Cuerpo Auxiliar

Examinado el expediente administrativo tramitado en esta Subdirección de Selección y Provisión del Empleo Público y teniendo en cuenta los siguientes ANTECEDENTES Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 2 de diciembre de 2022, se convocan las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 245, de 15.12.2022). Por Resoluciones parciales de la Dirección General de la Función Pública de 5 de junio de 2025 (BOC n.º 116, de 13.6.2025), y 29 de agosto de 2025 (BOC n.º 180, de 11.9.2025), se nombra personal funcionario de carrera a las personas aspirantes seleccionadas en las citadas pruebas selectivas y se les adjudican puestos de trabajo. Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 19 de marzo de 2026 (BOC n.º 59, de 26.3.2026), se adicionan plazas a las convocatorias de las pruebas selectivas realizadas mediante Resoluciones de 2 de diciembre de 2022 (BOC n.º 245, de 15.12.2022), en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019 (BOC n.º 252, de 31.12.2019), en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio (BOC n.º 129, de 1.7.2025). Del total de plazas adicionadas en el turno libre, once (11) corresponden al turno general y tres (3) al turno de discapacidad, del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. No obstante, consultada la aplicación SIRhUS (Sistema de Información de Recursos Humanos), se comprueba que existe una persona aspirante que ha concurrido por el turno de discapacidad, que ha superado la totalidad de las pruebas o ejercicios obligatorios y eliminatorios y no ha sido seleccionada. En aplicación del resuelvo tercero de la citada Resolución de 19 de marzo de 2026, que prevé que “las plazas reservadas al turno de discapacidad que queden desiertas, por no existir personas aprobadas sin plaza en dicho turno, acrecerán al turno general de acceso del Cuerpo, Escala o Especialidad correspondiente, lo que será tomado en consideración en las siguientes ofertas de empleo público que se aprueben”, el número de plazas adicionales para el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), turno libre, en la citada convocatoria pasa a ser de trece (13) correspondientes al turno general y una (1) correspondiente al turno de discapacidad. Por otra parte, mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 25 de marzo de 2026, modificada por la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 28 de julio de 2026, se dictan instrucciones en relación con la aplicación de las plazas adicionales incorporadas en convocatorias de procesos de selección. Con fecha 17 de agosto de 2026, la Subdirección de Planificación y Racionalización del Empleo Público emite informe en que el que se identifican doce vacantes que son susceptibles de ser cubiertas de forma definitiva, conforme al criterio establecido en las referidas instrucciones. En consecuencia, el 21 de septiembre de 2026 se publica en el Boletín Oficial de Canarias n.º 189 la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 9 de septiembre de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias. Se otorga a los aspirantes seleccionados un plazo máximo de diez (10) días hábiles para la presentación de la documentación requerida, esto es, hasta el 5 de octubre de 2026. Consta en el expediente escrito de la Secretaría General Técnica de la Consejería Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, por el que solicita a esta Dirección General la cobertura por personal funcionario interino de los siguientes puestos de trabajo: Ver anexo en la página 37021 del documento Descargar Atendiendo a las concretas necesidades de recursos humanos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias y de acuerdo con el procedimiento establecido en el resuelvo sexto de las citadas instrucciones que establece en su apartado 4 que “En función de las necesidades existentes en materia de recursos humanos de esta Administración, así como en su caso las necesidades que hubieran previamente comunicado los Departamentos se proveerán de forma preferente, puestos de trabajo con dotación presupuestaria y, en su defecto, se instará la correspondiente cobertura presupuestaria para su adjudicación”, este Centro Directivo considera que ambos puestos cumplen con los requisitos para ser cubiertos de forma definitiva, al cumplir con el criterio establecido en las anteriormente citadas instrucciones. En virtud de cuanto antecede, considerando el número de plazas adicionadas en la convocatoria, el número de vacantes identificadas por la Subdirección de Planificación y Racionalización del Empleo Público y atendiendo necesidades de recursos humanos de los Departamentos, al amparo de la competencia atribuida por el artículo 76.1.f) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante Decreto 108/2024, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024), esta Dirección General RESUELVE: Primero.- Ampliación del número de puestos ofertados. Ampliar en dos (2) el número de puestos ofertados en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 9 de septiembre de 2026 (BOC n.º 189, 21.9.2026), por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias, ascendiendo a un total de catorce (14) los puestos ofertados. Los nuevos puestos ofertados son los siguientes: Ver anexo en la página 37022 del documento Descargar Segundo.- Apertura de nuevo plazo para manifestar la preferencia respecto de los puestos de trabajo ofertados. Conceder un nuevo plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que las personas aspirantes seleccionadas puedan manifestar su preferencia respecto de los puestos ofertados y que figuran en el anexo de esta Resolución, en los términos previstos en la Resolución 9 de septiembre de 2026 (BOC n.º 189, de 21.9.2026). A tal fin, las personas aspirantes deberán cumplimentar este trámite, accediendo al formulario disponible en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10115 Tercero.- Cumplimentación del trámite por parte de las personas aspirantes. 1. Las personas aspirantes que hayan manifestado su preferencia en el trámite de selección de puestos en el plazo habilitado por la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 9 de septiembre de 2026 y no deseen modificarla, no deberán cumplimentar de nuevo dicho trámite. 2. Aquellos aspirantes seleccionados que sí deseen modificar la selección de puestos y hayan aportado la documentación requerida en el plazo habilitado por la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 9 de septiembre de 2026, no deberán volver a aportarla, esto es: • Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o encuesta previa de salud. • Declaración responsable para la adquisición de la condición de funcionario de carrera. Cuarto.- Publicación. Publicar la presente Resolución con su anexo en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos (2) meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias. No obstante, la persona interesada podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el recurso deberá presentarse, en todo caso, accediendo a la sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10698 En caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que el primero se resuelva expresamente o se produzca su desestimación presunta, sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera proceder. Santa Cruz de Tenerife, a 29 de septiembre de 2026.- El Director General de la Función Pública, [nombre omitido]. ANEXO Ver anexo en la página 37024 del documento Descargar