Evaluación del desempeño del cargo de director o directora de centros docentes públicos de titularidad de la Generalitat Valenciana que imparten enseñanzas no universitarias, a los efectos de la renovación del nombramiento y de la consolidación parcial del complemento específico

La Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, dedica el capítulo IV del título V a la dirección de los centros públicos. Su artículo 136.1 dispone que la Administración educativa nombrará director o directora del centro que corresponda, por un periodo de cuatro años, a quien haya superado el programa de formación al que se refiere el artículo 135.6. El artículo 136.2 establece que el nombramiento podrá renovarse por periodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de estos, oído el consejo escolar. Añade que los criterios y procedimientos de esta evaluación serán públicos y que las Administraciones educativas podrán fijar un límite máximo para la renovación de los mandatos. Por su parte, el artículo 139.3 prevé que los directores y directoras serán evaluados al final de su mandato y que quienes obtengan evaluación positiva obtendrán un reconocimiento personal y profesional en los términos que establezcan las Administraciones educativas. En la Comunitat Valenciana, el artículo 27.j) del Decreto 253/2019, de 29 de noviembre, y el artículo 28.j) del Decreto 252/2019, de 29 de noviembre, ambos del Consell, atribuyen al consejo escolar la competencia de participar en la evaluación del desempeño de la función directiva en la forma que determine la Administración educativa. En ejercicio de esta habilitación, y en continuidad con las convocatorias precedentes, esta resolución configura la valoración positiva del consejo escolar como condición necesaria para la renovación del nombramiento. El Decreto 80/2017, de 23 de junio, del Consell, por el que se regula la actuación, el funcionamiento y la organización de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana, establece en su artículo 3, entre las funciones de la Inspección de Educación, la de participar en la evaluación del sistema educativo y de los elementos que lo integran. El 30 de junio de 2027 finaliza el periodo de nombramiento de tres grupos de directoras y directores: En primer lugar, quienes fueron seleccionados en el concurso de méritos convocado por la Resolución de 23 de febrero de 2023, de la directora general de Personal Docente (DOGV 9544, 01.03.2023). Completan su primer periodo y pueden optar a una primera renovación. En segundo lugar, quienes, seleccionados en el concurso de méritos convocado por la Resolución de 6 de febrero de 2019, del director general de Centros y Personal Docente (DOGV 8483, 11.02.2019), obtuvieron su primera renovación en el procedimiento convocado por la Resolución de 13 de octubre de 2022, de la directora general de Personal Docente (DOGV 9452, 19.10.2022). Completan su segundo periodo y pueden optar a un tercer y último periodo. En tercer lugar, quienes obtuvieron su segunda renovación en ese mismo procedimiento de 2022, que completan su tercer periodo y solo pueden solicitar la evaluación del desempeño a efectos de la consolidación parcial del complemento específico.

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En uso de la facultad que el artículo 136.2 de la Ley orgánica 2/2006 atribuye a las administraciones educativas, y en continuidad con las convocatorias precedentes, esta convocatoria no contempla la renovación de quienes completen tres periodos de nombramiento. El Decreto 13/2005, de 21 de enero, del Consell, regula la consolidación parcial del complemento específico de los directores de centros docentes públicos, previa valoración positiva del desempeño del cargo, y fija en su artículo 3.1 los porcentajes del veinte, cuarenta y sesenta por ciento para cuatro, ocho y doce años de permanencia en el cargo. El artículo 139.4 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, atribuye a las Administraciones educativas la determinación de la proporción, condiciones y requisitos de dicha consolidación, por lo que los citados porcentajes se aplicarán a los nombramientos efectuados conforme a esta ley orgánica. El Decreto 54/2025, de 15 de abril, del Consell, de simplificación administrativa y transformación digital, impulsa la integración de procedimientos que favorezcan la eficiencia, la accesibilidad y la reducción de cargas burocráticas en la actuación administrativa. Hasta la fecha, la consolidación parcial del complemento específico se solicitaba, sin sujeción a plazo, una vez finalizado el periodo de desempeño del cargo, conforme a la Resolución de 12 de septiembre de 2005. Con la finalidad de simplificar el procedimiento, esta convocatoria integra en un único procedimiento anual, con un mismo calendario, modelo de informe e inspectora o inspector de referencia, la evaluación del desempeño a los efectos de la renovación del nombramiento y de la consolidación parcial del complemento específico, y deja sin efecto la citada resolución. Quienes alcancen los doce años de ejercicio de la dirección únicamente podrán participar a los efectos de la consolidación. Asimismo, con carácter excepcional, esta convocatoria permite solicitar la consolidación a quienes completaron con anterioridad periodos de nombramiento sin que se haya resuelto la consolidación correspondiente, incluidas las solicitudes formuladas al amparo de la Resolución de 12 de septiembre de 2005 que se encuentren pendientes. En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en los artículos 186 y siguientes de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, sobre materias objeto de negociación colectiva. El artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, obliga a los empleados públicos a relacionarse con las administraciones a través de medios electrónicos para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público. Por todo ello, esta dirección general, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 8 del Decreto 68/2026, de 4 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades (DOGV 10358, 08.05.2026), RESUELVE Convocar el procedimiento de renovación del nombramiento y de evaluación del desempeño del cargo de director o directora de los centros docentes públicos de titularidad de la Generalitat, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Objeto 1.1. La presente resolución tiene por objeto convocar el procedimiento de evaluación del desempeño del cargo de director o directora de los centros docentes públicos de titularidad de la Generalitat que imparten enseñanzas no universitarias, a los siguientes efectos: a) La renovación del nombramiento de quienes completen, a 30 de junio de 2027, su primer o su segundo periodo de nombramiento. b) La consolidación parcial del complemento específico de quienes completen, a 30 de junio de 2027, su primer, segundo o tercer periodo de nombramiento. c) Con carácter excepcional en la presente convocatoria, la consolidación parcial del complemento específico de quienes hayan completado con anterioridad uno o más periodos de nombramiento sin que la consolidación correspondiente a dichos periodos haya sido objeto de resolución. 1.2. La renovación prevista en la letra a) se aplicará a quienes hayan sido nombrados mediante el procedimiento de selección convocado por la dirección general competente en materia de personal docente, conforme a los artículos 135 y 136 de la Ley orgánica 2/2006. De acuerdo con el artículo 136.2 de dicha ley orgánica, el nombramiento podrá renovarse, como máximo, en dos ocasiones. Segunda. Finalidad La finalidad de esta convocatoria es evaluar el desempeño de la función directiva en un procedimiento único, con un mismo calendario y un mismo modelo de informe para todas las personas participantes, cualquiera que sea el efecto para el que participen. A tal fin, para cada persona participante se emitirá un único informe de evaluación de la Inspección de Educación, que será válido a los efectos de la renovación del nombramiento y de la consolidación parcial del complemento específico. Tercera. Aspirantes 3.1. Podrán participar en el procedimiento de renovación del nombramiento las directoras y los directores que, a 30 de junio de 2027, completen su primer o su segundo periodo de nombramiento. 3.2. Podrán participar a los efectos de la consolidación parcial del complemento específico prevista en las letras b) y c) de la base primera quienes se encuentren en alguno de los supuestos previstos en dichas letras. 3.3. La Dirección General de Personal Docente publicará en la página web de la Conselleria, simultáneamente a la publicación de esta resolución en el DOGV, la relación de las personas aspirantes a la renovación por orden alfabético y con indicación del centro docente en cuyo cargo de dirección ejercen sus funciones. Cuarta. Requisitos 4.1. Las personas aspirantes a la renovación deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para el personal funcionario, los siguientes requisitos específicos: a) Ser personal funcionario de carrera. b) Encontrarse en el supuesto de la letra a) de la base 1.1 c) Haber sido nombrada directora o director de conformidad con el artículo 136 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación. Quienes soliciten la renovación deberán mantener la condición de personal funcionario de carrera y la vigencia de su nombramiento como directora o director del centro hasta la fecha de efectos de la renovación. La pérdida de cualquiera de ellas determinará la exclusión del procedimiento o, si ya se hubiera dictado resolución, que la renovación no surta efectos. 4.2. Para participar a los efectos de la consolidación parcial del complemento específico, las personas aspirantes deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Ser personal funcionario de carrera docente en situación de servicio activo. b) Encontrarse en alguno de los supuestos de las letras b) o c) de la base 1.1. Quinta. Presentación telemática, plazos y documentación 5.1. Se considera, a los efectos de presentación de solicitudes y como plataforma tramitadora de la documentación que regula esta convocatoria, la plataforma web https://ovidoc.edu.gva.es , en adelante OVIDOC. 5.2. A esta plataforma se accederá por cualquiera de los métodos de identificación válidos en la misma. La cumplimentación de la solicitud mediante este sistema generará un número identificativo que dará validez y unicidad al procedimiento. Si, por diferentes motivos, la persona aspirante presentara varias solicitudes telemáticas de participación, solo se tendrá en cuenta la última presentada, por lo que únicamente se entenderá por aceptada una solicitud telemática por persona participante. No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas por esta vía que no completen el proceso de presentación fijado, del cual se obtendrá un número de solicitud en un documento descargable en formato PDF, que la persona interesada deberá conservar para acreditar la presentación en plazo y forma. 5.3. El plazo para presentar la solicitud será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana . 5.4. Las personas que soliciten la renovación del cargo deberán presentar, junto con la solicitud, una autoevaluación en la que analicen el grado de consecución de los objetivos del proyecto de dirección vigente durante el periodo evaluado. Asimismo, las personas interesadas deberán anexar, a través de OVIDOC y en formato electrónico PDF, una actualización del proyecto de dirección para los cuatro años siguientes, que incluirá las propuestas de mejora y las modificaciones respecto al proyecto de dirección vigente. Este documento tendrá la consideración de referente para la evaluación, en su caso, de un nuevo período de mandato, conforme a lo dispuesto en el anexo II, el cual se publicará en la página web de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. La autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección son documentos preceptivos de la solicitud de renovación. Su falta de presentación será causa de exclusión, sin perjuicio de su subsanación conforme a la base sexta. 5.5. Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 127 c) y 129 f) de la Ley orgánica 2/2006, las personas aspirantes remitirán por correo electrónico a los miembros del claustro y del consejo escolar la autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección, de forma que las personas miembros de estos órganos colegiados puedan consultarlos. Todo ello se deberá realizar en un plazo no superior a cinco días hábiles después de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. 5.6. Las personas que soliciten la evaluación del desempeño en el ejercicio del cargo a los únicos efectos de consolidar parcialmente el complemento específico del cargo deberán formular su solicitud a través de la misma aplicación informática, sin necesidad de aportar documentación adicional. Sexta. Relación de personas admitidas y excluidas 6.1. Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes de renovación, la Dirección General de Personal Docente publicará en la página web de la Conselleria la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso, con indicación del centro para el cual han sido admitidas e indicará, en su caso, las causas de exclusión. 6.2. A partir del día siguiente a la publicación de la relación provisional, se abrirá un plazo de diez días hábiles para presentar reclamaciones a través de OVIDOC y, en su caso, subsanar la falta de la documentación preceptiva prevista en la base 5.4. Si la persona aspirante presentara varias reclamaciones telemáticas, únicamente se tendrá en cuenta la última presentada, que deberá contener la totalidad de las alegaciones y documentos que pretenda hacer valer. 6.3. Quien no subsane en dicho plazo la falta de la documentación preceptiva se tendrá por desistida de su solicitud de renovación, de conformidad con el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Se mantendrá, en su caso, su participación a los solos efectos de la consolidación parcial del complemento específico. 6.4. Una vez estudiadas las reclamaciones y comprobado que las personas aspirantes reúnen los requisitos de la base cuarta y han aportado la documentación preceptiva, la Dirección General de Personal Docente publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Séptima. Procedimiento para la renovación y la consolidación parcial del complemento específico 7.1. La propuesta de renovación será formulada por la comisión de evaluación a que se refiere la base octava de esta convocatoria y tendrá en cuenta la autoevaluación presentada por la persona interesada, la actualización del proyecto de dirección aportado con la solicitud, el informe preceptivo de evaluación del ejercicio de la función directiva emitido por la Inspección de Educación, así como la valoración del Consejo Escolar del centro junto con el acta del claustro de profesorado. 7.2. La propuesta de consolidación parcial del complemento específico del cargo será formulada igualmente por la comisión de evaluación a que se refiere la base octava y se fundamentará en el informe preceptivo de evaluación del ejercicio de la función directiva realizado por la Inspección de Educación. 7.3. La evaluación del ejercicio de la función directiva tendrá como referente las funciones que atribuye la normativa vigente a quienes desempeñan tareas en la función pública docente y, en especial, en la dirección de centros educativos. Octava. comisión de evaluación 8.1. En cada dirección territorial se constituirá una comisión de evaluación, cuyos miembros nombrará la persona titular de la dirección territorial, con la siguiente composición: a) Presidencia: la persona titular de la dirección territorial o la persona que esta designe. b) Vocalías: 1.º Un inspector de Educación, a propuesta de la persona titular de la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Universidades. 2.º Un funcionario de carrera docente, a propuesta de la titular de la Dirección General de Personal Docente. 3.º Dos directores de centros docentes públicos que no participen en el proceso de evaluación, a propuesta de la persona titular de la Dirección Territorial de Educación, Cultura y Universidades. c) Secretaría: una funcionaria o un funcionario de la dirección territorial, con voz y sin voto. Se nombrará una persona suplente por cada miembro de la comisión. En su composición se procurará la presencia equilibrada de mujeres y hombres. 8.2. Corresponden a la comisión de evaluación, entre otras, las siguientes funciones: a. Recabar, a través de la plataforma OVIDOC, el informe de evaluación sobre el ejercicio de la función directiva de cada una de las personas aspirantes, realizado por la inspectora o el inspector de Educación de referencia del centro donde la persona aspirante desempeñe el cargo de director. b. Remitir a las personas aspirantes que vayan a ser valoradas negativamente un informe motivado mediante la plataforma OVIDOC para que, en el plazo de diez días hábiles, las personas aspirantes aleguen lo que a su derecho convenga. c. Elevar a la persona titular de la dirección territorial la propuesta de personas aspirantes a las que se renueva el nombramiento y la de personas a las que se reconoce la consolidación parcial del complemento específico. Novena. Evaluación del ejercicio de la función directiva 9.1. La comisión de evaluación recabará el informe de evaluación de la inspectora o del inspector de Educación de referencia del centro en el que la persona candidata ejerza la dirección o, en el supuesto de la letra c) de la base primera, la haya ejercido durante el periodo evaluado. El informe valorará el ejercicio de la función directiva en los ámbitos siguientes: a. Ámbito estratégico: líneas de trabajo desarrolladas para alcanzar los objetivos del proyecto educativo de centro. b. Ámbito organizativo: organización del funcionamiento del centro en el ejercicio de su autonomía. c. Ámbito pedagógico: líneas de trabajo centradas en el proceso de enseñanza-aprendizaje. d. Ámbito participativo: impulso de la participación democrática de todos los sectores de la comunidad educativa. e. Ámbito deontológico: observancia de los principios y normas de conducta profesional exigibles en el ejercicio de la dirección. f. Ámbito de rendición de cuentas: justificación de las decisiones y actuaciones adoptadas y del uso de los recursos del centro. 9.2. Para llevar a cabo la evaluación, la Inspección de Educación realizará en el centro las actuaciones que considere necesarias y podrá concertar entrevistas con los miembros de la comunidad educativa. Asimismo, podrá recabar información de los órganos de la Administración educativa sobre el ejercicio de las competencias que la normativa vigente atribuye a la dirección de los centros. 9.3. El informe se emitirá a través de OVIDOC conforme al anexo III de esta resolución. Cada indicador se evaluará como «conseguido», «parcialmente conseguido», «no conseguido» o «no aplicable». Un ámbito se valorará positivamente cuando más de la mitad de sus indicadores aplicables a la persona candidata se evalúen como conseguidos o parcialmente conseguidos. El informe será favorable cuando más de la mitad de los ámbitos se valoren positivamente. En el apartado de observaciones se justificará la inaplicación de cualquier indicador y, en su caso, se motivará la valoración negativa de cualquier ámbito y, en su caso, el sentido desfavorable del informe. Décima. Valoración de la dirección por el claustro de profesores y el consejo escolar 10.1. Una vez publicada la relación definitiva de las personas candidatas que participarán en el proceso de renovación, la dirección convocará, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de dicha publicación y por este orden, una reunión extraordinaria del claustro de profesorado y otra del Consejo Escolar, con la finalidad de exponer su autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección. Ambas sesiones serán presididas por la persona que, conforme a la normativa de organización y funcionamiento aplicable al centro, sustituya a la persona titular de la dirección. En la sesión del claustro se analizarán la labor desarrollada durante el periodo evaluado y las propuestas de mejora. Finalizada la defensa y el análisis, cada miembro del claustro cumplimentará individual y anónimamente el anexo IV, disponible en la página web de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, donde valorará el desarrollo del proyecto de dirección. En el acta de la sesión se harán constar las diversas intervenciones realizadas y se adjuntará un resumen de las valoraciones emitidas en la votación del claustro, según el anexo V, que estará igualmente publicado en la citada página web. 10.2. En el plazo establecido en el punto anterior, el Consejo Escolar del centro celebrará una sesión extraordinaria. En dicha sesión, se analizará la labor de la dirección durante el último período de mandato, la autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección, así como el acta del Claustro de profesores. La persona candidata expondrá la autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección, y responderá a las preguntas que le planteen los miembros del Consejo Escolar. A continuación, se llevará a cabo una valoración del director o directora, que se expresará en los términos de «positiva» o «no positiva». El resultado de dicha valoración será «positiva» cuando la mayoría de los votos emitidos hayan sido positivos. 10.3. La valoración emitida por el profesorado en el claustro, así como el voto de las personas representantes que integran el Consejo Escolar, será directa, secreta y no delegable. 10.4. En el plazo de dos días hábiles desde la sesión del consejo escolar, la directora o el director remitirá a la comisión de evaluación, a través de OVIDOC, el certificado del acta de la reunión del Consejo Escolar que figura en el anexo VI y disponible en la página web, así como el certificado del acta del Claustro de profesores que figura en el anexo V. Undécima. Régimen de abstenciones Según lo establecido en el artículo 19.3. c de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, no podrán abstenerse en las votaciones quienes por su calidad de autoridades o personal al servicio de las administraciones públicas tengan la condición de miembros natos de órganos colegiados, en virtud del cargo que desempeñan. Sin perjuicio de ello, el personal docente que concurra al proceso como aspirante a la renovación como director se abstendrá de participar en las votaciones previstas en el claustro y, en su caso, en el consejo escolar, por tener interés personal en el asunto de que se trata. Asimismo, el Decreto 253/2019, en los artículos 29.8 y 33.11 establece que no podrán abstenerse en votaciones en calidad de autoridad o personal al servicio de las administraciones públicas quienes tengan la condición de miembros natos del Consejo Escolar, en virtud del cargo que ejerzan, excepto cuando les sean aplicables cualquiera de los motivos de abstención regulados en la Ley 40/2015. Por su parte, el Decreto 252/2019, en los artículos 30.8 y 34.11 manifiesta que el profesorado que forme parte del equipo directivo del centro no podrá abstenerse en las votaciones correspondientes al claustro del profesorado, excepto cuando les sean aplicables cualquiera de los motivos de abstención regulados en la Ley 40/2015. También serán de aplicación los motivos de abstención que establece el artículo 23 de la Ley 40/2015, teniendo en cuenta que, en ningún caso, se considerará que los y las docentes propuestos como miembros del equipo directivo de la persona aspirante concurren en el motivo de abstención explicitado en el apartado a) del artículo 23 de la mencionada ley 40/2015. Duodécima. Actuaciones de la comisión de evaluación y procedimiento de valoración del director o directora 12.1. La comisión de evaluación celebrará cuantas reuniones considere necesarias para analizar la documentación presentada y emitir el correspondiente informe de valoración. Asimismo, respecto a las candidaturas presentadas para la renovación del cargo, la comisión deberá considerar también los siguientes elementos: a. La autoevaluación y actualización del proyecto de dirección. b. El certificado del acta de la reunión del Consejo Escolar en la que se hace constar el resultado de la votación, junto con el acta del claustro de profesores. 12.2. La comisión de evaluación valorará positivamente, a efectos de la consolidación parcial del complemento específico, a las personas aspirantes que cuenten con informe favorable de la Inspección de Educación, hayan solicitado o no la renovación. 12.3. La Comisión valorará positivamente las candidaturas a la renovación que cuenten con valoración positiva del Consejo Escolar e informe favorable de la Inspección de Educación, y negativamente en el resto de los casos. 12.4. Excepcionalmente, en caso de valoración negativa, la comisión de evaluación podrá recabar información complementaria acerca de la valoración emitida por el Consejo Escolar y/o del informe de evaluación emitido por la Inspección de Educación. A estos efectos, en el caso de valoración negativa la comisión de evaluación podrá realizar las siguientes actuaciones: a) La comisión de evaluación entrevistará, si es necesario, a la persona candidata para aclarar y precisar la información contenida en la autoevaluación y la actualización del proyecto de dirección, con la finalidad de su mejor valoración. b) Cuando la comisión de evaluación considere necesario acreditar de forma más concluyente su valoración final, podrá solicitar informes complementarios al informe realizado por el inspector o inspectora de Educación del centro, que serán elaborados por otro inspector o inspectora de Educación. La comisión de evaluación podrá solicitar a las candidaturas una copia del proyecto de dirección inicial presentado para la selección, o del proyecto de actualización anterior. 12.5. Respecto a la valoración, positiva o negativa, de la actualización del proyecto de dirección, la comisión de evaluación establecerá los indicadores que permitan valorar y ponderar cada una de las partes que lo integran, conforme a los siguientes criterios: 1. Adecuación a la realidad del centro y pertinencia de las propuestas de acuerdo con lo establecido en el proyecto educativo de centro. 2. Viabilidad de las propuestas teniendo en cuenta los recursos personales y materiales del centro educativo. 3. Concreción y claridad de las propuestas de mejora. 4. Rigor en los planteamientos e incorporación de aspectos específicos de atención a la diversidad e inclusión educativa del alumnado, así como propuestas de carácter innovador tanto desde el punto de vista metodológico como organizativo. 5. Calidad y coherencia global teniendo en cuenta los diferentes agentes educativos y los sectores que pertenecen a la comunidad educativa del centro. 12.6. La comisión de evaluación deberá elaborar la propuesta de las personas aspirantes con su valoración hasta el 31 de marzo de 2027. Decimotercera. Resolución del procedimiento 13.1. A la vista de la propuesta elevada por la comisión de evaluación, la persona titular de la dirección territorial correspondiente al centro en el que la persona participante ejerza o haya ejercido en último lugar la dirección dictará la resolución que ponga fin al procedimiento. La resolución se notificará individualmente a cada persona participante a través de OVIDOC. 13.2. Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse un recurso de alzada ante la Dirección General de Personal Docente en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación. 13.3. La renovación del nombramiento y la consolidación parcial del complemento específico surtirán efectos el 1 de julio de 2027, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional tercera para las solicitudes formuladas al amparo de la Resolución de 12 de septiembre de 2005. Decimocuarta. Celebración de reuniones y votaciones 14.1. Las reuniones del claustro, del consejo escolar o las reuniones de la comisión evaluadora, así como las entrevistas necesarias para el desarrollo del proceso de renovación de las direcciones de los centros docentes previstas en la presente resolución, o cualquier otra reunión o entrevista necesaria, podrán realizarse telemáticamente. 14.2. Los centros establecerán los procedimientos para la realización de las votaciones necesarias conforme a lo establecido en la base 10.3 de esta resolución. Decimoquinta. Desarrollo e interpretación Corresponde a la Dirección General de Personal Docente el desarrollo, interpretación y ejecución del procedimiento de renovación y consolidación parcial del complemento específico convocado por esta resolución, con plena sujeción a sus bases y a la normativa vigente. Decimosexta. Tratamiento de datos de carácter personal 1. El desarrollo del procedimiento convocado mediante la presente resolución conlleva el tratamiento de datos de carácter personal, por lo que se aplican las medidas y garantías reguladas en la normativa en materia de protección de datos, especialmente el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 2. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 del RGPD, la información en materia de protección de datos es la siguiente: a) Responsable del tratamiento: Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. Avenida de Campanar, 32. 46015 (València). Correo electrónico: protecciodedadeseducacio@gva.es b) Delegación de Protección de Datos de la Generalitat. Paseo de la Alameda, 16. 46010 (València). Correo electrónico: dpd@gva.es c) Finalidad del tratamiento: gestionar el procedimiento de renovación del nombramiento y de evaluación del desempeño del cargo de dirección a efectos de la consolidación parcial del complemento específico. d) Las bases de legitimación general aplicables al tratamiento de datos son las previstas en los apartados c) y e) del artículo 6.1 del RGPD (el interés público y la obligación legal), en relación con las normas específicas que regulan este procedimiento. e) Cuando la persona solicitante, o su representante legal, aporte datos de carácter personal de terceras personas en el procedimiento administrativo, tendrá la obligación de informarles en los términos que establece la presente cláusula. f) Personas destinatarias de los datos: en función de las distintas fases del procedimiento, la relación de las personas participantes en el proceso será objeto de publicación en la página web de la Conselleria https://www.ce ice.gva.es y/o en el DOGV. g) No obstante, se podrá proceder, de oficio o a instancia de la persona interesada, a anonimizar los datos de aquellas personas que se encuentren en una situación de protección especial que pueda verse agravada por la publicación de sus datos personales, en particular, cuando se trate de víctimas de violencia de género u otras formas de violencia contra la mujer. h) Los datos personales no serán objeto de transferencias internacionales. i) El responsable podrá efectuar, en el ejercicio de sus competencias, las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los datos declarados por la persona interesada que están en poder de las administraciones públicas. j) De conformidad con el artículo 13.2 del RGPD, todos los datos personales solicitados a través de los formularios y la documentación vinculada son necesarios para poder tramitar el procedimiento en las distintas fases. La falta de comunicación de estos datos a la Conselleria comportará las consecuencias previstas por el ordenamiento jurídico. k) Plazo de conservación de datos: los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que se solicitan y por los plazos establecidos en las normas vigentes para cumplir obligaciones y responsabilidades legales, y serán suprimidos de acuerdo con lo previsto en la normativa de archivos y documentación. l) La persona interesada tiene derecho a solicitar del responsable del tratamiento el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como la limitación u oposición tanto al tratamiento de estos datos como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de manera presencial o telemática, de conformidad con lo indicado en la página siguiente: https://www.gva.es/va/proc19970 . m) Además de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, si la persona interesada considera no atendidos sus derechos o vulnerado el tratamiento de sus datos personales, puede reclamar ante la Delegación de Protección de Datos, de manera presencial o telemática, de conformidad con lo indicado en la página siguiente: https://www.gva.es/proc22094 . Además, existe la posibilidad de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, tal y como se describe en la página web https://www.aepd.es/ . DISPOSICIONES ADICIONALES Primera. Situación de los periodos de nombramiento y cómputo de la consolidación 1. A los efectos de esta resolución, cada periodo completo de nombramiento se encontrará en una de las situaciones siguientes, que se aplicarán por este orden: a) Periodo consolidado: aquel cuya consolidación ya hubiera sido reconocida mediante la resolución. No requiere ninguna actuación y computa para determinar el porcentaje. b) Periodo renovado: aquel al término del cual se hubiera renovado el nombramiento conforme al artículo 136.2 de la Ley orgánica 2/2006, cualquiera que sea el órgano que hubiera convocado la renovación. No se evalúa de nuevo, y su consolidación se reconoce en el presente procedimiento. c) Periodo pendiente de evaluación: cualquier otro periodo completo. La Inspección de Educación lo evalúa en el presente procedimiento, y su consolidación se reconoce si el informe es favorable. 2. No computarán los periodos no completados, cualquiera que sea la causa del cese. 3. El porcentaje de consolidación se determinará conforme al artículo 3.1 del Decreto 13/2005, de 21 de enero, del Consell, en función del número total de periodos consolidados, renovados y evaluados favorablemente: un periodo, el veinte por ciento; dos periodos, el cuarenta por ciento; tres o más periodos, el sesenta por ciento. 4. Quienes participen por las letras a) o b) de la base primera no necesitan solicitar el reconocimiento de sus periodos renovados anteriores, que se incluirán de oficio en el cómputo. Quienes no participen por esas letras deberán solicitarlo por la letra c). 5. La resolución prevista en la base decimotercera reconocerá el porcentaje resultante del conjunto de periodos computables, que se inscribirá en el expediente personal de la persona interesada. Segunda. Percepciones incompatibles La percepción del porcentaje de consolidación será incompatible con la percepción del componente singular del complemento específico correspondiente al desempeño de cualquiera de los órganos unipersonales de gobierno y/o con la retribución correspondiente al desempeño de puestos de trabajo docentes singulares, de conformidad con lo previsto por la Orden de 15 de febrero de 1993, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se fijan las tablas retributivas. Tercera. Pérdida de efectos de la Resolución de 12 de septiembre de 2005 1. Queda sin efecto la Resolución de 12 de septiembre de 2005, del director general de Personal Docente de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se convoca procedimiento para la consolidación parcial del complemento específico de los directores de centros docentes públicos. 2. Las solicitudes presentadas al amparo de dicha resolución que no hayan sido resueltas se tramitarán de oficio en el presente procedimiento, en el supuesto de la letra c) de la base primera, sin necesidad de nueva solicitud. La consolidación que, en su caso, se reconozca surtirá efectos económicos desde el día 1 del mes siguiente al de la presentación de la solicitud original. 3. La Dirección General de Personal Docente convocará anualmente el procedimiento de evaluación a los efectos de la renovación del nombramiento y de la consolidación parcial del complemento específico. La presente resolución pone fin a la vía administrativa, y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal Docente de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. València, 28 de octubre de 2026 [nombre omitido] Director general de Personal Docente