Aprovació de les bases reguladores del procés de selecció per a la cobertura temporal d'una plaça de socorrista monitor

Expedient PRSE2026000035 ANUNCI Aprovació de les bases reguladores del procés de selecció per a la cobertura temporal d'una plaça de socorrista monitor La Regidoria de Personal de l’Ajuntament de Figueres resol l’aprovació de les bases reguladores i la convocatòria del procés de selecció per a la cobertura temporal d’una plaça de socorrista monitor en règim de funcionari interí per plaça vacant mitjançant el sistema de selecció d’oposició lliure, pel torn d’accés lliure i per a la creació d’una borsa de treball. El contingut de les bases reguladores juntament amb la convocatòria del procés de selecció es fan públics per a general coneixement i efectes. BASES REGULADORES I CONVOCATÒRIA, PEL PROCEDIMENT D’URGÈNCIA, DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA COBERTURA TEMPORAL D’UNA PLAÇA DE SOCORRISTA MONITOR, SUBGRUP C2, EN RÈGIM DE FUNCIONARI INTERÍ MITJANÇANT OPOSICIÓ LLIURE I PEL TORN D’ACCÉS LLIURE Primera. Objecte de la convocatòria L’objecte del procés de selecció és la cobertura temporal en règim de funcionari interí d’una plaça amb la denominació de socorrista monitor, subgrup C2, vacant en la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament de Figueres i per a la creació d’una borsa de treball per cobrir d’altres necessitats temporals que s’esdevinguin en el servei d’esports de l’Ajuntament de Figueres tals com acumulacions de tasques, substitucions de personal per situacions d’incapacitat temporal, execució de programes i d’altres situacions de necessitat sobrevingudes. El sistema de selecció previst és el d’oposició lliure i el torn d’accés lliure. Segona. Requisits de participació a la convocatòria a) Ser ciutadà/na espanyol/a o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o dels estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en els termes que indica la legislació vigent. En el cas d'estrangers/res s'haurà d'acreditar el domini de la llengua oficial de l'Estat espanyol. També podran ser admesos/ses el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat de jubilació forçosa, el dia que acabi el termini de presentació de sol·licituds. c)Tenir i presentar la titulació de Cicle inicial de salvament i socorrisme o equivalent, estar degudament inscrit en el ROPEC (Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya) com a professional de salvament i socorrisme. En cas de presentació d’altres títols equivalents, l’aspirant haurà d’aportar un certificat d’equivalència de les titulacions presentades i resta de documentació acreditativa de l’equivalència conforme als requisits establerts per la Llei 7/2015, de 14 de maig, de modificació de la Llei 3/2008, de l'exercici de les professions de l'esport. d) Aportació de certificació negativa del Registre Central de Delinqüents sexuals, segons disposa la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència. e) Segons els requisits establerts per la Llei 7/2015, de 14 de maig, de modificació de la Llei 3/2008, de l'exercici de les professions de l'esport, l’aspirant haurà d’estar en possessió del certificat d’inscripció al Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya (ROPEC), com a socorrista (z1). f) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions pròpies de la plaça convocada, i no patir cap malaltia o disminució física o psíquica que impedeixin l’exercici de les funcions pròpies de la plaça a proveir. S’acreditarà mitjançant l’aportació del corresponent certificat mèdic. g) No haver estat separat/ada, per expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l’exercici de funcions públiques. h) No trobar-se incurs/a en causes d’incapacitat o incompatibilitat, senyalades als articles 36 i 37 del Reglament de Funcionaris d’Administració Local i Llei 53/84 sobre incompatibilitats de funcionaris al servei de les administracions públiques. i) Abonar la taxa per drets d’examen. El pagament de la taxa de drets d’examen haurà de fer-se efectiu mitjançant ingrés o transferència bancària d’acord amb el detall de la base desena. j) Per els aspirants que tinguin la nacionalitat espanyola, acreditar el certificat de nivell suficiència (C1) o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per la Junta Permanent de Català, o bé superar la prova que s’estableix en aquestes bases. Una altre forma d’acreditació serà la presentació del document que acrediti el coneixement de català dins de l’ensenyament obligatori, cosa que resulta de la certificació que s’ha cursat de manera oficial a Catalunya la matèria de llengua catalana d’ensenyament obligatori i s’ha obtingut el títol que correspon després de 1992. Aquest últim certificat l’expedeix qualsevol institut d’educació secundària públic. k) Acreditar coneixements de llengua castellana, quan els/les aspirants no tinguin la nacionalitat espanyola, o bé superar la prova que s’estableixi en aquestes bases. l) En cas de no tenir la nacionalitat espanyola i no ser originària de països en que el castellà es llengua oficial, ha d'acreditar el coneixement de la llengua castellana mitjançant la presentació d'un certificat de nivell corresponent que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o d'equivalent o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest, o del certificat expedit per les escoles oficials d'idiomes. En cas que no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de català ni el nivell de castellà (pels estrangers) exigit, s'efectuaran les proves pertinents que hauran de superar. Els requisits anteriors hauran de complir-se l'últim dia de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins a la data de la incorporació a la plaça i durant el temps que es romangui al servei, sense perjudici del termini que es concedeixi per a esmena de sol·licituds. Tercera. Publicació de les bases i de la convocatòria El procés selectiu s’iniciarà amb la seva convocatòria. Aquesta, juntament amb les bases reguladores del procés, es publicarà al tauler d’anuncis electrònic de l’Ajuntament de Figueres (e-tauler) i al Butlletí Oficial de la Província de Girona. Així mateix, se’n publicarà un extracte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb referència al Butlletí Oficial de la Província on consten les bases completes. La publicació de l’anunci de la convocatòria al DOGC serà la que determini l’inici del termini de presentació d’instàncies. Tercera bis. Taxa de dret d'examen Les persones que vulguin participar en el procés selectiu hauran d'abonar els drets d'examen que s'estableixen a l’ordenança fiscal vigent corresponent. Les quotes s'han de satisfer per cadascú que sol·liciti participar com aspirant en oposicions, concursos, proves selectives d'accés, o borses de treball per l'Ajuntament de Figueres i s’afavoriran de les bonificacions i exempcions previstes a les ordenances fiscals. El procediment d'autoliquidació de la taxa es durà a terme de la manera següent: Caldrà que la persona aspirant accedeixi a la web www.figueres.cat/pagaments i premi l'opció de: "Creació d'una nova autoliquidació". En el llistat de conceptes, caldrà escollir Recursos Humans > Processos selectius > Taxa participació en procés selectiu (dret d'examen) i prémer "Preparar autoliquidació". El sistema demanarà autenticar-se amb algun els sistemes d'autenticació reconeguts per les administracions públiques catalanes: certificat digital, idCat mòbil o bé sistema cl@ve. Un cop feta l'autenticació, caldrà anar seguint les indicacions del sistema. En el cas d’experimentar dificultats en el tràmit a l’Oficina d’atenció al ciutadà us assistiran a poder efectuar el pagament, caldrà demanar cita prèvia. El sistema demanarà aquestes dues dades essencials: - El grup al qual pertany la convocatòria, cal indicar Grup C2. - L'expedient de la convocatòria, cal indicar PRSE2026000035 Un cop realitzat el pagament, és imprescindible conservar-ne el justificant per poder acreditar que s'ha pagat la taxa, en cas de que existís qualsevol discrepància. És condició imprescindible que el pagament s'hagi fet efectiu abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. La manca de pagament, el pagament incomplet o la no acreditació documental a efectes d’exempció o bonificació de la taxa dins el termini establert en el document d'autoliquidació, comportaran l'exclusió de la persona aspirant del procés selectiu. Quarta. Presentació d’instàncies Les persones interessades en prendre part a les proves han de presentar la instància específica en la qual hauran de fer constar que coneixen i accepten aquestes bases i reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides. Les instàncies es dirigiran a l'alcaldia presidència i es presentaran al registre general d'aquest Ajuntament o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. El termini de presentació d’instàncies per participar en la convocatòria estarà obert per un període de 5 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació de l’anunci de les bases i la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Juntament amb la sol·licitud s’ha de presentar, sense perjudici de l'acreditació posterior dels requisits exigits al final del procés, la següent documentació. Juntament amb la sol·licitud s’ha de presentar, sense perjudici de l'acreditació posterior dels requisits exigits al final del procés, la següent documentació. Per tal de tenir la condició d’admès en el procés de selecció és obligatòria la presentació de la documentació que es relaciona a continuació. 1. Document Nacional d’Identitat o document equivalent per persones estrangeres. 2. Còpia de la titulació de Cicle inicial de salvament i socorrisme. 3. Documentació acreditativa del nivell de coneixements de llengua catalana de nivell C1 (en cas de no tenir-lo caldrà fer la prova prevista en aquestes bases). 4. Certificat d’inscripció al Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya (ROPEC) 5. Certificació negativa del Registre Central de Delinqüents sexuals (expedit pel Ministeri de l’Interior). 6. Justificant de pagament de la taxa de dret d’examen, veure detall en la base corresponent. El compliment de les condicions i requisits exigits per poder participar en el procés selectiu s'entendrà que s'ha de produir en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la data del nomenament o contractació laboral. No obstant això, si durant el desenvolupament de les fases del procés selectiu el tribunal considerés que existeixen raons suficients per fer-ho, podrà demanar que les persones aspirants acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i requisits exigits per prendre-hi part i determinar la continuació o l'exclusió de l'aspirant del procés, si s'escau. Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin en la sol·licitud es consideraran com a úniques vàlides a efectes de notificacions i serà responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva consignació i la comunicació a l'Ajuntament de Figueres de qualsevol canvi en les mateixes. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud l’aspirant dona el seu consentiment exprés i autoritza al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. Les dades facilitades pels aspirants en la sol·licitud seran incloses en un fitxer de dades llur tractament és responsabilitat de l'Ajuntament de Figueres i no seran cedides a tercers, llevat requeriment per autoritat competent de conformitat amb les disposicions legals i reglamentàries aplicables. La finalitat d'aquest fitxer és gestionar les diferents convocatòries de selecció en què participen com a part integrant de la gestió de Recursos Humans de l'Ajuntament de Figueres. Un cop finalitzat el procés selectiu concret seran conservades per obligació legal com a part del procediment administratiu i posteriorment destruïdes transcorregut el temps que determini la legislació. Els interessats/des poden exercir, en qualsevol moment, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, adreçant-se per escrit al Registre General de l'Ajuntament. Les persones aspirants hauran de manifestar expressament a la sol·licitud que coneixen i accepten el contingut d’aquestes bases i que són certes les dades que indiquen a la sol·licitud i que compleixen totes les condicions establertes a les bases, sota la seva responsabilitat i amb independència de la posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu. La manca d’aquesta manifestació serà causa d'exclusió de la persona aspirant. Amb la presentació de la sol·licitud les persones aspirants permeten que l'Ajuntament de Figueres accedeixi o requereixi informació a d'altres administracions o als registres d'aquestes que puguin ser necessaris per completar o comprovar la informació necessària per prendre part en el procés selectiu. Les bases completes d'aquesta convocatòria s'exposaran al tauler d'anuncis electrònic i a la seu electrònica www.Figueres.cat (oferta pública). Els restants i successius anuncis d'aquesta convocatòria es faran públics únicament en el tauler d'anuncis electrònic de l’Ajuntament de Figueres (e-tauler) i en la seva seu electrònica en l’apartat d’oferta pública d’ocupació Cinquena. Admissió en el procés de selecció, constitució del tribunal qualificador i data de les proves Només seran admeses a participar en el procés selectiu les persones que hagin presentat la sol·licitud dins del termini establert i que hagin aportat tota la documentació requerida. Amb l’objecte de permetre l’esmena de les persones excloses del procés de selecció, l’Ajuntament publicarà un anunci amb el llistat de persones admeses i excloses al procés selectiu, atorgant un termini de 10 dies per tal que les persones excloses, si s’escau, puguin esmenar els motius d’exclusió. Així mateix, s’anunciarà la data i el lloc on tindran lloc les proves de coneixements de les llengües oficials. Les persones que compleixin aquests requisits queden convocades per a la realització de la prova prevista el dia 7 d’octubre de 2026 a les 12.00 hores a les instal·lacions de la piscina municipal de Figueres (Carrer Gloria Compte, SN, de Figueres). El Tribunal Qualificador es reserva el dret d'excloure de la realització de la prova qualsevol persona que, un cop verificat el compliment dels requisits dins el termini de presentació de sol·licituds, no compleixi allò establert a les presents bases o presenti alguna irregularitat documental. Aquesta exclusió serà motivada i es farà constar en l’acta de la sessió corresponent. La no assistència a la prova, llevat de causa degudament justificada i apreciada pel tribunal, suposarà l’exclusió automàtica del procés. El Tribunal Qualificador es constitueix en la mateixa data i hora que les proves amb la present aprovació de les bases i estarà format per: President titular: [nombre omitido] President suplent: [nombre omitido] Vocal titular laboral fix de l'Ajuntament de Figueres: Anna Gifreu Hernández Vocal suplent laboral fix de l'Ajuntament de Figueres: [nombre omitido] Vocal titular tècnica especialista en la matèria: [nombre omitido] Vocal suplent tècnica especialista en la matèria: [nombre omitido] Secretari titular: [nombre omitido] Secretari suplent: [nombre omitido] El/la secretari/ària no té la condició de membre del Tribunal Qualificador, fet que implica la seva assistència a les sessions amb veu però sense vot, d'acord amb allò establert a l'article 19.4 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del Règim jurídic del sector públic. El tribunal pot disposar la incorporació d'assessors/ores especialistes per a totes o alguna de les proves, que es limitaran a l'exercici de les seves especialitats tècniques, en base a les quals col·laboraran exclusivament amb l'òrgan de selecció. Els/les assessors/ores participen en la selecció en l’àmbit de la seva especialitat, amb veu però sense vot. La composició del tribunal s'ha d'ajustar al principi d'especialitat i tots dels seus membres vocals han de tenir una titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada. El tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de 3 dels seus membres, bé siguin titulars, bé suplents, i sempre és necessària la presència de qui ostenti la presidència o la secretaria. Les decisions s'han d'adoptar per majoria de vots dels membres presents i, en cas d'empat, ha de resoldre el vot de qui actuï com a president/a. El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre i funcionament de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. La participació en el tribunal qualificador dona lloc a la indemnització reglamentària, en concepte d'assistència, d'acord amb el que estableix el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei. Els membres del Tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir quan els concorrin les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. De cada sessió que faci el tribunal qualificador se n’ha d'estendre l'acta corresponent, signada pel/per la secretari/ària i el/la president/a, que n'ha de donar fe, amb el vistiplau del president, i els membres. Sisena. Acreditació del coneixement de les llengües oficials Per tal d’acreditar el coneixement de les llengües oficials, les persones aspirants que no en justifiquin aquest coneixement amb la documentació acreditativa seran degudament convocats/ades per a la realització de les proves de coneixement. Atès que l’acreditació del coneixement de llengües oficials és un requisit d’accés, la no superació de les proves o la falta de presentació de documentació d’exempció suposarà l’exclusió dels aspirants del procés selectiu. 1.- Coneixements de llengua catalana, Nivell de llengua catalana suficiència C1, que s'adequarà als models aprovats pel Ple del dia 2 de novembre de 2000 i al Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, en allò que l'hagi pogut modificar Estaran exempts de les proves per valorar el coneixement del català - Les persones aspirants que justifiquin amb els corresponents títols oficials que tenen el nivell exigit de català. Per determinar les equivalències dels títols oficials del Departament d'Ensenyament amb els certificats de la Junta Permanent de Català, a més del títol, i per acreditar que s'ha fet tota l'escolarització a Catalunya sense exempció de l'assignatura de llengua catalana, cal presentar un certificat expedit, a sol·licitud de la persona interessada, expedit pel centre docent corresponent. - Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal en aquest Ajuntament, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. 2.- Coneixements de llengua castellana: Els coneixements de la llengua espanyola s'hauran d'acreditar per aquelles persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. La prova de coneixements de la llengua castellana consistirà en mantenir una conversa, amb els/les assessors/ores que el tribunal de selecció nomeni, de manera que quedi demostrat un domini suficient de l'idioma per part de l'aspirant. Restaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin presentat, juntament amb la instància sol·licitant prendre part en el procés de selecció, acreditació d'algun dels documents següents: - Certificat que acrediti que s'ha cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol. - Diploma de nivell superior d'espanyol o certificació acadèmica que acrediti que s'han superat totes les proves adreçades a la seva obtenció. - Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes. Aquestes proves seran dutes a terme per persones assessores degudament qualificades. Setena. Sistema de selecció FASE D'OPOSICIÓ (20 PUNTS) El sistema de selecció previst és el d’oposició lliure. Aquesta única prova és obligatòria i eliminatòria. La puntuació màxima de la prova serà de 20 punts. La puntuació mínima que hauran d’assolir els aspirants per superar aquesta prova serà de 10 punts. Els aspirants que no obtinguin la puntuació mínima restaran exclosos del procés de selecció. Consistirà en la realització d’una única prova selectiva de caràcter pràctic i configurada en quatre subproves: prova de natació, habilitats en el medi aquàtic i exercicis relacionats amb el salvament aquàtic i ensenyament de la natació. El tribunal qualificador comunicarà als aspirants la forma de procedir en la prova donant les instruccions oportunes. La puntuació màxima de cadascuna de les parts serà la següent i seran avaluades d’acord amb el criteri del tribunal: - Habilitats en el medi aquàtic: fins a un màxim de 2 punts. - Estils de natació: fins a un màxim de 8 punts. - Apnea dinàmica: fins a un màxim de 2 punts. - Salvament aquàtic: fins a un màxim de 8 punts. Vuitena. Qualificació de les proves i relació de les persones aprovades Una vegada finalitzada la fase d’oposició, el Tribunal Qualificador publicarà els resultats del procés de selecció al tauler d’anuncis electrònic (e-tauler) amb la llista de persones aspirants aprovades, ordenada per la puntuació total obtinguda. El Tribunal elevarà la proposta de nomenament del millor classificat en l’ordre dels resultats per tal de ser nomenat en règim de funcionari interí per cobrir la plaça vacant. El Tribunal podrà declarar deserta la convocatòria si estima que cap de les persones aspirants aconsegueix a les proves un nivell suficient pel desenvolupament de les funcions pròpies de l’àmbit de treball. En els supòsits d'empat en les puntuacions obtingudes, per establir l'ordre es tindran en compte els següents criteris de desempat: a. L’aspirant que hagi presentat la sol·licitud en primer lloc, segons l’ordre d’entrada registrat (data i hora), sempre que hagi acreditat degudament tots els requisits d’accés. Si, tot i així, calgués establir un darrer criteri, serà el tribunal qui acordi un sistema objectiu de desempat. Novena. Constitució de la borsa de treball Els/les aspirants que hagin obtingut la puntuació mínima per superar el procés selectiu, podran ser cridats per l’Ajuntament d’acord amb l’ordre de qualificació, sempre que compleixin amb els requisits específics, per al seu nomenament com a funcionaris interins o per a la seva contractació en règim laboral temporal per a llocs de treball de la mateixa categoria, en el termini de dos anys, a comptar des de la data de finalització del procés selectiu, i d'acord amb el que estableixen les bases generals de funcionament de les borses de treball de l'Ajuntament de Figueres. A aquests efectes, una vegada acabades totes les fases del procés selectiu, el tribunal de selecció elevarà davant l’òrgan competent una proposta d'aprovació de la llista d'espera de la borsa de treball, amb les persones que hagin superat el procés selectiu i amb l'ordre de classificació que ho hagin fet, d'acord amb la puntuació obtinguda. Desena. Incompatibilitats En l'exercici de les funcions atribuïdes al lloc de treball al qual l’aspirant ha estat destinat/ada, que poden ser exercides en qualsevol dependència de l’Ajuntament, li serà aplicable a empleat/ada públic, la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, abans d'incorporar-se al servei de la Corporació, haurà d'efectuar una declaració d'activitats i, si s'escau, sol·licitar la compatibilitat amb el formulari que li facilitarà la Corporació, o exercir, altrament, l'opció prevista a l'article 10 de la Llei 53/1984 de 26 de desembre, a l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 novembre i a l'article 337 del Decret 214/1990. Pel que fa a la determinació i adscripció al lloc de treball, règim d’horari i jornada, la persona contractada s’atindrà als acords i resolucions que adoptin els òrgans corresponents de l’Ajuntament. Onzena. Incidències i recursos Contra l'aprovació d'aquestes bases, la convocatòria, el nomenament del personal funcionari, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte, en el termini d'un mes comptat des de la data de notificació o publicació de l'acte o de la resolució. Si es fa això, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que el recurs de reposició hagi estat resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci. Transcorregut un mes sense que es notifiqui la seva resolució, s'entendrà el recurs desestimat per silenci administratiu i es podrà interposar recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Girona. Per altra banda, el recurs contenciós administratiu podrà interposar-se directament davant l'ordre jurisdiccional Contenciós Administratiu. El termini per interposar aquest recurs serà de dos mesos comptats des del dia següent al de la notificació o publicació de l'acte o de la resolució impugnats. Tots això, sense, sens perjudici que pugui exercitar-se, en el seu cas, qualsevol altre recurs que s'estimi procedent. Contra els actes i resolucions dels Tribunals Qualificadors, en tant que es tracta d'òrgans col·legiats dependents de l'Alcaldia, podrà interposar-se, en contra seva i en el termini d'un mes des de que s'hagin publicat o notificat, recurs d'alçada davant del mateix òrgan que el va dictar o davant de l’Alcaldia. Els actes de tràmit no qualificats del tribunal no podran ser objecte de recurs, sense perjudici que es puguin interposar reclamacions quan es tracti d'esmenar possibles errors materials en la confecció de la llista d'aprovats, errors mecanogràfics en la transcripció de publicacions, errors aritmètics en les qualificacions o errors observables a simple vista. Aquests errors també podran ser corregits d'ofici pels òrgans de selecció. Dotzena. Dret supletori En tot allò no previst en aquestes bases serà d'aplicació el que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local que va ser aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració Local, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya que va ser aprovat per Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública el Reglament de personal al servei de les entitats locals que va ser aprovat per decret de la Generalitat de Catalunya 214/1990, de 30 de juliol, la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les Administracions Públiques, i la resta de les disposicions vigents en la matèria. Jordi Masquef Creus Alcalde President Signat electrònicament Document signat per JORDI MASQUEF CREUS - DNI (TCAT) en data 14/09/2026