Enfermero del Trabajo

Convocatoria Pública para la Provisión Temporal de un puesto de Enfermero del Trabajo para el Hospital Universitario San Cecilio. Convocatoria de Hospital Universitario San Cecilio (Granada), del Servicio Andaluz de Salud, publicada en la web del SAS el 08/10/2026. Nombramiento de personal estatutario temporal. CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO BASE DE ENFERMERÍA DEL TRABAJO, CON CARÁCTER DE INTERINIDAD POR ACÚMULO, EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÍNICO SAN CECILIO DE GRANADA, DEPENDIENTE DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. De conformidad con lo dispuesto en el Título VI del texto refundido y actualizaciones del Pacto de 26 de junio de 2017 de la Mesa Sectorial de Sanidad suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales SATSE, CC.OO., UGT, CSI-CSIF, SMA y USAE, sobre Sistema de Selección de personal Estatutario Temporal para puestos Básicos en el Servicio Andaluz de Salud, publicado mediante Resolución de 22 de Septiembre de 2017 (BOJA nº 192, de 5 de octubre de 2017), y según lo dispuesto en la Orden de 5 de abril de 1990 de la Consejería de Salud y los artículos 9 y 33 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, esta Dirección Gerencia en virtud de las competencias delegadas por la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud por Resoluciones 76/91, de 22 de julio, y por Resolución 89/92, de 28 de diciembre, previa aprobación por la Comisión de Control y Seguimiento del Centro con fecha 21/10/20201, y tras la pertinente autorización de la Dirección General de Personal RESUELVE PRIMERO.- Convocar, para su provisión temporal y con sujeción a las Bases y Baremo que se adjuntan a la presente convocatoria, un puesto de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo (Grupo A2), con carácter interino por acúmulo, en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada. SEGUNDO.- Publicar la presente convocatoria durante el día hábil a su firma, en la página web del Servicio Andaluz de Salud y en los Tablones de Anuncios del HUCSC y en la página web del SAS, http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse bien, Recurso potestativo de Reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los art. 123 y 124 y art 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE Núm. 236, de 2 de octubre), o bien, interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano jurisdiccional competente en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación de conformidad a lo establecido en el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE Núm. 167, de 14 de julio). EL DIRECTOR GERENTE P.D. la Directora Económico-Administrativa y de Personal (Resolución de 15 de Octubre de 2020 de la Dirección Gerencia del Hosp. Univ. Clin S. Cecilio) Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias Servicio Andaluz de Salud BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO PARA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÍNICO SAN CECILIO DE GRANADA. JUSTIFICACIÓN Según establece el apartado VI del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía de 26 de junio de 2017, cuando se trate de una categoría no comprendida en el artículo 12 del referido Pacto, se efectuará un proceso de selección mediante oferta pública específica que realizará la Dirección del Centro donde se encuentre el puesto a cubrir. 1. DESCRIPCIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO CONVOCADO 1.1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: un puesto básico de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo. 1.2 ADSCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO : Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Universitario Clínico San Cecilio. 1.3 VINCULACIÓN: El candidato/a seleccionado/a quedará vinculado al Hospital Universitario Clínico San Cecilio a través de un nombramiento de interinidad por acúmlulo. Los servicios se prestarán en régimen de jornada a tiempo completo (100 % de la duración establecida en jornada ordinaria para el personal estatutario del SAS), hasta el 30 de noviembre de 2026. 1.4. RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE : Será el establecido por el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE núm. 301, de 17 de diciembre) y su normativa de desarrollo. 1.5. RETRIBUCIONES: El puesto estará dotado con las retribuciones establecidas en las correspondientes Resoluciones de Retribuciones del personal estatutario del S.A.S., vigentes en cada momento, para la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo (A2). 1.6. FUNCIONES DEL PUESTO: Las propias de la categoría/especialidad a realizar en la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. Las funciones del puesto se agrupan en ámbitos de actuación de carácter multidisciplinar, donde se realizarán actuaciones estrictamente sanitarias, en su caso, siempre de forma coordinada con los profesionales de la Unidad de prevención de riesgos laborales, así como la valoración y el seguimiento del cumplimiento del plan de prevención de riesgos laborales del Centro evaluando la eficacia a través de la evolución del estado de salud del colectivo de trabajadores y la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora. Colaborar en las actividades cuyo objetivo sea mejorar el nivel de salud de los trabajadores mediante actuaciones encaminadas al control sobre su salud en relación a la exposición de los riesgos derivados de sus puestos a de trabajo específico así como de las condiciones de trabajo, cualquier otra actividad que contribuya a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, todo ello en conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos laborales 31/95 de 8 de noviembre, reglamentos de desarrollo, y específicamente con el Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria