Doctor/a FC4 nivel DI4

1 PLAZA DE DOCTOR/A FC4 NIVEL DI4, 1 PLAZA DE TS FC2 NIVEL FI2 F/C Y 1 PLAZA DEL GRUPO M1 S/C. 1 plaza de Doctor/-a FC4 JUNIOR, nivel DI4; de 1 plaza de Titulado/-a Superior FC 2 INVESTIGACION, nivel FI2, ambas fuera del Convenio Único; y de 1 plaza del Grupo Profesional M1, dentro del Convenio Único para el personal laboral de la AGE; en el CIEMAT. Convocatoria CIEFIN-24. Estado: En proceso; Tipo de plaza: Laboral; Sistema de adjudicación: Concurso (dos fases): Concurso (I fase)+entrevista (II fase); Titulación requerida: Sin determinar. 13/11/2026 (Nota informativa): Instrucciones de inscripción. 13/11/2026 (Nota informativa): ANEXO III de Solicitud de Personal Laboral 13/11/2026 (Bases): El plazo de presentación de solicitudes son 10 días hábiles, finalizando el día 27 de noviembre de 2026. Resolución de la Subsecretaría de Ciencia, Innovación y Universidades , por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral indefinido en la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas, conforme a la redacción del artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tec nología y la Innovación; de una plaza de Doctor-Doctora FC 4 JUNIOR, nivel DI4; de una plaza de Titulado -Titulada Superior FC 2 INVESTIGACION, nivel FI2; ambas no sujetas al Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado; y de una plaza del Grupo Profesional M1, dentro del Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado; en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT). Expediente /Código: CIEFIN-24. El Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (en adelante CIEMAT), es un Organismo Público de Investigación, con el carácter de organismo autónomo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 84.1 a) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, adsc rito al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades a través de la Secretaría General de Investigación, y que tiene por finalidad la promoción y desarrollo de actividades de investigación básica, investigación aplicada, innovación y desarrollo tecnológicos, con especial atención al ámbito energético y medio ambiental, contribuyendo al desarrollo de procesos industriales más eficientes. La contratación del CIEMAT se rige por las normas generales de contratación de las Administraciones Públicas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 100 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en las especificaciones para los organismos públicos de investigación recogidas en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

Veure el text completAmaga el text complet

Es de aplicación la ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación ; la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación ; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos; el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatut o Básico del Empleado Público , el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 22 de noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de personal laboral temporal; la instrucción conjunta de las Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, de 17 de noviembre de 2010 ; las disposiciones reguladoras de la función pública de la Administración General del Estado que se aprueben para los empleados públicos y el resto de la normativa vigente en la materia. Esta Subsecretaría acuerda convocar proceso selectivo para la cobertura de plazas de personal laboral indefinido para cuyo desarrollo se aprueban las bases de convocatoria que se exponen a continuación y que se corresponden con las bases informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública en fecha 29 de septiembre de 20 23 para esta modalidad de contratación. La presente convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igua ldad efectiva de mujeres y hombres, así como con la Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan pa ra la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. BASES DE CONVOCATORIA 1.- Disposiciones generales 1.1.- Esta convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página Web del CIEMAT, http://www.ciemat.es y en el Punto de Acceso General www.administracion.gob.es. 1.2.- Se convoca proceso selectivo para la adjudicación de plazas mediante la contratación de duración indefinida, en la modalidad de contrato de actividades científico -técnicas, conforme a la redacción del artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (en adelante, LCTI); de una plaza de Doctor-Doctora FC 4 JUNIOR, nivel DI4; de una plaza de Titulado-Titulada Superior FC 2 INVESTIGACION, nivel FI2; ambas no sujetas al Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado; y de una plaza del Grupo Profesional M1, dentro del Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, que se detalla a continuación: 1º.- Plaza con código /expediente 049-EUROFT-INT26. Clasificación profesional Titulado-Titulada Superior FC 2 INVESTIGACION, nivel FI2 , adscrita a la línea de investigación o actividad científico técnica denominada “MATERIALES Y QUIMICA”. Esta contratación es para una jornada laboral a tiempo completo y conforme al art. 23 bis de la LCTI, es de carácter indefinido y esta vinculada a la línea de investigación descrita anteriormente. Para la formalización del contrato se cuenta con la financiación del proyecto de investigación obtenido en concurrencia competitiva: “Implementation of activities described in the Roadmap to Fusion during Horizon Europe through a joint programme of the members of the EUROfusion consortium”, con acrónimo EUROfusion, conedido por European Commission – Euratom, con identificación del acuerdo de subvención para este proyecto número 101052200. 2º.- Plaza con código /expediente 050-CAMBAR-INM26. Clasificación profesional Doctor-Doctora FC 4 JUNIOR, nivel DI4, adscrita a la línea de investigación o actividad científico técnica denominada “Termo-hidro-mecánica y geoquímica de materiales de barrera”. Esta contratación es para una jornada laboral a tiempo completo y conforme al art. 23 bis de la LCTI, es de carácter indefinido y esta vinculada a la línea de investigación descrita anteriormente. Para la formalización del contrato se cuenta con la financiación del proyecto de investigación obtenido en concurrencia competitiva: “Termo -hidro-mecánica y geoquímica de materiales de confinamiento en almacenamientos de residuos radiactivos” (CAMBAR -III), FPV 13291 -2026), concedido mediante convenio específico entre el CIEMAT y ENRESA. 3º.- Plaza con código /expediente 051-EUROFU-INF26. Clasificación profesional M1, adscrita a la línea de investigación o actividad científico técnica denominada “Ciencia y tecnología para energía de fusión”. Esta contratación es para una jornada laboral a tiempo completo y conforme al art. 23 bis de la LCTI, es de carácter indefinido y esta vinculada a la línea de investigación descrita anteriormente. Para la formalización del contrato se cuenta con la financiación del proyecto de investigación obtenido en concurrencia competitiva: EUROfusion Horizon Europe (HE) FP9, concedido por la European Atomic Energy Community (‘EC-Euratom’). El importe de la contratación asciende a 265.418,46 euros. 1.3.- Las contrataciones serán de duración indefinida conforme a lo previsto en la base 1.2. En todo caso, los diferentes contratos suscritos estarán vinculados expresamente a la línea de investigación, la línea de servicios científico -técnicos, al proyecto, a la encomienda, al convenio u otro instrumento que da lugar a la plaza/s que se convoca/n y las sustentan con la financiación con la financiación de las entidades citadas anteriormente en cada una de sus plazas y se extinguirán con la falta de los recursos financieros que sustentan los contratos. En ningún caso el contrato suscrito se podrá utilizar para la realización de otro instrumento distinto al reflejado en la convocatoria. 1.4.- Las causas para la finalización de las contrataciones son las recogidas en la base 1.3 anterior , por la falta de disponibilidad financiera suficiente, por la renuncia, por la no superación del periodo de prueba y cualquier otra válidamente recogida en el contrato. Las causas de la extinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo y concordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas en el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con especial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva la insuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación para el mantenimiento de los contratos de trabajo y que se describe en la base 1.2 anterior. En lo no previsto por las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación. 1.5.- Las retribuciones serán: Para 1 plaza de Doctor/Doctora FC 4 Junior , nivel DI4 Junior,