Escala d’administració especial

Codi: F105 Ref.: NMS Edicte Recursos Humans Aprovació de les bases reguladores del procés selectiu per a la creació d’una borsa de treball de dinamitzadors d’activitats de joventut, mitjançant e l sistema selectiu de concurs de valoració de mèrits, grup C, subgrup C1. En virtut del que s’ha aprovat mitjançant acord de la Junta de Govern Local de data 31 d’agost de 2026, es fan públiques les bases que regiran la convocatòria del procés selectiu de referència: BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADORS D’ACTIVITATS DE JOVENTUT PER COBRIR LES SUPLÈNCIES TEMPORALS QUE ES PRODUEIXIN EN AQUESTA CATEGORIA, MITJANÇANT EL SISTEMA DE SELECCIÓ DE CONCURS D E VALORACIÓ DE MÈRITS (GRUP C1). PRIMERA. OBJECTE L’objecte d’aquesta convocatòria és la creació d’una borsa de treball per cobrir temporalment possibles vacants de personal funcionari, que pugui ser nomenat interinament per substituir empleats amb dre t a reserva de lloc de treball durant el temps estrictament necessari, per cobrir vacants de la plantilla municipal o per atendre necessitats urgents en places de la categoria de dinamitzador/a d’activitats de joventut, enquadrades a l’escala d’administració especial, subescala se rveis especials, categoria tècnic/a auxiliar, grup C, subgrup C1, mitjançant el procediment de concurs de mèrits, amb les característiques que s’indiquen a la present convocatòria i a l’empara del que estableix el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals. De conformitat amb l’article 10 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, amb el qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’emplea t públic, els procediments de selecció del personal funcionari interí seran públics, regint -se en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i celeritat. Així mateix, d’acord amb l’article 33 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del proc ediment administratiu comú de les administracions públiques, s'aplicarà al procediment de la tramitació d'urgència, reduint -se a la meitat els terminis establerts per al procediment ordinari, tret dels relatius a la presentació de sol·licituds i recursos. No s’estableix cap mena d’exclusió per limitacions físiques o psíquiques si es produeix compatibilitat pel desenvolupament de les funcions assignades al lloc de treball. S’admetran, per tant, les persones amb discapacitat amb igualtat de condicions que la resta d’aspirants. SEGONA. FUNCIONS BÀSIQUES DEL LLOC DE TREBALL Les funcions bàsiques del lloc de treball de dinamitzador/a d’activitats de joventut seran les relacionades a la fitxa descriptiva del lloc de treball (fitxa 105). 1. Informar a les persones joves sobre recursos, serveis i oportunitats que puguin beneficiar-les en diferents àmbits de la seva vida (educació, formació, habitatge, etc) 2. Gestionar la informació juvenil: recerca, recull i tractament d’aquesta. 3. Elaborar material de difusió d’activitats. 4. Recopilar i publicar informació sobre assumptes d’interès dels i les joves ( cursos, treball, etc) 5. Registrar opinions i demandes de les persones usuàries de l’Espai jove. 6. Respondre a les sol·licituds i consultes que realitzen els i les joves que acu deixen al PIJ. 7. Atendre , informar i orientar les persones usuàries dels serveis juvenils. Derivar a altres serveis si escau. 8. Dinamitzar l’Espai Jove de Roses i demès activitats dutes a terme per el Departament de Joventut de l’Ajuntament de Roses. 9. Programar i preparar activitats lúdiques, culturals i artístiques d’interès per als i les joves del municipi. 10. Establir contacte directe amb joves i adolescents per tal de detectar necessitats d’aquests/es i difondre els serveis i activitats realitzats des del Dep artament de Joventut. 11. Dinamitzar l’espai juvenil fomentant la participació dels i les joves. 12. Vetllar per el bon funcionament i respecte entre tots/totes els/les usuari/es i professionals de l’Espai Jove de Roses. 13. Donar compliment i assegurar l’aplicació de les normes de prevenció de riscos laborals, d'acord amb les responsabilitats derivades del marc legal vigent i de la normativa interna de la Corporació. 14. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. TERCERA. REQUISITS GENERALS D’ACCÉS I CONDICIONS DE CAPACITAT DELS ASPIRANTS Per prendre part en aquest procés selectiu, els aspirants hauran de reunir els requisits i les condicions següents, que hauran de complir -se, com a màxim, el darrer dia del termini fixat per realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu: a) Tenir nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels estrangers nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats e ls quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dre t i, pel que fa als descendents, siguin menors de vint -i-un anys o majors d’aquesta edat, però visquin a càrrec dels seus progenitors. b) Haver complert 16 anys i no superar l’edat màxima establerta per a la jubilació forçosa. c) Posseir la capacitat funcion al i psíquica necessària per al desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça a proveir, que s’entén referida al fet de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi exercir-ne les funcions. d) No haver estat separat, mitjançant expedie nt disciplinari de l’administració pública, no haver estat acomiadat disciplinàriament, en l’àmbit del sector públic, ni trobar -se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques. e) No estar inclòs en cap dels supòsits d’incompatibilitats previstos a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, o exercitar, dins del termini de presa de possessió, l’opció que preveu l’article 10 de l’esmentada llei. f) No haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals, així com pel tràfic d’éssers humans, entès com aquell referit a finalitats d’explotació sexual, tant a Espanya com a l’estranger. g) Satisfer els drets per a la participació en qualsevol p rocés de selecció/provisió de personal de l’Ajuntament de Roses, d’acord amb la quantia fixada anualment a l’Ordenança fiscal número 10 de l’ajuntament, d’un import de 28,00 € l’any 2026. L’ingrés s’ha d’efectuar en el mateix moment de realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu i no s’admetrà el pagament fora del termini fixat per realitzar el tràmit. La falta de pagament dels drets de participació dins del termini de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu determina la no admissió de l’aspirant al procés selectiu. De conformitat amb l’ordenança fiscal número 10 de l’Ajuntament de Roses, no s’estableix cap exempció en el pagament de les taxes per participar en aquest procés selectiu. QUARTA. REQUISITS ESPECÍFICS D’ACCÉS DELS ASPIRANTS Per prendre part en aquest procés selectiu, els aspirants hauran de reunir els requisits específics següents, que hauran de complir, com a màxim, el darrer dia del termini fixat per realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu: 1. Estar en pos sessió del cicle formatiu de grau superior en ensenyament i animació esportiva (TSEAS), del cicle superior en animació sociocultural i turística (TSASOCT) o del cicle superior en integració social (TSIS). En el supòsit que es presenti qualsevol títol eq uivalent als exigits, haurà d’ajuntar -se un certificat, expedit per l’òrgan competent, que n’acrediti l’equivalència. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, caldrà disposar de l’homologació i convalidació corresponent del Ministeri d’Educació i Formació Professional. 2. Estar en possessió del títol de director/a de lleure infantil i juvenil. 3. Acreditar el coneixement de les dues llengües oficials a Catalunya:  Llengua catalana: nivell C1  Llengua castellana: nivell C1 Les persones candidates que no acreditin documentalment el coneixement d’alguna de les dues llengües oficials, hauran de superar les proves específiques, que seran eliminatòries, d’acord amb el que estableix la base novena. CINQUENA. TRÀMIT D’INSCRIPCIÓ AL PROCÉS SELECTIU Les persones que desitgin participar en el procés selectiu hauran de realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu per a la creació d’una borsa de treball de dinamitzadors d’activitats de joventut, tenint en compte que hauran de realitzar el tràmit d’alguna de l es formes especificades a l’apartat 5.1, que hauran d’adjuntar la documentació especificada a l’apartat 5.2 i que hauran de realitzar el tràmit durant el termini especificat a l’apartat 5.3, efectuant el pagament dels drets de participació en el moment de realitzar el tràmit d’inscripció. 5.1 Forma de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu i pagament dels drets de participació: El tràmit es podrà realitzar telemàticament o presencialment.  Telemàticament: A través del següent enllaç: S’ha de tenir en compte que per fer tràmits telemàtics caldrà disposar de certificat digital i/o idCAT Mòbil i caldrà fer el pagament dels drets de participació en el moment de realitzar el tràmit electrònicament. Per qualsevol dubte o incidència en el moment de realitzar el tràmit telemàtic, cal trucar al telèfon de suport 872 220 594, de dilluns a divendres, de 8 h a 20 h.  Presencialment: Al Registre general d’entrada del Servei d'Atenció al Ciutadà de l'Ajuntament de Roses, situat a la plaça de Catalunya, núm. 12, de Roses, de dilluns a diven dres de 8 a 14 hores, demanant cita prèvia a través de https://citaprevia.roses.cat. S’ha de tenir en compte que caldrà efectuar el pagament dels drets de participació en el moment de fer el tràmit presencialm ent a les oficines del Servei d’Atenció al Ciutadà i que únicament es podrà pagar amb targeta de crèdit. 5.2 Documentació que s’ha de presentar durant el tràmit d’inscripció al procés selectiu: En el moment de realitzar el tràmit d’inscripció, caldrà adjuntar la següent documentació:  La sol·licitud per participar en el procés selectiu, tenint en compte que en cas de presentació telemàtica la sol·licitud es genera automàticament en el moment de dur a terme el tràmit d’inscripció, on hauran d’especificar que sol·liciten ser admesos en el procés selectiu per a la creació d’una borsa de treball de dinamitzadors d’activitats de joventut.  El formulari per a l’admissió a convocatòries de selecció de personal i d’accés a llocs de treball de l’Ajuntament de Rose s ( Annex I de les bases), que s’haurà d’omplir d’acord amb les instruccions que hi figuren al dors i haurà d’estar signat i datat per l’aspirant. La manca de presentació i/o de signatura d’aquest formulari suposarà la no admissió de l’aspirant en el procés selectiu.  La declaració jurada que acredita el compliment de les condicions especificades en els apartats c), d) i e) de la base tercera, que haurà d’estar datada i signada per l’aspirant (Annex II de les bases).  La certificació negativa de no haver est at condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals, així com pel tràfic d’éssers humans, entès com aquell referit a finalitats d’explotació sexual, tant a Espanya com a l’estranger, expedida pel “Registro Central de Delincuentes Sexuales” o, fins que aquest no entri en funcionament, pel “Registro Central de Penados”, que pot ser expedida per l’administració competent a instància del mateix interessat o del seu representant o a instància d’aquest ajuntament, previ consentiment de l’interessat o del seu representant. En aquest últim cas, s’ha d’omplir la declaració jurada que figura a l’Annex III de les bases. Els ciutadans d’origen estranger o que tinguessin una altra nacionalitat hauran, a més,d’aportar certificació negativa de condemnes penals expedida per les autoritats del seu país d’origen o d’on siguin nacionals respecte dels delictes esmentats.  La documentació acreditativa d’estar en possessió d’alguna de les titulacions que s’especifiquen en la base quarta, apartat primer.  El títol de director/a de lleure infantil i juvenil.  Els documents acreditatius d’estar en possessió d’alguns dels certificats de coneixements de les dues llengües oficials a Catalunya en els nivells requerits en aquesta convocatò ria, que acreditin l’exempció de realitzar les proves (vegeu base novena).  Els documents acreditatius dels mèrits que vulguin al·legar per ser valorats. Els mèrits presentats fora d’aquest termini no seran valorats (vegeu base desena).  El document nacional d’identitat en vigor.  El curriculum vitae acadèmic i professional actualitzat. La documentació s’haurà de presentar en mida DIN A4 i el nom dels documents annexats no podrà tenir més de 20 caràcters. En cas de presentació electrònica, la documentació s’haurà de presentar en format pdf . No s’acceptarà documentació presentada en format jpg o jpeg, word o excel, rar, zip, ni en qualsevol altre format que no sigui pdf . Es recomana que la mida de cada document no sigui més gran d’1 MB i que tots els documen ts adjuntats siguin clarament llegibles. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada per poder ser valorada. Els aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. Per ser admesos i prendre part en la pràctica de totes les proves selectives, els aspirants hauran de manifestar que compleixen les condicions i els requisits exigits (apartat 6 de l’Annex I d’aquestes bases), referits sempre a la data d’expi ració del termini assenyalat per a la realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu, sense perjudici de la seva posterior acreditació en finalitzar el procés, i hauran de satisfer els drets de participació en el procés selectiu durant el tràmit d’inscripció. Seran motius d’exclusió dels aspirants en el procés selectiu: - Realitzar el tràmit d’inscripció fora del termini habilitat per realitzar-lo. - No pagar els drets de participació durant el termini habilitat per realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu. - No presentar l’Annex II. - Presentar l’Annex II sense la signatura de l’aspirant. Per tant, la no presentació de l’Annex I i/o el no pagament dels drets de participació durant el termini habilitat per realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu serà motiu de no admissió dels aspirants al procés selectiu. Amb la formalització del tràmit d’inscripció al procés selectiu i la presentació del formulari per a l’admissió a convocatòries de selecció de personal (Annex I), els aspirants d onen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, així com la publicitat d’aquestes dades, d’acord amb la normativa vigent i, especialment, la llei orgànica de protecció de dades. 5.3 Termini de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu Les presents bases, una vegada aprovades per la Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Roses, es publicaran íntegrament en e l Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOPG), d'acord amb l'article 95 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals. Després de la publicació de les bases en el BOPG, es publicar à l’anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) fent referència al número i data del BOPG en el que han sortit publicades les bases. Una vegada publicat l’anunci de la convocatòria en els DOGC, es farà pública la convocatòria a la pàgina web municipal de l’Ajuntament de Roses, a l’apartat Oferta pública d’ocupació (https://www.roses.cat/ajuntament/informacio-administrativa/oferta-publica-docupacio). El tràmit d’inscripció al procés selectiu s’haurà de realitzar durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el DOGC. SISENA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS Un cop finalitzat el termini per realitzar el tràmit d’inscripció al procés selectiu, l’Alcaldia, en el termini màxim de 15 dies , dictarà resolució declarant aprovades les llistes provisionals d’aspirants, que es faran públiques mitjançant la seva exposici ó a l’apartat Oferta pública d’ocupació de la pàgina web municipal i en el tauler d’edictes electrònics municipal (https://tauler.seu.cat), accessible des de la Seu electrònica de l’Ajuntament de Roses, i es concedirà un termini de 5 d ies hàbils per presentar esmenes i/o reclamacions contra les llistes provisionals, que començarà a comptar a partir de l’endemà de la publicació del contingut de l’esmentada resolució en el tauler d’edictes electrònics municipal. Les esmenes i reclamacions s’hauran de presentar en el Registre General de l’Ajuntament de Roses, presencialment o de forma telemàtica, durant el termini de 5 dies hàbils establert a l’efecte. La publicació de l’esmentada resolució en el tauler d’edictes elect rònics municipals serà determinant de l’inici dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos. Finalitzat el termini de 5 dies hàbils d’esmenes i reclamacions contra les llistes provisionals d’aspirants, e l mateix òrgan dictarà resolució i ac ceptarà o refusarà les reclamacions formulades, que seran resoltes en els 15 dies següents a la finalització del termini previst per presentar-les, i declararà aprovades les llistes definitives d’aspirants, que es faran públiques a la pàgina web municipal. En la mateixa resolució s’indicarà la composició del tribunal qualificador, el dia, hora i lloc en què es realitzaran els exercicis i l’ordre d’actuació dels aspirants. Les errades materials de fet es podran esmenar, en qualsevol moment, d’ofici o a petició dels interessats. SETENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal estarà format per un president, que serà el cap de Recursos humans, per tres vocals, que seran tres funcionaris de carrera designats per la corporació, i actuarà com a secretari un funcionari de carrera de la corporació. El tribunal qualificador es regirà per les següents normes: 1. Tots els membres del tribunal qualificador tindran veu i vot i el president tindrà vot de qualitat en cas d’empat. 2. Haurà d'estar integrat, a més, pels membres s uplents respectius que han de ser designats conjuntament amb els titulars. 3. La seva designació es farà pública juntament amb la resolució de l’Alcaldia que fixarà les persones admeses i excloses en el procés selectiu. 4. No podrà constituir -se ni actuar sens e l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, a més de la del president i del secretari o de les persones que els substitueixin. 5. Podrà disposar la incorporació a les seves tasques de tècnics especialistes per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran amb veu, però sense vot, per debatre, en les sessions del tribunal, les qüestions que se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència. 6. Està facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que es presentin i prendre els acords necessaris per assegurar el bon desenvolupament del procés selectiu en tot allò que les bases no hagin previst. 7. Aprovarà els criteris tècnics per valorar les diferents fases d'aquesta convocatòria. 8. Podrà convocar per sonalment les persones participants per tal d'aclarir punts dubtosos de les capacitats o altres aspectes de la documentació que hagin aportat, quan ho consideri convenient. 9. Podrà exigir a les persones participants la seva identificació en qualsevol moment del procés selectiu. 10. Si té coneixement que una de les persones participants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria o ha pogut incórrer en inexactituds o falsedats, proposarà a l’Alcaldia l'exclusió de la persona particip ant de la convocatòria. Les inexactituds o falsedats comprovades es posaran en coneixement de les autoritats competents a l'efecte pertinent. 11. Podrà esmenar en qualsevol moment de la convocatòria els errors materials, de fet i aritmètics. 12. Exclourà automàt icament de la convocatòria les persones participants que durant el transcurs de la convocatòria realitzin conductes contràries a la bona fe o orientades a desvirtuar els principis d'equitat i igualtat o altres comportaments que alterin el desenvolupament normal de la convocatòria. 13. L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’han d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. 14. Als efectes previstos en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei (BOE 30/05/02), els membres del tribunal qualificador es classifiquen en la categoria tercera. 15. En el cas que les persones aspirants no hagin acreditat prèviament el nivell de coneixements de català exigit per la plaça i a l'efecte del que preveu el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, l’òrgan competent en matèria de política lingüística, a petició de la corporació, nomenarà una persona per tal que assessori el tribunal qualificador, la qual actuarà amb veu i sense vot. Així mateix, el tribunal podrà sol·licitar l'assessorament de p ersones expertes en matèria lingüística, les quals hauran de col·laborar amb la persona nomenada per assessorar l'òrgan de selecció en la valoració de la prova de coneixements de llengua catalana. VUITENA. DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES SELECTIVES 8.1 Procediment de concurs de mèrits El procediment de selecció serà el de concurs de valoració de mèrits, d’acord amb el que estableix l’article 61 del Reial decret llei 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic. El concurs de mèrits constarà de dues fases diferenciades: fase prèvia i fase de concurs. En primer lloc, es realitzarà la fase prèvia per acreditar el coneixement de les dues llengües oficials a Catalunya. Finalitzada la fase prèvia es realitzarà la fase de concurs i el tribunal procedirà a valorar els mèrits dels aspirants que hagin superat la fase prèvia o que estiguin exempts de realitzar -la. La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. El tribunal qualificador es reserva el dret a modificar l’ordre de les proves si pel nombre de participants o qualsevol altre necessitat organitzativa ho considerés convenient. 8.2 Crides Les persones participants, per realitzar les proves de la fase prèvia, s’hauran d’identificar mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, originals, i la seva presentació podrà ser exigida pel tribunal qualificador en tot moment. La manca de presentació d’aquesta documentació comportarà l’exclusió automàtica de la persona participant del procés selectiu. El tribunal adaptarà els mitjans de realització dels exercicis de les persones aspirants discapacitades de manera que gaudeixin d’igualtat d’oportunitats respecte als altres aspirants, sempre que així ho hagin fet constar en l’apartat 4.f de l’Annex I d’aquestes bases. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una sola crida. Llevat de casos de força major, degudament acreditats i valorats lliurement pel tribunal, la no presentació d’un opositor a qualsevol de les proves en el moment de ser cridat determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en la prova i en les successives i, en conseqüència, l’exclusió del procediment selectiu. La data, l’hora i el lloc de realització dels exercicis, en el cas que no s’hagin publicat en la resolució de l’Alcaldia d’aprovació de les llistes d’aspirants admesos i exclosos, seran determinades pel tribunal i se’n donarà publicitat juntament amb els resultats de l’exercici anterior mitjançant publicació a la pàgina web m unicipal, o per qualsevol altre mitjà si així ho creu necessari, per facilitar-ne la màxima divulgació. Amb aquesta publicació es considerarà realitzada l’oportuna notificació als interessats. El tribunal qualificador es reserva el dret a modificar l’ordr e de les proves si pel nombre de participants o qualsevol altre necessitat organitzativa ho considerés convenient. El compliment de les condicions i requisits exigits per poder participar en el procés selectiu o per eximir de la realització d’alguna prova s’entendrà que s’ha de produir en la data d’acabament del termini de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament. No obstant això, si durant el desenvolupament de les fases del procés selectiu, el tribunal considerés que existeixen raons suficients per fer -ho, podrà demanar que els aspirants acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i requisits exigits per prendre -hi part i determinar la continuació o l’exclusió de l’aspirant del procés, si s’escau. Si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria en qualsevol moment del procés selectiu, podrà proposar, amb audiència prèvia de l’interessat, l a seva exclusió i, si escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents. NOVENA. FASE PRÈVIA Aquesta fase és obligatòria i eliminatòria i l’hauran de realitzar aquells aspirants admesos en el procés selectiu que no hagin acreditat documentalment el coneixement de les llengües catalana i castellana en els nivells requerits per aquesta convocatòria. S’ha de tenir en compte que els aspirants podran acreditar documentalment els nive lls requerits, com a màxim, l’últim dia del termini de 5 dies hàbils establert a la base sisena per presentar esmenes i reclamacions contra les llistes provisionals d’aspirants, presentant la documentació en el Registre General de l’Ajuntament de Roses, pr esencialment o de forma telemàtica. La fase prèvia consistirà en la realització de les proves d’acreditació del coneixement de les dues llengües oficials a Catalunya. Els aspirants que hagin de realitzar la prova de coneixement del català i/o del castellà es presentaran en la data i lloc establert a l’efecte. 9.1 Llengua catalana Aquesta prova és obligatòria i eliminatòria i consistirà en l’acreditació del coneixement de la llengua catalana. El nivell exigit és el nivell de suficiència (C1), que es co rrespon amb el cinquè dels nivells proposats en l’escala del Marc europeu comú de referència per a les llengües (MECR) del Consell d’Europa i s’adequa al Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els proces sos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Contingut: BLOC I Habilitats lingüístiques:  Expressió oral (una d’aquestes dues opcions): a) parlar en la varietat estàndard, per descriure, exp licar, argumentar, donar instruccions, queixar -se..., en situacions formals d’àmbit privat o públic; b) llegir en veu alta textos de caràcter formal amb la pronunciació correcta i l’entonació adequada al text.  Expressió escrita: redactar un text de caràct er formal en varietat estàndard adequat a les característiques del lloc de treball (cartes al director d’una publicació, col·laboracions breus en publicacions locals o textos administratius –sol·licituds, currículums, cartes, certificats...). Aquest exercici, bloc I, és eliminatori, caldrà superar el 50% del valor total d’aquesta prova. BLOC II Coneixements gramaticals i lèxics:  Ortografia, tant les regles generals com les excepcions.  Morfologia i sintaxi (el substantiu / l’adjectiu els determinants –articles, demostratius, possessius, numerals, quantitatius i indefinits -/ els pronoms –febles i relatius -/ el verb/ l’adverbi/ els enllaços – preposicions i conjuncions/ i la puntuació).  Lèxic (derivació i composició, sinonímia, precisió semàntica o recursos expressius). Per superar aquesta prova caldrà obtenir una puntuació mínima del 70% i obtenir almenys la meitat dels percentatges assignats a les àrees d’expressió escrita i d’expressió oral (bloc I), que són eliminatòries. Exempcions per a la prova de llengua catalana: Quedaran exempts de realitzar la prova de llengua catalana els aspirants que acreditin documentalment, mitjançant certificació de l’òrgan competent, algun dels següents supòsits:  Que estan en possessió de qualsevol dels títols, dip lomes i certificats que s’especifiquen en l’Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (DOGC 5511, del 23 de novembre).  Que estan en possessió d’un certificat d’equivalència expedit per qualsevol Institut d’Educació Secundària públic que acrediti el coneixement de català dins de l’ensenyament obligatori, d’acord amb el que estableix la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa, que determina les equivalències dels títols de BUP, FP de 2n grau i LOGSE del Departament d’Ensenyament, obtinguts a partir del gener de 1992, amb els certificats de la Junta Permanent de Català. Aclariments: Els títols de BUP, FP de 2n grau i LOGSE i el c ertificat acreditatiu d’haver estat escolaritat a Catalunya sense haver tingut exempció de català NO acrediten el nivell de la llengua catalana. És necessari que els aspirants aportin un certificat d’equival ència dels seus estudis amb els nivells de català establerts. Per obtenir el certificat d’equivalència, els aspirants hauran de dirigir -se a qualsevol Institut públic d’Ensenyament Secundari (IES), amb el seu llibre d’escolaritat, i l’institut li expedirà el certificat d’equivalència dels seus estudis amb els nivells de català establerts. Per tant, els títols de BUP, FP de 2n grau i LOGSE i el certificat acreditatiu d’haver estat escolaritat a Catalunya sense haver tingut exempció de català, NO s’admetran com a documents acreditatius del nivell de català.  Que han participat en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Roses, convocat per aquesta corporació, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior i s’hagi superat la prova o l’exercici de coneixements de la llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori. En aquest cas, els aspirants hauran de fer -ho constar en l’Annex I d’aquestes bases (apartat 4.b).  Que han superat en qualsevol administració pública una prova de nivell igual o superior al requerit en aquesta convocatòria. Per realitzar aquesta prova, el tribunal comptarà amb l’assessorament de persones tècniques especialitzades en normalització lingüística. Aquesta prova serà qualificada d’apte o no apte i s’eliminaran les persones que no obtinguin la qualificació d’apte i les que no hagin acreditat el nivell exigit en el termini fixat o no s’hagin presentat en la data i lloc establert a l’efecte per a la realització de la prova d’acreditació del nivell exigit. El bloc I d’aquest exercici serà eliminatori (caldrà superar el 50% del valor total d’aquesta prova). La suma dels dos blocs haurà de superar el 70%. 9.2 Llengua castellana Aquesta prova és obligatòria i eliminatòria i consistirà en l’acredi tació del coneixement de la llengua castellana pel que fa a la comprensió i expressió oral i escrita adequada per a l’exercici de les funcions pròpies de la plaça, pels aspirants que no estiguin en possessió de la nacionalitat espanyola o que no hagin acreditat documentalment la seva exempció dins del termini reglamentari. La prova consistirà en la realització de diferents exercicis orals i escrits per acreditar el nivell C1 de la llengua castellana, on es valorarà l’habilitat lingüística en l’expressió or al i escrita i els coneixements gramaticals i lèxics. Es valorarà l’habilitat lingüística en l’expressió oral i escrita, i els coneixements gramaticals i lèxics. Exempcions per a la prova de llengua castellana: Quedaran exempts de la realització de la prova:  Els aspirants de nacionalitat espanyola.  Els que presentin un certificat que acrediti que s’ha cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l’Estat espanyol.  Els que presentin un diploma de nivell C1 d’espanyol (o superior) o certificac ió acadèmica que acrediti que s’han superat totes les proves adreçades a la seva obtenció.  Els que presentin un certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.  Els aspirants que hagin participat en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Roses, convocat per aquesta corporació, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior i hagin superat la prova , fet que hauran de fer -ho constar a l’apartat observacions de l’Annex I d’aquestes bases (apartat 5).  Els que hagin superat en qualsevol administració pública una prova de nivell igual o superior al requerit en aquesta convocatòria, sempre que ho acreditin documentalment mitjançant certificació de l’òrgan competent. Aquesta prova serà qualificada d’apte o no apte i s’eliminaran les persones que no obtinguin la qualificació d’apte i les que no hagin acreditat el nivell exigit en el termini fixat o no s’hagin presentat en la data i lloc establert a l’efecte per a la realització de la prova d’acreditació del nivell exigit. No obstant això, si durant la realització del procés selectiu es presentessin dubtes sobre el nivell de coneixement del castellà d’algun dels aspirants, el tribunal podrà acordar la realització de la prova per a l’acreditació del nivell requerit. Finalitzades les proves de llengua catalana i castellana, el tribunal publicarà a la pàgina web municipal les qualificacions dels aspirants i informarà sobre l’inici de la fase de concurs. DESENA. FASE DE CONCURS En la fase de concurs es procedirà a la valoració dels mèrits dels aspirants que hagin superat la fase prèvia o que estiguin exempts de realitzar-la. 10.1 Valoració de mèrits El tribunal revisarà la documentació presentada pels aspirants durant el tràmit d’inscripció al procés selectiu i seguidament valorarà els mèrits al·legats d'acord amb el barem següent: a) Mèrits professionals: fins a un màxim de 5 punts.  Per serveis prestats en places de qualsevol administració local que siguin del mateix grup/subgrup de titulació i del mateix cos, escala categoria o equivalent al de la plaça convocada: 0,20 punts per cada mes, fins a un màxim de .................................... 5,00 punts.  Per serveis prestats en places de qualsevol altra administració pública qu e siguin del mateix grup/subgrup de titulació i del mateix cos, escala categoria o equivalent al de la plaça convocada : 0,10 punts per cada mes, fins a un màxim de .................................... 5,00 punts. Els serveis prestats a l’administració púb lica, sigui local, autonòmica o estatal, s’hauran d’acreditar de la forma següent: a) Mitjançant certificació de l’òrgan competent ( que s’ha d’ajustar al model “ Certificació de serveis previs ” que figura com a Annex I en el Reial decret 1461/1982, de 25 de juny, pel qual es dicten normes d'aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'administració pública ), amb indicació expressa de la categoria professional desenvolupada, el règim de dedicació, el període de temps, el grup i el subgrup ocupat. b) Mitjançant certificació de l’òrgan competent que indiqui l’escala i subescala i les tasques i funcions desenvolupades. c) Mitjançant informe actual de la vida laboral del sol·licitant emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Si no consten totes aquestes dades, els serveis prestats no seran valorats. No obstant això, l’acreditació dels apartats a) i b) es podrà fer en qualsevol model adaptat, sempre que reculli la informació necessària per poder avaluar correctament els serveis prestats que s’al·leguin. Els serveis prestats a l’administració convocant no caldrà que s’acreditin documentalment, atès que s’admetran i valoraran sobre la base de les dades que hi hagi en els expedients personals dels aspirants, sempre que ho facin constar a l’ apartat 4.c de l’Annex I d’aquestes bases, que, de conformitat amb la base cinquena, s’ha de presentar obligatòriament durant el tràmit d’inscripció al procés selectiu. Cal tenir en compte que un mes equival a 30 dies. Així mateix, les fraccions inferiors a 30 dies poden acumular -se per comptabilitzar nous períodes de 30 dies. Si, tot i això, finalment queden fraccions inferiors a 30 dies, aquestes no es tindran en compte. Els nomenaments o contractes a temps parcial es computar an proporcionalment a la dedicació horària. En cap cas es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, ni els serveis prestats per pràctiques realitzades en el marc de convenis de cooperació educativa o anàlegs. b) Formació acadèmica: fins a un màxim de 2 punts. Per estar en possessió d’una titulació superior a l’exigida, relacionada amb l’àmbit educatiu i/o social, d'acord amb el barem següent: - Títol universitari oficial de diplomat .................................................................. 1 punt per títol. - Títol universitari oficial de grau .................................................................... 1,5 punts per títol. - Títol universitari oficial de llicenciat ................................................................ 2 punts per títol. Dins de cada titulació, la valoració del nivell superior exclourà la dels inferiors. Només tindran validesa els títols, certificats, diplomes i altres documents expedits per organismes oficials, per qualsevol de les administracions públiques, col·legis professionals o centres d’ensenyaments oficials autoritzats. Les titulacions acadèmiques han de ser homologades i, per tant, s’ hauran d’acreditar documentalment mitjançant un certificat o diploma oficial, on hi haurà de constar de fo rma clara i inequívoca el nom de la titulació, el centre o entitat que les ha impartit i l’any d’obtenció de la titulació. Si no consten totes aquestes dades, no seran tingudes en compte i no es valoraran. c) Competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC): fins a un màxim de 2 punts. Es valoraran els certificats d’acreditació de les competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC) establerts en el Decret 13/2021, de 2 de març, pel qual es regula l’acreditació de co mpetències en tecnologies de la informació i la comunicació, segons el barem següent: • Nivell bàsic: 1 punt • Nivell mitjà: 1,50 punts • Nivell avançat: 2 punts En cas de presentar més d’un nivell, es valorarà i puntuarà únicament el nivell superior. d) Nivell de coneixement de la llengua catalana: fins a un màxim d’1 punt. Per estar en possessió del certificat nivell superior de català (C2): 1 punt. Es valoraran els certificats de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o altres d’equivalents. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada per poder ser valorada. Els aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. El tribunal es reserva el dret de sol·licitar documentació complementària que clarifiqui la naturalesa o la durada de l’activitat desenvolupada. A efectes de valoració dels mèrits presentats, no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat a la data de finalització del termini de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu. La puntuació màxima que es podrà obtenir a la fase de concurs serà de 10,00 punts. Tots aquells mèrits i titulacions que no estiguin correctament acreditats, els presentats en una llengua estrangera sense la seva corresponent traducció jurada o els que no s’hagin presentat dins del termini de realització del tràmit d’inscripció al procés selectiu no seran valorats. 10.2 Puntuació total de la fase de concurs Una vegada valorats els mèrits dels aspirants, el tribunal publicarà, a la pàgina web municipal i en el tauler d’edictes electrònics, la llista dels aspirants amb la valoració provisional dels mèrits i establirà un termini de 5 dies hàbils per presentar esmenes i/o reclamacions contra la valoració provisional, comptats a partir de l’endemà de la seva publicació en el tauler d’edictes electrònics municipal. Finalitzat el termini de 5 dies hàbils d’esmenes i reclamacions, el tribunal farà pública la valoració definitiva de la fase de concurs a la pàgina web municipal. ONZENA. QUALIFICACIONS FINALS I CRITERIS DE DESEMPAT 11.1 Qualificació dels exercicis de la fase prèvia Tots els exercicis són obligatoris i eliminatoris. Els exercicis de la fase prèvia (proves de coneixements de la llengua catalana i castellana) seran qualificats d’apte o no apte i s’eliminaran les persones que no obtinguin la qualificació d’apte en cada un d’ells i les que no hagin acreditat el nivell exigit en el termini fixat o no s’hagin presentat en la data i lloc establert a l’efecte per a la realització de les proves d’acreditació dels nivells exigits. 11.2 Qualificació de la fase de concurs La fase de concurs tindrà una puntuació total de 10 punts. 11.3 Qualificació final La qualificació final serà la resultant de la fase de concurs i s’obtindrà d’aquesta manera la puntuació final de cada opositor. 11.4 Criteris de desempat En cas d’empat de puntuació, el tribunal podrà efectuar les preguntes que consideri adients per tal de p rocedir al desempat. Finalment, si encara persisteix l’empat, es farà un sorteig públic davant de tots els aspirants. L’hora i el dia del sorteig serà determinat pel tribunal i es farà públic a la pàgina web municipal. DOTZENA. RELACIÓ D’APROVATS I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ Obtingudes les qualificacions finals dels aspirants, el tribunal publicarà a la pàgina web municipal i en el tauler d’edictes electrònics, la llista d’aprovats per ordre de la puntuació. Tots els aspirants aprovats hauran de presen tar en el Registre general de l’Ajuntament de Roses (presencialment o de forma telemàtica), en el termini de 5 dies hàbils , comptats a partir de l’endemà de la publicació de la llista ordenada d’aprovats en el tauler d’edictes electrònics municipal, la documentació especificada a la base cinquena que encara no hagin acreditat, per comprovar que reuneixen les condicions de capacitat i els requisits exigits en les bases tercera i quarta. Les persones que tinguin la condició de funcionaris públics o de person al laboral fix a l’administració pública estaran exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per obtenir el seu anterior nomenament o la condició de personal laboral fix i que no requereixin actualització i només hauran de presentar certificació de l’organisme públic del qual depenguin, que acrediti la seva condició i totes les circumstàncies que constin en el seu full de serveis. Si dins del termini esmentat, tret dels casos de força major, els aspirants no presenten la documentació o no reuneixen les condicions i els requisits exigits en les bases tercera i quarta, no podran formar part de la borsa de treball i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat. TRETZENA. RESULTAT DEL PROCÉS SELECTIU Presentada la documentació especificada a la base cinquena en el termini reglamentari i una vegada feta la comprovació que els aspirants reuneixen les condicions i els requisits exigits en les bases tercera i quarta, el tribunal elevarà a l’Alcaldia la proposta de creació d’una borsa de treball de dinamitzadors d’activitats de joventut, formada pels aspirants que hagin superat el procés selectiu per ordre de la puntuació obtinguda. El resultat del procés selectiu amb la llista d’aprovats per ordre de puntuació i la proposta del tribunal qualificador es farà públic en el tauler d’edictes electrònics municipal, per tal que pugui ser recorregut en alçada davant de l’Alcaldia, en el termini d’un mes comptat a par tir de l’endemà de la seva publicació, d’acord amb el que estableixen els articles 80.4 del Reglament del personal al servei de les entitats locals i 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. L’Alcaldia dictarà resolució acceptant la proposta del tribunal qualificador i es procedirà a tramitar la incorporació dels aspirants en una llista amb ordre de preferència als efectes d’allò que estableix l’article 94 del Decret 214/1990, de 30 de jul iol, per tal de cobrir vacants o suplències dels llocs de treball de l’ajuntament de la categoria de dinamitzador d’activitats de joventut. CATORZENA. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL Els aspirants inclosos dins de la borsa de treball podran ser cridats per l’ajuntament d’acord amb l’ordre de puntuació, per substituir empleats amb dret a reserva de lloc de treball, per cobrir vacants de la plantilla municipal o per atendre necessitats urgents del lloc de treball objecte de la convocatòria. L’ajuntament podrà no efectuar la corresponent crida quan es tracti de nomenaments pels quals calgui una selecció o requisits personals diferents. El procediment de crida es farà a través de la tramesa d’un ofici electrònic adreçat a les persones inscrites a la borsa de treball. L’ajuntament enviarà un avís al dispositiu electrònic i/o a l’adreça de correu electrònic que els mateixos aspirants hagin facilitat en la seva sol·licitud per participar en el procés selectiu, informant-los de la posada a disposició d’una no tificació a la seu electrònica de l’Ajuntament de Roses. Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies naturals per accedir i obrir la notificació, comptats a partir de l’endemà del dia que va tenir lloc l'enviament. En cas de no obrir la notificació en el termini establert, aquesta constarà com a vençuda i, a efectes legals, s'entendrà realitzada per rebuig. Una vegada oberta la notificació o, si no l’ha obert, finalitzat el citat termini de 10 dies naturals, l’aspirant disposarà d’un termini de 3 d ies hàbils per acceptar o renunciar a l’oferta proposada, dintre del qual haurà de presentar un escrit en el registre general d’entrada de l’Ajuntament de Roses, presencialment o de forma electrònica, manifestant l’acceptació de l’oferta proposada o la sev a renúncia. La renúncia suposarà la pèrdua del número d’ordre que ocupa a la llista, passant a l’últim lloc. En el cas que finalitzats els terminis especificats en el paràgraf anterior l’aspirant no presenta l’escrit d’acceptació o de renúncia de l’oferta en el registre general d’entrada de l’ajuntament, es farà constar en l’expedient i suposarà la pèrdua del número d’ordre que ocupa a la llista, passant a l’últim lloc. Les persones que ocupin una de les vacants temporals des de la borsa de treball, un co p acabat el nomenament corresponent i sempre que la borsa de treball continuï vigent, seran inscrites de nou a la borsa de treball amb la mateixa posició que varen obtenir en les proves selectives. La borsa de treball regirà fins al següent procés selecti u que es convoqui d’aquesta categoria. QUINZENA. PERÍODE DE PRÀCTIQUES De conformitat amb el que preveu l’article 67 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, s’estableix, dins del procés de selecció, un període de pràctiques, que serà d’un mes quan el nomenament sigui per un termini de sis mesos o més, o la part proporcional quan el nomenament sigui inferior, per tal de garantir la idoneïtat dels candidats a les places convocades. Aquest període no s’aplicarà en el cas de candidats que hagin desenvolupat in terinament a l’Ajuntament de Roses un lloc de treball similar al de la convocatòria durant un temps igual o superior a tres mesos. L’avaluació del període de pràctiques s’efectuarà de forma motivada pel responsable que sota la seva dependència hagin realitzat les pràctiques els candidats. En cas que algun aspirant no superi el període de pràctiques, es procedirà al nomenament del següent aspirant per ordre de puntuació, sempre que hagi superat totes les proves del procés selectiu. El període de pràctiqu es forma part del procés selectiu i en cas que algun candidat no el superi, aquest perdrà tots els drets derivats de la convocatòria. SETZENA. INCOMPATIBILITATS En l’exercici de les funcions atribuïdes al lloc de treball al qual l’aspirant ha estat desti nat/da, que poden ser exercides en qualsevol dependència de l’ajuntament, li serà aplicable a empleat/da públic la normativa vigent sobre el règim d’incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l’aspirant, abans d’incorporar -se al servei de la corporació, haurà d’efectuar una declaració d’activitats i, si s’escau, sol·licitar la compatibilitat amb el formulari que li facilitarà la corporació, o exercir, altrament, l’opció prevista a l’article 10 de la Llei 53/1984 de 26 de desembre, a l’article 10 de la Llei 21/1987, de 26 novembre i a l’article 337 del Decret 214/1990. Pel que fa a la determinació i adscripció al lloc de treball, règim d’horari i jornada, la persona contractada s’atindrà als acords i resolucions que adoptin els òrgans co rresponents de l’Ajuntament. DISSETENA. INCIDÈNCIES I RECURSOS Les publicacions que es facin en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) i/o al tauler d’edictes electrònics municipal seran determinants dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos, sens perjudici de tota la informació que es pugui penjar a la pàgina web municipal, que serà de caràcter merament informatiu. Contra els actes i resolucions dictats per l’Alcaldia (llistes definitives d’admesos i exclosos, nomenament de funcio naris, així com contra les resolucions que declaren no superat el període de pràctiques), podrà interposar -se potestativament recurs de reposició, davant del mateix òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seva publicació o notificació. Si es fa això, no podrà interposar -se recurs contenciós administratiu fins que el recurs de reposició hagi estat resolt expressament o s’hagi produït la seva desestimació per silenci. Transcorregut un mes sense que es notifiqui la seva resolució, s’entendrà el recurs desestimat per silenci administratiu i es podrà interposar recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del contenciós administratiu de Girona, en el termini de 2 mesos a comptar des de la data de notificació expressa o en el termini de sis mesos comptats des del següent a aquell en què es produeixi la desestimació per silenci. Per altra banda, el recurs contenciós administratiu podrà interposar -se directament davant l’ordre jurisdiccional contenciós administratiu. El termini per interposar aquest recurs serà de dos mesos comptats des de l’endemà al de la publicació o notificació de l’acte impugnat, sens perjudici que pugui exercitar-se, si escau, qualsevol altre recurs que s’estimi procedent. Contra els actes defini tius dictats pel tribunal qualificador i contra els actes de tràmit que decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinin la impossibilitat de continuar en el procés selectiu o produeixin indefensió o perjudici irreparable a drets o interessos legítims (resultat de les proves de la fase prèvia, valoració en la fase de concurs i proposta definitiva d’aspirants aprovats), en tant que es tracta d’un òrgan col·legiat dependent de la presidència de la corporació, podrà interposar -se, en co ntra seva i en el termini d’un mes, recurs d’alçada davant del mateix òrgan que el va dictar o davant de l’Alcaldia, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la seva publicació. Els aspirants podran interposar reclamacions contra els actes de t ràmit del tribunal qualificador quan es tracti d’esmenar possibles errors materials en la confecció de la llista d’aprovats, errors mecanografiats en la transcripció de publicacions, errors aritmètics en les qualificacions, errors observables a simple vist a, etc. Aquests errors també podran ser apreciats d’ofici pels membres del tribunal qualificador i es resoldran durant el procés. El tribunal està facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que sorgeixin referents a aquestes bases i al desenvolupament del procés selectiu i per prendre els acords necessaris per al seu bon ordre i desenvolupament. En allò que no estigui previst en les bases, es procedirà segons el que determini el Decret 214/1990, de 30 de juliol, i la resta de disposicions aplicables. Contra la convocatòria i aquestes bases, d’acord amb la Llei 39/2015 i altres disposicions concordants, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a partir de la data de la seva publicació, davant el Jutjat contenci ós administratiu provincial de Girona. DIVUITENA. INFORMACIÓ BÀSICA DE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: Ajuntament de Roses. Finalitat: gestionar els processos de provisió de llocs de treball i de selecció de persones interessades a ocupar llocs de treball oferts. Legitimació: consentiment de la persona interessada i missió realitzada en interès públic d’acord amb el capítol I del títol IV del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, que aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic. Destinataris: les dades no es comuniquen a terceres persones. Durant el procés es podran publicar dades identificatives dels participants si així ho preveuen les bases de la convocatòria. Drets de les persones interessades: es poden exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitud de la limitació del tractament adreçant -se a l’Ajuntament de Roses. Podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades a L’alcaldessa presidenta Roses, a la data de la signatura electrònica (document signat electrònicament) ANNEX I: FORMULARI PER A L’ADMISSIÓ A CONVOCATÒRIES DE SELECCIÓ DE PERSO NAL I DE PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’AJUNTAMENT DE ROSES 1 DADES IDENTIFICATIVES NOM I COGNOMS: DNI: LLOC I DATA DE NAIXEMENT: TELÈFON MÒBIL: CORREU ELECTRÒNIC: 2 DADES DE LA CONVOCATÒRIA Objecte de la convocatòria: creació d’una borsa de treball de dinamitzadors d’activitats de joventut Denominació de la plaça o lloc de treball: dinamitzador d’activitats de joventut Grup de classificació: C1 Tipus de plaça: funcionari interí Nombre de places convocades: borsa Sistema d’accés: lliure Procediment: concurs de mèrits Edicte publicació bases BOP Anunci convocatòria DOGC Anunci convocatòria BOE ---- 3 TÍTOLS ACADÈMICS OFICIALS Títol acadèmic oficial exigit en la convocatòria Centre d’expedició Any 4 ALTRES DADES a Adjunto certificat acreditatiu del coneixement de la llengua catalana exigit en la convocatòria o equivalent, si és el cas b Declaro que he participat en un procés selectiu convocat per aquesta corporació l’any ................ on hi havia establerta una prova de coneixements de la llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori del nivell ......................... i que he superat la prova c Declaro que estic trebal lant o he treballat a l’Ajuntament de Roses durant l’any ....................................... i, per tant, sol·licito un certificat dels serveis prestats en aquesta corporació, si és el cas d Dono el meu consentiment a l’Ajuntament de Roses perq uè sol·liciti al Registro Central de Delincuentes Sexuales, certificació negativa de no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals, així com pel tràfic d’éssers humans, si és el cas e Autoritzo l'Ajuntament de Roses a sol·licitar a altres administracions totes aquelles dades que siguin necessàries per al desenvolupament d'aquest procediment f Necessito l’adaptació o l’adequació del temps i/o dels mitjans per realitzar les proves, per disminució legal 5 OBSERVACIONS 6 EXPOSICIÓ DE FETS I PETICIÓ DECLARO que són certes totes les dades que es consignen en aquest annex, que compleixo totes les condicions exigides per treballar a l’administració pública i les condicions i requisits asse nyalats especialment a les bases d’aquesta convocatòria, que em faig responsable de la veracitat de les dades contingudes en aquest document i SOL·LICITO ser admès/a en la convocatòria especificada en aquest annex. Lloc i data de presentació del formulari Signatura Instruccions per omplir l’Annex I Aquest annex s’ha de presentar durant el termini de realització del tràmit d’inscripció a processos selectius de l’Ajuntament de Roses, juntament amb la documentació que les bases de cada convocatòria espe cifiquin que s’ha de presentar durant aquest termini. Abans d’omplir l’annex, llegiu detingudament les bases de la convocatòria. Escriviu les dades en majúscules, a màquina o en bolígraf. Assegureu-vos que les dades resulten clarament llegibles. Aquest a nnex us el podeu descarregar de la pàgina web municipal, apartat Oferta pública d’ocupació http://www.roses.cat/ajuntament/informacio-administrativa/oferta-publica-docupacio, dins de cada convocatòria, amb el títol “Formulari per a l’admissió a convocatòries de selecció personal i de provisió de llocs de treball de l’Ajuntament de Roses”. Tota la documentació s’ha de presentar en mida DIN A4. En cas de presen tació electrònica, la documentació s’haurà de presentar en format pdf i el nom dels documents annexats no podrà tenir més de 20 caràcters. No s’acceptarà documentació en format jpg, jpeg, word, wxcel, rar, zip, ni en cap altre format. Es recomana que la mida per cada document no sigui més gran d’1 MB i que tots els documents adjuntats siguin clarament llegibles. Ompliu totes les dades de l’annex de forma clara i no oblideu signar -lo, tenint en compte que us responsabilitzareu de la veracitat dels documents que presenteu. Per tal de quedar exempts de la realització de la prova específica de català, adjunteu el certificat expedit per la Junta Permanent de Català o els certificats, diplomes, acreditacions i títols equivalents, corresponents al nivell exigit, si escau. En el cas que el sistema selectiu sigui concurs o concurs oposició, l’acreditació dels mèrits s’ha d’efectuar d’acord amb el que estableixi cada convocatòria i en el termini que s’hi especifiqui. Si sou personal al servei de l’Ajuntament de Roses o ho heu estat, feu-ho constar a l’annex. Les persones amb discapacitat que s’acullin al torn de reserva han de presentar, abans del començament de la primera prova selectiva, un dictamen vinculant de les seves condicions psíquiques, físiques o sensori als, expedit per l’equip multiprofessional competent. L’esmentat dictamen ha de detallar també, si s’escau, la naturalesa de les mesures necessàries per a l’adaptació o l’adequació del temps i/o dels mitjans materials per a la realització de les proves. ANNEX II: DECLARACIÓ JURADA QUE ACREDITA EL COMPLIMENT DE LES CONDICIONS DE CAPACITAT I DELS REQUISITS ESPECIFICATS A LES BASES En/na ......................................................................., nascut/da a .................................. ......................... el dia .................................................., proveït/da amb el DNI/NIE número ................................. .........., amb domicili a efectes de notificacions a ..................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................., DECLARO I/O PROMETO: a. Posseir la capacitat funcional i psíquica necessària per al desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça a proveir, que s’entén referida al fet de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi exercir-ne les funcions. b. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de l’administració pública; no haver estat acomiadat disciplinàriament en l’àmbit del sector públic, ni trobar -me inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques. c. No estar inclòs en cap dels supòsits d’incompatibilitats previstos a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, o exercitar, dins del termini de presa de possessió, l’opció que preveu l’article 10 de l’esmentada llei. Ho declaro/prometo sota la meva responsabilitat, atès que són certes les dades consignades en el present document, sense perjudici que es puguin requerir els oportuns certificats que acreditin les esmentades declaracions. A ....................................., el ........................... de ............................... de dos mil ....... ...........… Signatura: ANNEX III: DECLARACIÓ RESPONSABLE JURADA O PROMESA DE NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/ADA PER SENTÈNCIA FERMA PE R DELICTES CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUAL NI PER DELICTES DE TRÀFIC D’ÉSSERS HUMANS Dades personals Primer cognom Segon cognom Nom DNI Dades del lloc de treball que ocupa o vol ocupar1 Lloc de treball Adscrit a 1Aquest lloc de treball està qualificat de “lloc de treball amb contacte habitual amb menors”. Declaració responsable Als efectes establerts per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència, DECLARO sota jurament o PROMETO: que no he estat condemnat/ada per sentència ferma per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual, ni per delictes de tràfic d’éssers humans; en aquest sentit, AUTORITZO l’Ajuntament de Roses a comprovar la veracitat de la meva declaració, d’acord amb el que disposa l’article 35 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya; i CONSENTO que l’Ajuntament de Roses pugui demanar les dades que sobre mi figurin en el registre ce ntral de delinqüents sexuals, als efectes previstos a l’article 9 del Reial decret 1110/2015, d’11 de desembre, pel qual es regula el registre central de delinqüents sexuals. Signatura: Localitat i data: DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS DE L'AJUNTAMENT DE ROSES Autorització de tractament de dades Les vostres dades formen part del fitxer Expedients Recursos Humans, creat per l’Ajuntament de Roses per a la gestió de recursos humans, contractació i històric dels serveis dels empleats. En qualsevol moment p odeu exercir els vostres drets d’accés, rectificació, oposició al tractament i cancel·lació adreçant -se al Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament. Amb la vostra signatura autoritzeu la unitat responsable del fitxer a tractar les vostres dades amb la finalitat indicada. Signatura: Localitat i data: Document signat per [nombre omitido] - DNI (TCAT) en data 01/09/2026