADISTICA (INE), O.A.-D. G. PLANIF. ESTADISTICA Y PROCESOS S. G. DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LAS COMUNICACIONES N.º orden Centro directivo-unidad puesto de trabajo Provincia-localidad Nivel CE GR/SB Admón. Tit. req. Funciones Méritos Observaciones 2 INSTITUTO NAC. ESTADISTICA (INE), O.A. D.G. PLANIF. ESTADISTICA Y PROCESOS. S.G. DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y DE LAS COMUNICACIONES. SUBDIRECTOR/SUBDIRECTORA GENERAL (3228622). MADRID/MADRID. MADRID-MADRID. 30 35421.40 A1 AE 1. Definición y liderazgo de la estrategia de servicios digitales transversales (cloud híbrida, ciberseguridad y puesto de trabajo digital) para toda la organización, alineando capacidades técnicas con objetivos públicos, presupuestos y marcos de cumplimiento. 2. Gobierno del portafolio de servicios TIC. 3. Dirección de equipos multidisciplinares (jefes de proyecto y técnicos), estableciendo objetivos, métricas y planes de desarrollo, y coordinando la ejecución extremo a extremo de soluciones digitales complejas. 4. Planificación de la contratación TIC. 5. Implantación y operación de plataformas tecnológicas. 6. Dirección de proyectos de infraestructura TIC. 1. Puesta en marcha de nuevos CPDs y plataformas de integración de servicios. 2. Puesta en marcha de servicios de atención y soporte al usuario. 3. Diseño y despliegue de soluciones de negocio para más de 2.000 usuarios, incluyendo gobernanza y gestión del cambio. 4. Planificación y estrategia de negocio: creación de modelos de previsión y estandarización de reportes para la toma de decisiones directivas. 5. Servicios cloud y digital workplace (p. ej., Azure managed services, M365, Google Workspace, MDM), con foco en escalabilidad y soporte. 6. Inglés nivel alto. 7. Conocimientos de otros idiomas. 8. Antigüedad mínima de dos años en el subgrupo A1. CUERPOS O ESCALAS: ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. TITULACIONES: ANEXO II ANEXO III Cuestionario de Autoevaluación Competencias Directivas