Personal investigador predoctoral · Recursos Humanos y Servicios Generales de la Universidad de Murcia

Asiento: R-XXX/2012 Fecha-Hora: 01/01/2012 12:00:00 En esta zona de la página se autorrellena el asiento, la fecha-hora y el objeto de la resolución. NO ESCRIBA TEXTO EN ESTA ZONA. De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en cumplimiento de los fines previstos en los Estatutos de la Universidad de Murcia, aprobados por Decreto 7/2026, de 19 de febrero , y cumplidos los trámites pertinentes, procede la realización de una convocatoria pública para la contratación laboral temporal con cargo al Proyecto de Investigación que se cita, al amparo del contrato regulado por el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el II I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Murcia, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes: In accordance with provisions set forth in Organic Law 2/2023, of 22 March, on the University System, in compliance with purposes set out in the University of Murcia’s Bylaws, approved by Decree 7/2026, of February 19 , and having completed the relevant procedures, a public call for temporary employment contracts is initiated under the Research Project mentioned below, under the contract regulated by article 21 of Law 14/2011, of 1 June, on Science, Technology and Innovation. This call shall take into consideration the principle of equality between women and men, in terms of access to public employment, in accordance with article 14 of the Spanish Constitution, Royal Legislative Decree 5/2015, of 30 October, approving the recast text of the Law on the Statute of Public Employees, Organic Law 3/2007, of 22 March, on effective equality between women and men and the II Plan for Equality between Women and Men of the University of Murcia, and shall be developed in accordance with the following: RESOLUCIÓN DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UNA PLAZA DE INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL. RESOLUTION OF THE RECTOR OF THE UNIVERSITY OF MURCIA ANNOUNCING A PUBLIC RECRUITMENT PROCESS FOR THE TEMPORARY EMPLOYMENT OF A PREDOCTORAL RESEARCHER. Asiento: R-1290/2026 Fecha-Hora: 05/10/2026 15:27:44 B A S E S PRIMERA.- NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS. Se convoca proceso selectivo para la contratación mediante concurso como personal laboral temporal de la Universidad de Murcia en la categoría de Investigador/a Predoctoral. El número y características de las plazas convocadas serán las que se especifican en el Anexo a esta convocatoria. Requisitos generales y específicos. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales comunes que se indican a continuación, así como en su caso, los requisitos específicos que se indiquen en el Anexo, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del correspondiente contrato. Requisitos generales comunes: a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que esta se haya definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de españoles/as y de personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, R U L E S FIRST.- NUMBER AND CHARACTERISTICS OF POSITIONS. A selective process is announced for the recruitment by means of competition as temporary staff of the University of Murcia, in the category of Predoctoral Researcher. The number and characteristics of the positions advertised will be those specified in the Annex to this call. General and specific requirements. Applicants must meet the common general requirements indicated below, as well as, where appropriate, the specific requirements indicated in the Annex, on the closing date for the submission of applications and maintain them until the corresponding contract is formalised. Common general requirements: a) To have Spanish nationality or be a national of a European Union Member State or a national of those States where, by virtue of EU international treaties that have been ratified by Spain, there is free movement of workers as defined in the Treaty establishing the European Community. Regardless of their nationality, it shall also be open to participation of spouses of Spaniards and of nationals of other Member States of the European Union, as long as they siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, podrán participar quiénes no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren en España en situación de legalidad en la fecha de formalización del contrato, siendo titulares de los documentos que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al español. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de las plazas convocadas. e) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no halla rse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria, condena penal o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. are not legally separated, and their descendants and their spouses, as long as they are not legally separated, if they are under twenty-one or older than that age but considered dependent persons. In addition, it shall be open to participation of those who, not being included in the previous paragraphs, are legally living in Spain, holding the documents enabling them to have a residence and gain access to the employment market with no limitations. Accreditation of nationality and of other requirements included in the call shall be performed by means of submission of the relevant documents, certified by the competent authorities of their country of origin and translated into Spanish. b) To be sixteen years of age or older and not exceed the maximum age for compulsory retirement. c) To have the functional capacity to perform the tasks. d) Not to suffer from any disease or have any physical or psychological deficiency preventing from performing the duties of the positions offered. e) Not to have been dismissed, by means of a disciplinary action, from any of the Public Administrations, or to be disqualified from practising public functions. In the case of nationals of another State, not to be disqualified or in an equivalent situatio n or not to have been subject to disciplinary action, criminal conviction or equivalent preventing access to public employment in their State, in the same terms. f) Estar en posesión de la titulación exigida en cada caso. En el caso de títulos obtenidos en el extranjero, se aplicará el procedimiento para la contratación de investigadores/as extranjeros/as con cargo a proyectos/contratos/convenios de I+D+i, aprobado en Consejo de Gobierno 23 de diciembre de 2011. g) Haber sido admitido o admitida en un programa de doctorado. SEGUNDA.- MODALIDAD DEL CONTRATO Y VENIA DOCENDI. La modalidad del contrato será la regulada por el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley17/2022 de 5 de septiembre (Contrato Predoctoral). La persona contratada podrá prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes relacionadas con su actividad de investigación. A estos efectos, será de aplicación la Normativa de concesión de venia docendi en la Universidad de Murcia, aprobada en sesión del Consejo de Gobierno de 24 de marzo de 2023. La retribución de este contrato será la establecida en el apartado d) del art. 21 de la Ley de Ciencia, siendo la tabla de referencia la correspondiente a la categoría de Investigador/a Licenciado/a del Convenio Colectivo del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. f) Have the required degree specified in each instance. In the case of degrees received abroad, the procedure for hiring foreign research staff financed by projects/contracts/R+D+I agreements approved by the Governing Board of the University of Murcia on December 23rd, 2011 shall be applied. g) Have been admitted to a doctoral program. SECOND.- TYPE OF CONTRACT AND HABILITATION. The modality of the contract will be regulated by article 21 of Law 14/2011, of June 1, on Science, Technology and Innovation, as amended by Law17/2022 of 5 September (Predoctoral Contract) The contracted person may provide complementary collaborations in teaching tasks related to his/her research activity. For these purposes, the Regulations for the granting of venia docendi at the University of Murcia, approved in the session of the Governing Council of 24 March 2023, will be applicable. The remuneration of this contract will be that established in section d) of art. 21 of the Law on Science, the reference table being that corresponding to the category of Graduate Researcher of the Collective Agreement for teaching and research staff employed by the public universities of the Autonomous Community of the Region of Murcia. TERCERA.- SOLICITUDES. Las solicitudes deberán cumplimentarse a través del formulario web que estará disponible en la dirección electrónica https://convocum.um.es/ (apartado Convocum PI). Las solicitudes se realizarán con el formulario web indicado anteriormente y se presentarán a través de la propia aplicación web “CONVOCUM PI” previa validación de los datos y mediante firma electrónica a través de la pasarela de firma de la Universidad de Murcia utilizando cualquiera de los medios habilitados al efecto (certificado electrónico, Cl@ve o cuenta UM). Los documentos acreditativos de los méritos alegados en el curriculum , se presentarán necesariamente a través de la aplicación web en formato PDF, en el plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será de diez ( 10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Tablón Oficial de la Universidad de Murcia (TOUM, https://sede.um.es/sede/tablon), y se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Murcia. Las personas solicitantes autorizan a la Universidad de Murcia a recabar de las Administraciones competentes los datos que sean necesarios para verificar la información cumplimentada en esta solicitud. Todos los plazos que se deriven de la presente convocatoria se computarán a partir del día siguiente a la publicación en el Tablón Oficial de la Universidad de Murcia. THIRD.- APPLICATIONS AND DEADLINES Applications shall be completed through the web form available at https://convocum.um.es (section Convocum PI). The applications will be made with the web form indicated above and will be submitted through the web application “CONVOCUM PI” after validating the data and by means of an electronic signature through the signature gateway of the University of Murcia, usi ng any of the means enabled for this purpose (electronic certificate, Cl@ve or UM account). The documents certifying the merits alleged in the curriculum will necessarily be presented through the web application in PDF format, within the deadline for submission of applications. The period for submission of applications is of ten (10) working days starting on the day after the publication of this call on the Official Notice Board of the University of Murcia (TOUM, https://sede.um.es/sede/tablon), and shall be directed to the Dean of the University of Murcia. The applicant authorizes the University of Murcia to collect any and all necessary information from the competent government authorities in order to verify the information provided in the application. All deadlines derived from the present call shall start on the day following its publication on the Official Notice Board of the University of Murcia. CUARTA.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. 1. Solicitud: (modelo de solicitud obtenido en el formulario web: https://convocum.um.es/ -apartado Convocum PI). 2. Copia de la titulación académica y, en su caso, de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos indicados en el Anexo de la convocatoria. 3. Currículum vitae (siguiendo el formulario disponible en la aplicación Convocum PI). 4. Justificantes de los méritos alegados. La aplicación informática le ofrecerá la posibilidad de adjuntar dicha documentación justificativa en formato PDF. Los méritos alegados y no justificados suficientemente no serán tenidos en cuenta. QUINTA.- LISTA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón oficial de la Universidad de Murcia (TOUM , https://sede.um.es/sede/tablon), la relación provisional de personas admitidas y excluidas con indicación de las causas de exclusión. En la misma resolución se concederá plazo de cinco (5) días para la formulación de alegaciones y para la subsanación en los supuestos de exclusión provisional puestos de manifiesto. Resueltas las reclamaciones presentadas, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, en el lugar indicado en el punto anterior. FOURTH.- DOCUMENTS TO BE SUBMITTED. 1- Application: (application model obtained from the web form: https://convocum.um.es/ -section Convocum PI). 2. Copy of the academic qualifications and, where appropriate, of the documentation accrediting compliance with the specific requirements indicated in the Annex to the call for applications. 3- Curriculum vitae (according to the template available in Convocum PI). 4- Certificates of all other merits mentioned. The application allows applicants to annex said documentation in PDF format. Merits claimed and not sufficiently justified will not be taken into account. FIFTH.- LIST OF ADMITTED AND EXCLUDED APPLICANTS. Once the period for submission of applications is over, the provisional list of admitted and excluded applicants shall be published on the Official Notice Board of the University of Murcia (TOUM), with electronic address: https://sede.um.es/sede/tablon, including the reasons for exclusion. In the same resolution, a period of five (5) days will be granted for the formulation of allegations and for the correction of the cases of provisional exclusion revealed. Once the claims received have been settled, the final list of admitted and excluded applicants shall be published on the place mentioned in the previous paragraph. En el supuesto de que no hubiera ninguna persona solicitante provisionalmente excluida y de que, por lo tanto, no fuera preciso realizar subsanación alguna, se procederá directamente a la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se prescindirá de la publicación de relación provisional y de la apertura de plazo de audiencia. Las personas que estimen que, habiendo formulado solicitud, han sido omitidas de cualquiera de las relaciones señaladas en esta base podrán formular reclamación mediante escrito presentado a través del Registro Electrónico de la Universidad de Murcia en el plazo de cinco (5) días, contados desde el siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente. Para dicho escrito se empleará instancia básica (disponible en la URL https://sede.um.es/registro2/) dirigida al Área de Recursos Humanos y Servicios Generales de la Universidad de Murcia ofreciendo la fundamentación que se estime oportuna y haciendo constar los siguientes datos de identificación del procedimiento: número asiento de la resolución de convocatoria, así como denominación y categoría de la plaza convocada. Tanto la relación provisional como la definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas podrán ser objeto de modificación por razón de la estimación, si procede, de reclamaciones fundadas en causa de omisión. SEXTA.- SELECCIÓN DE ASPIRANTES. La evaluación de los méritos de las personas aspirantes admitidas al concurso se efectuará por una comisión de selección In the event that there is no applicant provisionally excluded and that, therefore, no correction is required, the definitive list of persons admitted and excluded shall be approved directly and the publication of the provisional list and the opening of the hearing period shall be dispensed with. Those persons who consider that, having submitted an application, they have been omitted from any of the lists indicated in this basis may submit a complaint in writing through the Electronic Registry of the University of Murcia within a period of five (5) days from the day after the publication of the corresponding resolution. This letter must be addressed to the Department of Human Resources and General Services of the University of Murcia (available at the URL https://sede.um.es/registro2/) and must include the following information to identify the procedure: number of the resolution of the call for applications, as well as the name and category of the post called for. Both the provisional list and the definitive list of candidates admitted and excluded may be subject to modification due to the estimation, if appropriate, of claims based on a cause for omission. SIXTH.- SELECTION OF CANDIDATES. The evaluation of the merits of the candidates admitted to the competition will be carried out by a selection committee that que será designada por el Rector de la Universidad de Murcia. La comisión estará formada de acuerdo con lo previsto en el correspondiente Convenio Colectivo y en base a lo dispuesto en el art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. La evaluación se realizará en base a los méritos alegados en el currículo y de la documentación acreditativa de los mismos aportados por cada aspirante y de acuerdo con las puntuaciones resultantes de la aplicación del baremo establecido en el Anexo de esta convocatoria. Si se considerara necesario para la valoración de los méritos, la Comisión de Selección podrá requerir la presentación de los documentos justificativos originales o fotocopias compulsadas de los mismos o autenticadas por otros medios admisibles. El concurso podrá quedar desierto si a juicio de la comisión ninguna persona aspirante reúne méritos suficientes. Asimismo, en el caso de que para superar el concurso sea preciso obtener una puntuación mínima prevista en el Anexo, el concurso podrá quedar desierto si ninguna persona aspirante alcanza el indicado mínimo de puntuación. En los supuestos de eventual empate en la puntuación correspondiente al conjunto de los méritos a valorar y que fuera determinante para la contratación o para la prelación en la lista de espera se atenderá, en primer lugar, a la puntuación del mérito mejor valorado en el baremo, después a la puntuación del siguiente mérito mejor valorado, y así sucesivamente. Si persiste el empate, se adjudicará a la persona del sexo menos representado en la categoría correspondiente. will be appointed by the Rector of the University of Murcia. The committee shall be formed in accordance with the provisions of the corresponding Collective Bargaining Agreement and on the basis of the provisions of art. 60 of Royal Legislative Decree 5/2015 of 30 October. The evaluation will be carried out based on the merits resulting from the curriculum and the supporting documentation provided by each applicant and in accordance with the scores resulting from the application of the scale established in Annex. If deemed necessary for the assessment of merits, the selection board may require the presentation of the original supporting documents or certified photocopies of the same or authenticated by other admissible means. The competition may be declared void if, in the opinion of the committee, no candidate has sufficient merit. In the event that a minimum score specified in the Annex is required to pass the competition, the competition may be declared void if no candidate reaches the minimum score indicated. In the event of a tie in the score corresponding to all the merits to be assessed and which is decisive for recruitment or for priority on the waiting list, the score of the merit with the highest score on the scale will be taken into account first, then the score of the next highest merit, and so on successively. If a tie persists, the person of the sex least represented in the corresponding category shall be awarded the post. SÉPTIMA.- ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO. 1. Tras la evaluación de los méritos, la comisión de selección formulará propuesta de adjudicación. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco (5) días para formulación de alegaciones a contar desde el día siguiente a su publicación. La propuesta de adjudicación contendrá la valoración en aplicación del baremo en relación con cada una de las personas aspirantes admitidas, con los resultados correspondientes y con la correlativa relación clasificada de aspirantes por orden decreciente d e puntuación. En su caso, distinguirá entre aspirantes que hayan superado y que no hayan superado el umbral de puntuación mínima requerido. La propuesta indicará, asimismo, la persona o personas a cuyo favor se proponga la adjudicación del proceso selectivo. 2. En el supuesto de que la propuesta de adjudicación se verifique a favor de todos los aspirantes admitidos al procedimiento, por reunir las condiciones precisas para ello, se podrá prescindir de la publicación prevista en el apartado 1, se simplificará adecuadamente el contenido de la propuesta de adjudicación y esta será directamente elevada al Rector para resolución definitiva. OCTAVA.- RESOLUCIÓN. Transcurrido el plazo señalado en el apartado 1 de la base séptima, las alegaciones que, en su caso, hubieran sido formuladas serán sometidas a informe de la comisión de selección. SEVENTH. - AWARDING OF THE CONTRACT. 1. After evaluating the merits, the selection committee will formulate a proposal for award, which will be published for five (5) days to formulate arguments from the day after its publication. The award proposal shall contain a well - founded statement of the application of the scale in relation to each of the candidates admitted, with the corresponding results and the correlative classified list of candidates in descending order of score. Where appropriate, it shall distinguish between applicants who have exceeded and have not exceeded the minimum score threshold required. The proposal shall also indicate the person or persons in whose favour the resolution of the selection procedure is proposed. 2. In the event that the award proposal is verified in favour of all the applicants admitted to the procedure, as they meet the precise conditions for it, the publication provided for in section 1 may be dispensed with, the content of the award proposal wi ll be suitably simplified, and it will be submitted directly to the Rector for a final decision. EIGHTH.- RESOLUTION. After the period indicated in section 1 of base seventh has elapsed, the arguments that, where appropriate, have been made will be submitted to the selection committee for a report. Seguidamente, la comisión de selección elevará al Rector todo lo actuado, con la finalidad de que se proceda al dictado de la resolución adjudicataria que corresponda. En el caso del apartado 2 de la base séptima se procederá conforme se indica en el mismo, elevando directamente la propuesta al Rector para el dictado de resolución adjudicataria. NOVENA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO. El contrato se formalizará en el plazo máximo de dos (2) meses, contados desde el día siguiente al de publicación de la resolución de adjudicación, salvo que, no siendo española la persona adjudicataria, fuera preciso un mayor tiempo para la tramitación y obtención del correspondiente permiso de trabajo, por el tiempo que resulte necesario para ello. DÉCIMA.- NORMA FINAL. De acuerdo con lo establecido en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos administrativos que deban ser comunicados a las personas interesadas por razón de esta convocatoria serán objeto de publicación, que surtirá los efectos de la notifi cación, en la Sede Electrónica de la Universidad de Murcia: Lugar: Tablón Oficial de la Universidad de Murcia (TOUM). https://sede.um.es/sede/tablon Apartado: «Oposiciones y concursos». The selection committee will then submit all the proceedings to the Rector to issue the resolution. In the case of section 2 of base seventh, the procedure will be as indicated therein: submitting the proposal directly to the Rector for the issuance of a resolution. NINTH. FORMALISATION OF THE CONTRACT The contract will be formalised within a maximum period of two (2) months, counted from the day following the publication of the award resolution, unless, as the successful bidder is not Spanish, a more extended period is required for the processing and obtaining of the corresponding wo rk permit, for the time necessary for this purpose. TENTH.- FINAL RULE In accordance with the provisions of Law on the Common Administrative Procedure of Public Administrations, the administrative acts that must be communicated to the interested persons by reason of this call will be published which will have the effects of notification, on the Electronic Office of the University of Murcia: Place: Official Board of the University of Murcia (TOUM). https://sede.um.es/sede/tablon Section: "Competitive examinations and competitions". Subapartado: «Personal de Proyectos de Investigación». De conformidad con lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, la presente resolución es susceptible de recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universidad de Murcia, a interponer en el plazo de un mes contado desde la publicación de esta convocatoria, o, directamente, de recurso judicial mediante demanda formulada ante el Juzgado de lo Social, a interponer en el plazo de dos meses desde la mis ma publicación indicada anteriormente y con arreglo a las normas de competencia territorial y otras resultantes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. No se podrá interponer recurso en vía judicial hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición en su caso interpuesto. El Rector, [nombre omitido]. Subsection: "Research Project Staff". Pursuant to the provisions of the Law on the Common Administrative Procedure of Public Administrations and the law regulating Social Jurisdiction, this resolution is subject to an optional request for review before the Rector of the University of Murcia, to be filed within one month from the publication of this call, or, directly, of judicial appeal by means of a lawsuit filed before the Social Court, to be filed within two months from the same publication indicated above and in accordance with the rules o f territorial jurisdiction and others resulting from the Law regulating the Social Jurisdiction. No judicial appeal may be filed until there is an express resolution, or the assumed denial of the request for review has been established. The Rector, [nombre omitido]. . ANEXO DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN ARTÍCULO 21 DE LA LEY 14/2011, DE 1 DE JUNIO, DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN 1.- PROYECTO en el que colaborará (objeto del contrato). Título Estudio de la biología del pericito dependiente de autofagia mediada por chaperonas como diana clave para el desarrollo de terapias en glioblastoma Organismo financiador Agencia Estatal de Investigación. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades Referencia Proyecto PID2023 -149111OB-I00 financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER, UE Investigadora principal Rut Valdor Alonso Nº JUSTO 40794 2.- NÚMERO DE PLAZAS: Una (1) 3.- DEFINICIÓN DEL CONTRATO: Categoría: Investigador/a Predoctoral Titulación requerida para la admisibilidad al proceso selectivo (genérica): Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado Universitario de al menos 300 créditos ECTS o Máster Universitario Requisitos específicos de participación: Haber sido admitido o admitida en un programa de doctorado Dedicación y horario previsto: Tiempo completo: 37,5 horas semanales Duración: Un año desde la formalización del contrato, prorrogable por anualidades completas hasta un máximo de cuatro años Principales tareas y funciones del contrato convocado: Validará posibles marcadores de glioblastoma y para ello procesará y analizará inmunohistoquímicas de muestras de pacientes de glioblastoma y modelo de glioblastoma murino para la identificación de nuevos marcadores de diagnóstico y terapia. Determinará las vías de señalización de la biología de la célula perivascular, el pericito, que son dependientes por la autofagia mediada por chaperonas y afectadas por las células tumorales. Para ello desarrollará experimentos in vitro e in vivo, con inhibidores farmacológicos y mutantes genéticos (usando técnicas como cultivo celular, FACS citometría, inmunofluorescencia, western-blot, Rt-PCR, entre otras técnicas de biología molecular y celular) para la identificación de nuevas dianas terapéuticas. Una vez consiga la capacitación animal con prácticas en el animalario dentro del propio proyecto, llevará a cabo experimentos in vivo para validar los resultados obtenidos in vitro. Gestionará los datos comparativos de varias estrategias terapéuticas en modelos de glioblastoma murino y llevará a cabo el mantenimiento de tareas comunes del laboratorio y experimentos con cultivos celulares, además de colaborar en los pedidos del laboratorio. Lugar de trabajo: Facultad de Medicina, Edificio LAIB 4.- MÉRITOS A VALORAR Y CRITERIO DE BAREMACIÓN: MÉRITOS CRITERIO DE VALORACIÓN PUNTUACIÓN MÁXIMA Formación académica Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología o Biomedicina. Nota expediente superior a 7,4. Máster Universitario Oficial relacionado con la biomedicina y terapias avanzadas. 35 Actividades anteriores de carácter científico o profesional Experiencia en labores de laboratorio con técnicas de biología molecular, inmunología y biología celular, procesamiento de muestras biológicas (inmunohistoquímicas y corte). Se valorará la experiencia en citometría de flujo. Se valorará que las labores se an dentro del contexto de la inmunología del cáncer y/o autofagia y la neurociencia. MÉRITOS CRITERIO DE VALORACIÓN PUNTUACIÓN MÁXIMA Participación en Proyectos de Investigación Relacionados con estudio en la biología de las células mesenquimales y la medicina regenerativa y/o terapias avanzadas para tratamiento de patologías como cáncer. Cursos/Jornadas Cursos o jornadas relacionadas con ciencias experimentales o biomédicas. Se valorará con alta puntuación los cursos para manipulación de animales de investigación. 15 Otros méritos Se valorará conocimiento en neurociencias, sistema inmune del cáncer y/o terapia celular u otros procesos relacionados con la plaza. Se valorará de manera especial los conocimientos en el manejo de programas de análisis de datos de citometría de flujo 15 Puntuación total máxima 100 Puntuación mínima para superar el proceso selectivo 70 ANNEX DEFINITION OF THE PREDOCTORAL RESEARCHER TRAINING CONTRACT ARTICLE 21 OF LAW 14/2011, OF 1 JUNE, ON SCIENCE, TECHNOLOGY AND INNOVATION 1.- PROJECT in which you will collaborate (object of the contract). Title Study of chaperone -mediated autophagy -dependent pericyte biology as a key target for the development of glioblastoma therapy Funding body Agencia Estatal de Investigación. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades Reference Project PID2023 -149111OB-I00, funded by MICIU/AEI /10.13039/501100011033/ and by the ERDF, EU Principal Investigator Rut Valdor Alonso JUSTO No. 40794 2.- NUMBER OF PLACES: One (1) 3.- DEFINITION OF THE CONTRACT: Category: Predoctoral Researcher Qualification required for eligibility for the selection process (generic): Master Degree or equivalent Specific participation requirements: To have been admitted to a doctoral program Dedication and planned timetable: Full Time: 37,5 hours per week Duration: One year from the conclusion of the contract , extendable for full years up to a maximum of four years. The main tasks and functions of the contract called: The candidate will validate potential glioblastoma biomarkers by processing and analyzing immunohistochemical samples from glioblastoma patients and murine glioblastoma models, with the aim of identifying novel diagnostic and therapeutic markers. The candidate will investigate signaling pathways involved in the biology of perivascular cells, particularly pericytes, that are dependent on chaperone-mediated autophagy (CMA) and altered by tumor cells. To this end, the candidate will perform in vitro and in vivo experiments using pharmacological inhibitors and genetic mutants, applying techniques including cell culture, FACS/flow cytometry, immunofluorescence, Western blotting, RT -PCR, and other molecular and cellular biology techniques, to identify novel therapeutic targets. After obtaining the required certification for animal experimentation and completing the corresponding training at the animal facility within the framework of the project, the candidate will perform in vivo experiments to validate the results obtained in vitro. The candidate will also manage and analyze comparative data from different therapeutic strategies in murine glioblastoma models, perform routine laboratory maintenance tasks and cell culture experiments, and assist with laboratory ordering and supplies. Workplace: Faculty of Medicine, LAIB Building 4.- MERITS TO BE ASSESSED AND EVALUATION CRITERIA: MERITS ASSESSMENT CRITERIA TOP SCORE Academic background Bachelor’s degree in biology, Biochemistry, Biotechnology, or biomedicine. Grade point average above 7,4. Official Master’s degree related to Biomedicine or Advanced Therapies 35 Previous Activities of a Scientific or Professional Nature Experience in laboratory work involving molecular biology, immunology, and cell biology techniques, as well as the processing of biological samples (immunohistochemistry and sectioning). Experience in flow citometry will be considered an asset. Experience working in the context of cancer immunology and/or autophagy and neuroscience will also be considered an asset. MERITS ASSESSMENT CRITERIA TOP SCORE Participation in Research Projects Related to research on mesenchymal cell biology and regenerative medicine and/or advanced therapies for the treatment of diseases such as cancer. Courses / Conferences Courses or workshops related to experimental or biomedical sciences. Courses on the handling of laboratory animals for research purposes will be highly valued. 15 Other merits Knowledge of neuroscience, the immune system in cancer, and/or cell therapy, as well as other processes related to the position, will be valued. Particular consideration will be given to knowledge and experience in using flow cytometry data analysis software. 15 Maximum total score 100 Minimum score to pass the selection process 70