Técnico/a en Informática y Comunicaciones

Con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de personal de la Universidad. En aplicación del Acuerdo CG/2023/09/26, de 19 de diciembre de 2023, del Consejo de Gobierno por el cual se aprueba la Oferta de Ocupación Pública de personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) para el año 2023 (DOGC núm.9067). De acuerdo con las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y del texto único refundido de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre y resto de legislación y normativa de aplicación. En aplicación del acuerdo sobre Jubilación Parcial para el PTGAS Laboral de la Universitat Politècnica de Catalunya de fecha 26 de marzo de 2025. En uso de las facultades que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universitat Politècnica de Catalunya. El artículo 9 de la Ley 40/2015 y el artículo 8 de la Ley 26/2010 facultan al rector de la UPC para delegar sus competencias en otros órganos, delegación que ha llevado a cabo según lo dispuesto en la Resolución 038-2025-425/8 de 29 de enero de 2025 (DOGC núm.9347, 10 de febrero de 2025), resuelvo: Primero. Convocar un proceso selectivo en turno de nuevo ingreso de personal laboral fijo a jornada completa partida, para cubrir un puesto de Técnico/a en Informática y Comunicaciones, de grupo 2, en la UTG del Campus de Terrassa, con número de la Relación de puestos de trabajo 70009726 y el código del concurso 192-126. Segundo. La selección realizada deberá permitir la jubilación parcial de un trabajador o trabajadora de la Universitat Politècnica de Catalunya en los términos previstos en el acuerdo sobre Jubilación Parcial para el PTGAS laboral de 26 de marzo de 2025. Tercero. Las candidaturas que superen el proceso selectivo sin obtener plaza podrán incorporarse a la Bolsa de trabajo de la categoría y especialidad. Cuarto. Las personas interesadas disponen de las bases específicas, el perfil y las condiciones de trabajo correspondiente a esta convocatoria en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la UPC y, de forma auxiliar, en la página web del Servicio de Acceso y Provisión https://treballa.upc.edu/ca, en el apartado > Convocatorias PTGAS > Concursos y Oposiciones del PTGAS > Personal laboral > Concursos externos de personal fijo > Resolución correspondiente de este proceso. Quinto. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente de la publicación de la resolución de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», conforme a lo establecido en las bases específicas. Sexto. Ordenar la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» (DOGC) y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y en la página web del Servicio de Acceso y Provisión https://treballa.upc.edu/ca, en el apartado > Convocatorias PTGAS > Concursos y Oposiciones del PTGAS > Personal laboral > Concursos externos de personal fijo > Resolución correspondiente de este proceso. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, independientemente de su inmediata ejecutividad, las personas interesadas pueden interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social de Barcelona o el que corresponda a su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con los artículos 2.a y 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Barcelona, 20 de noviembre de 2025.–El Rector, P. D. (Resolución de 29 de enero de 2025), el Gerente, [nombre omitido].