Conductor de Camión de Recogida de RSU

III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL MANCOMUNIDAD CAMPOS GÓTICOS Por Decreto de Presidencia de fecha 25 de septiembre de 2026, se acordó aprobar las bases de la convocatoria que han de regir el procedimiento para la provisión de una plaza de Conductor de Camión de Recogida de RSU, de la Mancomunidad Campos Góticos, como personal laboral, mediante el sistema de concurso oposición que se reproducen en el anexo adjunto. En Medina de Rioseco, a 28 de septiembre de 2026.- El Presidente.- Fdo.: [nombre omitido]. BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR, POR CONCURSO OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de UNA plaza de Conductor, de la Mancomunidad Campos Góticos , personal laboral, mediante el sistema de concurso oposición, que tiene las siguientes características: ENTIDAD MANCOMUNIDAD CAMPOS GÓTICOS DENOMINACIÓN Conductor de camión RSU Nº DE PLAZAS 1 NATURALEZA JURÍDICA Laboral GRUPO PROFESIONAL C2- Conductor FORMA DE PROVISIÓN CONCURSO OPOSICIÓN FUNCIONES QUE DESARROLLAR Las previstas en la correspondiente ficha de la RPT SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para acceder a este puesto de trabajo, será necesario: 1. Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. 2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 3. Tener cumplidos dieciséis años y no ex ceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerp o o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. 5. Poseer la titulación exigida. 6. Poseer carnet de conducir C y Certificado de Actitud Profesional (CAP) en vigor. TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en el concurso oposición, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Campos Góticos y se presentarán en el Registro General de esta Mancomunidad o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Junto al Anexo I, deberá adjuntarse copias de: - DNI. - Carnets de conducir y Certificado de Actitud Profesional (CAP) en vigor. - Certificado de Servicios Previos. - Documentación a valorar (original o copias autenticadas). - Vida laboral actualizada. CUARTA. Admisión de Aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará resolución en el plazo máximo de cinco días hábiles , declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la web de esta Mancomunidad para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Presidencia se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la web de esta Mancomunidad. En la misma se hará constar la composición de la Comisión de Valoración. QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco, asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La composición del tribunal calificador es la siguiente: Presidente D. [nombre omitido] (Aux. administrativo Mancomunidad). Suplente D. [nombre omitido] (Coordinador de Deportes del Ayto de Medina de Rioseco). Vocal D. [nombre omitido]Tomillo Alonso (Oficial servicio obras Ayto Medina de Rioseco). Suplente D. [nombre omitido] (Interventor Ayto Rioseco). Secretario Dña. [nombre omitido] (Secretaria Mancomunidad). Suplente D. [nombre omitido] (Tesorero Ayto. Medina de Rioseco). La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. SEXTA. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: — Oposición. — Concurso. FASE OPOSICIÓN (60 PUNTOS): La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba tipo test de aptitud eliminatoria. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. El Tribunal requerirá a los opositores que acrediten su personalidad a través de la presentación del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. La fase oposición consistirá en contestar un cuestionario teórico tipo test compuesto por 60 preguntas, más cinco de reserva para posibles anulaciones, basadas en los contenidos de la totalidad del programa que figura en estas Bases. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 1 hora. Las preguntas de esta prueba se puntuarán de la forma siguiente: - Cada pregunta contestada correctamente, puntuará 1 puntos - Cada pregunta contestada de forma incorrecta o sin contestar, no serán objeto de penalización. Este ejercicio será obligatorio y eliminatorio, y se puntuará de 0 a 60 puntos necesitando obtener al menos 30 puntos para aprobar la Fase de Oposición y poder optar a la Fase de Concurso. El temario objeto de oposición se adjunta a estas bases como Anexo II FASE CONCURSO: (40 puntos). Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, siempre que hayan sido debidamente acreditados documentalmente por los aspirantes en la forma y en el plazo que se determina en estas Bases, y se regirá por el siguiente baremo: 1) EXPERIENCIA EN EL MISMO PUESTO: MÁXIMO 24 PUNTOS. A). -Por servicios efectivos prestados en cualquier Mancomunidad que prestase el servicio de recogida de residuos, en calidad de funcionario de carrera o interino, o contratado laboral indefinido o temporal, o personal estatutario fijo o temporal, en tareas propias de un conductor de camión de recogida de basuras (R.S.U) se otorgará la siguiente puntuación: 0,40 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 24 puntos B).- Por servicios efectivos prestados en otras Administraciones Publicas, Empresas públicas o privadas, Entidades o Centros privados, en tareas propias o similares a las de un conductor de camión de recogida de residuos sólidos urbanos (R.S.U) se otorgará la siguiente puntuación: 0,30 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 15 puntos. Las fracciones de tiempo de servicios prestados inferiores a un mes no se computarán. En el caso de que los servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, la puntuación que corresponda según los apartados a) y b) del Baremo se reducirá en la parte proporcional correspondiente a la jornada de trabajo efectivamente realizada. No se valorarán los servicios superpuestos con otros ya computados, salvo que hayan sido prestados a tiempo parcial, en cuyo caso se valorarán hasta el límite máximo de la jornada completa. 2) EXPERIENCIA EN OTRO PUESTO: PUNTUACIÓN MÁXIMA 8 PUNTOS. Por servicios efectivos prestados en cualquier otra Administración Pública, en calidad de funcionario de carrera o interino, o contratado laboral indefinido o temporal, o p ersonal estatutario fijo o temporal, en empresas públicas o privadas, entidades o centros privados, en tareas propias de un conductor de cualquier tipo de camión: 0,30 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 8 puntos 3) TITULACIÓN: MÁXIMO 8 PUNTOS. A) Por asistencia a cursos relacionados con las funciones a desempeñar, se otorgará la siguiente puntuación, en función del número de horas lectivas del curso: · Cursos de 10 a 20 horas lectivas, o cuya duración no conste expresamente en el diploma o certificado de asistencia al curso, 0,15 puntos cada uno. · Cursos de duración comprendida entre 21 a 100 horas lectivas, 0,25 puntos cada . Cursos de 101 a 300 horas lectivas, 0,50 puntos cada uno. . Cursos de más de 300 horas lectivas, 1 punto cada uno. La puntuación máxima total por asistencia a cursos no podrá superar 7 puntos. Solo se valorarán los cursos de formación impartidos, convocados y homologados por Administraciones Publicas, organismos dependientes de ellos y sindicatos. B) Por estar en posesión de otras titulaciones académicas superiores a la exigida para optar a esta Convocatoria, siempre que estén relacionadas de algún modo con las tareas a desempeñar, hasta un máximo de 1 punto. Otorgándose 0,25 puntos por cada titulación superior. La valoración de los méritos en la fase de concurso se acreditará mediante la presentación de documentación acreditativa original o copias compulsadas. Calificación. La puntuación máxima del concurso de méritos será de 40 puntos y la de la fase de oposición de 60 puntos, obteniéndose la nota final de la suma de ambas. La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en el concurso y de la oposición. SÉPTIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de los Requisitos Exigidos y Nombramiento. Una vez terminada la evaluación de los aspirantes se vendrá a adjudicar provisionalmente el puesto convocado, con arreglo al resultado de dicha evaluación. El resultado del concurso se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación, con indicación para cada concursante de la puntuación obtenida en cada apartado. Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento de Medina de Rioseco (Sede de la Mancomunidad Campos Góticos) y en la página web esta Mancomunidad, durante el plazo de diez días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones. Transcurrido dicho plazo y resueltas las reclamaciones la Comisión formulará propuesta definitiva de adjudicación del puesto, remitiéndola al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, tras resolución motivada de éste. La resolución de adjudicación del concurso indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese del puesto de trabajo que se desempeñe en ese momento y la fecha de toma de posesión. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese. OCTAVA. Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de confor midad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de esta Mancomunidad, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso -Administrativo de Valladolid o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de Función Pública de Castilla y León, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión d e puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajus tarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. Medina de Rioseco El PRESIDENTE Fdo.: [nombre omitido] (Firmado electrónicamente) ANEXO I SOLICITUD DEL INTERESADO DATOS DEL SOLICITANTE Nombre y Apellidos NIF Dirección Teléfono Correo electrónico DATOS DEL REPRESENTANTE Tipo de persona (Marcar con una X) ___ Física ___ Jurídica Poder de representación que ostenta Nombre y Apellidos/Razón Social NIF/CIF Dirección Teléfono Correo electrónico OBJETO DE LA SOLICITUD EXPONE Que, vista la convocatoria y las bases reguladores anunciadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid nº ……., de fecha ……………., en relación con la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso oposición, por promoción interna, del puesto de trabajo de CONDUCTOR de RSU de la Mancomunidad Campos Góticos DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD • No estar suspenso en firme. • Reunir todos y cada uno de las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con el artículo 50 de la Ley 7/2005, de 24 mayo, de Función Pública de Castilla y León, se admita esta solicitud para la provisión de puestos de trabajo aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, junto con la documentación acreditativa de los méritos aportados. Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre prot ección de datos ___He sido informado de que esta Mancomunidad va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos. (marcar con una X) Responsable Mancomunidad Campos Góticos Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos. Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a esta Mancomunidad. Destinatarios No hay previsión de transferencias a terceros países. Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional Se adjunta documentación acreditativa de los méritos computables a valorar. Fdo.:……………………………… SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD CAMPOS GÓTICOS D.L.: N.º: V A-200/2010https://www.diputaciondevalladolid.es ANEXO II PROGRAMA MATERIAS Parte común: Tema 1.- El Régimen Local en la Constitución Española: Principios constitucionales y La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 2.-La Administración Local. Entidades que comprende. Tema 3.- Mancomunidad Campos Góticos. Estatutos de la Mancomunidad y Municipios que la integran. Parte específica: Tema 4.- Legislación actual sobre recogida de Residuos. Tema 5.-Legislacion vigente sobre tráfico, circulación de vehículos y seguridad vial - normas generales. Tema 6.-Seguridad Vial (I)–Mecánica básica del automóvil. Tema 7. - Seguridad Vial (II) Mantenimientos periódicos, medidas preventivas de conservación de vehículos. ITV. Plazos y revisión de vehículos. Tacógrafo. Tema 8.- Seguridad Vial (II I). El exceso de velocidad: riesgo para la conducción. Las limitaciones legales de velocidad. La adecuación de la velocidad a las circunstancias del tráfico. Travesías. El respeto a los viandantes y a otros usuarios de la vía pública (ciclistas, transportistas, etc.). Tema 9.- Seguridad en los vehículos (IV): Elementos de seguridad en los vehículos. La seguridad activa. La seguridad pasiva. La distancia de frenado, concepto y elementos del vehículo que influyen en ella. Tema 10.- Seguridad Vial (V). Seguridad en la vía. Peligros concretos en curvas e intersecciones. Obstáculos en la calzada. Tema 11. - Conducción nocturna. Conducción en condiciones climatológicas y ambientales adversas. La distancia en el frenado, elementos de la vía que influyen en ella. Tema 1 2.- Prevención de riesg os laborales. Derecho y obligaciones de los trabajadores. Riesgos y medidas preventivas en la actividad a desarrollar. Ergonomía: sobresfuerzos y posturas. Actuación de primeros auxilios ante situaciones de emergencia e incendios.