Bases generales para la selección de personal

Visto el expediente tramitado para la aprobación de las bases generales de las convocatorias para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zigoitia, se exponen los siguientes ANTECEDENTES DE HECHO Primero. El Ayuntamiento de Zigoitia considera necesario disponer de unas bases generales que establezcan un marco común aplicable a los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, sin perjuicio de las determinaciones que, atendiendo a las características de cada proceso, se establezcan en las correspondientes bases específicas. Segundo. Elaborado el proyecto de bases generales, este fue sometido a negociación en la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Zigoitia celebrada el día 16 de septiembre de 2026, de conformidad con la normativa reguladora de la negociación colectiva del personal empleado público. Tercero. Finalizada la negociación y examinada la redacción definitiva del texto, procede su aprobación y posterior publicación. A la vista de los antecedentes expuestos, resultan de aplicación los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO Primero. El artículo 55 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las administraciones públicas seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los restantes principios rectores previstos en dicho precepto. Asimismo, el artículo 61 del mismo texto legal regula los sistemas selectivos y los instrumentos que pueden integrar los procesos de selección. Segundo. La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, resulta de aplicación al personal de las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Euskadi en los términos establecidos en la propia Ley y contiene la regulación autonómica aplicable en materia de acceso al empleo público. Tercero. De conformidad con el artículo 37.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son objeto de negociación los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos. El proyecto de bases generales ha sido sometido a negociación en la mesa general de negociación municipal. Cuarto. El artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, atribuye a la Alcaldía la competencia para aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo. En virtud de cuanto antecede y en ejercicio de las atribuciones conferidas por la legislación vigente RESUELVO

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PRIMERO. Aprobar las bases generales de las convocatorias para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zigoitia, cuyo texto íntegro se incorpora como anexo a la presente resolución. SEGUNDO. Disponer la publicación íntegra de las bases generales en el BOTHA, así como en el tablón de anuncios y en el portal de empleo de la página web municipal. La presente resolución pone fin a la vía administrativa, y contra la misma puede interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. En Ondategi, a 5 de octubre de 2026 El Alcalde JAVIER GORBEÑA GARCÍA