Escala d’administració general i subescala tècnica

ANUNCI Per decret de l’alcaldia núm. 2026DECR000465, de data 7 de setembre de 2026, s’han aprovat les bases reguladores de la convocatòria d'una plaça de Tècnic/a d'Administració General, subescala tècnica, classe tècnic/a de grau superior, grup A, subgrup A1, vacant en la plantilla del personal funcionari de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, reservada al torn de promoció interna. La presentació de sol·licituds i documentació annexa per participar en aquest procés de selecció finalitza en el termini màxim de 20 dies hàbils, a comptar del dia següent de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. En compliment del que estableix la normativa vigent, es publica el text íntegre de les bases aprovades: BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU MITJANÇANT CONCURS - OPOSICIÓ, PEL TORN RESTRINGIT DE PROMOCIÓ INTERNA, D’UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL, SUBGRUP A1, VACANT A LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI DE L’AJUNTAMENT DE SANT FELIU DE BUIXALLEU. 1. Objecte de la convocatòria 1.1. Les presents bases tenen per objecte regular el procés selectiu mitjançant concursoposició, pel torn restringit de promoció interna, d’una plaça vacant de Tècnic/a d’administració general, subgrup A1, inclosa a l’Oferta d’ocupació pública de l’any 2026, publicada al BOP de Girona núm. 82, de data 30.04.2026, i al DOGC núm. 9657, de data 4.05.2026: La plaça objecte de la convocatòria és la que s’indica a continuació: - Denominació del lloc de treball al qual va vinculada la plaça: Tècnic/a de grau superior, escala d’administració general i subescala tècnica. - Subgrup de classificació: A1 - Nivell de complement de destí: 27 - Complement específic brut anual: 27.860,14 - Jornada laboral: 35 hores / setmanals - Nombre de places: 1 - Sistema selectiu: concurs-oposició - Règim jurídic: funcionari/ària de carrera 1.2. La persona aspirant que obtingui la plaça objecte de la convocatòria serà adscrita provisionalment a un lloc de treball de Tècnic/a d’Administració General a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, essent les funcions d’aquest lloc de treball: • Exercir l’assessorament jurídic especialitzat als òrgans de govern i als responsables municipals en matèries pròpies de l’activitat municipal, emetent criteris interpretatius i proposant solucions amb incidència estratègica per a la corporació. • Assessorar i coordinar jurídicament i econòmico -administrativament els serveis municipals, especialment en l’àmbit d’Intervenció, impulsant la definició de procediments, circuits administratius i criteris de gestió corporatius. • Planificar, dirigir i coordinar projectes estratègics i actuacions transversals en els àmbits de la seva competència. • Impulsar, supervisar i coordinar la preparació, negociació i formalització de contractes públics, convenis de col·laboració i altres instruments jurídics d’especial complexitat o transcendència. • Dirigir la tramitació dels expedients de contractació, garantint-ne l’adequació a la normativa vigent i assumint la responsabilitat tècnica de les propostes elevades als òrgans competents. • Elaborar, supervisar i validar informes jurídics, ordenances, reglaments, plecs, contractes, bases reguladores de subvencions, convenis i altra documentació jurídica d’especial complexitat. • Informar i coordinar els expedients d’inspecció, control i potestat sancionadora, establint criteris d’actuació comuns. • Participar en la planificació, elaboració i seguiment del pressupost municipal, així com en la definició d’estratègies econòmiques i financeres. • Coordinar i supervisar els expedients de reconeixement de despeses, reparaments i omissions de la funció interventora. • Dirigir i impulsar el compliment de les obligacions municipals en matèria de transparència, accés a la informació pública, bon govern i integritat institucional. • Coordinar i supervisar tècnicament el personal adscrit als projectes o unitats de la seva competència. • Representar l’Ajuntament davant altres administracions, organismes públics i entitats, en els casos que sigui necessari. • Impulsar projectes de modernització administrativa, simplificació de procediments i transformació organitzativa. • Exercir qualsevol altra funció d’anàloga naturalesa i nivell que li sigui encomanada pels òrgans competents. 1.3. El sistema de selecció serà el de concurs-oposició. 1.4. Les proves selectives es regeixen per aquestes bases, per la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (vigent mentre no entrin en vigor les lleis de desenvolupament autonòmic del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic), pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, i pel Decret 214/1990, de 30 de juliol, que aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals. 2. Publicitat de la convocatòria 2.1. Les bases completes es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província i s’exposaran al tauler d’edictes de la Corporació, disponible a la Seu electrònica https://seu-e.cat/ca/web/santfeliudebuixalleu/seu-electronica i un extracte de la convocatòria serà publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de conformitat amb el que disposa l’article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol. 2.2. Les successives publicacions dels actes de tràmit d’aquesta convocatòria (llistes d’admesos i exclosos, data de les proves de selecció, resolucions del tribunal qualificador, etc.) es publicaran exclusivament en el tauler electrònic de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, i aquesta publicació tindrà els efectes d’una notificació. 3. Requisits dels candidats. 3.1. Per ser admès a la realització de les proves selectives, els aspirants han de complir els requisits següents: a) Ser funcionari/ària de carrera de l’Ajuntament de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, ocupant una plaça integrada a l’escala d’administració general, dins del grup de classificació A2. b) Haver prestat serveis efectius durant un mínim de dos anys com a tècnic d’administració general, tècnic de gestió, subgrup A2, ocupant la plaça amb caràcter definitiu. c) Estar en possessió del títol de Grau universitari d’acord amb el que estableix l’art. 76 TREBEP, o equivalent, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies. El diploma acreditatiu de la titulació acadèmica exigible pot ser substituït pel document acreditatiu d’haver abonat la taxa per a l’expedició del títol. d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball a ocupar, és a dir, no patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria. Les persones aspirants que tinguin la condició de discapacitats hauran d’adjuntar a la instància el certificat de l’equip oficial de valoració de disminucions que depèn de l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS) que acrediti aquesta condició i la capacitat d’exercir les tasques pròpies de les places de la convocatòria. e) No estar separats mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. f)Tenir els coneixements de nivell de suficiència de català (C1), que es correspon amb el nivell C1 del Marc europeu comú de referència per a les llengües (MECR), o equivalent. L'acreditació del requisit de coneixements lingüístics es farà aportant, en el moment de presentació de la sol·licitud, la documentació que deixi constància d'alguna de les situacions exposades en el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. En el cas de no tenir l'acreditació corresponent, l'aspirant serà convocat/da per a la realització d'una prova, que en el cas de no superar-se, comportaria la seva exclusió del procés. g) Estar en situació de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques o excedència per incompatibilitats, respecte de la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu. 3.2 Tots els requisits exigits s’hauran de posseir en el dia d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, i no se n’ha d’haver perdut cap en el moment de la presa de possessió com a funcionari, excepte pel que fa als coneixements de les llengües catalana i castellana, que es poden acreditar fins el mateix dia de la prova a aquests efectes. En qualsevol moment durant el procés selectiu, el tribunal pot demanar a les persones aspirants que acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i els requisits exigits per prendre part en el procés selectiu. 4. Sol·licituds 4.1. Les sol·licituds de participació es presentaran per qualsevol dels mitjans que preveu la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del Procediment administratiu comú, mitjançant instància genèrica a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu , disponible al tauler electrònic d’edictes de la Corporació, en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, o per qualsevol dels mitjans que preveu l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. 4.2 La sol·licitud haurà d’estar signada per l’aspirant i haurà d’anar adreçada a l’Il·lm. Sr. Alcalde de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu i, en tot cas a la instància de participació s’haurà d’adjuntar: - Fotocòpia del DNI - Fotocòpia de la titulació exigida per a participar a la convocatòria - Acreditació del nivell de català, si escau - Currículum i documentació acreditativa dels mèrits al·legats per a la fase de concurs. No és necessari que els documents presentats siguin originals en el moment de la seva presentació, però sí que serà necessari acreditar la seva validesa amb el document original en el moment del nomenament si se supera el procés selectiu. 4.3. Les persones aspirants hauran de fer constar en la sol·licitud que accepten aquestes bases i que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d’acabament del termini per a la presentació de sol·licituds. 5. Admissió dels aspirants 5.1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcaldia de la Corporació dictarà una resolució, en el termini màxim d’un mes, per la qual es declararà aprovada la relació provisional d’aspirants admesos i exclosos per participar en la convocatòria. En la mateixa resolució constarà: - la composició i la data de constitució del tribunal qualificador - la data de realització del segon exercici de la fase d’oposició, així com la data de realització de la prova de català, si escau. Aquesta resolució es publicarà en el tauler d’anuncis de la Corporació i, en el cas d’exclusió d’algun/a aspirant, s’indicarà la causa d’exclusió d’acord amb els requisits i les formalitats exigits en aquestes bases. 5.2. En el cas d’exclusió d’algun/a aspirant, es concedirà un termini de 10 dies hàbils als efectes d’esmena de defectes i/o reclamacions. L’esmena de defectes es farà mitjançant la presentació d’una instància genèrica dirigida a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, acompanyada de la documentació acreditativa, per qualsevol dels mitjans previstos a la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. Aquest mateix tràmit es podrà fer servir per a recusar els membres del tribunal, si és el cas, d’acord amb el que estableixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. 5.3. Le s possibles al·legacions presentades es resoldran en un termini màxim d’un mes, tot entenent-se desestimades en el cas que no hi hagi resolució expressa, a l’efecte de la seva impugnació per via contenciosa-administrativa. 5.4. Si no es presenten al·legacions, la llista provisional s’entendrà elevada a definitiva sense necessitat de dictar cap nova resolució. 5.5. La identificació dels aspirants admesos i exclosos al procés de selecció, així com la resta d’anuncis que identifiquin als aspirants, es realitzarà de forma que respecti les previsions la Disposició addicional 7a de Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, tot identificant a les persones aspirants mitjançant el nom i cognoms i quatre xifres numèriques del seu document d’identificació. 6. Tribunal qualificador 6.1. El tribunal qualificador es designarà segons determina l’article 60 TREBEP, i serà seleccionat d’acord amb la següent composició: - Un terç de l’òrgan selectiu estarà format per personal fix de l’administració - Un terç de l’òrgan selectiu estarà format per personal tècnic - Un terç de l’òrgan selectiu serà designat per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya La designació nominal dels membres del tribunal es farà mitjançant la resolució indicada en el punt 5.1 d’aquestes bases. 6.2. Tots els membres del Tribunal tindran veu vot, i el president dirimirà els empats amb un vot de qualitat. En el cas que el/la Secretari/ària no sigui un membre del tribunal, aquest/a actuarà amb veu però sense vot. 6.4. Els membres del Tribunal s’hauran d’abstenir d’intervenir en les proves selectives, mitjançant notificació formal al president de la Corporació, quan considerin que incorren en algunes de les causes que estableix l’article 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, i també en el cas que hagin participat en la preparació prèvia d’algun dels aspirants declarats admesos en els cinc anys immediatament anteriors a la convocatòria de proves selectives. 6.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal per les mateixes causes d’acord amb l’article 24 de Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, en un escrit raonat que hauran d’adreçar al president de la Corporació, en el termini i amb els efectes que s’indiquen a la clàusula 5.2 d’aquestes bases. 6.6. El Tribunal no podrà constituir -se ni actuar sense l'assistència de la meitat, almenys, dels seus membres, siguin titulars o suplents i serà necessària la presència del president i del secretari. Les decisions s'hauran d'adoptar per majoria dels seus membres i, en cas d’empat, el/la president/a decidirà amb el vot de qualitat. 6.7. Dins la fase de selecció, el Tribunal resoldrà tots els dubtes d’interpretació i aplicació de les normes que puguin plantejar-se, com també els supòsits no previstos en la normativa. 6.8. El Tribunal podrà acordar la incorporació a les seves tasques d’assessors especialistes, els quals es limitaran a l’exercici de les seves especialitats tècniques, en base a les quals, exclusivament, col·laboraran amb el tribunal. En el cas que així ho acordi, els noms de les persones assessores constaran a la resolució indicada a la clàusula 5.1 d’aquestes bases. 6.9. El president adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis escrits de la fase d’oposició siguin qualificats sense que els seus membres coneguin la identitat dels aspirants, mitjançant la utilització dels impresos adients. 6.10. A tots els efectes, la seu del tribunal serà la de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu. 7. Desenvolupament del procés selectiu El procediment de selecció d’aquesta convocatòria és el concurs -oposició, essent necessària la superació de la fase d’oposició per tal d’accedir a la fase de concurs. 7.1. FASE D’OPOSICIÓ (75% del valor de tot el procés selectiu. 30 punts) La fase d’oposició tindrà un valor de 30 punts sobre el valor total de tot el procés selectiu, havent d’obtenir la puntuació mínima de 15 punts per tal de superar aquesta fase i passar a la fase de concurs. Els aspirants seran convocats en una crida única, i seran declarats exclosos aquells que no compareguin, llevat de casos de força major. Aquests casos hauran de ser justificats i lliurement apreciats pel Tribunal. En qualsevol moment, els membres del Tribunal podran requerir als aspirants l’acreditació de la seva identitat mostrant el seu DNI o passaport. D’acord amb allò que preveu l’article 103 del Reglament del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en la definició dels exercicis de la fase d’oposició s’ha prescindit dels exercicis teòrics sobre matèries comunes, per considerar que es tracta d’una prova superada en accedir a la subescala de gestió. Així mateix, i per la mateixa raó, s’ha reduït el número de temes de la part general i de la part específica respecte al que preveu el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s’estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d’ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l’administració local. Exercicis de la fase d’oposició: • Primer exercici: CONEIXEMENTS DE LLENGUA CATALANA. Les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements del nivell de suficiència C1 de català que expedeix la Direcció General de Política Lingüística, hauran de superar una prova del mateix nivell mitjançant una prova de nivell equiparable. D’acord amb l’apartat 2.1.f d’aquestes bases, estaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones que aportin: o Certificat d’haver obtingut el nivell de coneixements de català indicat a la convocatòria. o Certificat que acrediti l’equivalència amb el nivell de coneixements de català indicat a la convocatòria. o Certificat de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu que acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, on hi havia establerta una prova de català del mateix nivell o superior. El resultat de la prova es qualificarà d'apte/a o no apte/a, i seran eliminats del procés selectiu aquells aspirants que siguin declarades no aptes. Els membres de l’òrgan de selecció disposaran del suport d’un tècnic del servei de normalització lingüística per a la realització i correcció d’aquesta prova. L'acreditació del nivell de llengua catalana es podrà efectuar fins el mateix dia de la prova de coneixements de llengua catalana. • Segon exercici: PROVA TEÒRICO-PRÀCTICA (30 punts) Consistirà a contestar per escrit, de manera concreta i sistemàtica, un o més casos pràctics, proposats pel tribunal, relacionats amb les funcions específiques del lloc de treball i amb el temari que s’indica a l’annex 1. La puntuació màxima serà de 30 punts, i la mínima necessària per a superar l’exercici de 15 punts. Els aspirants que no arribin a la puntuació mínima d’aquest exercici seran eliminats del procés selectiu Durant aquesta prova, els aspirants podran, en tot moment, fer ús dels textos legals en format paper que considerin oportuns, que podran portar al lloc on es realitzi la prova. Cal tenir en compte que els textos no podran portar anotacions ni comentaris. Podran estar marcats en fluorescent, però no podran haver -hi anotacions, comentaris personals, referència a altres normatives, etc. Així mateix, també podran fer ús de calculadora, si fos necessari. En aquest exercici es valorarà la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions i el coneixement i adequada aplicació de la normativa vigent. Si escau el Tribunal podrà disposar que cada persona llegeixi el seu exercici i li podrà demanar els aclariments oportuns. El temps per a la realització d’aquest exercici el determinarà el tribunal en funció de les proves plantejades, que en tot cas no podrà ser superior a dues hores. 7.2. FASE DE CONCURS (25% del valor de tot el procés selectiu. 10 punts) Només passaran a la fase de concurs les persones aspirants que hagin superat satisfactòriament la fase d’oposició. Només es tindran en compte els mèrits que s’hagin acreditat documentalment durant el període de presentació d’instàncies. La valoració de mèrits es farà d’acord amb el següent barem: * Experiència professional (fins a un màxim de 7 punts) - Per haver treballat a l’administració local en un lloc de treball de Tècnic d’Administració General A2: 0,20 punts per mes treballat, fins a un màxim de 7 punts. - Per haver treballat a qualsevol altra administració pública en un lloc de treball de Tècnic d’Administració General A2: 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 5 punts. Els serveis prestats a altres Administracions públiques hauran d’acreditar -se mitjançant certificat de serveis prestats, amb indicació de forma expressa de l’escala i Subescala o categoria professional desenvolupada i període de temps (els serveis prestats a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu no caldrà acreditar-los, atès que es certificaran d’ofici per part de l’Ajuntament). El temps prestat a jornada parcial computarà com a prestat a jornada completa, tenint en compte els períodes reals treballats i no el percentatge de jornada. * Activitats formatives (fins a un màxim de 3 punts) - Activitats formatives amb assistència i aprofitament, relacionades amb les funcions del lloc de treball a criteri del tribunal (màxim 2 punts): • Durada inferior a 10 hores: 0,10 punts per curs • De 10 a 19 hores: 0,15 punts per curs • De 20 a 29 hores: 0,20 punts per curs • De 30 a 39 hores: 0,25 punts per curs • De 40 a 59 hores: 0,30 punts per curs • 60 hores o més: 0,35 punts per curs No computaran les activitats formatives de només assistència. - Titulacions superiors (màxim 0,5 punts): • Un altre grau universitari, diplomatura o llicenciatura, diferent a la presentada com a requisit d’accés al procés selectiu: 0,5 punts • Postgraus i màsters: 0,25 punts - Nivell de català superior a l’exigit a la convocatòria (màxim 0,5 punts): a. Certificat G de la Junta Permanent de Català o equivalent: 0,2 punts b. Certificat C2 (antic D) de la Junta permanent de català o equivalent: 0,5 punts - Nivell ACTIC (màxim 0,3 punts): a. Bàsic: 0,1 punts b. Mitjà: 0,2 punts c. Avançat: 0,3 punts Els cursos de formació s’hauran d’acreditar mitjançant còpia de la certificació o títol, amb especificació de l’entitat organitzadora, denominació del curs, programa formatiu i durada del curs en hores. En el supòsit que no s’especifiqui durada, es valorarà amb la puntuació mínima. La puntuació obtinguda en aquesta fase incrementarà la del conjunt de proves de la fase d’oposició. 8. Relació d'aprovats i presentació de documents. 8.1. Un cop establerta la puntuació final, el Tribunal publicarà al tauler electrònic d’edictes de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, la llista d'aprovats per ordre de puntuació, i elevarà aquesta relació a l’Alcaldia de la Corporació, amb la proposta de nomenament de la persona aspirant que hagi obtingut la major puntuació com a funcionari/ària de carrera, Tècnic/a d’Administració General, A1, tot havent de superar prèviament un període de pràctiques amb caràcter obligatori i eliminatori. 8.2. En cas d’empat, l’ordre s’establirà atenent, en primer lloc, a qui hagi obtingut més nota a la fase d’oposició en el seu conjunt. Si persisteix l’empat, es realitzarà un nou exercici per desempatar. 8.3. L'aspirant proposat haurà de presentar a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu, en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà del dia de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits per al contracte de treball. En concret, caldrà aportar: a) Documentació original dels requisits i mèrits per a participar a la convocatòria b) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defectes físics o psíquic que li impedeixi el normal exercici de la seva funció. c) Declaració jurada, o promesa, de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l’Administració pública i no estar inhabilitat per condemna penal per exercir càrrecs o funcions públiques. 8.4. Els aspirants que tinguin la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per obtenir l’anterior nomenament. Hauran de presentar una certificació del Ministeri, Corporació local o Organisme Públic del qual depenguin, que acrediti la seva condició i circumstàncies que constin en el seu full de serveis i incompatibilitats actualitzades. 8.5. Els aspirants que dins el termini fixat no presentin la documentació exigida o quan aquesta documentació no sigui suficient (excepte cas de força major) no podran ser nomenats i s’anul·laran les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin incorregut per falsejar la sol·licitud inicial. En aquest cas, l’autoritat convocant, a proposta del Tribunal, podrà nomenar l’aspirant següent amb més bona puntuació final, sempre que hagi superat la fase d’oposició; en aquest cas, l’aspirant proposat, mitjançant un requeriment previ, disposarà d’un termini de vint dies naturals per presentar la documentació anterior. 9. Nomenament com a funcionari/ària de carrera 9.1. Un cop superat el procés selectiu, l’Alcalde de la Corporació dictarà una resolució nomenant com a funcionària de carrera a la persona aspirant que hagi estat proposada pel tribunal qualificador d’acord amb la clàusula 8 d’aquestes bases. Dins el termini d'un mes, a partir de la data de notificació del nomenament, la persona nomenada haurà de prendre possessió del seu càrrec després d'haver fet el jurament o la promesa al que fa referència el Decret 359/1986, de 4 de desembre . La persona opositora que injustificadament no prengui possessió del càrrec serà declarada cessada amb pèrdua de tots els drets derivats del procés selectiu i del nomenament. 10. Incompatibilitats i règim de servei En l'exercici de la funció pública atribuïda a la plaça a la qual ha estat destinat serà aplicable la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, en el moment de l'inici de la prestació del servei, haurà de realitzar una declaració de les activitats que realitza o sol·licitar la compatibilitat en el seu cas en el formulari que li facilitarà el Departament de Recursos Humans d’aquest Ajuntament, o exercir l'opció prevista a l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre i l’art. 337 del Decret 214/1990. 11. Assistències L'assistència dels membres del Tribunal aliens a l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu es retribuirà d'acord amb el que determina les bases d’execució del pressupost, en relació al Reial Decret 462/2002, sobre indemnitzacions per raó del servei. 12. Recursos El tribunal qualificador queda facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament del procés selectiu, atenent al que estableix la normativa reguladora dels procediments de provisió de llocs de treball a l'Administració pública. La convocatòria i les seves bases, així com la llista d'aspirants admesos i exclosos, poden ser impugnats per les persones interessades, mitjançant la interposició d’un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de la província de Girona, o a l’elecció de l’interessat/da, dels que tinguin competència territorial en la localitat de residència del demandant, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva notificació o publicació, d’acord amb el que preveu l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Això sens perjudici del recurs potestatiu de reposició que es pot interposar en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la data de notificació o publicació de l'acte, davant l’Alcaldia de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu. El resultat del procés que emeti el tribunal qualificador pot ser recorregut en alçada davant l’Alcaldia de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu en el termini d'un mes a comptar des de l’endemà de la publicació o exposició al tauler d’edictes de la resolució (art. 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques). Els actes de tràmit del tribunal qualificador no podran ser objecte de recurs, sens perjudici que s’hi puguin interposar reclamacions quan es tracti d'esmenar possibles errors materials en la confecció de la llista d'aprovats, errors d’escriptura en la transcripció de publicacions, errors aritmètics en les qualificacions o errors observables a simple vista. Aquests errors també podran ser corregits d'ofici pels òrgans de selecció. ANNEX I. TEMARI TEMA 1. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic. Règim jurídic dels contractes del Sector Públic. Classes de contractes administratius. Contractes administratius típics, especials i privats. TEMA 2. Les parts dels contractes administratius. L'Administració contractant: Ens inclosos i exclosos de l'àmbit de la Llei. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació. TEMA 3. Preparació dels contractes de les administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques. TEMA 4. La selecció del contractista. Procediments, formes i criteris d'adjudicació. TEMA 5. Perfeccionament i formalització del contracte. Execució i modificació dels contractes. Prerrogatives de l'Administració. La revisió de preus. Incompliments contractuals. TEMA 6. Extinció del contracte. Causes de resolució. Especial referència a la imposició de penalitats. TEMA 7. El contracte d’obres. L’aprovació i supervisió del projectes d’obres. Les certificacions d’obres i la seva cessió. El contracte de concessió d’obra pública: concepte. TEMA 8. El contracte de subministrament: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució. TEMA 9. El contracte de serveis: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució. El contracte de concessió de serveis: concepte i distinció amb el contracte de serveis. TEMA 10. L’expedient de contractació menor. Regulació, contingut, requisits i tramitació. TEMA 11. La potestat reglamentària municipal: els reglaments. Concepte i classes. Procediment d’elaboració de reglaments. Tema 12. La potestat reglamentària en matèria tributària: les ordenances fiscals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Procediment d’aprovació de les ordenances fiscals. TEMA 13. La Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions: Subvencions. Concepte, principis, finalitat de l’activitat subvencional de les administracions públiques. TEMA 14. Procediments de concessió i gestió de les subvencions de concurrència competitiva. TEMA 15. Procediment de concessió i gestió de les subvencions de concessió directa. TEMA 16. Reintegrament de subvencions. Control financer de les subvencions. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions. TEMA 17. El pressupost local: concepte, contingut, principis i classificació. Especial referència a les Bases d’execució del pressupost. TEMA 18. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació del pressupost. La pròrroga pressupostària. TEMA 19. L’execució del pressupost de despeses. Fases. Procediment general: autorització, disposició, obligació i pagament. TEMA 20. Procediment de pagament. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa. Les despeses de caràcter pluriennal. La tramitació anticipada de despeses. Tema 21. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació. TEMA 22. La liquidació del pressupost. Tramitació. Els romanents de crèdit. El romanent de tresoreria: concepte i càlcul. TEMA 23. La tresoreria municipal. Situació dels fons: la caixa i els comptes bancaris. La realització de pagaments: prelació, procediments i mitjans de pagament. L'estat de conciliació del pressupost. Especial referència al Pla de Disposició de Fons de l’Ajuntament de Sant Feliu de Buixalleu. TEMA 24. Estabilitat Pr essupostària i sostenibilitat financera. Objectius d'estabilitat pressupostària, de deute públic i de la regla de despesa. Els plans economico - financers. Plans dʻajust i de sanejament financer. Subministrament d'informació financera de les entitats locals. TEMA 25. El control intern de l'activitat econòmico - financera de les Entitats Locals i els seus ens dependents. La funció interventora: àmbit subjectiu, àmbit objectiu i modalitats. Especial referència a les objeccions i omissions de la funció interventora. TEMA 26. Les hisendes locals. Normativa reguladora. Els recursos de les hisendes locals. TEMA 27. Els tributs locals: principis. Els ingressos: les seves classes. Taxes i altres ingressos de dret públic. TEMA 28. La relació jurídica tributària: concepte i elements. Fet imposable. Meritació. Exempcions. Subjecte actiu. Subjectes passius. TEMA 29. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. TEMA 30. Prerrogatives i potestats de les entitats locals amb relació als seus béns. Els béns comunals. L’inventari. Sant Feliu de Buixalleu, document datat i signat electrònicament. L’alcalde, Signat: [nombre omitido] signat per [nombre omitido] en data 07/09/2026