Resolución de 1 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 52 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones conferidas a esta Subsecretaría por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, y que figura en la relación de puestos de trabajo del Departamento. Esta convocatoria, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva 2006/54/CE del Parlamento y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, y se desarrollará con arreglo a las siguientes Bases Primera. El puesto de trabajo que se convoca, y que se relaciona en el anexo I, podrá ser solicitado por las funcionarias y funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el anexo II, a la Subsecretaría del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona, mis servicios de RR. HH. (SIGP) –convocatoria libre designación– solicitud de convocatoria de libre designación, https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico. En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo, con carácter excepcional, a través del Registro Electrónico Común, a la Subsecretaría del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, debiendo en este caso, además, aportar la documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del portal Funciona. Tercera. Además de los datos personales, número de registro personal y último destino definitivo obtenido, los aspirantes deberán acompañar a la solicitud su currículum vitae en el que harán constar: a) Títulos académicos. b) Puestos de trabajo desempeñados. c) Estudios y cursos realizados y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto. Cuarta. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, conforme a lo establecido en los artículos 10.1.i, 14.1.segunda y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Madrid, 1 de julio de 2026.–El Subsecretario para la Transformación Digital y de la Función Pública, [nombre omitido]. ANEXO I S. DE E. DE FUNCION PUBLICA - OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES UNIDAD DE APOYO N.º orden Centro directivo - Unidad puesto de trabajo Provincia - Localidad Nivel CE GR / SB Admon Tit. req. Funciones Meritos Observaciones 1 S. DE E. DE FUNCION PUBLICA OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES UNIDAD DE APOYO VOCAL ASESOR / VOCAL ASESORA (5870398) MADRID / MADRID MADRID - MADRID 30 30436.00 A1 AE 1. Gestión del régimen de prevención de conflictos de intereses de los altos cargos de la Administración General del Estado. 2. Elaboración de los informes previstos en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado. 3. Coordinación de la tramitación normativa y de expedientes relacionados con el régimen de conflictos de intereses ante los órganos colegiados. 4. Apoyo a la actividad parlamentaria e institucional y representación técnica en foros y eventos en materia de integridad pública y prevención de conflictos de intereses. 5. Participación en grupos de trabajo nacionales, europeos e internacionales en materia de integridad. 6. Preparación y seguimiento de reuniones institucionales de alto nivel con actores nacionales, europeos e internacionales en materia de integridad pública. 1. Experiencia en la gestión del régimen de prevención de conflictos de intereses de los altos cargos de la Administración General del Estado. 2. Experiencia en la elaboración de los informes previstos en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado. 3. Experiencia en la tramitación normativa y de expedientes relacionados con el régimen de conflictos de intereses ante los órganos colegiados. 4. Experiencia y conocimientos específicos sobre los marcos normativos e institucionales de integridad pública, en especial los relacionados con los conflictos de interés, incompatibilidades, transparencia, gobernanza pública, rendición de cuentas y marcos estratégicos. 5. Competencia consolidada en la representación, interacción y negociación con organismos internacionales, incluyendo el desarrollo y adopción de instrumentos normativos vinculantes, como Convenios; Directivas; Reglamentos o posiciones comunes con otros países. Con carácter no exhaustivo, al menos con la Unión Europea; la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos; El Consejo de Europa; La Red Europea de Ética Pública y el Centro Latinoamericano para la Administración y el Desarrollo. 6. Conocimiento directo del proceso de transposición del marco normativo europeo (EIPLEs). 7. Diseño y aplicación de indicadores cuantitativos y cualitativos para la evaluación de políticas y herramientas de integridad pública. 8. Cumplimentación de cuestionarios-país sobre estas materias, orientados a la transmisión adecuada de las políticas españolas y su adecuado reflejo en informes nacionales e internacionales. 9. Fluidez en las relaciones interadministrativas, capacidad para la interacción con otros centros directivos, organismos públicos; y niveles regionales y locales de la administración. 1. Nivel de inglés alto. 2. Francés. 3. Disponibilidad para viajar. CUERPOS O ESCALAS: ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO TITULACIONES: ANEXO II