Ingeniero/a Técnico Forestal (OEP 2024)

Se hace público que mediante resolución número CGC/2026/10299, de fecha 16 de septiem bre de 2026, de la Sra. Consejera de Administración Pública y Trans parencia, se ha dispuesto la aprobación de las Base s Específicas de la convocatoria, por promoción interna, de una plaza de personal funcionario incluida en la Ofertas de Empleo Público 2024 del Cabildo de Gran Canaria, cuyo texto se inserta a continuación: BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA, MEDIANTE PROM OCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE INGENIERO/A TÉCNICO FORESTAL, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA, INCLUIDA EN LAS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024. ESCALA: Administración Especial. SUBESCALA: Técnica Media. CLASE: Ingeniero/a Técnico Forestal. GRUPO A, SUBGRUPO A2/II. Nº DE PLAZAS: Una. SISTEMA DE ACCESO: Concurso-Oposición. BASES GENERALES: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 16, de 5 de febrero de 2025. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Se presentará el Anexo I y el documento autoliquidativo de las tasas, en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día si guiente al de la fecha de publicación del correspondiente anuncio en el “Boletín Oficial del Estado“, en la forma y en los lugares señalados en la Base Tercera de las Generales. 16370 Boletín Oficial de la Provincia de Las P almas. Número 114, miércoles 23 de septiembre de 2026 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TEGUISE 1936345 Aprobación de la Modificación de la Oferta de Empleo Pública para el año 2026 de este Ayuntamiento ...................... 1939885 Aprobación inicial de la Modificación de Créditos 21/2026, crédito extraordinar io con cargo a bajas de créditos de otras aplicaciones y Modificación del Plan Estratégico de Subvenciones para el ejercicio económico 2026 ................. ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALLESECO 331971 Aprobación definitiva de las bases reguladoras de las ayudas para la adquisición de libros y material escolar 2026-2027 y su convocatoria.............................................................................................................................................................. ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA 1925180 Convocatoria y bases para la cobertura de 5 plazas de Oficial de la Policía Local.......................................................... 1939338 Delegación en el Primer Teniente de Alcalde, [nombre omitido], las funciones de esta Alcaldía..................... 16478 16479 16479 DERECHOS DE EXAMEN: 10,50 euros. TITULACIÓN REQUERIDA: Ingeniería Técnica Forestal, o Grado que habilite para el ejercicio de esta profesión (Orden CIN/324/2009). REQUISITOS: Los establecidos en las Bases Generales, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 16 de 5 de febrero de 2025. OTROS REQUISITOS: Formación obligatoria en Gestión Técnica de Brigadas Helitransportadas o equivalente de -al menos- 50 horas, acreditada por Organismos Oficiales, así como permiso de conducir tipo B. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA: 1. FASE DE OPOSICIÓN La fase de oposición constará de una parte teórica y una parte práctica. Todos los ejercicios serán eliminatorios, y cada uno se calificará hasta un máximo de 10 puntos siendo necesario obte ner un mínimo de 5 puntos para superar cada ejercicio. El no superar uno de ellos inhabilitará al aspirante para continuar las pruebas. 1.1. Parte teórica Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo tes t, con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta, que tendrá cuatro partes, correspondientes a cada bloque del temario que tendrá 35 preguntas (30 preguntas ordinarias y evaluables, más 5 de reserva), a de sarrollar durante un periodo máximo de 60 minutos. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de u na acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas. Las 30 primeras preguntas son ordinarias y evaluables, y las 5 últimas, de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden. EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguna/s parte/s de los cuestionarios en caso de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria. En tal caso, la puntuación del ejercicio se recalculará en función de la/s parte/s realizadas, siendo la puntuación de 0 a 10 puntos, con independencia de la parte o partes del cuestionario que hayan sido realizadas. 1.2. Parte práctica Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 35 preguntas (30 preguntas ordinarias y evaluables, más 5 de reserva), con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta, durante un período de 60 minutos, sobre un caso práctico a elegir entr e tres propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario. La estructura del ejercicio consistirá en uno o varios enunciados, de los que se deriv an las correspondientes preguntas tipo test. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de u na acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas. La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación de la siguiente ponderación: FASE DE OPOSICIÓN Ponderación PARTE TEÓRICA 40% PARTE PRÁCTICA 60% O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula: Nota Fase Oposición = [0,4] x Nota parte teórica + [0,6] x Nota Parte Práctica Esta calificación final será expuesta en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atención Ciudadana, y página Web de la Corporación, con indicación del plazo señalado en la base 8.2 de las Bases Generales para acreditar documentalmente los méritos alegados respecto de aquellos aspirantes que superen esta fase de oposición. A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos establecidos en las presentes Bases Específicas, que se presenta rán mediante el modelo de currículo establecido en el correspondiente Anexo III y fotocopia cotejada de la documentación acreditativa del mismo en el Registro General de la Corporación, en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del siguiente al de la publicación de la citada Resolución del Tribunal. Dicha documentación (currículum y fotocopias cotejadas) podrán presentarse presencialmente en el Registro General del Cabildo de Gran Canaria, sito en la calle Bravo Murillo, 23, planta baja, o en los lugares señalados en el Anexo II, con sujeción a las normas de funcionamiento de cada una de las oficinas. Igualmente podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimien to Administrativo Común de las Administraciones Públic as. Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos (artículo 38.1 c), se deberá presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo. 2. FASE DE CONCURSO Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de acredi tar documentalmente los méritos que se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancia s, en relación con la fase de concurso, no teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre de plazo de presentación de instancias. A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal, que se hará pública al mismo tiempo que la lista de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos, que se presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el correspondiente Anexo III y fotocopia cotejada o copia auténtica de la documentación acreditativa del mismo. Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación y previstas en la Base TERCERA de las Bases Generales de la Convocatoria. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 3 puntos y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición. 2.1. Experiencia profesional. La puntuación máxima de este mérito es de 10 puntos y estará compuesto por la puntuación de los apartados de Antigüedad en el grupo/subgrupo, la Experiencia en el Puesto y el grado consolidado, con las siguientes ponderaciones: EXPERIENCIA PROFESIONAL Ponderación Antigüedad en el grupo 60% Experiencia en el puesto 30% Grado Personal Consolidado 10% O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula Puntuación Experiencia Profesional = [0,6] x Antigüedad + [0,3] x Experiencia Puesto x [0,1] Grado 2.1.1. Antigüedad en el grupo/subgrupo. Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos según la siguiente tabla: Antigüedad (puntos/mes completo) En el Subgrupo A1, como personal funcionario (o Grupo I como personal laboral) 0,09 En el Subgrupo A2 como personal funcionario (o Grupo II como personal laboral) 0,08 En el Subgrupo C1 como personal funcionario (o en el Grupo III como personal laboral) 0,07 En el Subgrupo C2 como personal funcionario (o en el Grupo IV como personal laboral) 0,03 Tratándose de contrato de trabajo a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo, la puntuación se computará proporcionalmente al tiempo realmente trabajado, a razón del número de días cotizados que figuren en el certificado de vida laboral. 2.1.2. Experiencia en el puesto de trabajo. Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos las funciones desempeñadas en puestos anteriores atendiendo al nivel de complemento de destino de los puestos desempeñados en los últimos 10 años inmediatamente anteriores a la finalización de la fecha de presentación de solicitudes, concediéndose por cada mes de servicio completo los puntos que resulten de la siguiente tabla: Nivel de CD (puntos/mes completo) Nivel 24 y superiores 0,11 Nivel 23 0,10 Nivel 22 0,09 Nivel 20 y 21 0,08 Nivel 17 a 19 0,07 Nivel 16 0,06 Nivel 14 y 15 0,02 Los puestos ocupados de forma provisional o por atribución temporal solo computarán por un máximo de 2 años, valorándose el resto por el nivel del puesto en adscripción definitiva. 2.1.3. Grado personal consolidado. Por la posesión de grado personal consolidado se ad judicarán hasta un máximo de 10 puntos, según la distribución siguiente: Posesión del grado de personal Puntuación Nivel 24 y superiores 10,0 Nivel 23 9,0 Nivel 22 8,0 Nivel 21 7,7 Nivel 20 7,3 Nivel 19 7,0 Nivel 18 6,7 Nivel 17 6,3 Nivel 16 6,0 2.2. Titulaciones de carácter oficial. Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos las titul aciones académicas de carácter oficial superiores o distintas a la exigida en la convocatoria. 2.2.1 Titulaciones académicas Se valorará el estar en posesión de Titulaciones académicas de carácter oficial superiores o distintas a la exigida para participar en la convocatoria. No se puntuará el título necesario para acceder a la convocatoria, ni los títulos inferiores imprescindibles para la obtención de cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder a la convocatoria. Titulación académica Puntuación por titulación Título de Licenciado, Título de Grado junto a Máster Universitario, Ingeniero, Arquitecto o Doctor 8,0 Máster Universitario 4,0 Título de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico 4,0 Título de Técnico Superior (Ciclos formativos de Grado Superior), o correspondiente 3,0 Bachiller o correspondiente 2,0 Título de Técnico (Ciclos formativos de Grado Medio), o correspondiente 1,5 Título de Formación Profesional Básica, Graduado en ESO, o correspondiente 0,5 2.3. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos los curso s de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos, debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la categoría a la que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Canario de Administración Pública, Instituciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos, directamente, por las Administraciones Públicas o por centros a los que hayan encargado su impartición. Se otorgará mayor puntuación a los que hayan sido realizados con aprovechamiento y a los cursos impartidos. Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, violencia de género, prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los empleados públicos, ley de protección de datos, administración electrónica, ley de transparencia, etc. La puntuación será la siguiente: Cursos recibidos Puntos 1 crédito ECTS (Sistema europeo de transferencia de créditos) 0,4 1 hora lectiva con aprovechamiento 0,04 1 hora lectiva con certificado de asistencia 0,015 Cursos impartidos Puntos 1 hora lectiva 0,04 Sólo se valorarán los cursos recibidos e impartidos por una sola vez. No serán objeto de valoración, actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesa redonda, debates, encuentros, etc. 2.4- Otros méritos Se valorará, haber superado en la misma escala y subescala, clase y categoría, grupo y subgrupo, que el de la plaza convocada, cualquiera de los procesos selectivos siguientes: • Una convocatoria derivada de Oferta de Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria, 10 puntos por cada convocatoria superada. • Una prueba de oposición y que dé acceso a lista de reserva o bolsa de empleo temporal en el Cabildo de Gran Canaria: 5 puntos por cada proceso selectivo superado. En caso de que la persona aspirante señale en el anexo del currículum haber superado procesos selectivos en el Cabildo de Gran Canaria, la certificación se expedirá de oficio por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos, debiendo señalar la convocatoria en que fue superado. No se valorarán en este apartado, los procesos selectivos, cuya forma de participación, haya sido únicamente el concurso, será imprescindible haber superado una fase de oposición. 3. ACREDITACIÓN Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de presentar el Anexo III de las Bases Generales y acreditar documentalmente los méritos que se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, en relación con la fase de concurso, no teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias. Forma de acreditación: 3.1. La Titulación De Acceso: mediante copia compulsada del Título exigido para participar en la convocatoria. 3.2. La Exención: se acreditará mediante copia del boletín y certificación del órgano competente que acredite haber superado dichas pruebas, salvo que se haya superado en esta Excma. Corporación. 3.3 Acreditación de méritos: Apartado 2.1 (Antigüedad y Trabajo desarrollado): Mediante Certificación que será expedida y aportada de oficio por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos. En caso de haber prestado servicio en otra Administración Pública, la persona aspirante deberá aportar la resolución correspondiente que lo acredite. Apartado 2.2. (Titulaciones académicas de carácter oficial): La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados los derechos para la expedición de aquel título. Apartado 2.3. (Cursos recibidos o impartidos de formación): mediante copia c ompulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento, en el que se especificarán: número de horas de duración, programa desarrollado, fecha de celebración y escudo, sello o anagrama de la enti dad pública que lo organiza o, en su caso, colabora en su realización. El requisito de acreditar el progra ma desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia denominación del curso se deduzca claramente su relación con la categoría convocada. Cursos impartidos: mediante certificación emitida por el Organismo Público o Administración que hubiese organizado el curso 4. V ALORACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO. La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos. Cada apartado de la fase de concurso se valorará con un máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente ponderación: FASE DE CONCURSO Ponderación Experiencia profesional 50% Titulaciones de carácter oficial 20% Cursos de formación recibidos e impartidos 20% Otros méritos 10% La puntuación de la Experiencia Profesional estará compuesta por la puntuación de los apartados de Antigüedad en el grupo/subgrupo, la Experiencia en el Puesto y el Grado Personal Consolidado con las siguientes ponderaciones: EXPERIENCIA PROFESIONAL Ponderación Antigüedad en el grupo/subgrupo 60% Experiencia en el puesto 30% Grado Personal Consolidado 10% 16376 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Númer o 114, miércoles 23 de septiembre de 2026 O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula: Experiencia Profesional = [0,6] x Antigüedad + [0,3] x Experiencia Puesto + [0,1] x Grado La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 3 puntos. Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de Anuncios sito en la Oficina de Información y Atenci ón Ciudadana, y página Web de la Corporación Los aspirantes dispondrán de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del s iguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso. 5. PUNTUACIÓN FINAL. La misma se obtiene de aplicar a la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de concurso la siguiente ponderación: PUNTUACIÓN FINAL Ponderación FASE DE OPOSICIÓN 50% FASE DE CONCURSO 50% O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula: Puntuación Final = 0,50 x Nota Fase Oposición + 0,50 x Nota Fase Concurso En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: 1. La mayor puntuación obtenida en la fase oposición 2. La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición. 3. La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición 4. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso 5. La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional 6. RECURSOS Y RECLAMACIONES. Contra las presentes Bases, aprobadas mediante Reso lución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer con carácter potestativo y en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación, Recurso Potestativo de Reposición ante el Consejo de Gobierno Insular de esta Corporación, conforme lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o, en caso de no desear hacer uso de dicha potestad y, de conformidad con el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Adminis trativa, se podrá interponer Recurso Contencioso Administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de DOS M ESES, contados desde el día siguiente a esta publicación. Las Palmas de Gran Canaria, a diecisiete de septiembre de dos mil veintiséis. LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de 02-12-2024), [nombre omitido]. ANEXO I - SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA 1. DATOS PERSONALES 1er APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE NIF SEXO H M (opcional) FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO NACIONALIDAD DIRECCIÓN CÓDIGO POSTAL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO 1 TELÉFONO 2 CORREO ELECTRÓNICO 2. CONVOCATORIA CATEGORÍA A LA QUE ASPIRA TITULACIÓN ACADÉMICA DE EL/LA SOLICITANTE EXIGIDA PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA (Se aportará copia compulsada en la fase de méritos) SOLICITA ADAPTACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS (Debe acreditar documentalmente el grado de discapacidad, adjuntándolo con esta solicitud) x Grado y tipo de discapacidad: x Describa tipo de adaptación (tiempo extra, supresión de barreras, formato de examen, intérprete de signos, etc.): SOLICITA EXENCIÓN DE TEMARIO / PRUEBAS EN CASO AFIRMATIVO, SEÑALAR CONVOCATORIA POR LA QUE SE ACCEDIO A LA PLAZA DE FUNCIONARIO/A DE CARRERA: (Se deberá aportar copia del boletín oficial en el que se publicó la convocatoria por la que se accedió y certificación del órgano competente que acredite haber superado dichas pruebas) 3. CONSENTIMIENTO La persona abajo firmante DA EL CONSENTIMIENTO para la verificación de los datos de identificación personal por parte del Cabildo, de conformidad con lo que dispone la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La persona abajo firmante SE OPONE AL CONSENTIMIENTO para la verificación de los datos de identificación persona l por parte del Cabildo, debiendo aportar fotocopia del DNI , o título equivalente en caso de ser extranjero. En este caso marque esta casilla: 4. DECLARACIÓN RESPONSABLE DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD: x Que son ciertos los datos consignados en esta insta ncia, comprometiéndose a probarlos documentalmente, y que reúne las condiciones exigidas para el acceso al empleo público y las señaladas en las bases de la presente convocatoria. x No haber sido separado/a ni despedido/a mediante ex pediente disciplinario del servicio de cualquiera d e las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o esc ala de personal funcionario, o para ejercer funcion es similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. x No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de trabajo. En ______________________________________, a ____ de _______________________ de 202___ (firma) C/ Bravo Murillo, 23 (entrada por Pérez Galdós) 35002 Las Palmas de Gran Canaria Tel.: 928 21 92 29, Fax: 928 21 94 29 AUTORIZO AL CABILDO DE GRAN CANARIA PARA EL TRATAMI ENTO AUTOMATIZADO DE LOS DATOS PERSONALES Y DE SU EXPLOT ACIÓN, CONTENIDOS EN LA PRESENTE SOLICITUD, CON ARREGLO A LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS P ERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE LA DESARROLLAN EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL EXCMO. CABILDO DE GRAN CANARIA ANEXO II. LUGARES DE PRESENTACIÓN PRESENCIAL DE SOLICITUDES DE ADMISIÓN A OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA En el Municipio de Las Palmas de Gran Canaria En el resto de Municipios de la Isla de Gran Canaria NOTA: El procedimiento de presentación de las solicitudes estará sujeto a las normas de funcionamiento de cada una de las oficinas (horarios, sistemas de gestión de colas o cita previa, etc.) OIAC/REGISTROGENERALDELCABILDO C/BravoMurillo,23,(entradaporPérezGaldós),35003 REGISTROGENERALDELAYUNTAMIENTODELPGC C/LeónyCastillo, 260,LasPalmasdeGranCanaria OficinadeDistritoVeguetaͲConoSurͲTafira C/Alcalde DíazSaavedra,2 OficinadeDistritoCentro C/Alfonso XIII,3 OficinadeDistritoIsletaͲPuertoͲGuanarteme C/PérezMuñoz(frente Iglesia LaLuz) OficinadeDistritoTamaraceiteͲSanLorenzoͲTenoya C/JuanMedinaNebot,5(1ªp.) OficinadeDistritoCiudadAlta C/SorSimona,45 GOBIERNODECANARIAS C/AgustínMillaresCarló,18,35071,Edf.Servicios Múltiples II,Plantabaja DELEGACIÓNDELGOBIERNO PlazadeLaFeria,24,35071 SaoPaulo,s/n,Centrodeemprendedores 13,35008(ElSebadal) C/ LomoLaPlana,14,Local4,35019,(7Palmas) C/Anzofé, 18Ͳ20,35009,(LaIsleta) Avda PintorFeloMonzón,s/n,35019(ElCorteInglés) (7Palmas) C/SecretarioPadilla, 94Ͳ96,35010(Guanarteme) Ctra. GeneraldeTamaraceite,60,35018,(Tamaraceite) C/BernardodelaTorre,30Ͳ32,35007(PuertoͲCanteras) Avda 1ºMayo,62,35002,(Triana) AvdMesayLópez,18,35007,(ElCorteInglés) (PuertoͲCanteras) C/ GranaderaCanaria,28,35001,(Vegueta) PaseoCayetanodeLugo,21,35004(Arenales) CC Carrefour,35016,(HoyadelaPlata) C/Echegaray,58,35011,(Schamann) Crta TafiraAlta,67,35017,(TafiraAlta) C/NicolásMoncheLópez,2,35014(Schamann) OFICINASDECORREOS CABILDODEGRANCANARIA AYUNTAMIENTO OTRASADMINISTRACIONES MUNICIPIOS AYUNTAMIENTOS AGENCIASDEEXTENSIÓN AGRARIA(CABILDODEGRANCANARIA) OFICINASDECORREOS AGAETE C/AntoniodeArmas,1,35480Agaete Plaza Tenesor,9,35480,Agaete AGÜIMES C/Dr.JoaquinArtiles, 1,35260,Agüimes LosDragoss/nͲparcela157.CentroAdministrativo ComercialͲIV.FASE.PolígonoIndustrialdeArinaga C/JoaquínArtiles, 36,35260,Agüimes C/Arroró2,35118,CrucedeArinaga,Agüimes  ARTENARA AvdaMatíasVega,1,35350,Artenara ARUCAS Alcalde SuárezFranchy,11,35400,Arucas C/ServandoBlancoSuárez,5,35400,Arucas FIRGAS PlazadeSanRoque,1,35430,Firgas Avda delaConstitución, 35,35430,Firgas GALDAR C/CapitánQuesada,29,35460,Gáldar C/ Facaracas,9,35460,Gáldar C/ CapitánQuesada,2,35460,Gáldar INGENIO PlazadelaCandelaria,1,35250,Ingenio AvdaCarlosV,35250,Carrizal AvdaArtesanos,53,35250,Ingenio C/Alemania, 6,35240,Carrizal LAALDEADESANNICOLÁS C/Real,28,35470,LaAldeadeSanNicolás C/ FedericoRodríguezGil,14,35330,LaAldea Dr. FranciscoLeónHerrera,2,35470,LaAldeadeSanNicolás MOGÁN Avda.delaConstitución,4,35140,Mogán AvdaMogán1,35130,PuertoRicoAvdaMuelle, 1,35120,Mogán MOYA C/MiguelHernández,13,35420.Moya C/LopedeVega,4,35420,Moya SANBARTOLOMEDETIRAJANA PlazadeTimanfaya,s/n,35100,SanFernandodeMaspalomasPlazadeSantiago,1,35290,Tunte AvdaTirajana,37,35100,PlayadelInglés SANTABRIGIDA C/Nueva,13,35300,SantaBrígida C/ Circunvalación,14,35300,SantaBrígida C/Nueva,7,35300,SantaBrígidaCarreteraGeneraldelCentro,142,35310,ElMonte SANTALUCIADETIRAJANA Avda.delasTirajanas,151,35110Vecindario C/Adargomas/n,PlantaAltaLocal1A,35110,Vecindario AvdadeCanarias145,35110,Vecindario SANTAMARIADEGUIA C/EusebiadeArmas,4,35450,SantaMaríadeGuía Plaza LujánPérez,1,35450,SantaMaríadeGuía TEJEDA PlazadelSocorro,s/n,35140,Tejeda TELDE PlazadeSanJuan,11,35200,Telde C/ LeónyCastillo, 8,3500,Telde AeropuertodeGranCanaria,35230 Dr.HernándezBenítez,2,35200,Telde C/Fresno2,35212, C/MercedesHernández,6,35220,Valle deJinámar TEROR PlazaMuroNuevo,2,35330Teror Avenida delCabildoInsular,151ͲB,35330,Teror C/ SantaMaría,4,35330,Teror VALSEQUILLODEGRANCANARIA C/LeónyCastillo 1,35217Valsequillo deGranCanaria C/IsladeBenahore,17,local15,35217,Valsequillo deGC VALLESECO C/LeónyCastillo,12,35340,Valleseco VEGADESANMATEO C/AlamedadeSantaAna,s/n,35320VegadeSanMateo Dr. JacintoRodríguezMejías,5,35320,SanMateo ANEXO III - MODELO DE CURRICULUM VITAE PARA LA ACREDITACIÓN DE LA TITULACIÓN Y LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS 1. DATOS PERSONALES 1er APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE NIF FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO NACIONALIDAD DIRECCIÓN CÓDIGO POSTAL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO FIJO TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO 2. CONVOCATORIA CATEGORÍA A LA QUE ASPIRA 4. DECLARACIÓN RESPONSABLE La persona abajo firmante DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD que los datos mencionados en este documento son exactos a fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria, y que adjunta todas las certificaciones que se relacionan. 5. TITULACIÓN ACADÉMICA DE EL/LA SOLICITANTE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA TÍTULO CENTRO FECHA (día, mes y año) En ______________________________________, a ____ de _______________________ de 202___ (firma) EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL EXCMO. CABILDO DE GRAN CANARIA C/ Bravo Murillo, 23 (entrada por Pérez Galdós) 35002 Las Palmas de Gran Canaria Tel.: 928 21 92 29, Fax: 928 21 94 29 www.grancanaria.com AUTORIZO AL CABILDO DE GRAN CANARIA PARA EL TRATAMI ENTO AUTOMATIZADO DE LOS DATOS PERSONALES Y DE SU EXPLOT ACIÓN, CONTENIDOS EN LA PRESENTE SOLICITUD, CON ARREGLO A LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN D E DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE LA DESARROLLAN. 3. CONSENTIMIENTO La persona abajo firmante DA EL CONSENTIMIENTO para la verificación de los datos de identificación personal por parte del Cabildo, de conformidad con lo que dispone la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La persona abajo firmante SE OPONE AL CONSENTIMIENTO para la verificación de los datos de identificación personal por parte del Cabildo, debiendo aportar fotocopia del DNI , o título equivalente en caso de ser extranjero. En este caso marque esta casilla: ANEXO III - MODELO DE CURRICULUM VITAE PARA LA ACREDITACIÓN DE LA TITULACIÓN Y LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS 1º. EXPERIENCIA PROFESIONAL A) ANTIGÜEDAD EN EL GRUPO/SUBGRUPO ADMINISTRACIÓN CONSEJERÍA/ SERVICIO VÍNCULO: FUNCIONARIO LABOR AL ESCALA/SUBESCALA/CLASE, RAMA, CATEGORÍA GRUPO/SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN FECHA DE INICIO (día, mes y año) FECHA DE FIN (día, mes y año) ADMINISTRACIÓN CONSEJERÍA/ SERVICIO VÍNCULO: FUNCIONARIO LABOR AL ESCALA/SUBESCALA/CLASE, RAMA, CATEGORÍA GRUPO/SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN FECHA DE INICIO (día, mes y año) FECHA DE FIN (día, mes y año) (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) B) EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN SERVICIO SECCIÓN, UNIDAD, NEGOCIADO O CENTRO PUESTO NIVEL DE C.D. FECHA DE INICIO (día, mes y año) FECHA DE FIN (día, mes y año) ADMINISTRACIÓN SERVICIO SECCIÓN, UNIDAD, NEGOCIADO O CENTRO PUESTO NIVEL DE C.D. FECHA DE INICIO (día, mes y año) FECHA DE FIN (día, mes y año) (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) C) GRADO PERSONAL CONSOLIDADO GRADO PERSONAL CONSOLIDADO FEC HA CONSOLIDACIÓN ADMINISTRACIÓN 2º. TITULACIONES ACADÉMICAS DE CARÁCTER OFICIAL (Que no sean necesarias para el acceso al Grupo o Subgrupos de Clasificación del puesto, ni inferior necesaria para la obtención de la superior que se puntúe) TÍTULO CENTRO FECHA (día, mes y año) TÍTULO CENTRO FECHA (día, mes y año) (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) 3º. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO RECIBIDOS / IMPARTIDOS TÍTULO ENTIDAD QUE IMPARTE FECHA Nº DE CRÉDITOS ECTS Nº DE HORAS TIPO: RECIBIDO IMPAR TIDO MODAL: APROVECHAMIENTO ASISTENCIA TÍTULO ENTIDAD QUE IMPARTE FECHA Nº DE CRÉDITOS ECTS Nº DE HORAS TIPO: RECIBIDO IMPAR TIDO MODAL: APROVECHAMIENTO ASISTENCIA TÍTULO ENTIDAD QUE IMPARTE FECHA Nº DE CRÉDITOS ECTS Nº DE HORAS TIPO: RECIBIDO IMPAR TIDO MODAL: APROVECHAMIENTO ASISTENCIA TÍTULO ENTIDAD QUE IMPARTE FECHA Nº DE CRÉDITOS ECTS Nº DE HORAS TIPO: RECIBIDO IMPAR TIDO MODAL: APROVECHAMIENTO ASISTENCIA TÍTULO ENTIDAD QUE IMPARTE FECHA Nº DE CRÉDITOS ECTS Nº DE HORAS TIPO: RECIBIDO IMPAR TIDO MODAL: APROVECHAMIENTO ASISTENCIA (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) 4º. OTROS MÉRITOS. 4.1. PUBLICACIONES Y PONENCIAS (SUBGRUPOS A1 Y A2) A) Libros completos TÍTULO DEL LIBRO AUTORES EDITORIAL ISBN AÑO B) Capítulos de libros TÍTULO DEL LIBRO TÍTULO DEL CAPÍTULO PÁGINAS AUTORES EDITORIAL ISBN AÑO C) Publicaciones en revistas científicas TÍTULO AUTORES REVISTA EDITORIAL VOLUMEN PÁGINAS ISSN MES Y AÑO D) Comunicaciones y ponencias presentadas a congresos TÍTULO AUTORES CONGRESO LUGAR ENTIDAD ORGANIZADORA PÁGINAS FECHA (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) 4.3. PROCESOS SELECTIVOS SUPERADOS. TIPO DE CONVOCATORIA (Oferta de empleo público, lista de reserva, bolsa de empleo temporal) DESCRIPCIÓN (Plantilla, grupo, subgrupo, escala, subescala, categoría, rama, especialidad..) EJERCICIOS SUPERADOS (Si precisa de más campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias) ANEXO IV - TEMARIO DE INGENIERO/A TÉCNICO FORESTAL PARTE GENERAL BLOQUE I. Tema 1. La Constitución. 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Procedimiento de reforma. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978. Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. 2.1. Enumeración y definición. 2.2. Protección y suspensión de los derechos fundamentales. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978. Tema 3. Las Cortes Generales. 3.1. Composición y funciones. 3.2. Regulación y funcionamiento de las Cámaras. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978. Tema 4. El Gobierno en el sistema constitucional español. 4.1. El Presidente del Gobierno: Funciones. 4.2. El control parlamentario del Gobierno. Fuente de referencia orientativa: - Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno (BOE número 285, de 28 de noviembre de 1997). - Constitución Española de 1978. Tema 5. La organización territorial del Estado. 5.1. Formas de acceso a la Autonomía en la Constitución Española. 5.2. Los Estatutos de Autonomía. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978. Tema 6. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 6.1 Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. 6.2 Obligación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Fuente de referencia orientativa: - Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE número 269, de 10 de noviembre de 1995), - Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (BOE número 27, de 31 de enero de 1997). - Normativa de Prevención de Riesgos Laborales del Cabildo de Gran Canaria. - Enlace al tema: 7b1ed-8958-0e40-52c4-7d440e810ded?t=1762862137288 Tema 7. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 7.1 El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 7.2 Políticas públicas para la igualdad: principios generales. Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE número 71, de 23 de marzo de 2007). Tema 8. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género. 8.1 Objeto y principios rectores. 8.2 Políticas contra la violencia de género. Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral cont ra la violencia de género (BOE número 313, de 29 de diciembre de 2004). BLOQUE II. Tema 9. La Ley. 9.1. Concepto y caracteres. 9.2. Tipo de leyes. Fuente de referencia orientativa: Elaboración propia por parte del aspirante. Tema 10. El reglamento. 10.1. La potestad reglamentaria. 10.2. Los límites del reglamento: relaciones entre ley y reglamento. Fuente de referencia orientativa: Elaboración propia por parte del aspirante Tema 11. Los Tratados internacionales. 11.1. Concepto. 11.2. Tratados Internacionales como normas de derecho interno. Fuente de referencia orientativa: - Ley 25/2014, de 27 de noviembre, de Tratados y otros Acuerdos Internacionales (BOE número 288, de 28 de noviembre de 2014). - Constitución Española de 1978. Tema 12. El Poder Judicial. 12.1. Regulación constitucional de la justicia: caracteres y principios. 12.2. El Consejo General del Poder Judicial. Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978. PARTE ESPECÍFICA BLOQUE I. Tema 13. Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes 13.1. Defensa contra incendios forestales. Prevención de los incendios forestales. Obligación de aviso. 13.2. Organización de la extinción de los incendios forestales. Trabajos de extinción. Zona de alto riesgo de incendio. Fuentes de referencia orientativa: Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes («BOE» número 280, de 22/11/2003 - texto consolidado). Tema 14. Decreto 146/2001, de 9 de julio, por el qu e se regula la prevención y extinción de incendios forestales. 14.1. Conceptos Generales. 14.2 Medidas preventivas. Fuentes de referencia orientativa: Decreto 146/2001, de 9 de julio, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales. Tema 15. INFOCA 1. Decreto 60/2014, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan Espacial de Protección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Canarias (INFOCA). 15.1. Índice de gravedad de los incendios forestales. 15.2. Clasificación de las situaciones operativas (niveles) del plan INFOCA. Fuentes de referencia orientativa: Decreto 60/2014, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan Espacial de Pr otección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Canarias Tema 16. INFOCA 2. Decreto 60/2014, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan Espacial de Protección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Canarias (INFOCA). 16.1. Órganos de dirección. 16.2. Órganos de apoyo. Fuentes de referencia orientativa: Decreto 60/2014, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan Espacial de Pr otección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Canarias Tema 17. PLATECA: Decreto 98/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Plan Territorial de Emergencias de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Canarias. 17.1. Conceptos Generales. 17.2. Medidas preventivas. Fuentes de referencia orientativa: Decreto 98/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Plan Territorial de Emergencias de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Canarias. Tema 18. Operaciones aéreas en incendios forestales (I). 18.1. Uso de los medios aéreos en incendios forestales. 18.2. Objetivos principales del Uso de Medios Aéreos. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 19. Operaciones aéreas en incendios forestales (II). 19.1 Operaciones con medios de ala fija. 19.2 Operaciones con medios de ala rotativa: Helipuertos y Helisuperficies. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 20. Operaciones aéreas en incendios forestales (III). 20.1 Patrones de descargas. Técnicas de descarga 20.2 Clasificación de lanzamientos. Tácticas combinadas tierra-aire. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 21. Operaciones aéreas en incendios forestales (IV). 21.1 Coordinación de operaciones aéreas: introducción. 21.2 Coordinación de operaciones aéreas: Coordinación estratégica aire-aire. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 22. Operaciones aéreas en incendios forestales (V). 22.1 Las operaciones aéreas dentro del Sistema de Manejo de Emergencias: Introducción al SME. 22.2 Características de la gestión del SME. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 23. Operaciones aéreas en incendios forestales (VI). 23.1 Uso de retardantes en operaciones aéreas: Qué son y cómo actúan. 23.2 Retardantes e corto plazo. Retardantes a largo plazo. Fuentes de referencia orientativa: CAAMAÑO AZCÁRATE, J.; HERNÁNDEZ PAREDES, E.; BORDERAS RUIZ, F.; QUILEZ MORAGA, R.; ENRIQUE PÉREZ, J.J.; ESPADAS GUITOERREZ, J.J.; AGUADO SÁNCHEZ, B. (2014). “Operaciones Aéreas en Incendios Forestales”. Fundación Pau costa. ISBN 978-84-6169384-9. Tema 24. Meteorología de Canarias aplicada a los incendios forestales. 24.1 Climatología: Clasificación de los fenómenos atmosféricos relacionados con Incendios Forestales. 24.2 Régimen térmico. Condiciones Meteorológicas Estándar. Fuentes de referencia orientativa: Decreto 60/2014, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan Espacial de Pr otección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Canarias Tema 25- Manejo del fuego prescrito. 25.1 El plan de quema. Partes del plan 25.2 Establecimiento de la prescripción. Ejecución de la quema. Fuentes de referencia orientativa: Módulo Básico de Manejo del Fuego Prescrito. Cabildo de Gran Canaria. Tema 26. Rendimiento del personal de extinción. 26.1 Rendimiento del personal de extinción: introducción y antecedentes. 26.2 Rendimiento del personal de extinción: Rendimiento del personal. Fuentes de referencia orientativa: Bibliografía: VÉLEZ, R. (2000). “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias”. Madrid, ed.MCGraw Hill 2000. ISBN 84-481-2742-0 Tema 27. Equipos de seguridad personal 27.1 Evaluación de riesgos. 27.2 Equipos de protección individual. Fuentes de referencia orientativa: VÉLEZ, R. (2000). “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias”. Madrid, ed.MCGraw Hill 2000. ISBN 84-481-2742-0 Tema 28. Actuación sobre los combustibles forestales. 28.1 Selvicultura preventiva. 28.2 Planificación de Redes en Áreas Cortafuegos. Bibliografía: VÉLEZ, R. (2000). “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias”. Madrid, ed.MCGraw Hill 2000. ISBN 84-481-2742-0 Tema 29. Incendios forestales (I). 29.1 Conceptos básicos. Física del fuego. Fases de combustión. Partes del incendio. 29.2 Clasificación de los incendios. Comportamiento del incendio. Fuentes de referencia orientativa: Módulo Básico de Manejo del Fuego Prescrito. Cabildo de Gran Canaria. Tema 30. Incendios forestales (II). 30.1 Capacidad de extinción. Ventana de actuación. Prioridades de actuación. 30.2 Metodología de actuación con agua. Fuentes de referencia orientativa: Módulo Básico de Manejo del Fuego Prescrito. Cabildo de Gran Canaria. Tema 31. Sistemas de comunicación. 31.1 Telecomunicación y radiocomunicación. 31.2 Las comunicaciones en los incendios forestales: Necesidades y organización en la red. Fuentes de referencia orientativa: VÉLEZ, R. (2000). “La defensa contra incendios fore stales. Fundamentos y Experiencias”. Madrid, Ed. MCGraw Hill 2000. ISBN 84-481-2742-0 Tema 32. Plan Forestal de Canarias. Programas de actuación (I). 32.1 Directrices sobre repoblaciones forestales. 32.2 Directrices de restauración integral de cuencas hidrológicas. Fuentes de referencia: Plan Forestal de Canarias (1999), disponible en: stal/planforestal.pdf Tema 33. DECRETO 180/2025, de 1 de diciembre, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Canarias (I): CONCEPTOS GENERALES. 33.1 Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. 33.2 Épocas de Peligro Fuentes de referencia: BOC - 2025/243. Martes 9 de diciembre de 2025 - 4183 disponible en: Tema 34. DECRETO 180/2025, de 1 de diciembre, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Canarias (II): MEDIDAS PREVENTIV AS (PARTE 1). 34.1 Medidas de prevención. 34.2 Prohibiciones y limitaciones. Fuentes de referencia: BOC - 2025/243. Martes 9 de diciembre de 2025 - 4183 disponible en: Tema 35. DECRETO 180/2025, de 1 de diciembre, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Canarias (III): MEDIDAS PREVENTIV AS (PARTE 2). 35.1 Prescripciones previas de carácter general. 35.2 Condiciones o medidas preventivas mínimas para la ejecución de las quemas para la eliminación de restos. Sobre las quemas prescritas. Fuentes de referencia: BOC - 2025/243. Martes 9 de diciembre de 2025 - 4183 disponible en: Tema 36. DECRETO 180/2025, de 1 de diciembre, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Canarias (IV): MEDIDAS PREVENTIV AS (PARTE 3). 36.1 Zonas de alto riesgo de incendio. 36.2 Instrumentos de planificación. Fuentes de referencia: BOC - 2025/243. Martes 9 de diciembre de 2025 - 4183 disponible en: Tema 37. DECRETO 180/2025, de 1 de diciembre, por el que se regula la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Canarias (V): EXTINCIÓN E INTERFAZ. 37.1 Detección y aviso de incendios forestales. 37.2 Extinción de incendios. Fuentes de referencia: BOC - 2025/243. Martes 9 de diciembre de 2025 - 4183 disponible en: Tema 38. Real Decreto 38/2026, de 21 de enero, por el que se desarrollan medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales (I). 38.1 Funciones del Comité de Lucha contra Incendios Forestales en relación con las medidas de coordinación instrumental. 38.2 Calificación homogénea de las unidades de extinción: Brigadas helitransportadas. Fuentes de referencia: «BOE» número 20, de 22 de enero de 2026, páginas 10438 a 10480 (43 págs.) disponible en: Tema 39. Real Decreto 38/2026, de 21 de enero, por el que se desarrollan medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales (II). 39.1 Calificación homogénea de las unidades de extinción: Autobombas. 39.2 Calificación homogénea de las unidades de extinción: Aviones. Fuentes de referencia: «BOE» número 20, de 22 de enero de 2026, páginas 10438 a 10480 (43 págs.) disponible en: Tema 40. Real Decreto 38/2026, de 21 de enero, por el que se desarrollan medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales (III). 40.1 Protocolo de coordinación de medios aéreos. Definiciones. 40.2 Organización y coordinación de los medios aéreos en la extinción de incendios forestales. Fuentes de referencia: «BOE» número 20, de 22 de enero de 2026, páginas 10438 a 10480 (43 págs.) disponible en: Tema 41. Real Decreto 38/2026, de 21 de enero, por el que se desarrollan medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales (III). 41.1 Indicativos de radio unívocos: Tabla unificada de códigos para tipificar medios aéreos y terrestres. 41.2 Simbología común para la elaboración de mapas operativos. Fuentes de referencia: «BOE» número 20, de 22 de enero de 2026, páginas 10438 a 10480 (43 págs.) disponible en: Tema 42. Autobombas Forestales. 42.1 Tipos de autobombas y equipamiento. 42.2 Protocolo de actuación con autobombas. Fuentes de referencia: Módulo de Autobombas Forestales. Academia Canaria de Seguridad. Tema 43. Aprovechamiento histórico del pino canario. 43.1 Madera, resina, extracción de pinocha, brea, carbón, leña, piñas y cenizas 43.2 Principales características, infraestructuras y herramientas. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 44. El pinar canario. 44.1 Características. 44.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pinares endémicos canarios, disponible en: df?sequence=1 BLOQUE II. Tema 45. Erosión y conservación de suelos. 45.1 Procesos y mecanismos erosivos. Bases hidrológicas de la erosión. 45.2 Técnicas de lucha contra la erosión en la cuenca. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Fuentes de referencia orientativas para el apartado 45.3, en relación con la restauración hidrológico forestal, disponible en: https://www.miteco.gob.es/es/biodiversidad/temas/de sertificacionrestauracion/restauracion-hidrologicoforestal/index.html Tema 46. Suelos de Canarias. 46.1 Factores ambientales. 46.2 Principales suelos. Características fisicoquímicas. Fuentes de referencia: Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: Tema 47. Los montes en la isla de gran canaria. 47.1 Marco legal y competencial. 47.2 Breve referencia histórica sobre su propiedad y gestión. La desamortización en Gran Canaria. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 48. El pino canario. 48.1 Historia botánica. Descripción y caracteres culturales. 48.2 Estrategias adaptativas. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 49. Bosque y clima. 49.1 Bosque y clima. Interacciones. 49.2 Climatología forestal en canarias. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 50. Aprovechamientos forestales en el monteverde, pastos y masas alóctonas. 50.1 Situación histórica y actual de los aprovechamientos. Mejoras y ordenación. 50.2 Nuevas alternativas: paisaje mosaico. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Web Gran Canaria Mosaico. Cabildo de Gran Canaria. Tema 51. Brigadas de Investigación de Incendios Forestales (BIIF): Investigación decusas de incendios. 51.1 El delito de incendio forestal. Infracciones y sanciones. 51.2 Prevención de incendios forestales mediante la investigación de causas. Antecedentes. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 52. Prevención de incendios forestales. 52.1 Modificación de modelos de combustible. 52.2 Infraestructuras de prevención: diseño, ejecución y mantenimiento. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Tema 53. Selvicultura del pinar (I). 53.1 Dinámica selvícola. 53.2 Conveniencia de las claras altas y selectivas en las masas insulares. Criterios de elección de árboles de porvenir. Fuentes de referencia: Elaboración propia del aspirante. Fuente orientativa: Selvicultura de Pinus canariensis. Disponible en: Tema 54. Selvicultura del pinar (II). 54.1 Crecimiento y producción. 54.2 Turno. Fuentes de referencia: Selvicultura de Pinus canariensis. Disponible en: Tema 55. El monteverde. 55.1 Características. 55.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: 16396 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Númer o 114, miércoles 23 de septiembre de 2026 Tema 56. Sistema halófilo-costero. 56.1 Características. 56.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: Tema 57. Bosque termófilo. 57.1 Características. 57.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: Tema 58. Cardonal-tabaibal. 57.1 Características. 57.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: Tema 59. Los palmerales. 57.1 Características. 57.2 Flora y fauna. Fuentes de referencia: Sosa, P.A., Salas-Pascual, M y Rodríguez Rodríguez, P. (Coord.). (2025) Gran Canaria, Biodiversidad singular. Las Palmas de Gran Canaria. Edición: Cabildo de Gran Canaria. Disponible en: https://cabildo.grancanaria.com/documents/38405/501 594/Libro+BIODIVERSIDAD.pdf/38c7ca93-0076- 1969-f761-721463128b0a?t=1753871856738 Pérez de Paz, P.L. (Coord.). (1997). Máster en Gestión Ambiental. Ecosist emas Insulares Canarios, Usos y Aprovechamientos en el Territorio. Disponible en: Tema 60. Vías de comunicación y carreteras de la isla de Gran Canaria. 60.1 Principales vías de comunicación insulares (GC-X y GC-XX). 60.2 Principales pistas forestales de Gran Canaria. Fuentes de referencia: Mapa de carreteras de gran canaria Descargar en https://mdc.ulpgc.es/files/original/70e840a514932c1fa4bc3fd5f025c619562bf8ff.pdf NOTA INFORMATIV A: Todos los temas corresponden con textos normativos o son de elaboración propia por parte de los candidatos. En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las Bases específicas, se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada momento resulte de aplicación. ANEXO V - FUNCIONES DE LA PLAZA CONVOCADA GRUPO CATEGORÍA TITULACIÓN A2/II Ingeniero/a Técnico Forestal Ingeniería Técnica Forestal o Grado que habili te para el ejercicio de esta profesión (Orden CIN/324/2009) Funciones: Bajo la supervisión de la Jefatura de Sección de Emergencias, funciones de apoyo a la gestión y planificación de las campañas de prevención y extinción de incendios forestales e interfaz urbano-forestal. Técnicos de apoyo a la gestión de las Brigadas Helitransportadas, tanto durante la ca mpaña de extinción en labores de actuación con los helicópteros, como fuera de la campaña, en labores de prevención (quemas prescritas, tratamientos preventivos…). Participación como Técnico de Extinción y/u Operaciones de Incendios Forestales. Participación en otras emergencias: Apoyo como grupos de acción según lo establecido en los planes de Protección Civil: PLA TECA, PEIN, PEFMA, PEVOLCA, PESICAN, etc. Apoyo en emergencias en el medio natural. Apoyo en la gestión del contrato de fletamiento de helicópteros y de la gestión de la Base Helitransportada de Artenara. Elaboración de estadísticas anuales de incendios forestales, así como apoyo a la redacción de memorias anuales de trabajos preventivos de Unidades Helitransportadas y otra documentación técnica requerida. Además del resto de funciones propias de su categoría y titulación que se le encomienden.