Informador/a Juvenil

Concluido el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de marzo de 2025 (Boletín Oficial del Estado número 69, de 21 de marzo de 2025) para la cobertura en propiedad de tres plazas de Informador/a Juvenil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, subgrupo C1, vistos los trámites y diligencias que obran en el expediente, en uso de las facultades delegadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22 de junio de 2023, el Concejal de Recursos Humanos, Calidad y Patrimonio ha adoptado, en fecha 28 de septiembre de 2026, la siguiente RESOLUCIÓN: "Hacer pública la relación de aspirantes que, no habiendo obtenido plaza, hayan superado al menos un ejercicio de la oposición, por orden de puntuación, que pasan a formar parte de la Bolsa de Trabajo de INFORMADOR JUVENIL recogida como Anexo de esta Resolución, conforme a lo establecido en la base undécima de la convocatoria". La presente Resolución agota la vía administrativa, conforme a lo dispuesto en el artículo 52 de la Ley 7/85 y contra la misma los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes (arts. 123 y 124 LPAC), o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santander en el plazo de dos meses (arts. 8 y 46 LJCA). Si en el recurso potestativo de reposición no se notificara resolución expresa en el plazo de un mes, deberá entenderse desestimado, pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de seis meses, que se contará a partir del día siguiente a aquél en que se produzca el acto presunto (arts. 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). Si fuera interpuesto recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del aludido recurso de reposición transcurrido el plazo de un mes desde tal interposición. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que estime procedente (art. 40.2 LPAC). Santander, 29 de septiembre de 2026. El concejal delegado de Recursos Humanos, Calidad y Patrimonio, [nombre omitido].