Oferta pública de diferentes plazas con contrato laboral a cargo de varias líneas de investigación

El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, RESUELVE Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Normas generales 1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso. 1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo. También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria. 1.3. El proceso selectivo que se realice en las convocatorias tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista. 1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente. 1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el Tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

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Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación. 2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. 2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, en el momento de la contratación, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España. Cuando no se encuentren homologadas, ni se haya declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación o declaración de equivalencia. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación o equivalencia, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. 2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de equivalencias de acreditación de L2 - UV , aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). En el caso del idioma valenciano, se utilizará la Tabla de certificados publicada por el Servei de Llengües i Política Lingüística, aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 24 de abril de 2018 (ACGUV 66/218). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos. 2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. 2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas. Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, y se les podrá exigir la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo. Tercera. Solicitudes 3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universitat de València pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI) Web Servei RRHH PTGAS-PI , a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat de València, tiene a disposición de las personas interesadas una guía, a la que puede acceder a través del siguiente enlace: Guía para la presentación de solicitudes . Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: Sede electrónica . Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la Secció de Gestió de Personal d'Investigació del Servei de Recursos Humans PTGAS-PI, a través del siguiente enlace: Tiqueting . 3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera: 4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria. 4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española. 4.3. También se insertará en la pestaña quinta el currículum, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en este enlace: Modelo de Curriculum Vitae , y la documentación justificativa de lo alegado en este. Quinta. Sistema selectivo 5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso. 5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora. 5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la puntuación obtenida por las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, y en la página Web . 5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará mediante la resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3 de esta base. 5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación. 5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa. Sexta. Comisión evaluadora 6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente. 6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés. A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universitat de València en la siguiente página web: Modelos DACI . 6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos. 6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria. Séptima. Contratación 7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. 7.2. La fecha de inicio se determinará en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente. 7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato. Octava. Información sobre los datos recogidos 8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la normativa de protección de datos vigente. Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso. 8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente a la comisión evaluadora o al Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismos, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación. El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente. 8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: Información sobre la protección de datos recogidos . Novena. Cláusula de idioma El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas valenciano y castellano, considerándose las dos versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano. Décima. Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación. Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma. València, 28 de octubre de 2026 El rector (p. d. R 23.06.2026; DOGV 10391, 25.06.2026) [nombre omitido] Gerente ANEXO I Proyecto: «Reimagining the Future: Digital Transformation, Creative Archives, and Sustainable Cultural Democracy in Knowledge Design (REFRACTS). CPI-26-595. (CIPROM/2024/56)», Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas, para el ejercicio 2025, mediante la Resolución de 27 de noviembre de 2024, a cargo de la línea de investigación: «Inclusive horizon: cultural heritage, gender and sustainability in the digital» . Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medios de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medios de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Entrenar distintos modelos de IA y valorar sus resultados. – Desarrollar interfaces accesibles mediante CBI para exploración de datos de patrimonio. – Informar sobre los distintos métodos de etiquetado que se pueden implementar sobre datos de patrimonio y archivos culturales. – Preparar una interfaz para predecir en tiempo real con base en los modelos previamente entrenados. 1.4. Objeto y periodo: desarrollar modelos de IA, en base para la clasificación y búsqueda inteligente de objetos de patrimonio cultural valenciano, objetos de diseño y cómics. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: grado en Ciencias de Datos. 1.5.2. Inglés: Certificado nivel C1. 1.5.3. Valenciano: Certificado de nivel B2. 2. Baremo 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Modelos de procesamiento del lenguaje natural (NLP) para sistemas de IA: TensorFlow, PyTorch, API de OpenAI y Hugging Face Transformers, MediaPipe, AlphaPose, YOLOv8, MSCOCO, etc. – Paneles de visualización de datos web basados en peticiones API REST. – Búsquedas semánticas para metadatos. – Experiencia en desarrollo de proyectos de I+D relacionados con IA. – Experiencia en desarrollo con Python, R, SQL, PySpark, Keras, TensorFlow, PyTorch. – Experiencia en desarrollo de interfaces cerebrales (CBI). – Experiencia en sistemas de medidas de señales cerebrales. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido], profesor del Departament d'Informàtica. Vocal 1: [nombre omitido], profesor del Departament d'Informàtica. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament d'Informàtica. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament d'Informàtica. Secretaria: [nombre omitido], profesora del Departament d'Informàtica. 4. Comisión evaluadora suplente Presidente: [nombre omitido] Yrurzum, profesor del Departament d'Informàtica. Vocal 1: [nombre omitido], profesora del Departament d'Història de l'Art. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica. Secretario: [nombre omitido], profesor del Departament d'Informàtica. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Investigació Robòtica i Tecnologies de la Informació i la Comunicació (IRTIC), de la Universitat de València. ANEXO II Proyecto: «Mesopor Technologies SL. CPI-26-620. (CISPINSEM-2026-13)». Cofinanciado por Generalitat Valenciana y FEDER 2021-2027, a cargo de la línea de investigación: «Desarrollo de actividades de I+D+i para la transferencia de patentes en materiales mesoporosos de sílice». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superiores de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a superiores de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A1. Complemento de destino: 20. Complemento específico: E029. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Apoyo en las labores de transferencia. – Elaboración de plan de negocio. – Preparación del lanzamiento de empresa spin-off . 1.4. Objeto y periodo: transferencia y lanzamiento de spin-off . El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: grado/licenciatura en Química. 2. Baremo 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Formación en finanzas, gestión de empresa y desarrollo de productos farmacéuticos. – Experiencia en creación y dirección de empresas. – Experiencia en actividades de transferencia de tecnología, en especial en materiales mesoporosos de sílice. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidenta: [nombre omitido], profesora del Departament de Química Orgànica. Vocal 1: [nombre omitido], profesor del Departament de Química Inorgànica. Vocal 2: [nombre omitido], profesora del Departament d'Enginyeria Química. Vocal 3: [nombre omitido], profesor del Departament de Química Inorgànica. Secretario: [nombre omitido] Gaviña Costero, profesor del Departament de Química Orgànica. 4. Comisión evaluadora suplente Presidente: [nombre omitido], profesor del Departament de Química Orgànica. Vocal 1: [nombre omitido] El Haskouri Bennagi, profesor del Departament de Química Inorgànica. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament de Química Analítica. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament de Química Orgànica. Secretaria: M.[nombre omitido], profesora del Departament de Química Física. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM), de la Universitat de València. ANEXO III Proyecto: «Conflicto internacional en mujeres y hombres: patrones comunicativos y roles psicológicos (CIMH). (CIAICO/2026/087). CPI-26-628». Subvenciones para grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas mediante la Resolución de 27 de junio de 2025, para el ejercicio 2026, a cargo de la línea de investigación: «Lingüística de corpus orales y multimodales del español». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superiores de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a superiores de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A1. Complemento de destino: 20. Complemento específico: E029. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Recopilación de materiales para el análisis de datos. – Transcripción, etiquetado y anonimizado de conversaciones orales y terapias. – Manejo de bases de datos relacionales, webs, Oralstats. – Análisis cualitativo y cuantitativo de lengua hablada. – Divulgación de resultados científicos del proyecto CIMH (prensa, información institucional, redes sociales). – Coordinación de equipo, organización eventos científicos. 1.4. Objeto y periodo: transcripción, etiquetado y anonimizado de lengua hablada. Divulgación científica. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: grado en Estudios Hispánicos: Lengua Española y sus Literaturas. 2. Baremo 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Máster en Estudios Hispánicos Avanzados. – Máster en Lingüística Teórica y Aplicada. – Formación en investigación cualitativa, en estadística, en IA, en PLN. – Conocimientos de lingüística de corpus, sistemas de transcripción y codificación de corpus de lengua oral y multimodalidad. – Conocimientos en herramientas y plataformas de procesamiento y explotación de corpus lingüísticos. – Publicaciones científicas sobre conflicto verbal y mediación, en el ámbito de la sociolingüística, pragmática y el análisis del discurso. – Publicaciones divulgativas de la ciencia. – Experiencia en tareas de organización y gestión de eventos científicos. – Conocimiento de inglés, francés y/o alemán. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidenta: [nombre omitido], profesora del Departament de Filologia Espanyola. Vocal 1: [nombre omitido], profesora del Departament de Filologia Espanyola. Vocal 2: [nombre omitido], profesora del Departament Teoria dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació. Vocal 3: [nombre omitido], profesor del Departament de Filologia Espanyola. Secretario: [nombre omitido], profesor del Departament de Filologia Espanyola. 4. Comisión evaluadora suplente Presidenta: [nombre omitido], profesora del Departament de Filologia Espanyola. Vocal 1: [nombre omitido], profesor del Departament de Filologia Espanyola. Vocal 2: [nombre omitido], profesora del Departament de Filologia Anglesa i Alemanya. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament de Filologia Espanyola. Secretario: [nombre omitido] Folques, profesor del Departament de Filologia Espanyola. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Filologia Espanyola, de la Facultat de Filologia, Traducció i Comunicació, de la Universitat de València. ANEXO IV Proyecto: «La Escuela Rural y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: diagnóstico, implementación y evaluación de un programa de promoción de estilos de vida saludables y sostenibles para consolidar la identidad del territorio. CPI-26-629» (CIAICO/2023/091). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas mediante la Resolución de 20 de octubre de 2023, para el ejercicio 2024, a cargo de la línea de investigación: «Análisis de prácticas educativas saludables y sostenibles en entornos rurales». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medios de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medios de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Ayudar en la construcción de un programa de promoción de la actividad física en escuelas rurales. – Implementar programas de promoción de la actividad física en escuelas rurales. – Evaluar el impacto de la implementación de programas de promoción de la actividad física en escuela rurales. – Visitar escuelas rurales de la Comunitat Valenciana. – Algunas de estas funciones se realizarán fuera de la Universitat de Valencia. 1.4. Objeto y periodo: realizar intervenciones de promoción de la actividad física en escuelas rurales. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Grado en Educación Infantil. 2. Baremo 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Técnico Superior en Educación Infantil. – Máster en Didácticas Específicas (Especialidad en Educación Física). – Experiencia en la utilización de sistemas cuantitativos de registro de la actividad física. – Experiencia en la utilización de sistemas cualitativos de registro de la actividad física. – Beca de colaboración. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido], profesor del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. Vocal 1: [nombre omitido] Essau Martinez Bello, profesor del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament de Didàctica de les Ciències Experimentals i Socials. Vocal 3: [nombre omitido] Garcia-Ochoa, profesora del Departament de Teoria Dels Llenguatges i Ciències de la Comunicació. Secretaria: [nombre omitido], profesora del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. 4. Comisión evaluadora suplente Presidente: [nombre omitido] Pañego, profesor del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. Vocal 1: [nombre omitido], profesora del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. Vocal 2: [nombre omitido], profesora del Departament de Mètodes d'Investigació i Diagnòstic en Educació. Vocal 3: [nombre omitido], profesor del Departament de Didàctica de les Ciències Experimentals i Socials. Secretaria: [nombre omitido], profesora del Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Didàctica de l'Educació Física, Artística i Música, de la Facultat de Formació del Professorat, de la Universitat de València. ANEXO V Proyecto: «Convenio de colaboración entre la Universitat de València Estudi General y Lilly SAU. para diagnóstico precoz del Alzheimer. Proyecto de mejora del diagnóstico precoz de la enfermedad de Alzheimer en el Departamento de Salud Valencia-Hospital General (PRECOG-GEN). CPI-26-632», a cargo de la línea de investigación: «Gerontopsicologia». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superiores de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a superiores de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A1. Complemento de destino: 20. Complemento específico: E029. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Captación y seguimiento de participantes. – Administración, corrección y registro de pruebas psicológicas y neuropsicológicas. – Recogida y organización de información sociodemográfica y clínica. – Depuración y actualización de bases de datos. – Coordinación con el equipo investigador y los profesionales implicados. – Colaboración en el análisis de resultados y en la elaboración de informes y productos científicos. – Algunas de estas funciones se realizarán fuera de la Universitat de València. 1.4. Objeto y periodo: investigación clínica sobre biomarcadores del deterioro cognitivo. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: grado/licenciatura en Psicología. 1.5.2. Valenciano: Certificado nivel C1. 2. Baremo 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, ACGUV 66/2018, de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Máster en el área de Psicología. – Experiencia profesional como personal de investigación en proyectos de psicología. – Experiencia en administración, corrección y gestión de instrumentos de evaluación psicológica. – Experiencia en recogida, gestión, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos. – Experiencia en selección, contacto, coordinación y seguimiento de participantes en estudios de investigación. – Formación complementaria en evaluación e intervención psicológica, salud mental y competencias socioemocionales. – Publicaciones científicas relacionadas con bienestar psicológico y salud mental. – Presentación de comunicaciones en congresos nacionales o internacionales del área de psicología. – Becas de colaboración en investigación psicológica. – Expediente académico. – Premios académicos o científicos. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidenta: M. [nombre omitido], profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Vocal 1: [nombre omitido] profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament de Psicologia Social. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Secretaria: [nombre omitido] Delhom Peris, profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. 4. Comisión evaluadora suplente Presidente: [nombre omitido], profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Vocal 1: [nombre omitido], profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Vocal 2: [nombre omitido], profesor del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament. Vocal 3: [nombre omitido], profesora del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Secretario: [nombre omitido], profesor del Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Psicologia Evolutiva i de l'Educació, de la Facultat de Psicologia i Logopèdia, de la Universitat de València.