Personal técnico

UNED CONSORCIO UNIVERSITARIO DE LA UNED EN TALAVERA DE LA REINA D. [nombre omitido], Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina, visto que dicha Junta Rectora, en sesión ordinaria del 30 de septiembre de 2026, aprobó la convocatoria y las bases del proceso selectivo para personal laboral, grupo IV, nivel B, con cargo a tasa de reposición de 2026 para el Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, y autorizada por la Dirección General de Función Pública del Ministerio para la Transformación Digital y la Función pública con fecha 29 de junio de 2026. Y en virtud de las facultades que me confiere el artículo 14 del Estatuto del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina, de 16 de diciembre de 2016, resuelve: PRIMERO: Convocar el siguiente proceso selectivo y publicar las bases de conformidad al artículo 23 del Estatuto del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina y el artículo 57.2 del Reglamento Marco de Centros Asociados y Campus Territoriales de la UNED. SEGUNDO: Dar traslado de esta resolución al Registro de Anuncios y Edictos del “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo para proceder a su publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo, en la página web del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina y su tablón de anuncios CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL, GRUPO IV, NIVEL B, EN EL CONSORCIO UNIVERSITARIO DEL CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN TALAVERA DE LA REINA POR CONCURSO-OPOSICIÓN ACCESO LIBRE 1. NORMAS GENERALES 1.1. Se convocan pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la cobertura de una plaza de Personal técnico, de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS), laboral, grupo IV, nivel B, para el Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina 1.2. La plaza estará ubicada en el Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. 1.3. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se aprueban los criterios de actuació n comunes a los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 181/2026, de 1 1 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educació n a Distancia; el III Convenio Colectivo del PTGAS laboral de la UNED; el Estatuto del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina del 10 de diciembre de 2026; el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, de 8 de marzo de 2012; ot ras disposiciones de aplicación y lo dispuesto en las bases presentes. 1.4. La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará dirigida al Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, a través de registro electrónico. Código de unidad: U02800238. 1.5. A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina (https:// www.uned.es/universidad/centros/talavera.html), me nú, centro, portal de transparencia, procesos selectivos PTGAS. 1.6. El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la presente convocatoria. 1.7. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo I de esta convocatoria. 2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Para ser admitido en las pruebas selectivas los aspirantes deben reunir, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos: 2.1. Nacionalidad. 2.1.1. Tener nacionalidad española. 2.1.2. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los espa ñoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación libre la circulación de trabajadores. d) Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de documentos que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en los apartados c) y d), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que alegan. 2.2. Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa 2.3. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 2.4. Habilitación: no haber sido separado de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inha bilitado para el desempeño de sus funciones, por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, deberá ig ualmente acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanc ión disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.5. Titulación: Los participantes, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitu des el título de Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen las equivalencias co n los títulos de Graduado en Educ ación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/201 1, de 7 de marzo. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de cualificación profesional, en el ámbito de las profes iones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. 3. SOLICITUDES 3.1. Cumplimentar y firmar el formulario de solici tud de admisión (anexo III) y la declaración jurada (anexo IV). Presentarlo en cualquier registro al amparo de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigido al número de unidad U02800238 Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. Calle Santos Mártires, 22. Talavera de la Reina. 45600. (Toledo). 3.2. Las solicitudes se presentarán en plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo de esta convocatoria. 3.3. Los derechos de examen serán de 1 1,66 euro s y el pago se realizará mediante transferencia bancaria al número de cuenta ES26 3081 0173 2611 0225 1525, indicando los datos del aspirante (Nombre, Apellidos y DNI) y en el concepto “Admisión prueba selectiva UNED Talavera auxiliar administrativo”. El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo de berá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante. Una vez presentada la solicitud de admisión, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante. En ningún caso, el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo. Estarán exentos del pago de los derechos de examen: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos dos meses de forma ininterrumpida antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria, siempre y cuando carezcan de rentas superiores en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales. La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio de un « I n f o r m e n eg a t i v o d e r ec h az o s» q u e s e s o l i c i ta r á a las correspondientes of icinas de los Servicios Públicos de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta. De be r á a po rta r , e n e l m o m e n t o d e e n v i a r l a i n s c r i pc i ó n d e l a s o l i c i t u d y e n u n a r c h i v o ú n i c o , e l «Informe negativo de rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria. c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se deberá aportar el título de familia numerosa d) Las víctimas de terrorismo, entendiendo por ta les las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terror ista y así lo acrediten mediante sentencia judicial fi r m e o e n v i rt u d d e r e s o l u c i ó n a d m i n i st r a t i v a por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos. e) Las víctimas de violencia de género a las que ha ce referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, estarán exentas del pago de los derechos de examen. Las víctimas de violencia de género que se acojan a esta disposición habrán de acreditar su condición de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. Los aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización deberán presentar un dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitido po r e l C e n t r o Ba s e c o r r e s po n d i e n t e . E n e l s u p u e sto de no presentar la documentación anterior con antelación a la publicación de la resolución rector al de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación. El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso , la colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales de la comunidad autónoma correspondiente o de la Unidad de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada junto a la solicitud de inscripción de las pruebas presenciales, junto con el justificante de haber realizado el pago mediante transferencia bancaria. 4. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES 4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, dictará resolución en virtud de la cual se declaran aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la web del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo, y en su tablón de anuncios, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Igualmente, se publicará en la página web la lista provisional completa de aspirantes admitidos. 4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución aludida en el punto 4.1, para poder subsanar el defecto haya motivo la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, en el caso de que hubiera modificaciones, estas se publicaran en la página web del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos. En los supuestos de exclusión de aspirantes por ca usas imputables a los interesados no procederá la devolución de derechos de examen. 5. TRIBUNAL CALIFICADOR 5.1. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régi men Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y demás disposiciones vigentes. 5.2. El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el anexo II de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda. 5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente del Tribunal deberá solicitar a los miembros la declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, así como la de los asesores especialistas o el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior. 5.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen la s circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuara bajo la dirección del Tribunal calificador. 5.5. Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes lo sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antela ción mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 5.6. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que p u d i e r a n s u r g i r e n e l d e sa r r o l l o d e l o s e j e r c i c i o s, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos. 5.7. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que acrediten su identidad. Asimismo, en el cualquier momento del proceso sele ctivo , si el T ribunal tuviere c onocimiento de q u e a l g u n o d e l o s a s p i r a n t e s n o po s e y e r a l a t o ta l idad de requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a la pruebas selectivas a los efectos precedentes. 5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina (calle Santos Mártires, 22. 45600-Talavera de la Reina. Correo electrónico: concurso@talavera.uned.es) 5.9. En ningún caso el T ribunal podrá establecer que ha superado el proceso selectivo un número superior a aspirantes al de las plazas convocantes. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. 5.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina en el plazo de un mes. 6. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN De conformidad con la base 1.6. el procedimiento selectivo constará de las siguientes fases: Fase de oposición y fase de concurso. 6.1. Fase de oposición: el valor de esta fase co rresponderá con un máximo de 60 puntos y estará formada por un ejercicio eliminatorio. Consistirá en la contestación de un cuestionario de ochenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valora con 0,75 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán. El Tribunal podrá prever cinco preguntas adicionale s de reserva que serán va loradas en el caso de que se anule alguna de las ochenta anteriores. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos. La calificación global de la fase de oposición se rá de un máximo de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar dicha fase. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria. 6.2. Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo: a) Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitu d de las funciones desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 25 puntos. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: • 0,3 puntos por cada mes de trabajo en la misma área de actividad de centros asociados de la UNED. • 0,1 puntos por cada mes en distinta área de actividad en la UNED o en otras Administraciones Públicas. El área de actividad y las funciones se especifican en el anexo I de la convocatoria. Para acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones. b) Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto al que se opta, impartidos por organi smos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua. La puntuación máxima por este concepto será de 15 puntos. Los referidos cursos, se puntuarán del siguiente modo: • De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos. • De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos. • De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos. • De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos. • De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos. • De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. 7. CALENDARIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO 7.1. Las pruebas selectivas se celebrarán en Talavera de la Reina. 7.2. El ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de febrero de 2027 , publicándose en la web de la UNED en Talavera de la Reina, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación. 7.3. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra “B” de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026, (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de julio), por la qu e se publica el resultado del sorteo celebrado el día 23 de julio. Los aspirantes serán convocados para la realizació n del ejercicio de la fase de oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan. 7 .4. Una vez realizada la fase de oposición, el T ribunal hará pública la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada. 7.5. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, y la titulación requerida, dirigidos al código U02800238. Los méritos se acreditarán con la certificación expe dida por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones. La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no valoración de los mismos. 7.6. Finalizada la fase de concurso el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración. 7.7. La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso. 8. RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 8. 1 . C o n c l u i d o e l p r oc e s o s e l ect i v o , e l T r i b u n a l hará pública la relación de aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación de la fase de concurso, por orden correlativo de los aparta dos del baremo que figura en la base 6.2 (trabajo desarrollado y formación); y finalmente por la letra letra “B” de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pú blica de 29 de junio de 2026, (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 23 de julio 8.2. El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina, la correspondiente propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo con mayor puntuación. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación como personal laboral fijo. 8.3. El aspirante que hubieran superado el proces o selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo con la relación de aspirantes aprobados en la página web del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, para justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades. Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o despido disciplinario, de cualquiera d e l a s A d m i n i st r a c i o n e s P ú b l i c a s n i h a l l a rs e i n h a b i l i ta d o pa r a e l e j e r c i c i o d e l a s fu n c i o n e s p ú b l i c a s , mediante sentencia firme. El aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo IV de esta convocatoria. 8.4. Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos que se indican en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación. 8.5. El Presidente del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, de conformidad con el artículo 21.4 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses desde la recepción de la propuesta, del aspirante que hubiera superado el concurso-oposición objeto de esta convocatoria. Hasta tanto se formalice la incorporación, el as pirante no tendrá derecho a percepción económica alguna. 8.6. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad temporal y cuya duración será de un mes. 8.7. Para sustituir a las personas que renuncien a la plaza asignada con carácter definitivo o no superen el periodo de prueba en su caso establecido, se procederá al llamamiento de la siguiente persona que no habiendo sido adjudicataria tenga mayor puntuaci ón en las listas de puntuaciones definitivas del proceso selectivo. A estos efectos, la lista de puntuaciones definitivas obtenidas en el proceso selectivo en cuestión será válida durante un plazo de un año tras la fecha de publicación de la misma. 9. BOLSA DE TRABAJO Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y de Servicios Laboral de Administración y Servicios de la UNED, en su anexo IV (bolsas de trabajo). 10. NORMAS FINALES 10.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultad o para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. 10.2. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer demanda ante los Juzgados de lo Social de Talavera de la Reina, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la presente notificación (art. 69.2 de la Ley 36/201 1, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social). ANEXO I Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por el turno libre a una plaza de personal laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios de la UNED Primera. Descripción de la plaza Personal laboral fijo discontinuo (del mes de septiembre a junio, ambos inclusive). Grupo profesional IV, nivel B. Adscripción: Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina. Área de actividad: Servicio de Administración. Funciones principales del puesto: • Las propias de un auxiliar administrativo. • Gestión administrativa del servicio de administración del Centro Asociado a la UNED. Segunda. Programa Parte general 1. La Constitución Española de 1978 (I): Estructura y contenido. Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I). La reforma constitucional (Título X). 2. La Constitución española (II): De las Cortes Generales (Título III). Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V). Del Poder Judicial (Título VI). De la organización territorial del Estado (Título VIII). Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado. 3. Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de ampliación. Órganos administrativos de las Administraciones Públicas: competencia, abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. 4. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. La Actividad de las administraciones públicas. El acto administrativo: re quisitos, eficacia y valide z, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Los recursos administrativos: concepto y clases. 5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Obje to y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. De rechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 6. El III Convenio Colectivo del personal laboral (PTGAS) de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación. 7. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales. 8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia. 9. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: los principios de protección de datos. Ejercicio de los derechos. Responsable y encargado de tratamiento. Régimen sancionador. 10. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Objeto de la Ley. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas. Internacionalización del sistema universitario. 1 1. Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia: Funciones básicas. Estructura y organización. Red de Centros UNED. La Comunidad Universitaria. Órganos de gobierno participación y representación. Convivencia universitaria y servicios a la Comunidad Universitaria. 12. Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (acceso a la universidad, Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 13. Los Estatutos del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina. Composición y objeto del Consorcio. Gobierno del Consorcio. Los órganos de administración del centro. Régimen académico. 14. El Reglamento de organización y funcionamiento del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. Órganos de gobierno y representación. La comunidad universitaria del centro asociado. La actividad académica. 15. El profesorado tutor de la UNED. Definición, selección y régimen estatutario. 16. Los servicios del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina: Biblioteca, COIE, pruebas presenciales, tutorías, actividades de extensión cultural y universitaria. 17. Las aulas de extensión en la provincia de Toledo dependientes del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. 18. Principales funciones y utilidades de los procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico: Microsoft Office 365. ANEXO II. TRIBUNAL CALIFICADOR Titulares Presidente/a: [nombre omitido] Vocales: • D. [nombre omitido]. Personal laboral Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. • D.ª [nombre omitido]. Funcionaria de la Diputación de Toledo. • D. [nombre omitido]. Funcionario del Ayuntamiento de Talavera de la Reina. Secretaria: • D. ª [nombre omitido]. Funcionaria del Ayuntamiento de Talavera de la Reina. Suplentes Presidente: • D.ª [nombre omitido]. Funcionaria del Ayuntamiento de Talavera de la Reina. Vocales: • D. [nombre omitido]. Personal Laboral del Consorcio Universitario de la UNED en Talavera de la Reina. • D.ª [nombre omitido]. Funcionaria Diputación de Toledo. • D. [nombre omitido]. Funcionario del Ayuntamiento de Talavera de la Reina. Secretario: • D. [nombre omitido]. Funcionario Diputación de Toledo. ANEXO III Solicitud de admisión a las pruebas selectivas UNED Talavera de la Reina DATOS PERSONALES Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: Fecha de nacimiento: Nacionalidad: DNI/NIE: Domicilio DATOS DE CONTACTO Teléfono: Correo electrónico: MÉRITOS* Trabajos realizados Centro: Meses trabajados Formación Curso: Horas Firma y fecha: *Añadir cuantas líneas sean necesarias. LEA Y ACEPTE LA INFORMACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES Datos del responsable del tratamiento: Identidad: Consorcio Universitario Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina. NIF: V45021979. Dirección postal: Calle Santos Mártires, 22, 45600-Talavera de la Reina (Toledo, España). Teléfono: 925 809 100. Correo electrónico: info@talavera.uned.es Tratamos la información que nos facilita en el proceso de selección convocado y con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros excepto en aquellos casos en que exista una obligación legal o una base de legitimación adecuada. Usted tiene derecho a obtener información sobre si en UNED Talavera de la Reina estamos tratando sus datos personales, por lo que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante el responsable, en la dirección indicada, o en la dirección electrónica dpd@talavera.uned.es, identificándose suficientemente en su solicitud por medios electrónicos o, en su defecto, mediante solicitud debidamente firmada. No obstante, si el responsable del tratamiento tuviese dudas razona bles en relación con la identidad de la persona física que cursa la solicitud podrá solicitar que se facilite información adicional necesa ria para confirmar su identidad. Asimismo, y especialmente si considera que no ha obtenido satisfacción plena en el ejercicio de sus derechos, podrá presentar una reclam ación ante la autoridad nacional de control dirigiéndose a estos efectos a la Agencia Española de Protección de Datos. Más información sobre el tratamiento de sus da tos en https://www.uned.es/universidad/centros/ talavera/trasparencia-y-calidad/proteccion-de-datos.html  He leído y acepto los términos del tratamiento de datos que se detallan adjuntos. ANEXO IV. DECLARACIÓN JURADA D./D.ª..........................................................................., con domicilio en ........................... ........................................ y con documento nacional de identidad/pasaporte/visado/permiso de residencia número ............................... declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del se rvicio mediante expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de origen el acceso a la función pública. En ........................................................., a ...... de .................................. de 2026 Fdo.: ........................................................... Talavera de la Reina, 2 de octubre de 2026.–El Presidente del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Talavera de la Reina, [nombre omitido]. N.º I.-4565