Cuerpo General Administrativo de la AGE

Advertidos errores en el anexo I/A de la Resolución de 19 de mayo de 2026, inserta en el «Boletín Oficial del Estado» número 131, de fecha 29 de mayo de 2026, se procede a efectuar la siguiente rectificación: En la página 73462 del anexo I/A, para el puesto número de orden 5, código de puesto 4679771, en la columna «Información relacionada con el puesto de trabajo»: Donde dice: «Descripción del puesto de trabajo: – Función 1: Dirección y supervisión de unidades en materia de conductores, vehículos, sanciones, seguridad vial o régimen interior. – Función 2: Tramitación y gestión de expedientes administrativos – Función 3: Dirección y coordinación de equipos de trabajo. Perfil formativo/Cursos de formación: – ATENCIÓN AL PÚBLICO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE TRÁFICO Méritos específicos: 1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 20,00 pts.). 2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.). 3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 8,00 pts.).» Debe decir: «Descripción del puesto de trabajo: – Función 1: Gestión y tramitación de los procesos selectivos de los cuerpos propios del organismo (Cuerpo General Administrativo de la AGE, especialidad de Tráfico y Escala Superior de Técnicos de Tráfico) derivados de la Oferta de Empleo Público. – Función 2: Gestión y tramitación de los procesos de personal funcionario interino en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, Especialidad de Tráfico. – Función 3: Participación como miembro del Tribunal Calificador del proceso selectivo en el Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado, especialidad de Tráfico. – Función 4: Uso de la aplicación IPS (Inscripción en Pruebas Selectiva) para la tramitación de los procesos selectivos. – Función 5: Uso de otras aplicaciones como RCP, SOROLLA, GEISER, FVER… y herramientas de trabajo word, excel, correo electrónico. Así como las propias del organismo: COND, JIRA (Oficina del Dato), Drive DGT. Perfil formativo/Cursos de formación: – RECURSOS HUMANOS Méritos específicos: 1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (Máx:10,00 pts.). 2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (Máx:10,00 pts.). 3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (Máx: 8,00 pts.). 4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (Máx: 5,00 pts.). 5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (Máx 3,00 pts).» En la página 73481 del anexo I/A, para el puesto número de orden 43, código de puesto 3848683, en la columna «Información relacionada con el puesto de trabajo»: Donde dice: «Perfil formativo/Cursos de formación: – RECURSOS HUMANOS» Debe decir: «Perfil formativo/Cursos de formación: – ATENCIÓN AL PÚBLICO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE TRÁFICO.» En la página 73532 del anexo I/A, para el puesto número de orden 166, código de puesto 1623842, en la columna «Información relacionada con el puesto de trabajo»: Donde dice: «Perfil formativo/Cursos de formación: – RECURSOS HUMANOS.» Debe decir: «Perfil formativo/Cursos de formación: – ATENCIÓN AL PÚBLICO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN MATERIA DE TRÁFICO.» Madrid, 9 de junio de 2026.–La Subsecretaria del Interior, [nombre omitido].