Cuerpo docente universitario

De conformitat amb la Llei Orgànica 2/2023, del 22 de març, del sistema universitari; la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya; el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos mencionats; la Regulació dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador, Acord de Consell de Govern de 21 de febrer de 2024; el Decret 128/2010, del 14 de setembre, sobre l'acreditació del coneixement lingüístic del professorat de les universitats del sistema universitari de Catalunya; la legislació general de funcionaris que sigui aplicable; i per la legislació general i la resta de normativa vigent que sigui aplicable. D'acord amb la resolució de 7 de setembre de 2026, per la qual s'aprova una oferta pública d'ocupació de personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra per a l'any 2026 (DOGC núm. 9752, de 16.09.2026); De conformitat amb l'Acord de la Comissió de Professorat de 7 de maig de 2026 modificat el 2 de juliol de 2026, per la qual s'aprova la plaça vacant, les bases de la convocatòria, així com els membres que formaran part de la Comissió de Selecció; Fent ús de les atribucions que em són conferides per l'article 46.n) en relació amb el que disposa l'article 4 d) dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra, aprovats per l'Acord GOV/90/2026, de 21 d'abril (DOGC núm. 9651 de 23 d'abril de 2026); RESOLC: Convocar concurs d'accés per a la provisió de d'una plaça del cos de professorat Catedràtic d'Universitat, de promoció interna, del Departament de Medicina i Ciències de la Vida, de l'àrea de coneixement Ciència de la Computació i Intel·ligència Artificial i perfil Ciència de la Computació i Intel·ligència Artificial (convocatòria 2026-26, referència plaça MELIS-CUpromoció-2026-01). Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes, o recurs contenciós administratiu davant la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d'Instància de Barcelona o del corresponent al domicili de la persona demandant, en el termini de dos mesos, a comptar ambdós terminis de l'endemà de la seva publicació al Boletín Oficial del Estado. Barcelona, 19 d'octubre de 2026 [nombre omitido] Rectora BASES DEL CONCURS DE PROMOCIÓ PER A LA PROVISIÓ D'UNA PLAÇA DE COSSOS DOCENTS UNIVERSITARIS (PROFESSORAT CATEDRÀTIC D'UNIVERSITAT) 1. Normes generals 1.1.Aquest concurs de promoció per a la provisió d'una plaça de professorat catedràtic d'universitat es regeix pel que disposa la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (en endavant, LOSU); la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya (LUC); el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos; el Decret 128/2010, de 14 de setembre, sobre l'acreditació del coneixement lingüístic del professorat de les universitats del sistema universitari de Catalunya; els Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra; la Regulació dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador, Acord de Consell de Govern de 21 de febrer de 2024; i per la legislació general i la resta de normativa vigent que resulti d'aplicació. S'aplicarà així mateix, en allò no previst per aquestes bases i la normativa exposada anteriorment, el disposat en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. 1.2. La plaça vacant és la que es publica a la web de la Universitat. 1.3. La pressa de possessió comportarà una dedicació a temps complet, encara que podrà ser a temps parcial a petició de l'interessat amb els requisits, condicions i efectes establerts reglamentàriament. 1.4. Tots els actes administratius del procediment selectiu es publicaran a la web o portal de convocatòries de de la Universitat Pompeu Fabra https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi i aquesta publicació tindrà els efectes de notificació, d'acord amb l'article 45.1.b) de la llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. 1.5. Atenent el que disposa l'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, l'Administració de la Universitat pot esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de part, els errors materials, de fet i aritmètics que es produeixin en el procediment. 2. Requisits dels candidats 2.1. De caràcter general: a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'algun dels Estats membres de la Unió Europea. En cas de tenir nacionalitat extracomunitària, la formalització del contracte quedarà subjecte a l'obtenció del permís de treball d'acord amb la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social i disposicions reglamentàries d'aplicació. b) Haver complert 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa. c) No incórrer en causa legal d'incapacitat segons la normativa vigent. d) Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques objecte del nomenament. e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al desenvolupament de les funcions públiques. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a llocs de treball públics 2.2. De caràcter específic: a) Estar en possessió d'un títol de doctor o del certificat substitutori del títol o credencial conforme s'han abonat les taxes per a l'emissió del títol. En el cas que el títol no hagi estat expedit per una universitat espanyola o reconegut en el país, per signar el contracte ha d'haver estat declarat equivalent a nivell acadèmic de doctor: https://seuelectronica.upf.edu/declaracio-equivalencia-doctor . b) Ser personal funcionari de carrera del cos de professors titulars d'universitat i haver prestat, com a mínim, dos anys de serveis efectius en aquest cos, o bé tenir contracte vigent a la Universitat Pompeu Fabra com a professor agregat permanent i tenir una antiguitat mínima de dos anys de servei efectius en aquesta categoria a la UPF. c) Disposar de l'acreditació per al cos de la plaça convocada d'acord amb el que estableix l'article 69 de la LOSU. 2.3. Els requisits establerts a la base 2.1 i base 2.2 s'han de complir, com a màxim, el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint en el moment de la presa de possessió i durant la seva vigència. Així mateix, s'han de poder acreditar fefaentment en qualsevol moment del procés selectiu davant els òrgans competents. 2.4. Les persones aspirants han de posseir un nivell de català que asseguri la competència del professorat per participar amb adequació i correcció a les situacions comunicatives que requereixen les tasques acadèmiques, de manera que quedin garantits els drets lingüístics dels estudiants, tal com preveu el decret 128/2010, de 14 de setembre, sobre l'acreditació del coneixement lingüístic del professorat de les universitats dels sistema universitari de Catalunya. Prèviament al nomenament de funcionari de la Universitat Pompeu Fabra, la persona candidata escollida podrà optar entre l'acreditació del coneixement o l'ajornament d'aquesta acreditació per un període màxim de dos anys. L'acreditació d'aquesta competència lingüística i la participació en les accions formatives necessàries per a assolir-la i mantenir-la formen part de les obligacions ordinàries i avaluables del professorat. 2.5. Els mèrits al·legats es tindran en compte sempre en relació al darrer dia de presentació de sol·licituds. 3. Sol·licituds 3.1. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar a la rectora de la Universitat Pompeu Fabra i s'han de formalitzar mitjançant el formulari del tràmit electrònic específic publicat a la web o al portal de convocatòries de la Universitat Pompeu Fabra següent: https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi Per fer el tràmit caldrà utilitzar els procediments d'identificació i signatura electrònica. En finalitzar el tràmit, la persona sol·licitant rebrà per correu electrònic un comprovant de confirmació del registre d'entrada de la sol·licitud. En cas de no rebre aquest correu voldrà dir que el registre d'entrada no s'ha formalitzat. 3.2. Les sol·licituds s'han de presentar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Boletín Oficial del Estado (BOE) i dins del termini màxim de 15 dies naturals, a comptar de l'endemà de la publicació al BOE. A la pàgina web de la Universitat Pompeu Fabra es pot consultar el calendari de dies inhàbils: https://seuelectronica.upf.edu/registre-electronic#Calendari%20de%20dies%20inh%C3%A0bils 3.3. Les sol·licituds també es poden presentar de manera presencial en el Registre de la Universitat Pompeu Fabra (carrer de la Mercè, 12, 08002 Barcelona), en qualsevol de les seves seus, en l'horari que s'especifica en el web de la Universitat https://www.upf.edu/web/registre-general . En aquest cas, s'haurà de presentar mitjançant el formulari específic que es pot obtenir a la web o portal de convocatòries de la Universitat Pompeu Fabra https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi o demanant-lo mitjançant el Centre d'Atenció a l'Usuari de la Universitat: https://cau.upf.edu. Les sol·licituds també es poden presentar per qualsevol dels mitjans establerts a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que són els següent: a) Al registre electrònic de qualsevol dels subjectes a què es refereix l'article 2.1 d'aquesta Llei 39/2015. b) A les oficines de correus de l'estat espanyol, d'acord amb el Reglament pel qual es regula la prestació dels serveis postals, en desenvolupament del que s'estableix en la Llei 43/2010, de 30 de desembre, del servei postal universal, dels drets dels usuaris i del mercat postal. c) A les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger. d) A les oficines d'assistència en matèria de registres. e) En qualsevol altre que estableixin les disposicions vigents. 3.4. Les persones aspirants han de satisfer la taxa de 72,05€ en concepte de drets, d'acord amb l'Ordre PRE/112/2023, de 9 de maig, per la qual es fa pública la relació de taxes vigents que gestionen el Departament de la Presidència i els organismes i les entitats que en depenen. Sobre aquest import, s'aplicaran les exempcions o bonificacions establertes en la mateixa ordre. En el cas que la presentació de la sol·licitud es realitzi mitjançant el registre electrònic, el pagament de la taxa s'haurà d'efectuar amb targeta bancària seleccionant TPV Terminal en Punt de Venda al final del tràmit. En cas que la presentació de la sol·licitud sigui de forma presencial, el pagament s'ha d'efectuar a qualsevol de les oficines del Banc de Sabadell, mitjançant ingrés en caixa o per transferència electrònica, en el compte corrent núm. ES18 0081 0603 0400 0137 0247, "Universitat Pompeu Fabra. Compte restringit d'ingressos: PDI". Caldrà indicar com a nom del remitent el del mateix aspirant. El resguard del pagament s'ha d'adjuntar com a documentació de la sol·licitud. Per als casos d'exempcions o bonificacions de pagament, caldrà adjuntar l'acreditació del motiu, tant si es realitza la presentació de la sol·licitud per mitjà electrònic com si s'efectua de forma presencial. La no presentació d'aquesta acreditació determinarà l'exclusió en aquest concurs. La manca del pagament de la taxa o el pagament incomplet en el termini de presentació de sol·licituds determina l'exclusió de la candidatura. Per tant, no es podrà formalitzar el pagament en el termini d'esmenes. Per acreditar el pagament s'ha d'adjuntar el comprovant a la sol·licitud. Les taxes satisfetes no seran objecte de devolució en cas d'exclusió de la convocatòria per manca de compliment dels requisits, així com tampoc per causa de renúncia de la persona aspirant, o per d'altres causes que impedeixin la seva participació en el procés selectiu, excepte per causa de força major que caldrà acreditar. 3.5. Juntament amb la sol·licitud i dins el termini establert a la base 3.2, les persones candidates han d'adjuntar la documentació següent: a) Còpies dels documents que acreditin el compliment dels requisits específics de la base 2.2. b) En el cas de pagament de taxa mitjançant transferència bancària, justificant del pagament de la taxa. c) En el cas d'exempció o bonificació de la taxa, segons l'establert a la base 3.4., també caldrà aportar la documentació següent expedida durant el termini de presentació de sol·licituds: c.1) Document expedit per la corresponent administració on es certifiqui que es troba en situació d'atur. c.2) Document expedient per la corresponent administració on es certifiqui que no es percep cap prestació econòmica i, si escau, documentació d'exempcions o bonificacions segons l'establert a la base 3.4. 3.6. En cap cas el pagament de la taxa substituirà el tràmit de presentació de la sol·licitud davant la Universitat dins el termini i en la forma corresponent, d'acord amb el que estableix aquesta base. 3.7. D'acord amb l'article 26 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, la documentació aportada en el procés selectiu pot ser objecte d'accés i còpia per part de qualsevol altra persona interessada en el procediment, incloses la resta de persones candidates. Per garantir la protecció de la privacitat, és imprescindible que els documents que s'adjuntin a la sol·licitud d'inscripció continguin exclusivament la informació necessària per al procés de selecció i evitin qualsevol dada personal que requereixi una protecció especial. En concret, el curriculum vitae només ha d'incloure el nom i els cognoms i s'han d'ometre expressament dades com el document d'identitat, la data de naixement, el correu electrònic, el domicili, l'estat civil, el telèfon o la fotografia. Així mateix, tampoc ha de contenir dades personals especialment protegides (com les que fan referència a la salut de les persones aspirants o a la seva situació personal o familiar, entre d'altres). 4. Admissió de persones candidates 4.1. Després de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, es farà pública la resolució d'aprovació de la relació provisional de persones d'admeses i excloses amb indicació dels motius d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà a la web o portal de convocatòries de la Universitat: http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi 4.2. A partir de l'endemà de la publicació de la resolució d'aprovació de la relació provisional de persones d'admeses i excloses, els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils per presentar al·legacions per tal d'esmenar els defectes de la sol·licitud, a excepció del pagament de la taxa, que no es pot esmenar. Aquesta presentació d'esmenes s'haurà de fer mitjançant el tràmit específic telemàtic que es publicarà a la web de la convocatòria, pel qual caldrà utilitzar els procediments d'identificació i signatura electrònica. Els escrits d'al·legacions que es presentin respecte de la resolució d'aprovació de la relació provisional es resoldran mitjançant la resolució d'aprovació de la relació definitiva. 4.3. En el cas que els aspirants exclosos no esmenin, dins del termini assenyalat, els defectes que, en cada cas, han motivat la seva exclusió, seran considerats desistits de la petició i, per tant, la seva exclusió esdevindrà definitiva. 4.4. D'acord amb el que disposen els articles 41 i 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, amb la publicació de les resolucions indicades a la web de la Universitat es considerarà realitzada l'oportuna notificació als interessats i s'iniciarà el còmput dels terminis a efectes de possibles reclamacions o recursos. 4.5 Les resolucions d'aprovació de les llistes definitives esgoten la via administrativa i es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d'Instància de Barcelona, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent de la publicació. No obstant això, les persones interessades podran interposar recurs de reposició davant l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seva publicació. 4.6. Les persones candidates al concurs que renunciïn a participar-hi en qualsevol moment del procés selectiu ho han de comunicar a la rectora mitjançant un escrit signat per algun dels procediments previstos per la presentació de la sol·licitud. 5. Comissió de Selecció 5.1. La composició de la Comissió de Selecció, formalitzada d'acord amb la LOSU i la Regulació dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador (Acord de Consell de Govern de 21 de febrer de 2024), és la que es publica a la web de la Universitat, juntament amb la informació de la plaça o places que són objecte de convocatòria. 5.2. El funcionament de la Comissió de Selecció s'ajustarà a la Normativa sobre el funcionament a distància de les sessions dels òrgans col·legiats de la Universitat Pompeu Fabra (Acord de Consell de Govern de 9 de desembre del 2020), havent de celebrar les sessions sempre de forma síncrona. En allò no previst en aquesta normativa, serà d'aplicació la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, sense perjudici de les normes bàsiques establertes a l'article 17 de la Llei 40/2015 d'1 d'octubre de règim jurídic del sector públic. A les sessions on hagin de participar les persones candidates s'assegurarà la presencialitat d'aquestes i, com a mínim, del secretari de la Comissió de Selecció. En el cas que una persona candidata acrediti la seva residència fora de Catalunya o circumstàncies justificades impedeixin la seva presencialitat, podrà sol·licitar al secretari de la Comissió de Selecció la participació a distància. El secretari ho podrà admetre sempre que no afecti a la participació en igualtat de condicions entre les persones candidates en la realització de les proves i en les valoracions que s'hagin de fer per part de la Comissió. 5.3. Als membres de la Comissió de Selecció els són aplicables els supòsits d'abstenció i de recusació establerts als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de l'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. En el cas que hi concorrin els motius d'abstenció, les persones interessades han d'abstenir-se d'actuar en la Comissió de Selecció i han de manifestar-ne el motiu. Els membres hauran de declarar els seus possibles conflictes d'interès i renunciar, si és el cas, a formar part de la comissió, si concorre alguna de les circumstàncies que estableix l'article 32.4 del RD 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos esmentats. També hauran de renunciar si concorre alguna de les situacions de conflicte d'interès establertes a l'acord de criteris sobre la composició de les comissions de selecció de convocatòria de personal docent i investigador i sobre els conflictes d'interès dels membres de les comissions, aprovat per la Comissió de Professorat, de 16 d'octubre del 2025. En el cas que concorri en algun dels membres de la comissió, renúncia o incident d'abstenció o recusació que es pugui haver plantejat, el membre afectat serà, si escau, substituït pel suplent. En el supòsit excepcional que també en el membre suplent de què es tracti concorregués alguna de les circumstàncies esmentades anteriorment, la seva substitució la podrà fer algun dels altres suplents. 5.4. Els membres de la Comissió de Selecció tenen el deure de guardar el degut sigil i confidencialitat respecte dels assumptes que coneguin, així com les dades de caràcter personal o qualsevol informació que faci referència a persones físiques identificades o identificables. 5.5. Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal té la seu al carrer de la Mercè, 12, 08002 Barcelona. 6. Procés de selecció 6.1. Actuació de la Comissió de Selecció La valoració de la Comissió de Selecció es basa en el principi de mèrit acadèmic i l'adequació a les necessitats docents i de recerca de la Universitat, atès l'article 108 del text estatutari del 2003, aprovat per Decret 209/2003, de 9 de setembre i les seves modificacions posteriors, la vigència del qual queda preservada per remissió de la disposició transitòria tercera dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra aprovats per l'Acord GOV/90/2026, de 21 d'abril. En els concursos quedaran garantits, en tot moment, la igualtat d'oportunitats dels candidats, el respecte als principis de mèrits i capacitat i el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes. Així mateix, s'haurà de garantir la igualtat d'oportunitats de les persones amb discapacitat, per la qual cosa s'adoptaran les oportunes mesures d'adaptació a les seves necessitats. 6.2. Mèrits avaluables generals El concurs de mèrits de promoció interna es realitzarà segons allò que estableix l'acord sobre la Regulació dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador, aprovat per Consell de Govern de 21 de febrer de 2024. Es consideraran mèrits avaluables els mèrits de docència, recerca, transferència del coneixement i de gestió de les persones candidates en relació a la plaça objecte de concurs. En tot cas, l'experiència docent i l'experiència investigadora, incloent-hi la transferència i intercanvi del coneixement, tindran una consideració anàloga en el conjunt dels criteris de valoració dels mèrits. La puntuació màxima és de 100 punts. Per superar el concurs s'ha d'obtenir una puntuació mínima de 65 punts en el conjunt de mèrits. - Mèrits de docència: fins a 35 punts - Mèrits de recerca, transferència i intercanvi de coneixement: fins a 45 punts - Mèrits de gestió: fins a 20 punts 6.3. Acte de constitució L'acte de constitució de la Comissió de Selecció es podrà fer presencialment o a distància de forma síncrona. La Comissió de Selecció es constituirà en el termini màxim de dos mesos des de la publicació de la resolució d'aprovació de la relació definitiva de persones admeses i excloses. La data de constitució es farà pública. En l'acte de constitució, la Comissió acordarà els criteris de valoració del concurs, segons l'establert en aquestes bases, els quals s'hauran de fer públics a la web o portal de convocatòries de la Universitat. Entre la publicació de l'anunci de la Comissió de l'acord dels criteris de valoració i la primera fase del concurs han de transcórrer un mínim de set dies naturals. 6.4. Desenvolupament del procés selectiu El concurs de mèrits comprendrà dues fases diferenciades. En aquells casos en què només hi hagi una persona candidata a la plaça, la Comissió de Selecció podrà determinar la celebració de les dues fases en un únic dia. L'ordre d'actuació de les persones candidates s'iniciarà amb aquell aspirant el cognom del qual comenci amb la lletra que resulti del sorteig realitzat per determinar l'ordre d'actuació dels aspirants als processos selectius per a l'ingrés a la funció pública de la Generalitat de Catalunya de l'any corrent i, si no s'ha determinat, segons el de l'any anterior. 6.4.1. Desenvolupament de la primera fase La primera fase consistirà en l'avaluació de les persones candidates, d'acord amb els mèrits avaluables generals d'aquestes bases, i els criteris específics determinats en l'acte de constitució. Abans d'iniciar aquesta primera fase, i després de la constitució de la Comissió de Selecció, les persones candidates lliuraran a la Comissió de Selecció, en format digital o paper la documentació següent: - Currículum acadèmic, amb detall dels mèrits de docència, de recerca, de transferència i d'intercanvi del coneixement i de gestió. En cas que la documentació es presenti en paper, també es lliurarà un exemplar addicional al secretari de la Comissió per a l'expedient administratiu de la convocatòria. En el cas que hi hagi més d'una persona candidata, la Comissió farà pública la llista de persones que han superat la primera fase i que són convocades a la segona fase. Si fos aquest el cas, entre la data de la publicació de les persones que han superat la primera fase i la convocatòria de la segona fase han de transcórrer un mínim de set dies hàbils. 6.4.2. Desenvolupament de la segona fase La segona fase consistirà en l'avaluació de la Comissió de Selecció de la presentació, per part de les persones candidates que hagin superat la primera fase, d'un projecte o treball d'investigació en un acte públic. Els candidats disposaran d'un temps màxim d'una hora, seguides d'un debat amb la Comissió de Selecció per un temps màxim d'una hora. 7. Valoració de les candidatures i proposta de provisió 7.1. La Comissió de Selecció elaborarà, per a cada candidat, un informe raonat que contingui una explicació motivada i desglossada per cadascun dels aspectes avaluats, tant de la primera com de la segona fases, en el qual hi figurarà la baremació obtinguda a la primera fase del concurs i a la segona. 7.2. La proposta de provisió de la plaça vacant es decidirà per votació dels membres de la Comissió de Selecció. Cada membre de la Comissió donarà el seu vot motivat a un sol aspirant per a cada vacant. En la decisió del vot, es tindrà en compte tot allò aportat pel candidat en el conjunt del procés selectiu. El resultat de les votacions i les motivacions al·legades per cada membre de la Comissió, es faran constar en acta. El nombre de candidats proposats no podrà superar el nombre de places convocades. 7.3. La proposta de provisió relacionarà els aspirants que hagin obtingut vots i proposarà amb caràcter vinculant per a la provisió de la plaça l'aspirant que hagi obtingut, com a mínim, tres vots. En el cas que cap persona candidata hagi obtingut els vots necessaris per ser proposada, la Comissió de Selecció proposarà la no provisió de la plaça i es declararà desert el concurs. La proposta de provisió de la plaça convocada es farà pública a la web o portal de convocatòries de la Universitat Pompeu Fabra: https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi 7.4. Les persones candidates poden presentar reclamació davant la rectora en el termini de 10 dies hàbils a comptar des de la publicació de la proposta de la Comissió, d'acord amb l'article 73 de la LOSU i l'article 109 del text estatutari del 2003, aprovat per Decret 209/2003, de 9 de setembre i les seves modificacions posteriors, la vigència del qual queda preservada per remissió de la disposició transitòria tercera dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra aprovats per l'Acord GOV/90/2026, de 21 d'abril. 7.5. Una vegada celebrat el concurs, es faran públics els resultats de l'avaluació de cada candidat. 8. Resolució del concurs La Comissió de Selecció elevarà la proposta de provisió a la rectora, la qual dictarà la corresponent resolució de nomenament de funcionari que serà publicada al Boletín Oficial del Estado. Contra aquesta resolució de la rectora, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d'Instància de Barcelona, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució al Boletín Oficial del Estado. Les persones interessades també poden interposar potestativament un recurs de reposició davant la rectora en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució al Boletín Oficial del Estado, cas en el qual no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que s'hagi resolt expressament o s'hagi produït la desestimació per silenci del recurs de reposició interposat. 9. Verificació de requisits 9.1. La persona proposada per a la provisió de la plaça haurà de presentar en el Registre de la Universitat, en el termini de vint dies hàbils a comptar des de la data en què es faci pública la proposta de provisió, la documentació que s'indica a continuació: S'ha de presentar en original: a) Certificat mèdic oficial que acrediti tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques objecte del nomenament. Aquest certificat haurà de tenir el segell del Col·legi de Metges corresponent i del metge que l'ha expedit per tenir validesa. b) Declaració responsable d'incorporació a la plaça (model específic que es facilitarà a la persona aspirant proposada), en la qual s'acredita no estar inclòs en cap dels supòsits d'incompatibilitat que preveu la legislació vigent o exercir, en el termini de presa de possessió, l'opció que preveu l'article 10 de Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. c) En el cas de demanar la dedicació a temps parcial, caldrà indicar-ho en la declaració responsable d'incorporació a la plaça (model específic que es facilitarà a la persona aspirant proposada). d) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat, en compliment del requisit 2.1.e (model específic que es facilitarà a la persona adjudicatària del contracte). S'ha de presentar en original i còpia en DIN4 per tal que el Registre General pugui fer les comprovacions oportunes: e) NIF o NIE. En el cas de ser extracomunitari, fotocòpia de l'autorització de treball i residència. f) Títol de doctor. g) L'acreditació dels coneixements de català s'haurà de fer d'acord amb el Decret 128/2010, de 14 de setembre. Es pot consultar més informació al web de Llengües UPF: https://www.upf.edu/web/llengues/acreditacio/acreditacio-professors 9.2. Si la persona candidata proposada per a la provisió de la plaça no presenta la documentació necessària dins el termini a què fa referència la base 9.1, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats per l'autoritat convocant, o si no compleixen els requisits necessaris, no podrà ser nomenada i quedaran anul·lades les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en cas de falsedat. 9.3. Si la persona proposada es trobés en la situació que descriu la base 9.2, la Comissió de Selecció podrà proposar l'aspirant següent en ordre de puntuació dins de la plaça. 10. Formalització del nomenament Un cop comprovada la documentació a què es refereix la base 9.1, la rectora nomenarà funcionari o funcionària la persona aspirant proposada que hagi acreditat complir els requisits de la base 2, la qual disposarà del termini màxim de vint dies hàbils per prendre possessió de la plaça a partir de l'endemà de la publicació del nomenament al Boletín Oficial del Estado. 11. Tractament de dades de caràcter personal La participació en aquest procés de selecció comporta l'acceptació de les condicions del tractament de dades personals que es detallen a https://rat.upf.edu/ca/ll040