Escala Administració General

AJUNTAMENT DE LLORET DE MAR Edicte relatiu a la convocatòria de concurs -oposició de promoció interna, de tres places d’Administratiu/va, vacants a la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament de Lloret de Mar De conformitat amb l’acord adoptat per la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 10 de setembre 2026, es convoca concurs -oposició de promoció interna de tres places d’Administratiu/va, vacants a la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntamen t de Lloret de Mar. Les bases amb les Condicions per cobrir les places esmentades, són les que es relacionen a continuació: CONDICIONS PER LES QUALS ES REGIRÀ EL PROCÉS DE SELECCIÓ, PEL PROCEDIMENT DE CONCURS-OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA , PER COBRIR TRES PLACES D’ADMINISTRATIU/VA, VACANT A LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI DE L’AJUNTAMENT DE LLORET DE MAR PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. L’objecte de la present convocatòria és cobrir, pel procediment de concurs-oposició de promoció interna , la següent plaça vacant a la Plantilla de personal funcionari d’aquest Ajuntament: Escala Administració General. Subescala a) Administrativa Lloc de treball: Administratiu/va Tres places. Cat C1 ( Grup C subgrup C1) Concurs-Oposició. Promoció Interna Complement Destí 16: 6.128,22 € bruts anuals any 2026 Complement Específic 98: 13.437,51 € bruts anuals any 2026 Jornada: completa Horari: horari ordinari de la Corporació distribuït de dilluns divendres. Aptituds i funcions del lloc de treball Aptituds: - Vocació de servei - Capacitat de treballar en equip - Capacitat de treballar de forma autònoma - Capacitat de resolució i presa de decisions - Capacitat d’adaptació - Capacitat d’organització - Habilitats comunicatives Funcions:  Tramitar i realitzar el seguiment dels expedients administratius d’acord amb les directrius i procediments establerts  Redactar documents de caràcter administratiu amb autonomia i d’acord amb la normativa general específica  Oferir suport administratiu al personal tècnic  Classificar i gestionar la informació i els documents administratius de l’àmbit, així com elaborar bases de dades i documents de treball facilitadors per a la tasca encomanada.  Atenció al públic presencial i telefònica i resoldre consultes d’acord amb les indicacions del servei  Participar en la innovació, transformació i la generació de valor públic  En general, aquelles funcions que li siguin encomanades pels seus caps jeràrquics i que guardin relació amb tasques administratives segons a la secció a la que quedi adscrit/a.  Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.  Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat (que es mantindran una vegada acabada la seva vinculació amb la Corporació. La convocatòria es publicarà íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona. Un extracte d'aquesta, amb els requisits exigits a l'art. 6.2 del RD 896/91, de 7 de juny, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, tot incloent -hi l 'avís que els successius anuncis es publicaran en el B.O.P. de Girona. Igualment, es farà pública la convocatòria en la Seu Electrònica de l'Ajuntament. Aquestes bases específiques regiran la present convocatòria, juntament amb les bases generals aprovades per acord de Junta de Govern Local de data 20 de febrer de 2012 i publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Gir ona núm. 44 de 2/03/2012. En cas de discrepància, prevaldran les bases específiques sobre les generals. Així mateix aquestes bases contemplen allò que disposa el pla d’igualtat d’oportunitats d’aquest ajuntament. SEGONA.- CONDICIONS I REQUISITS QUE HAURAN DE REUNIR O COMPLIR LES PERSONES ASPIRANTS. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES. Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició de promoció interna es dirigiran a l’Alcalde-President de la Corporació i es presentaran via electrònica d’acord amb l’article 14 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions públiques, a la seu electrònica de l’Ajuntament de Lloret de Mar, a catàleg de tràmits, recursos humans, processos selectius de personal, en el termini de vint (20) dies hàbils, a comptar des del dia següent a la publicació de l'anunci de convocatòria en el D iari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les persones aspirants manifestaran en aquest document que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la Condició Segona, i que es comprometen a prestar jurament o promesa tal com estableix el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril. Les instàncies hauran d'anar acompanyades del "Currículum Vitae" de cada aspir ant, en el que hauran de fer constar els llocs de treball fins el moment de la presentació, especificant el tipus de tasca, càrrec, temp s, etc. Així mateix, les persones aspirants hauran d'acompanyar certificació acreditativa dels mèrits que al·leguin per a la fase de concurs, així com fotocòpia del DNI i de la titulació exigida. Així mateix, les instàncies es podran presentar en la forma que determina l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de 2015 de procediment administratiu comú, de forma pres encial a les oficines de correus a través del servei ORVE (servei d’oficina del registre virtual d’entitats públiques). En el cas d'instàncies defectuoses, es requerirà l'interessat/da per tal que esmeni les errades, i se l'apercebrà que si no ho fes abans de 10 dies hàbils, quedarà exclòs de la llista d'aspirants. Les persones aspirants hauran de fer constar en la instància que reuneixe n els següents requisits: a) Tenir la nacionalitat espanyola, sens perjudici del que disposa l’art. 57 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’ octubre, pel qual s’ aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. b) Ser funcio nari/ària de carrera i acreditar un mínim de 2 anys de servei actiu a l’Administració Local, en una plaça de nivell immediat inferior al de la plaça convocada. c) No haver estat separat del servei per resolució disciplinària ferma de qualsevol administrac ió pública, i no trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques. d) P osseir la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec. e) Per quedar exempt de la prova de c atalà: Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de Català (certificat C1) de la Direcci ó General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o els reconeguts per aquesta com a equivalents o superiors. Així mateix, d’acord amb el que estableix el Decret 161/2002, d’11 de juny, quedaran exemptes les persones aspirants que hagin part icipat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal a l’Ajuntament de Lloret de Mar, en que hi hagués establerta una prova de ca talà del mateix nivell o superior o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. f) Aquelles persones aspirants que la llengua del seu país d’origen no sigui el castellà, i no puguin acreditar el nivell superior d’acord amb el que estableix el RD 1137/2002, hauran de realitzar una de les proves de la oposició en castellà per tal d’acreditar els coneixements en aquesta llengua, podent resultar aptes o no aptes, d‘acord amb el que estableix l’ article 9 de l RD 543/2001, de 18 de maig. g) Estar en possessió del títol de Batxillerat, Cicle formatiu de grau superio r, FP 2on Grau o titulació equivalent. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de la corresponent homologació. Les titulacions hauran d'acreditar -se, com a màxim, en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies. D’acord amb el que s’estableix en la condició tercera de les bases generals, caldrà fer efectiu el pagament dels drets per a qualsevol pr océs de selecció/provisió de personal, que són els que figuren en l’ordenança fiscal núm. 7 anomenada “Taxa per realització de serveis administratius” de l’any en curs. Al realitzar la instància de processos selectius de personal que es troba al catàleg de tràmits de la seu electrònica de l’Ajuntament dins l’apartat Recursos Humans, s’enllaçarà automàticament per efectuar el pagament amb targeta de dita taxa. Un cop efectuat el pagament, cal continuar els passos guiats del tràmit fins finalitzar -lo correctament ( apareix en pantalla el text: has finalitzat correctament el tràmit). Quedaran exemptes de realitzar el pagament de la taxa, aquelles persones aspirants que acreditin que els seus ingressos o prestació que perceben mensualment, sigui inferior al sal ari mínim interprofessional. En cap cas, el pagament dels drets d’examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la instància per participar en la convocatòria. No es procedirà a la devolució de les taxes per drets d’ examen en els supòsits d’exclusió del procés selectiu per causa imputable a la persona interessada. A la instància s'hi adjuntarà:  Fotocòpia del DNI o del document oficial acreditatiu de la identitat.  Fotocòpia de la titulació requerida.  "Currículum Vitae" de cada aspirant, en el que hauran de fer constar els llocs de treball fins el moment de la presentació, especificant el tipus de tasca, càrrec, temps, etc.  Certificació acreditativa dels mèrits que al·leguin per a la fase de concurs.  Acreditació dels coneixements de llengua catalana i, si els/les aspirants no són de nacionalitat espanyola, de llengua castellana.  Pagament de la taxa de 25,60 € establerta en les ordenances fiscals d’aquesta Corporació, en concepte de drets per a qualsevol procés de selecció/provisió de personal.  Qualsevol altre documentació requerida a les bases de la convocatòria. TERCERA.- ADMISSIÓ DE PERSONES ASPIRANTS. Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la Corporació, en e l termini màxim d'un mes, dictarà resolució aprovant la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos. L'esmentada resolució podrà publicar -se en el BOP o bé notificar -se personalment a les persones interessades (art. 78 del Decret 214/90), així mateix, s'exposarà en la Seu Electrònica de l’ Ajuntament, i s'indicarà també, el lloc on seran exposades al públic les llistes completes de persones admeses i excloses, havent-hi deu dies perquè els que hagin estat declarades excloses, esmenin les faltes que hi hagi o acompanyin els documents que siguin preceptius. Les errades materials de fet es podran esmenar, en qualsevol moment, d’ofici o a petició de les persones interessades. Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini màxim de trenta dies, transcorreg ut el qual, sense que s’hagi dictat resolució, les al·legacions s’entendran desestimades. QUARTA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR. El Tribunal Qualificador estarà format per: Presidència: El Cap de Serveis Jurídics de l’Ajuntament o persona empleada en qui delegui designada per aquesta Alcaldia-Presidència Vocalies: Dues persones empleades de l’Ajuntament amb categoria igual o superior a les places convocades designades per l’Alcalde-President o persona empleada en qu i delegui. Una persona empleada d’una altra administració amb categoria igual o superior a les places convocades designada per l’alcaldia-Presidència Secretaria: La Cap d’Organització i Recursos Humans o persona empleada en qui delegui designada per aquesta Alcaldia-Presidència Es designara n tants suplents com titulars hi hagi i actuaran uns o altres indistintament. El Secretari del Tribunal tindrà veu i vot. El Tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. El Tribunal podrà acordar si ho creu convenient la incorporació de persones assessores especialistes, amb veu però sense vot, perquè col·laborin en aquelles proves o exercicis que es cregui convenient, les quals es limitaran a prestar la seva col·laboració en les seves especialitats tècniques. Els membres del Tribunal en tant que nacionals espanyols i amb titulació superior exigida a la present convocatòria i obtingu da a l’ Estat Espanyol, queden facultats, d’acord amb el marc comú europeu d’equiv alències i certificats de les llengües, per a avaluar els coneixements de llengua castellana dels aspirants quan sigui convenient. La designació dels membres del Tribunal es farà pública simultàniament amb la resolució a què es refereix la Condició 3ª, així com en la Seu Electrònica de l’Ajuntament. CINQUENA.- DESENVOLUPAMENT DEL CONCURS-OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA. La data, l’hora i el lloc de realització de les proves es faran públics en la resolució que aprova la llista d’aspirants admesos i exclosos a la convocatòria. La data, hora i lloc de celebració de la resta d’exercicis, en cas que no es puguin realitzar tots els mateix dia, es farà pública únicament a la Seu Electrònica de l’Ajuntament. En els exercicis que no es puguin fer conjuntament, l ’ordre d’actuació de les persones aspirants serà el mateix que, per sorteig, estableixi la Generalitat de Catalunya per a la selecció del seu personal. El procés constarà de dues fases:  FASE DE CONCURS: En la fase de concurs es valoraran els mèrits en la forma següent: Serveis prestats (màxim 6 punts) : Serveis prestats a l’Administració local d’acord amb el següent barem: De 25 a 36 mesos de servei ............. 1 punt. De 37 a 48 mesos de servei ............. 2 punts. De 49 a 60 mesos de servei ............. 3 punts. De 61 a 72 mesos de servei ............. 4 punts. De 73 a 84 mesos de servei ............. 5 punts. 85 o més mesos de servei ................ 6 punts. Els serveis prestats hauran de ser similars als desenvolupats per a la plaça convocada. Cursos (màxim 3 punts): de contingut o matèries relacionades amb l’Administració Pública que tinguin o no relació directa amb el co ntingut i tasques de la plaça convocada cursats en entitats o institucions públiques i/o cursos específics que tinguin relació directa amb les funcions a desenvolupar cursats en entitats o acadèmies privades reconegudes oficialment, d’acord amb el següent barem: Cursos d’assistència: De 15 a 20 hores lectives............0.05 De 21 a 40 hores lectives .......... 0.10 De 41 hores o més....................0.15 Cursos d’assistència i aprofitament: De 15 a 20 hores lectives ............................ 0.10 De 21 a 40 hores lectives ............................ 0.20 De 41 hores o més ...................................... 0.40 Els cursos inferiors a 15 hores lectives, els que no es pugui acreditar la du rada, els que el Tribunal consideri desfasats (cursos realitzats fa 10 anys o més, a comptar des de la data d’inici del període de presentació d’instàncies), no es puntuaran. L’assistència a jornades d’actualització, els seminaris, congressos i conferènci es, etc.., si són sense aprofitament, no es puntuaran. Si són amb aprofitament, es puntuaran a raó de 0.05 punts independentment del nombre d’hores. Els postgraus i màsters seran tinguts en compte en aquest apartat de mèrits. En tot cas hauran de guardar relació o bé amb el contingut de les funcions a desenvolupar o bé amb qualsevol àmbit de l’administració pública. No es tindran en compte e ls cursos ofimàtics o de programes informàtics, així com tampoc els cursos d’idiomes estrangers. Només es tindran en compte els títols, certificats, diplomes i altres documents expedits per organismes oficials, universitats, col·legis professionals o per centres d’ensenyament públics o privats oficials autoritzats. Les diferents edicions d’un mateix curs seran valorats un sol cop. Titulació Superior: (màxim 1 punt) per titulació superior a l’exigida en la convocatòria fins un màxim de 1 punt, d’acord amb el següent barem: - Diplomatura Universitària o equivalent .......................................................... 0,75 punts. -Llicenciatura Universitària, Grau o equivalent ................................................. 1 punt. Cap d’aquestes puntuacions serà acumulable, és puntuarà sempre la titulació superior. Els mèrits s'hauran de justificar documentalment i s'aportaran amb la instància de sol·licitud de participació en la convocatòria. La puntuació d e la fase de concurs, se sumarà a l’obtinguda en la fase d’oposició solament si aquesta és posteriorment superada.  FASE D’OPOSICIÓ: consistirà en la resolució dels següents exercicis: 1.Prova de Català. Efectuar una prova específica per tal d’acredi tar un coneixement de la llengua catalana corresponent al Nivell de suficiència (Nivell C1) de la Direcció General de Política Lingüísti ca. Aquesta prova serà efectuada per la Tècnica de l’Oficina de Català de Lloret de Mar. Quedaran exempts de realitzar l a prova, els aspirants que acreditin aportin com a mínim el Certificat de Nivell C1 de la Junta Permanent de Català o equivalent. 2.Prova de coneixements: Que consistirà en contestar, durant un termini màxim de 30 minuts, un qüestionari tipus test de 20 preguntes multi-opció relacionades també amb el temari de l’annex I. 3.Prova pràctica relacionada amb les funcions que es desenvolupen en l es places convocades i d’acord amb el temari, durant un termini màxim de 60 minuts. Aquelles persones aspirants que la llengua del seu país d’ origen no sigui el castellà, i no hagin pogut acreditar el nivell superior d’acord amb el que estableix el RD 1137/2002, hauran de realitzar una part d’aquesta prova de l’oposició en castellà per tal d’acreditar els coneixements en aquesta llengua, podent resultar aptes o no aptes, d’acord amb el que estableix l’ article 9 del RD 543/2001, de 18 de maig. SISENA.- QUALIFICACIÓ DE LES PROVES DEL CONCURS -OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA. Tots els exercicis seran obligatoris i eliminatoris i es puntuaran de la forma següent: La prova 1, de català en cas de fer-se, es qualificarà com a “apte” o “no apte”. La prova 2 es puntuarà de 0 a 20 punts (pregunta correcta:+ 1; Incorrecta -0,25; en blanc 0 (essent necessari assolir una puntuació de 12 punts per superar la prova). La prova 3 es puntuarà de 0 a 10 punts ( essent necessari per superar la prova obtenir una puntuació de 5 punts). El nombre de punts que podrà ser atorgat per cada membre del Tribunal serà de 0 a 20 en relació a la prova de coneixements, i de 0 a 10 punts, segons la prova. Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres del Tribunal, i dividint el total pel nombre d'assistents a aquest. SETENA.- RELACIÓ D'APROVATS I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS. Acabada la qualificació de les persones aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovades per ordre de puntuació. Aquests, però, no podran sobrepassar el nombre de places convocades i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la Corporació, per tal que aquesta formuli la corresponent proposta de nomenament a la Junta de Govern Local. Qualsevol proposta d'aprovats que contradigui el que s'ha establert anteriorment, serà nul·la de ple dret. Un cop aprovada la proposta de nomenament per la Junta de Govern Local, les persone s opositores nomenades hauran de prendre possessió del seu càrrec en el termini de trenta dies hàbils a comptar des del següent dia al que li hagi estat notificat el nomenament. Les persones aspirants proposades presentaran en la Secció d’Organització i R ecursos Humans de la Corporació, dins el termini de vint ( 20) dies naturals des què es facin públiques les relacions d’aprovats, la fotocòpia del títol que indiquin les bases específiques o certificat del pagament dels drets per a la seva expedició amb l’ original per a la seva compulsa, referit a la condició segona. Les persones aspirants proposades que no presentin la documentació requerida i les que no compleixin les condicions i els req uisits exigits no podran ser nomenades funcionàries, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en cas de falsedat VUITENA.- FACULTATS DEL TRIBUNAL I INCIDÈNCIES. El Tribunal Qualificador queda facultat per resoldre qualsevol qüest ió que es presenti des del moment de la seva constitució. Les seves decisions s'adoptaran, en tot cas, per majoria de vots dels membres presentats. En cas de produir-se empat, el vot del President/a serà de qualitat. NOVENA.- RÈGIM DE SERVEI. Pel que fa a la determinació i adscripció a llocs de treball, feines i règim d'horaris i jornada, seran d'aplicació els fixats per l’Ajuntament, mitjançant els acords o resolucions que s'adoptin pels Òrgans competents. DESENA.- RECURSOS. Aquestes Condicions i la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna podran ésser impugnats pels qui es considerin interessats legítims, mitjançant el recurs jurisdiccional que correspongui. Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit de l’Alcalde i/o la Junta de Govern Local, si aquests actes decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interess ats podran interposar, d’acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015 d’1 d’Octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, davant de l’òrgan que hagi dictat l’acte, o bé recurs contenciós administratiu d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comp tar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, al jutjat contenciós administratiu corresponent, d’acord amb el que preveu l’article 10 de la Llei esmentada. Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del tribunal qualificador, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’alcalde. Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos. ONZENA.- DRET SUPLETORI. Per tot allò que no s'ha previst en aquestes Condicions, serà d'aplicació el que disposen el Reial Decret Legislatiu 5/2015 de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, l a Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública i modificacions legislatives posteriors, en aquells articles que no hagin estat derogats; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el text ref ós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; el Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril, del règim de retribucions dels funcionaris de l’Administració Local; la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats dels personal al servei d e les Administracions públiques; la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de procediment administratiu comú de les administracions públiques; el Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'apro va el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya; el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública i le s seves posteriors modificacions legislatives; el Decret 2 14/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del Personal al servei de les entitats locals de Catalunya i les seves posteriors modificacions, i la resta de disposicions vigents en la matèria ANNEX I :TEMARI TEMA 1.- Organització municipal: òrgans necessaris i complementaris. Breu estudi d’aquests. Atribucions dels òrgans necessaris. TEMA 2.- Funcionament dels òrgans col·legiats locals: Convocatòria i ordr e del dia. Debats, votacions i quòrums. Actes i certificats d'acords. TEMA 3.- El procediment administratiu local: Concepte d’interessat. Fases del procediment. TEMA 4. - Ordenances i reglaments de les entitats locals: classes. Procediment d’elaboració i aprovació. TEMA 5. - El pressupost de les entitats lo cals: concepte i marc legal. Execució de l’estat de despeses: autorització, disposició i obligació. Formació i aprovació. Estructura pressupostària. TEMA 6.- Contractació administrativa: Concepte de contracte administratiu. Diferents tipus de contractes administratius. Contractes subjectes i no subjectes a regulació harmonitzada. Supòsits de contractació de l’ administració pública. Modificació de cont ractes dels sector públic. El contracte menor. TEMA 7.- Intervenció administrativa en l’edificació. La llicència urbanística: actes subjectes, naturalesa i règim jurídic. Obres majors i obres menors. TEMA 8.- Els recursos administratius: objecte i classe s. Recurs d’alçada, recurs potestatiu de reposició i extraordinari de revisió. La qual cosa es fa pública per a general coneixement. Lloret de Mar, 14 de setembre de 2026. EL SECRETARI GENERAL [nombre omitido] Document signat per [nombre omitido] - DNI (TCAT) en data 14/09/2026