Itzuli zerrendara
Udalak eta aldundiak
Deialdia
Madrid
Policía Local
Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama · Comunidad de Madrid
Plazak
1
argitalpenaren arabera
Taldea
C1
argitalpenaren arabera
Sistema
Merezimendu-lehiaketa
Funtzionarioa
Aurkez naiteke?
- Titulazioa BatxilergoaC1 taldetik ondorioztatua: egiaztatu oinarrietan.
- Nor aurkez daiteke Ez da sarbide mota adierazten: begiratu oinarriak.
- Eskabideak aurkezteko epea Epea zehaztu gabe.
- Nola aurkeztu Eskabidea erakunde deitzailearen egoitza elektronikoan edo erregistroan aurkezten da; urrats zehatzak argitalpen ofizialean ↗ daude.
- Mota
- Deialdia
- Titulu ofiziala
- Paracuellos de Jarama. Ofertas de empleo. Proceso selectivo
- Deitzailea
- Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama
- Eremua
- Udalak eta aldundiak
- Udalerria
- Paracuellos de Jarama
- Argitaratua
- 2026/10/06 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid)
- Iturria
- Datu-iturria: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ↗. Azken egiaztapena: 2026/10/11.
Argitu AArekin
Argitalpenak argi uzten ez badu, AA batek (Claude, Anthropicena) testu ofiziala irakurtzen du eta gai-zerrenda, baldintzak, datak edo laburpen bat ateratzen dizkizu, testua aipatuz. Beste erabiltzaile batzuek argitutakoa doan ikusten da.
Beste batzuek argitu dutena doan ikusten da. Gainerakorako, zure Anthropic gako propioa behar da (zuk ordaintzen duzu, zentimo batzuk analisi bakoitzeko); nabigatzaile honetan bakarrik gordetzen da.
Sortu zure kontua doan, AA zure gakoarekin erabiltzeko Badut kontuaargituta jada · doan{coste} zure gakoarekinzure gakoa behar duEz dago jasotaGai-zerrenda ({n} gai)Testuak ez du gai-zerrendarikAipatzen dituen gaiakNon bilatuKonfiantza: {nivel}BaldintzakTitulazioaAdinaNazionalitateaTxartelak eta baimenakHizkuntzakBeste batzukTasakZenbatekoaSalbuespenakOrdainketa-moduaEskabideaNolaNonEpeaDokumentazioaDatak eta epeakEz dago datarik jasota.Faseak eta probakEz dago jasota.IzaeraGalderakZigorraIraupenaPuntuazioa5 lerrotanEzin izan da emaitza erakutsi.{modelo} ereduarekin sortua ({fecha}), PDF ofizialetik abiatuta{modelo} ereduarekin sortua ({fecha}), fitxako datuekin bakarrik (ez genuen testua){modelo} ereduarekin sortua ({fecha}), testu ofizialetik abiatuta{coste} kostatu zaizuSortu berriro nire gakoarekinAAk testu ofizialetik abiatuta sortutako analisia; egiaztatu argitalpenean ezer erabaki aurretik. Emaitza hau gorde egiten da, eta beste erabiltzaile batzuei ere erakusten zaie (zure gakoa, inoiz ez).Inork ez du hau oraindik argitu: konfiguratu zure gakoa hori egiteko.Argitalpena irakurtzen… 20 segundo eta minutu bat artean behar izaten ditu.Zerbitzariaren errorea ({status}).Ezin izan da analisia egin.Argituta zegoen jada: ez dizu ezer kostatu.Ezin izan da zerbitzariarekin konektatu.
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DE JARAMA
OFERTAS DE EMPLEO
52Paracuellos de Jarama. Ofertas de empleo. Proceso selectivo
Por resoluciones de la Concejalía de Recursos Humanos de 21 de septiembre de 2026, en virtud de la competencia atribuida en las bases específicas de la convocatoria, ha acordado aprobar listado provisional de admitidos y excluidos para el proceso de provisión de un puesto de Policía Local, Guía Canino, escala Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía, grupo C, subgrupo C1, funcionario/a de carrera, mediante concurso de méritos.
Los interesados disponen de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio para presentar la documentación o las alegaciones pertinentes, conforme al artículo 68 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a través del registro de entrada del Ayuntamiento, registro electrónico u otros registros electrónicos de las demás Administraciones Públicas.
El texto íntegro de la resolución se encuentra publicado en el tablón web del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, en el apartado de “Empleo público”, “Procesos selectivos”.
Paracuellos de Jarama, a 25 de septiembre de 2026..El alcalde-presidente, [nombre omitido].
(01/15.578/26)