Trabajador/a Social

“Antecedentes de hecho Primero.—Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión de fecha 2 de diciembre de 2025, se aprobaron nuevos criterios comunes para la elaboración de las bases de selección de convocatorias aprobadas en desarrollo de ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos autónomos, dejando sin efecto el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 2 de febrero 2020, y ello, en aras a dotar de una mayor agilidad administrativa a los procesos selectivos que se llevan a cabo, sin merma del objetivo fundamental que es la selección de personal con base en los principios de igualdad, mérito y capacidad, homogeneizando las convocatorias públicas que se tramiten en esta administración. Segundo.—Las bases generales que han de regir las convocatorias de turno libre y promoción interna incluidas en las O. E. P. del Ayuntamiento de Gijón/Xixon y sus Organismos autónomos dependientes, de acuerdo con dichos criterios, han sido aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno local, en sesión de fecha 10 de marzo de 2026 y publicadas en el BOPA n.º 51, de fecha 16 de marzo de 2026. Fundamentos de derecho Primero.—Consecuencia de lo expresado en los antecedentes de hecho y en todo caso amparado en razones de interés público, se debe acordar la acumulación y convocatoria de las siguientes plazas incluidas en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de sus Fundaciones Municipales y Patronato, ello a efectos de la cobertura de plazas acorde con los criterios comunes aprobados por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 2 de diciembre de 2025 de preceptiva aplicación: Turno libre-fundación municipal de Servicios Sociales. — 4 plazas de Trabajador/Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso, incluida en las OEP acumuladas ejercicios (2016/22) y 2023. — 1 plaza de Trabajador/a Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso incluida en la OPE de 2024. (Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 250, de fecha 27-XII-2024). — 1 plaza de Trabajador/a Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso incluida en la OPE de 2025. (Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 9 de diciembre de 2025, BOPA n.º 244, de fecha 19-XII-2025). Segundo.—Los artículos 55, 61 y 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el artículo 91.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, establecen que la selección de todo el personal ya sea funcionario, ya sea laboral, debe realizarse de acuerdo con la correspondiente oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de oposición o concurso-oposición, con carácter general, en los que se garanticen, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. Tercero.—De conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en redacción dada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, es competencia de la Junta de Gobierno Local “Aprobar las bases de las convocatorias de selección”. Vistos, expediente de razón, antecedentes y fundamentos de derecho, la Junta de Gobierno acuerda: Primero: Disponer la acumulación y convocatoria de 6 plazas de Trabajador/a Social en régimen de derecho laboral, incluidas en ofertas de empleo público de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, aprobadas y pendientes de ejecución, en turno de libre acceso: — 4 plazas de Trabajador/Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso, incluida en las OEP acumuladas ejercicios (2016/22) y 2023. — 1 plaza de Trabajador/a Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso incluida en la OPE de 2024. (Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 250, de fecha 27-XII-2024). — 1 plaza de Trabajador/a Social, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso incluida en la OPE de 2025. (Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 9 de diciembre de 2025, BOPA n.º 244, de fecha 19-XII-2025). Segundo.—Aprobar el anexo que han de regir la convocatoria de las siguientes plazas de turno libre: Anexo 1.º: 6 plazas de Trabajador/a Social en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. En turno de libre acceso. Las bases generales que rigen los citados anexos han sido aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno local, en sesión de fecha 10 de marzo de 2026 y publicadas en el BOPA n.º 51, de fecha 16 de marzo de 2026. Tercero.—Publicar el presente Acuerdo a efecto de conocimiento público en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Cuarto.—Tras la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias se llevarán a cabo los trámites reglamentarios preceptivos a fin de disponer la publicación del Anuncio de las referidas convocatorias en el Boletín Oficial del Estado.” Lo que se publica para general conocimiento y efectos oportunos,, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponer ante el órgano que resuelve, con carácter potestativo, el recurso potestativo de reposición regulado en los artículos 123 y 124 de la citada Ley, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación, o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Gijón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de este acto. Si el acto de que se trata es relativo a las materias de responsabilidad patrimonial, personal, propiedades especiales y sanciones, y el demandante tiene su domicilio en un municipio asturiano distinto al de la demarcación de Gijón, será competente de igual forma, a elección del demandante, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. Si se trata de uno de los sujetos obligados recogidos en el artículo 14 de la citada Ley 39/2015 el recurso ha de presentarse por medios electrónicos salvo lo establecido en la disposición transitoria tercera de la misma.” En Gijón/Xixón, a 6 de octubre de 2026.—La Jefa del Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos.—Cód. 2026-08205.