Enginyer/a de l'ajuntament
Quedan 18 días · Grado universitario · 1 plaza
Ajuntament de Torelló · Cataluña
¿Puedo presentarme?
- Titulación Requisito: Títol universitari oficial d’enginyeria industrial o enginyeria civil o aquell que habiliti per a l’exercici de la professió d’enginyer segons el que estable…Nivel mínimo: Grado universitario
Con tus estudios () puedes presentarte. Comprueba que tu título es el que piden.
Pide Grado universitario: con tus estudios () no llegas.
Requisito no confirmado: piden un título de FP de grado medio concreto, que el Bachillerato no da. Compruébalo en las bases.
Requisito no confirmado: por su grupo suele bastar con Grado universitario, así que con tus estudios () probablemente sí. Compruébalo en las bases.
Requisito no confirmado: por su grupo suele pedir Grado universitario, más que tus estudios (). Compruébalo en las bases.
Requisito no confirmado: no hemos podido leer la titulación. Mírala en las bases.
- Quién puede presentarse
- Turno libre Para cualquier persona que cumpla los requisitos.
- Reserva para personas con discapacidad Para personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. Si quedan vacantes, suelen pasar al turno general.
Normalmente solo puedes presentarte por un turno: lo eliges en la solicitud. Confírmalo en las bases. - Plazo de solicitudes Quedan 18 días (hasta el 03/12/2026, aproximado).
- Cómo presentarse La solicitud se presenta en la sede electrónica o el registro del organismo convocante; los pasos exactos vienen en la publicación oficial ↗.
- Plazas
- 1
- Grupo
- A1
- Sistema
- No se indica
- Personal
- Funcionario
En resumen
Ajuntament de Torelló convoca un proceso selectivo para «Enginyer/a de l'ajuntament». El puesto está en Torelló (Barcelona). Se publicó el 05/11/2026 en Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. Se ofrece 1 plaza. Grupo profesional: A1. El plazo de solicitudes termina hacia el 03/12/2026 (fecha aproximada). Titulación exigida: Títol universitari oficial d’enginyeria industrial o enginyeria civil o aquell que habiliti per a l’exercici de la professió d’enginyer segons el que estable… La solicitud se presenta en la sede electrónica o el registro del organismo convocante, siguiendo los pasos de la publicación oficial. Publicación oficial: bop.diba.cat ↗
Estado del proceso
- Convocada: hecho
- Solicitudes: fase actual
- Listas
- Examen
- Aprobados
- Nombramientos
Fase 2 de 6 · Solicitudes
- Convocada
- Plazo de solicitudes
- Siguiente: listas de admitidos
Última novedad: convocatoria (05/11/2026). Fechas orientativas: confírmalas en el boletín.
Alerta de parecidas
Te avisamos por correo o Telegram cuando salga una convocatoria nueva como esta («Técnicos e ingeniería · Barcelona»). Gratis.
- Tipo
- Convocatoria
- Título oficial
- Bases i convocatòria del procés selectiu, mitjançant concurs-oposició lliure, d'una plaça d'enginyer/a de l'ajuntament, en règim de personal funcionari de carrera, i constitució d'una borsa.
- Convoca
- Ajuntament de Torelló
- Ámbito
- Ayuntamientos y diputaciones
- Municipio
- Torelló
- Titulación
- Títol universitari oficial d’enginyeria industrial o enginyeria civil o aquell que habiliti per a l’exercici de la professió d’enginyer segons el que estable…
- Publicada
- 05/11/2026 en Butlletí Oficial de la Província de Barcelona
- Fuente
- Basado en datos de Butlletí Oficial de la Província de Barcelona ↗. Última comprobación: 05/11/2026.
¿Te lo sabes?Ley 9/2017 · Art. 198.8
Las Comunidades Autónomas podrán reducir los plazos de treinta días, y seis meses establecidos en los apartados 4, 5 y 6 de este artículo.
¡Bien! Es de las que caen en el examen. Que no se te olvide: unos minutos de repaso al día y llegas con ella fresca. Ver el artículo
Normal: es de las que más caen y de las que más se olvidan. Con unos minutos de repaso al día llegarás al examen sabiéndotela. Ver el artículo
Tu roca de hoy: repasa las leyes de esta convocatoriaLeyes de esta convocatoria: Ley 9/2017TREBEPLey 39/2015Ley 40/2015Ley 7/1985
90 temas según la publicación.
Ver el temario completo
Copiado de la publicación oficial. Si hay diferencias, manda el boletín.
Ver el texto completoOcultar el texto completo
- Assessorar en relació a qüestions pròpies del seu l'àmbit tant a la pròpia àrea com a la resta de l’organització així com a entitats externes. - Supervisar els serveis externs contractats per comprovar que les empreses prestadores compleixen amb els estàndards de qualitat i amb les obligacions recollides als plecs d'adjudicació del contracte de prestació del servei. - Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d'índole tècnica i organitzativa establertes per la Corporació i complir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral / funcionarial amb la Corporació. - Donar compliment i assegurar l’aplicació de les normes de prevenció de riscos laborals, d'acord amb les responsabilitats derivades del marc legal vigent i de la normativa interna de la Corporació. - Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadam ent els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. - I, en general, qualsevol altra funció de naturalesa similar que li sigui atribu ïda. Tercera .- Requisits específics de les persones aspirants Per prendre part en aquesta convocatòria, les persones aspirants han de complir els requisits següents: a) Ser ciutadà/ana espanyol/a o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea o de qualsevol dels altres estats en els quals, en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què s'hagi definit en el tractat constitutiu de la Unió Europea. b) Tenir complerts els 16 anys d'edat i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa. c) Estar en possessió del títol universitari oficial d’enginyeria industrial o enginyeria civil o aquell que habiliti per a l’exercici de la professió d’enginyer segons el que estableixen les directives comunitàries. Les persones estrangeres han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb allò que estableix la normativa vigent en aquesta matèria. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de l’homologació corresponent del Ministeri d’Educació i Ciència. d) Carnet de conduir classe B. e) No patir cap malaltia ni estar afectades per cap limitació física o psíquica que impedeixi l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball o disminueixi les aptituds per desenvolupar-lo de forma permanent o transitòria. f) No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de personal funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, en el que hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/sa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública. g) Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (nivell C1), lliurat per la Secretaria de Política Lingüística, superior o equivalent. Les persones aspirants que no ho acreditin en el moment de presentar la instància hauran de realitzar la prova de català. Es podrà donar compliment a aquest requisit acreditant documentalment trobarse en algun dels supòsits d’equivalència de la disposició addicional 1 del Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. h) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, a banda d'acreditar el coneixement de la llengua catalana, hauran de demostrar un coneixement adequat de la llengua castellana, tant en l’expressió oral com en l'escrita, mitjançant la corresponent titulació o superant els exercicis que determini el tribunal de selecció. Es podrà acreditar aquest coneixement presentant un dels documents següents: - Certificat conforme s'ha cursat la primària i/o la secundaria i/o el batxillerat a l'Estat espanyol - Diploma d'espanyol establert al RD. 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d'aquest. - Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes. i) Haver satisfet la taxa per a la participació en concurs-oposició en aquesta Corporació prevista a les Ordenances Fiscals, que per l’any 2026 estan fixades en 24,00 euros. En cas de no satisfer la taxa corresponent dintre de termini, significa a tots els efectes que la persona aspirant desisteix de la sol·licitud presentada. Tots els requisits anteriors han de complir- se l’últim dia de presentació de sol·licituds. En tots els casos, aquests requisits s’han de mantenir fins el nomenament de la persona aspirant. Quarta.- Sol·licituds de participació. El termini de presentació de sol·licituds serà de vi nt dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat. Les bases i la convocatòria es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí Oficial de l’Estat, on hi constarà el número i la data del Butlletí Oficial de la Província de Barcelona en el qual apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria. Els restants i successius anuncis de cada convocatòria es faran públics únicament a l’adreça electrònica https://torello.convoca.online/ i al tauler d’edictes de la Corporació. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. La presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu i adjuntar la documentació necessària es realitzarà necessàriament per via electrònica a través del formulari d’inscripció a l’adreça electrònica https://torello.convoca.online, seleccionant el procés selectiu d’enginyer/a. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. El formulari s’haurà d’emplenar i presentar necessàriament a través del model específic assenyalat. El model d’instància inclou els camps per complimentar: Les dade s personals de la persona aspirant, d’acord amb el que estableix l’article 66 de la LPAC. Sol·licitud per ser declarat/da exempt/a de l’acreditació del nivell de català, si escau. Indicació de torn de la persona amb discapacitat per aquelles persones que tinguin i vulguin acreditar aquesta situació als efectes d’allò que s’estableix a la base dotzena d’aquestes bases específiques. Igualment, amb la presentació de la sol·licitud les persones aspirants: a) Declaren que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en les bases específiques d’aquesta convocatòria, sempre referides en la data en què expira el termini assenyalat per a la presentació d‘instàncies. b) Declaren que no estan incloses en cap dels supòsits d’incompatibilitat que determina la legislació vigent, o bé que sol·licitaran l’autorització de compatibilitat o que exerciran l’opció que preveuen les bases en el cas que siguin nomenades. c) Declaren tenir capacitat funcional per acomplir les tasques del cos convocat, i que no estan separades del servei de cap Administració pública ni inhabilitades per ocupar càrrecs i desenvolupar funcions públiques. d) Donen el seu consentiment exprés al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en aquesta convocatòria i per a la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. e) Declaren que totes les dades facilitades són certes, que han llegit els advertiments legals i que accepten les condicions particulars expressades, per la qual cosa sol·liciten que s'admeti a tràmit la seva sol·licitud. f) Donar el seu consentiment perquè l'Ajuntament de Torelló faci les comprovacions i les acreditacions d'ofici de la documentació relacionada amb els requisits de participació que consten en les bases, que estiguin en poder d’altres administracions, de manera que no hagin de presentar cap documentació. En cas contrari, s’ha de manifestar que no s’autoritzen les comprovacions esmentades marcant la casella corresponent de la sol·licitud d'admissió en el procés de selecció. Les dades personals de les persones aspirants s’incorporaran al fitxer “Convocatòries de selecció de personal”, segons les especificacions següents: Identificació del tractament: convocatòries de selecció de personal. Responsable del tractament: Ajuntament de Torelló. Delegat de protecció de dades, contacte torello@ajtorello.cat Finalitat: Gestionar i tramitar els processos de selecció de personal. Legitimació: missió en interès públic o exercici de poders públics. Destinataris: no se cedeixen dades a tercers ni es fan transferències internacional s de dades, tret que hi hagi una obligació legal. Drets de les persones interessades: D’accés, rectificació, supressió, portabilitat de l es dades, limitació i d’oposició al tractament, adreçant -vos al correu electrònic torello@ajtorello.cat o al correu postal a l’Ajuntament a C/ Ges d’Avall 5, 08570, Torelló (Barcelona). A la instància s’hi adjuntarà: Documentació en què es fonamenti la sol·licitud d’exempció de l’acreditació del nivell de català i castellà, si escau. Dictamen mèdic facultatiu emès per l’òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat, que acrediti de forma fefaent la/les deficiència/es permanents que hagin donat origen al grau de discapacitat reconeguda per tal que el tribunal pugui valorar la procedència o no de la concessió d’adaptació sol·licitada. (Només s’ha d’aportar aquest document en el cas que s’hagi demanat en la sol·licitud, l’adaptació de les proves per aquesta causa). Les persones no hauran d’aportar cap altre document ni títo l amb la sol·licitud, ja que aquesta consisteix en una declaració responsable de la persona aspirant en relació a la certesa de les dades recollides en aquesta, com també respecte al fet que compleix, en el moment de presentar la sol·licitud, amb les condi cions exigides per a l’ingrés i les especialment assenyalades en la convocatòria, comprometent-se a provar les dades que consten en la sol·licitud quan li siguin requerides. Pel que fa a l’acreditació del nivell de coneixements de català igual o superior a l’exigit a la convocatòria, les persones aspirants que desitgin no haver de realitzar la prova obligatòria de coneixements de català hauran d’adjuntar el document que acrediti el compliment d’aquesta condició en el moment de presentar la sol·licitud, tan t si la sol·licitud es presenta de forma electrònica com presencial. En cas que no s’acrediti estar en disposició d’aquest nivell de coneixements de llengua catalana, la persona aspirant haurà de realitzar la prova de català prevista en aquestes bases. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcaldia, en el termi ni màxim d’un mes, dictarà una resolució en la qual declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i d’exemptes de fer l’exercici de coneixements de llengua catalana i, si s’escau, de llengua castellana. La resolució esmentada es publicarà a https://torello.convoca.online i al tauler d’edictes del a Corporació. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. Aquesta resolució incorporarà un llistat amb nom i cognoms complets i el s quatre números del document nacional d’identitat o document equivalent d’acord amb els criteris establerts en matèria de protecció de dades segons estableix l’article 21.2 de l Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la Transparència i el Dret d’accés a la info rmació pública. Aquesta serà també la identificació de la resta d’anuncis i publicacions d’aquest procés selectiu. Les persones aspirants disposaran d’un termini de deu dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació de la resolució esmentada, per formular davant l’Alcaldia l es reclamacions que creguin oportunes, amb la intenció d’esmenar els defectes que s’hagin pogut produir, o per adjuntar la documentació que es requereix a la convocatòria. Per fer-ho s’haurà d’adreçar a https://torello.convoca.online seleccionant l’apartat de “Les meves inscripcions” i clicant l’opció de presentació d’esmenes del procés selectiu d’enginyer/a. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. Una vegada finalitzat el termini previst a l’apartat anterior l’Alcaldia aprovarà mitjançant una resolució, que s’exposarà a https://torello.convoca.online i al tauler d’edictes de la Corporació, la llista definitiva de les persones admeses i excloses i de les exemptes de fer l’exercici de coneixements de llengua catalana i, si escau, de llengua castellana. En el cas que no es presentin al·legacions en el termini de deu dies hàbils des de la publicació al tauler electrònic de la llista provisional de persones admeses i excloses, aquesta esdevindrà definitiva sense que sigui necessari realitzar cap més tràmit. En el cas que una persona aspirant no aparegui ni en la llista provisional d’ad meses ni en la d’excloses, a l’hora de formular la reclamació l’haurà d’acompanyar amb una fotocòpia de la sol·licitud presentada amb el registre d’entrada. En el supòsit de persones que hagin presentat instàncies defectuoses que no hagin estat esmenades dins d’aquest termini de deu dies, aquestes quedaran excloses de la llista de persones admeses i s’arxivarà la seva petició, amb els efectes i d’acord amb el procediment previst a l’article 68 de la LPAC. Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figur in en la sol·licitud es consideraran com les úniques valides a efectes de notificacions. Serà responsabilitat exclusiva de les persones aspirants, els errors en la seva consignació i la comunicació a l’Ajuntament de Torelló de qualsevol canvi d’aquestes. A l'efecte d’admissió de les persones aspirants es tindrà en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol moment l'autoritat convocant o el tribunal de selecció pugui requerir- los l’acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants. L’Ajuntament pot enviar correus electrònics a les persones aspirants en relació amb el procés selectiu. No obstant, la persona aspirant és la responsable d’estar informada de cada situació del procés per mitjà dels anuncis que es realitzin sobre el procés selectiu a través de l’adreça electrònica https://torello.convoca.online/ i al tauler d’edictes de la Corporació. Cinquena.- Drets d’examen. La presentació de la sol·licitud de participació requerirà el pagament de la taxa per drets d’examen, de forma que constitueix un requisit per a poder prendre part en el procés selectiu. D’acord amb el que preveu l’Or denança fiscal núm. 6 sobre la Taxa per l’expedició de documents administratius de l’Ajuntament de Torelló, per inscriure’s a la convocatòria corresponent la persona aspirant ha de satisfer la taxa per “la participació en concurs, oposició i concurs-oposició per optar a una plaça en aquesta Corpor ació sense psicotècnic”, que per l’any 2026 té un import de 24,00 euros. El pagament s’haurà de realitzar preferentment de forma online mitjançant t argeta de crèdit o de dèbit en el moment de presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu, a través de l’adreça electrònica https://torello.convoca.online seleccionant el procés selectiu d’enginyer/a. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. Altrament, el pagament també es podrà realitzar en efectiu, a les oficines d’atenció ciutadana de l’Ajuntament de Torelló, al carrer Ges d’Avall, núm. 5 de Torelló. L’hor ari general d’oficines és de dilluns a divendres laborables de 9 del matí a 2 del migdia, i els dilluns de 4 a 6 de la tarda només els mesos d’octubre a maig, excepte les setmanes de Nadal, Reis i Setmana Santa. Els dilluns de pont i festius tampoc hi ha horari d’ atenció al públic a les tardes. Les persones aspirants que paguin la taxa de forma presencial a les oficine s de l’Ajuntament, han d’adjuntar el justificant de pagament a la sol·licitud de participació. En cas que ja l’hagin presentat, podran presentar el justificant de pagament amb una instància adreçada a l’Ajuntament de Torelló. El pagament s’ha de re alitzar en tot cas dins el termini dels vint dies hàbils de presentació d’instàncies. En cas que la persona aspirant no faci efectius els drets d’examen dins del termini de presentació d’instàncies quedarà exclosa sense opció de subsanar-se fora del termini previst. En el cas que la persona aspirant hagi estat declarada provisionalment exclosa per no haver efectuat el pagament de la taxa per drets d’examen, durant el termini de deu dies que s’atorga per esmenar deficiències, només es podrà esmenar el fet de l’acreditaci ó de la justificació del pagament de la taxa efectuat dins del termini de presentaci ó de sol·licituds, si per alguna raó no hagués quedat acreditada, però en cap cas es considerarà que s’obre un nou termini per poder efectuar el pagament durant el període de deu dies per esmena d’instàncies. El pagament de la taxa no es pot realitzar més enllà del termini fixat de vint dies hàbils per a la presentació de sol·licituds per ser admès/a en aquestes proves selectives. El fet d’abonar els drets d’ examen no eximeix de la presentació de la sol·licitud de participació en les proves selectives, la manca de la qual comportarà l’ex clusió de la persona aspirant. En el supòsit de renunciar al procés selectiu abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses se li retornarà la taxa, prèvia sol·licitud de la pe rsona interessada. La regulació de bonificacions i devolució de la taxa és l’establerta a l’article 7.2 de l’Ordenança Fiscal número 6 de l’Ajuntament de Torelló, que estableix que les taxes per la participació en concurs, oposició i concurs-oposició per optar a una plaça en aquesta Corporació sense psicotècnic tindran una reducció del 50 per cent per les persones que acreditin que es troben situació d’atur en el moment de presentar la sol·licitud de participació en el procés selectiu. Sisena.- Procés de selecció. Desenvolupament de la fase d’oposició. El procés selectiu serà el de concurs-oposició lliure. El dia, l'hora i el lloc d'inici de les proves es publicarà conjuntament amb la llista nominal de membres del tribunal en el Decret pel qual s’aprovi la llista definiti va de persones admeses i excloses, i en la mesura del possible en la llista provisional. Les proves selectives es duran a terme d’acord amb el calendari que s’estableixi en l’aprovació de la llista de persones admeses i excloses en funció del nombre de persones aspirants, el qual es farà públic a l’adreça electrònica https://torello.convoca.online/ i al tauler d’edictes de la Corporació. El tribunal podrà determinar la realització de dos o més exercicis o proves en una sola sessió i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. En aquest cas, la correcció de l’exercici o prova posterior quedarà condicionada a la superació de totes les proves anteriors. El tribunal podrà requerir que la persona aspirant llegeixi el seu examen o rea litzi els aclariments sol·licitats sobre els seus exercicis. El tribunal pot requerir l’assistència de personal assessor amb veu i sense v ot per a la valoració de les proves que considerin oportunes. Durant la realització del procés selectiu les persones aspirants no podran fer ús de telèfons mòbils ni altres mitjans electrònics o de comunicació amb l’exterior, ni podran sortir del recinte on es dugui a terme la prova selectiva. L’incompliment d’aquestes normes o bé les actituds de falta de respecte o consideració envers la resta de persones del procés selectiu o envers el tribunal comportaran l’expulsió de la persona aspirant en qüestió de forma immediata del procés selectiu, la qual cosa farà constar de fo rma expressa en l’acta emesa pel tribunal. L'ordre d'actuació de les persones aspirants, per a aquells exercicis que no puguin ferse conjuntament s'establirà començant per la persona aspirant, el cognom de la qual comenci per la lletra H, de conformitat amb el sorteig realitzat a la secretaria municipal per als processos selectius de l’any 2026, el dia 7 de gener de 2026. Si el tribunal té coneixement que alguna de les persones aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria, en qualsevol moment del procés selectiu podrà proposar, amb audiència prèvia de la persona interessada, la seva exclusió i, si escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents. Les persones aspirants hauran de comparèixer a les diferents proves amb DNI o document que acrediti la identitat. La manca d’aquest document determinarà l’exclusió automàtica del procediment selectiu. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en una sola crida. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridades determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en els exercicis successius. Així l a persona opositora quedarà exclosa del procediment selectiu, llevat dels casos de força major, degudament acreditats i valorats lliurement pel tribunal, el qual podrà efectuar una nova crida quan ho consideri oportú. Setena.- Desenvolupament de la fase de concurs. Presentació de la documentació acreditativa dels mèrits. Únicament accediran a la fase de concurs les persones aspirants que superin la d’oposició. Tots els mèrits puntuables caldrà acreditar-los documentalment en el termini cinc dies hàbils des de l’obertura d’aquesta fase per part del tribunal, només per aq uelles persones que hagin superat la fase d’oposició. La documentació acreditativa dels mèrits s’adjuntarà a l’adreça electrònica https://torello.convoca.online seleccionant l’apartat de “Les meves inscripcions” i clicant l’opció de presentació de mèrits del procés selectiu d’enginyer/a. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels m èrits aportats per les persones que hagin superat l’oposició d’acord amb el barem que consta e n aquesta base. En cap cas, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits podrà ser aplicada pe r aprovar la fase d’oposició, la superació de la qual s’ha de fer de forma independent. No podran valorar-se mèrits diferents als al·legats i justificats dins del term ini de presentació esmentat ni aquells que, al·legats en el dit termini, siguin j ustificats posteriorment. La valoració dels serveis prestats en l’àmbit d’una Administració Pública, en virtut d’ un nomenament o d’un contracte de naturalesa laboral, es farà a través de la certificació de la secretaria o de l’òrgan competent en matèria de personal de l’Administrac ió corresponent dels serveis prestats en l’òrgan públic corresponent, en el qual hi haurà de constar de forma clara i expressa el càrrec de l’òrgan que té la competència per expedir el certificat, o el de l’òrgan a qui delegui, i el grup, el règim jurídic, l’especialitat de les funcions, la jornada desenvolupada i el període concret de prestació dels serveis. A aquests efectes, es computarà un mes com a trenta dies naturals i, en els supòsits de dedicacions a temps parcial, la puntuació es computarà proporcionalment a la dedicació acreditada. El tribunal farà pública la llista provisional de puntuacions que resulti de l’aplicació del barem de mèrits. Les persones aspirants, en el termini de tres dies hàbils a par tir de l’endemà d’aquella publicació podran presentar davant del tribunal les reclamacions que considerin oportunes contra la llista provisional de puntuacions. Finalitzat el termini esmentat a la base anterior i resoltes les reclamacions, es farà pública la llista definitiva del concurs. El barem de mèrits és el següent: a) Experiència professional a l’Administració Pública: (fins un màxim de 4 punts) - Per anys treballats a l’Administració Pública, desenvolupant funcions i continguts iguals o similars al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria en el subgrup A1: 1 punt per any sencer treballat. - Per anys treballats a l’Administració Pública, desenvolupant funcions i continguts iguals o similars al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria en el subgrup A2: 0,70 per any sencer treballat. La puntuació s’entén per jornada completa i s’haurà d’aplicar l’equivalència a jornada completa si la jornada que s’acredita és parcial. b) Formació: (fins un màxim de 3 punts) Altres titulacions acadèmiques que no siguin exigides a la convocatòria, i cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball a cobrir, segons el barem següent: b.1) Altres titulacions acadèmiques: - Màsters oficials: 1,50 punts - Postgraus oficials: 0,50 punts Quan s’acreditin màsters i postgraus que integrin el mateix títol, només es valorarà el màster. b.2) Cursos o jornades de formació i perfeccionament realitzats amb aprofitament que es valoraran segons els paràmetres següents: Durada dels cursos Puntuació per cursos realitzats amb aprofitament Puntuació per cursos realitzats sense aprofitament De 12 a 19 hores 0,10 punts 0,05 punts De 20 a 39 hores 0,20 punts 0,10 punts De 40 a 59 hores 0,30 punts 0,15 punts A partir de 60 hores 0,40 punts 0,20 punts Preferentment quant a cursos de formació, a part dels propis de la professió es valoraran els corresponents a l’àmbit d'/de: - Electricitat i enllumenat públic - Gestió dels residus municipals i industrials - Cursos de manteniment d’espais públics - Cursos de planejament, procediment administratiu - Cursos de Direcció de Recursos Humans - Seguretat i salut en el treball - Obres Públiques en general - Activitats No puntuaran com a mèrits: a) Els títols de cursos que no acreditin el nombre d’hores. Les persones aspirants han d’acreditar documentalment la durada en hores dels cursos al·legats per tal que siguin valorats. b) Els cursos o jornades de menys de 12 hores lectives. c) Els cursos o jornades relacionats amb l’aprenentatge d’idiomes. d) Els cursos o jornades de preparació per a oposicions. e) Els cursos o jornades d’ofimàtica: tractament de dades, processadors de textos, fulls de càlcul, presentacions, correu electrònic (només es poden tenir en compte en el cas que sigui programes especialitzats per a l’exercici de la professió) . c) Certificació ACTIC: (fins un màxim de 1,25 punt) Per l’acreditació del certificat d’acreditació de competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC), segons l’escala següent: Certificat de nivell bàsic ACTIC: 0,50 punts Certificat de nivell mitjà ACTIC: 1 punt Certificat de nivell avançat ACTIC: 1,25 punts La puntuació total de la fase de concurs no pot ser superior a 8,25 punts. Vuitena.- Exercicis de la fase d’oposició. 1r. Exercici. Coneixement de la llengua catalana i castellana. Llengua catalana Exercici de caràcter obligatori i eliminatori. Consisteix a la realització d'exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana equivalents al nivell de suficiència de català (C1) de la Direcció General de Política Lingüística i, si escau, en la realització d'una entrevista amb una persona experta que permeti valorar-ne els coneixements orals. Queden exempts de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment, dins el termini de presentació de les sol·licituds, posseir el certificat de nivell de suficiència (C1) de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, superior o equivalent d’acord amb la normativa vigent i aquells aspirants que es trobin en els supòsits d’exempció. Les persones aspirants que vulguin ser declarades exemptes cal que ho facin constar expressament en la sol·licitud. Per realitzar aquestes proves, el tribunal ha de comptar amb l’assessorament de persones tècniques especialitzades en normalització lingüística. La qualificació de les persones aspirants en aquest exercici serà la d’apte/a o no apte/a. Les persones que obtinguin una qualificació de no apte/a quedaran excloses del procés selectiu. Llengua castellana Exercici de caràcter obligatori i eliminatori per les persones aspirants que no t inguin la nacionalitat espanyola. De conformitat amb que estableix del Decret 389/1996 de 2 de desembre, pel qual es regula l’ accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea a la funció pública de la Generalitat, les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en expressió oral com en l’escrita. Consistirà en un prova, avaluada pel Tribunal, per valorar un grau de coneixements de la llengua castellana adequat a l’exercici de les funcions pròpies de la plaça que es convoca. Quedaran exemptes de realitzar-la les persones que en el moment de la presentació de la instància hagin acreditat estar en possessió d’un certificat conforme han cursat la primària i/o la secundària i/o el batxillerat a l’Estat Espanyol; del diploma bàsic d’espanyol com a llengua estrangera establert pel Reial Decret 862/1988 de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992 de 10 de gener, o certificació aca dèmica que acrediti totes les proves adreçades a l’obtenció d’aquest; o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit pel les escoles oficials d’idiomes. 2n. Exercici. Prova teòrica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en desenvolupar per escrit, en un termini màxim de dues hores i mitja, un tema del temari general de l’annex l (temes de l’1 al 22) i dos temes del temari específic de l’annex ll (temes del 23 al 90). L’exercici es qualificarà entre 0 i 15 punts i quedaran eliminades les persones aspirants que obtinguin una qualificació inferior a 7,5 punts. 3r. Exercici. Prova pràctica. De caràcter obligatori i eliminatori. Es desenvoluparà per escrit, durant el període màxim de dues hores i mitja, i consistirà en el desenvolupament d’un o diversos supòsits pràctics plantejats pel tribunal i relacionats amb les funcions a desenvolupar i en relació al temari de l’annex I i l’annex II que s’adjunta a les presents bases específiques. En aquest exercici es valorarà la sistemàtica i coherència en el plantejament, el rigor i la precisió en el llenguatge, els coneixements aplicats, la capacitat de síntesi, analítica i deductiva, així com l’adequada aplicació de la normativa vigent. L’exercici es valorarà de 0 a 20 punts i quedaran eliminades les persones aspirants que obtinguin una qualificació inferior a 10 punts. En tots els exercicis que es desenvolupin per escrit, el tribunal podrà acordar que la mateixa persona aspirant els llegeixi. En aquest cas, el tribunal podrà sol·l icitar a la persona opositora tots aquells aclariments que consideri oportuns. 4t. Exercici. Període de pràctiques. El període de pràctiques és obligatori i eliminatori i la qualificació final serà d’apte/a o no apte/a. La persona aspirant que hagi obtingut la millor puntuació de la suma de la f ase d’oposició més la fase de concurs, serà nomenada funcionària en pràctiques i adscrita al lloc de treball d’enginyer/a on desenvoluparà un període de pràct iques de quatre mesos. Quan la persona hagi ocupat el mateix lloc de treball al qual se l’adscriu a l’Ajuntament de Torelló, prèviament a través d’un contracte temporal o nomenament interí, el període de pràctiques se suprimirà, o la seva durada es reduirà pel temps treballat, sempre que no faci més de sis mesos que hagi finalitzat el nomenament que serveix per la suspensió del període de prova. Si la persona aspirant no supera satisfactòriament el període de pràctiques, res tarà exclosa del procés selectiu, declarada no apta, es revocarà el seu nomenament, sense cap dret a indemnització, i es procedirà a nomenar en pràctiques la següent persona aspirant a la llista, sempre que aquesta hagi superat les proves anteriors. Per a la qualificació de l’aspirant el tribunal comptarà amb l’assessorament de dos empleats/ades municipals que emetran dos informes independents avaluadors basats en ítems conductuals i predeterminats, bàsicament: els coneixements del treball, les habilitats socials i de comunicació, la disposició personal vers el treball, la responsabilitat, l’adaptació a l’organització, la iniciativa, la confiança en sí matei x/a, el judici pràctic i l’orientació als resultats. Els informes sobre el període de pràctiques hauran d’indicar si s’ha superat de forma satisfactòria i s’hauran d’emetre el darrer dia de prova. Les persones avaluadores hauran de realitzar un seguiment de la persona aspirant amb un mínim d’una reunió quan hagi transcorregut la meitat del període, en la qual s’haurà de manifestar a la persona aspirant quina ha estat la seva actuació i la v aloració d’aquesta. En l’esmentada reunió es comunicarà a la persona aspirant les actuacions i actituds que no siguin favorables, si és el cas, així com els suggeriments i advertiments que calguin per corregir les conductes o aspectes que no considerin adients i que es podrien millorar. En cas d’incapacitat laboral transitòria o similar de la persona aspirant en el decurs del període, el període de pràctiques es perllongarà per igual període fins que compleix i el temps establert. Novena.- Tribunal qualificador. El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent: President: Un/a funcionari/ària de la Corporació i el/la seu/va suplent. Vocals: Un/a membre a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya i el/la seu/va suplent. Dos/dues funcionaris/es de nivell equivalent o superior a la categoria que es convoca i els/les seus/ves suplents. Secretari/ària: Un/a funcionari/ària de la Corporació i el/la seu/va suplent. El tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques de tècnics i tècn iques especialistes per a totes o algunes de les proves, les quals actuaran amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del tribunal, les qüestions que se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència. Hi haurà una persona assessora amb veu i sense vot, nomenada a proposta del Consorci de Normalització lingüística per valorar la prova de català. Per a la constitució vàlida del tribunal i per a la seva actuació adequada a ef ectes de celebració de sessions, deliberacions i presa d’acords es requerirà la presència de la majoria dels seus membres, siguin titulars o suplents i, en tot cas, del presi dent o presidenta i del secretari o secretària o de les persones que les substitueixen. No poden formar part dels tribunals qualificadors els funcionaris o funcionàries que han impartit cursos o treballs per a la preparació d’aspirants a proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de les convocatòries corresponents. El tribunal haurà d’observar l’oportuna confidencialitat i el secret professional en tot el que fa referència a les qüestions tractades en les reunions que es duguin a terme. El tribunal adoptarà les mesures necessàries per garantir que les proves o els exercicis de la fase d’oposició que siguin escrits i no hagin de ser llegits davant d’ell , siguin corregits sense que es conegui la identitat de les persones aspirants que hi pa rticipen. Així mateix, no corregiran les proves o els exercicis d’aquelles persones oposito res on hi figuri el nom, marques o signes que permetin conèixer la seva identitat. El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguin sorgir en l’aplicació de les bases, així com el que calgui fer en els casos no previstos. El tribunal signarà un document conforme no existeix conflicte d’interessos per participar en el tribunal. Les persones membres dels tribunals qualificadors han d’abstenir -se quan en elles concorrin les circumstàncies que preveu l’article 23 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Les persones aspirants poden recusar-les quan concorri qualsevol de les circumstàncies de l’article 24 de la mateixa norma. De conformitat amb el RD 462/2002, de 4 de març, el tribunal qualificador es cl assifica en la categoria primera. Desena.- Qualificacions de les persones aspirants i proposta de nomenament. No es podrà declarar superat en el procés selectiu un número d’aspirants superior al de les places convocades. Les qualificacions de cada exercici i les finals es faran públiques, un cop signades les actes pels membres del Tribunal, i s’exposaran a l’adreça electrònica https://torello.convoca.online/ seleccionant el procés selectiu d’enginyer/a i al tauler d’edictes de la Corporació. També es pot accedir a l’anterior adreça electrònica a través de l’apartat d’Oferta Publica d’Ocupació de la web de l’Ajuntament de Torelló. La qualificació final de cad a persona aspirant s’obté sumant, a les qualificacions obtingudes a la fase d’oposició, les obtingudes a la fase de concurs. Les qualificacions que impliquin l’eliminació de la persona aspirant, s’indicaran amb la valoració corresponent a l’acta del tribunal, si bé l’edicte de publicitat de l’acta ind icarà només apte/a o no apte/a de la prova eliminatòria. Si es produeix un empat a la puntuació final, se seleccionarà la persona aspir ant que hagi obtingut la millor puntuació en la fase d’oposició i, si l’ empat persisteix, se seleccionarà la persona aspirant que hagi obtingut la millor puntuació en la prov a pràctica. Prèviament a la realització del quart exercici (període de pràctiques) el tribunal presentarà la llista amb la suma de les puntuacions de la fase d’oposició més la fase de concurs, i proposarà a la persona aspirant que hagi obtingut la major puntuació gl obal per tal que sigui nomenada funcionaria en pràctiques, per realitzar el corresponent període de pràctiques. Realitzat el quart exercici, el Tribunal a la vista dels informes emesos per les person es tutores proposarà, si escau, el nomenament de la persona aspirant que hagi superat les proves selectives i el període de pràctiques per ser nomenada funcionaria de carrera. L’Administració comprovarà d’ofici el compliment dels requisits de participació en el cas que consti l’autorització a la instància i farà pública la llista de les persones aspirants de les quals no s’hagi pogut comprovar d’ofici en els registres corresponents els req uisits per participar en el procés de selecció. Donada aquesta impossibilitat, bé manifesta o bé per manca d’autorització, les persones seleccionades disposaran de deu dies hàbils a comptar de la data de publicació de la llista per presentar la fotocòpia confrontada de la documentació requerida i, si escau, el dictamen corresponent. No obstant l’anterior, l’òrgan convocant o el Tribunal Qualificador podran requerir, amb caràcter previ a la proposta de nomenament, l’acreditació dels requisits que no s’hagi pogut comprovar d’ofici. Les persones que tinguin la condició d’empleades públiques estan exemptes de justificar documentalment els requisits que no requereixin actualització. Únicament hauran de presentar un certificat de l’organisme que custodiï el seu expedient personal i acreditar la seva condició i les altres circumstàncies de les quals no hi hagi constància si l’ajuntament no disposa de l’autorització per obtenir-lo. Si dins el termini esmentat, i tret dels casos de força major, la persona aspirant proposada no presenta la documentació o no reuneix els requisits exigits, no podrà ser nomenada i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat. En aquest cas, se citarà per presentar la documentació pertinent a la següent pe rsona aspirant per ordre de puntuació. La persona proposada pel tribunal per ocupar la plaça, presentarà a la secretaria de l a Corporació, dins el termini de vint dies hàbils, comptats des que es faci pública l a persona aspirant seleccionada, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits que l’administració no hagi pogut comprovar d’ofici, si és el cas la declaració de les activitats que porta a terme i, si s’escau sol·licitud de compatibilitat. No es podrà realitzar la contractació si no s’ha obtingut prèviament el reconeixement de compatibilitat pel Ple en els casos en que la persona aspirant ho hagi sol·licitat. La persona aspirant nomenada funcionària disposa d’un mes des de l’endemà de la publicació del seu nomenament al Butlletí Oficial de la Província per fer el juramen t o promesa establert en el Decret 359/1986, de 4 de desembre i prendre possessió del seu lloc, davant la secretària de la corporació. La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats i estimats per l’Administració, comporta la pèrdua de tots els drets. En cas de que cap de les persones aspirants superés el procés selectiu, el Tribunal de selecció declararà deserta la convocatòria. Onzena.- Constitució d’una borsa de treball. La resta de persones aspirants que hagin superat el concurs-oposició i no hagin esta t seleccionades constituiran una borsa de treball per cobrir temporalment les vacants i/o substitucions dels llocs de treball d’enginyer/a, que es puguin originar durant el termini de dos anys des de la fi del concurs oposició, sempre que l’ajuntament en det ermini la necessitat i sigui una causa que la normativa vigent permeti. També podran formar part de la borsa, en segon terme de prelació, respecte les persones aprovades esmentades en el primer paràgraf d’aquestes bases, les persones aspirants que hagin aprovat el 2n exercici: prova teòrica i hagin obtingut un mínim de 8 punts en el segon exercici: prova pràctica, sense que en cap cas, formar part d’aquesta borsa, per aquesta via, habiliti per obtenir la plaça objecte d’aquestes bases específiques com a funcionari/ària de carrera en el cas que les persones aprovades renunciïn a ocupar la plaça objecte d’aquesta convocatòria. Els/les inclosos/es en aquest paràgraf només obtenen una expectativa de ser nomenades si així ho considera l’ajuntament, com a funcionaris/àries interins, en el cas que sigui urgent i inajornable, no s ’hagi pogut cobrir amb les persones del primer paràgraf d’aquesta base, i l’ajuntament ho consideri necessari. El Tribunal remetrà una còpia de l’acta del Tribunal a l’alcaldia amb els noms de les persones aspirants que passaran a formar part de la borsa de treball per a cobr ir substitucions i/o baixes i vacants, per rigorós ordre de puntuació, contra la qual es podrà formular recurs d’alçada en el termini d’un mes. Les relacions administratives s’iniciaran tan aviat com la necessitat ho requereixi, seguint l’ordre de puntuació obtinguda. Ara bé, tot i que es respectarà l’ordre de puntuació de major a menor de les persones candidates, per al seu nomenament el factor de disponibilitat immediata operarà sempre com a primer criteri selectiu quan les persones amb major puntuació no es puguin incorporar amb la immediatesa requerida. La crida de les persones candidates és realitzarà per telèfon o qualsevol altre mitjà assenyalat per la persona candidata a la seva sol·licitud que permeti el contacte ràpid per comunicar la proposta de treball i la seva voluntat d’acceptació. Si no es pogués comunicar amb la persona candidata es reiterarà la trucada l’endemà en horari diferent i de no trobar-se s’enviarà un correu electrònic on s’indicarà l’oferta de treball i un termini màxim de 24h per posar-se en contacte amb la corporació pe r comunicar la seva voluntat. Un cop transcorregut el termini assenyalat sense tenir notícies de la persona aspirant es passarà a contactar amb la següent persona de la llista. En aquest cas la persona aspirant no contactada romandrà a la llista però situada en el següent lloc, si aquest mateix fet es repeteix una segona vegada, s’entendrà que la persona aspirant renuncia a formar part de la borsa de treball. Si la persona que ha estat contactada refusa l’oferiment, mantindrà el seu lloc dins la borsa si justifica que la renúncia es produeix per alguna de les causes següents: - Permís de maternitat, paternitat, baixa motivada per embaràs o situació assimilada. - Malaltia greu que impedeixi l'assistència al lloc de treball, sempre que s'acredi ti fefaentment. - Exercici de càrrec públic: representatiu que impossibiliti l'assistència al lloc de treball. En cas contrari passarà al darrer lloc de la llista. En el supòsit de produir-se tre s renúncies, s’entendrà que la persona refusa formar part de la borsa de treball constituïda i restarà en conseqüència exclosa d’aquesta. Mentre una persona integrant de la borsa tingui vigent un nomenament interí, no se li oferirà cap altre nou nomenament que pugui generar-se encara que aquest sigui de durada superior. La persona que hagi conclòs el període de treball es reincorporarà a la llista en el lloc que originàriament li va correspondre en el procés selectiu. En tot cas es podrà renunciar, per escrit, en qualsevol moment a formar part de la borsa de manera definitiva o durant un període limitat si ho justifica i ho demana m itjançant sol·licitud registrada indicant la data en què es dona de baixa de la borsa de treball i data en què sol·licita ser inclosa de nou. En aquest cas quan la persona t orni a incorporar-se a la borsa passa a ocupar l’últim lloc de la llista, sempre que aquesta encara estigui vigent. De les gestions realitzades per contactar telefònicament amb les persones de la borsa per el seu nomenament, el funcionari o funcionària que les realitzi inclourà una diligència de les actuacions que ha fet a fi de deixar-ne constància. Les persones integrants de la borsa de treball únicament seran titulars d’una expectativa de dret a ser nomenades temporalment, per ordre de puntuació, per a casos de substitucions, reforç o de vacants que ho necessitin i mentre no es dugui a term e un altre procediment selectiu per cobrir l’esmentat lloc de treball, d’acord amb les limitacions per als nomenaments i contra ctacions temporals que es preveuen a l’article 10 del TREBEP. Per tant, a les persones integrants de la borsa se les podrà tornar a cridar sempre que el nomenament interí que se’n derivi no impliqui la superació del període legal m àxim establert per als nomenaments interins. En aquest supòsits, es cridarà a la següent persona aspirant de la borsa, respectant l’ordre de puntuació, sense que això afecti a l’ordre de la persona que no ha pogut ser cridada. La seva vigència finalitzarà en el termini màxim de tres anys des de l’endemà de la constitució de la borsa. No obstant, quedarà sense efecte en el moment que ja no es disposi de persones candidates. Respecte futures borses que es constitueixin, tindran prioritat sobre l’actual borsa. A banda de la regulació exposada anteriorment, seran criteris d’exclusió automàtica de la borsa: - La separació del servei en casos de funcionaris interins així com la pena principal o accessòria d’inhabilitació absoluta o especial per a càrrec públic amb caràcter ferm. - La baixa voluntària de la persona que hagi estat nomenada per la present borsa. Dotzena .- Persones amb discapacitat. Per tal de garantir el compliment de la normativa vigent al respecte les persones amb una situació de discapacitat reconeguda superior al 33%, les persones amb discapacitat acreditada que hagin aprovat el procés selectiu apareixeran en dues llistes de la borsa. En la llista general on tindran la posició de major a menor puntuació segons el resultat obtingut en aquest procés, i en una segona llista de persones amb discapacitat que seguirà el mateix ordre. Aquesta segona llista no es publicarà però les pe rsones de la borsa tenen dret a conèixer aquesta situació. Per formar part d’aquesta segona llista cal que les persones hagin indicat a la instància que participen en el torn especial de persona amb discapacitat i hauran de presentar l’acreditació d’aquesta situació en el termini màxim de cinc dies hàbils des de la constitució de la borsa general. Per a cobrir les eventualitats, s’utilitzarà cada llista seguint la proporció següent: de cada quatre nomenaments se’n farà un de la llista de reserva de discapacitat. Si el lloc a cobrir, és un lloc configurat a la relació de lloc de treball (RLT) a ocupar per persones amb discapacitat, s’ocuparà amb una persona de la llista que compleixi els requisits de discapacitat. Tretzena.- Incidències i impugnacions. El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre el s acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu. Contra el resultat final de les proves, la seva puntuació definitiva i la resolució declarant la relació de persones aprovades podrà interposar-se recurs d'alçada davant l'alcaldia en el termini d’un mes i amb els efectes previstos en els articles 121 i 122 de la LPAC. Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb l'establert en la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracion s Públiques. Contra la convocatòria i les seves bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar pels interessats/des recurs potestatiu de reposició davant l'Alcaldia en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aprovació de les Bases en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, o bé, directament recu rs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenci ós Administratiu de Barcelona. En tot allò no previst en les bases serà d’aplicació el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsi c de l’empleat públic; la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública; el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic de la Llei de la Funció Pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, el Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals, el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l’Acreditació del Coneixement del Català i de l’Aranès en els Processos de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de les Administracions Públiques de Catalunya, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de les Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local i el Reial de cret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors. ANNEX I TEMARI GENERAL 1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals. 2. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya del 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. 3. El Municipi: concepte i elements. El terme municipal i la població. L'autonomia local després de la Constitució de 1978. 4. Organització i funcionament dels ens locals. Competències dels ens locals. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern locals. 5. L’Administració pública: concepte i principis. El dret administratiu. El reglament: concepte i classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. 6. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes de normes. Procediment d’elaboració. Límit de la potestat reglamentària. Els bans. 7. L’acte administratiu. Concepte, elements, classes i requisits. La motivació i la forma. El silenci administratiu. 8. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. Executivitat de l’acte administratiu. La notificació i la publicació. 9. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret i anul·labilitat. Principis de conservació de l’acte administratiu. La revisió d’actes i disposicions per la pròpia administració: supòsits. 10. El procediment administratiu: concepte, principis. El procediment administratiu comú: regulació. 11. L’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius. 12. Finalització del procediment. Contingut de la resolució expressa i règim del silenci. 13. Els recursos administratius. Objecte i classes. 14. La contractació del sector públic: principis bàsics de la LCSP. Classificació dels contractes. 15. Actuacions preparatòries: els plecs i altra informació. Procediments de selecció del contractista. Garanties. Execució i extinció. 16. Béns de les entitats locals: Règim jurídic i naturalesa. Classes d’utilització i aprofitament dels béns de domini públic. 17. Formes de prestació dels serveis públics. La gestió directa i la indirecta. La concessió. 18. El reglament d'Obres, Activitats i Serveis dels ens locals. Llicències i d'altres actes de control preventiu. 19. Projecte d’obra local ordinària. Procediment i requisits bàsics. 20. El procediment per a l'atorgament de llicències. Denúncies. Procediment sancionador. 21. Les Hisendes locals: ingressos dels ens locals. Concepte i classes. El pressupost municipal: concepte i procediment d'aprovació. Modificacions pressupostàries. 22. La funció pública local: tipus de personal al servei de l’administració local. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. ANNEX II TEMARI ESPECÍFIC 23. Codi Tècnic de l’Edificació. Documents reconeguts. Condicions tècniques i administratives. Exigències bàsiques. Contingut del projecte en l’àmbit de les activitats. 24. Legislació vigent en matèria de supressió de barreres arquitectòniques i accessibilitat de persones amb discapacitat aplicada a les activitats i edificis públics: Llei 13/2014, del 30 d’octubre, d’accessibilitat i Decret 209/2023, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Codi d’accessibilitat de Catalunya. 25. El Reial decret 164/2025, de 4 de març, pel qual s’aprova el Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials. Caracterització dels establiments segons al seva configuració i ubicació. Excepcions de la norma i els seus requisits constructius. Caracterització dels establiments segons el nivell de risc intrínsec. 26. Reial decret 164/2025, de 4 de març, pel qual s’aprova el Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials. Requisits de les instal·lacions de protecció contra incendis. 27. Llei 3/2010, de 18 de febrer, de prevenció i seguretat en matèria d’incendis en establiments, activitats infraestructures i edificis. Supòsits sotmesos al control preventiu de l’Administració de la Generalitat. Tramitació administrativa. Documentació mínima i controls. Competències municipals. 28. Prevenció i seguretat en matèria d’incendis. Instruccions tècniques complementàries i altres per la interpretació de la normativa de seguretat contra incendis. 29. Reial Decret 513/2017, de 22 de maig, pel qual s’aprova el Reglament d’instal·lacions de protecció contra incendis. 30. L’autoprotecció. Procediment d’aprovació d’un Pla d’Autoprotecció. El Decret 30/2015, de 3 de març, pel qual s’aprova el catàleg d’activitats i centres obligats a adoptar mesures d’autoprotecció i es fixa el contingut d’aquestes mesures. 31. La Llei 4/1997, de 20 de maig, de protecció civil i altres instruments. Decret 155/2014, de 25 de novembre, pel qual s’aprova el contingut mínim per a l’elaboració i homologació dels plans de protecció civil municipals i s’estableix el procediment per a la seva tramitació conjunta. 32. Mesures d’eficiència energètica, d’estalvi i altres criteris ambientals a incorporar als diferents edificis i instal·lacions municipals. Criteris generals per a l’estalvi energètic en els edificis i en les instal·lacions públiques. L’energia reactiva. odi tècnic de l’edificació, Document bàsic HE, secció HE 1 “Condicions per al control de la demanda energètica”, en la redacció del Reial decret 732/2019, de 20 de desembre. 33. Calderes de biomassa: disseny i funcionament tècnics, hidràulic i energètic d’un equipament amb caldera de biomassa per a generació d’energia tèrmica. Aprofitament energètic de la fusta. Tècniques de generació d’energia tèrmica i d’energia elèctrica a partir de la biomassa. Cogeneració. 34. Instal·lacions elèctriques. Conceptes. Reglament electrotècnic de baixa tensió (REBT) i instruccions complementàries: instal·lacions d’enllaç. Instal·lacions interiors o receptores. Proteccions. Verificacions, aplicació a les diferents tipologies d’edificis municipals. Instal·lacions elèctriques en locals de pública concurrència, locals de característiques especials i amb risc d’incendi o explosió. Prescripcions particulars. 35. Instal·lacions d’enllumenat públic. Criteris bàsics de dimensionat de les instal·lacions. Quadres de protecció, mesura i control. Elements bàsics de les instal·lacions. Proteccions contra contactes directes i indirectes. Normativa d’aplicació. Reglament d’Eficiència Energètica de les instal·lacions d’enllumenat exterior. 36. Enllumenat públic urbà: càlculs luminotècnics, càlcul xarxes. Materials,. Normativa. Llumeners d’enllumenat viaris: tipus i característiques. L’estalvi d’energia a les instal·lacions d’enllumenat públic exterior. 37. Subministrament d’aigües: Dipòsits, xarxes de distribució i xarxes de sanejament. La depuració de les aigües residuals urbanes. Instal·lacions d’aigua i aigua calenta sanitària (ACS). Càlcul i disseny. Tipus d’instal·lacions. Normativa d’aplicació. 38. Aigües residuals: El règim d’autorització d’abocament d’aigües residuals i la seva integració en el règim d’intervenció sobre activitats amb incidència ambiental. 39. Legionel·la: prevenció i control. Instal·lacions afectades. Normativa d’aplicació i protocols d’actuació. 40. Reial decret 919/2006, de 28 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament tècnic de distribució i utilització de combustibles gasosos i les seves instruccions tècniques complementàries ICG 01 a 11. 41. Reglament d’instal·lacions tèrmiques en edificis (RITE). Tipus de sistemes. Bombes de calor, producció de calor amb calderes. Tipologia de calderes. Protocols de manteniment de sistemes de calefacció i climatització. Normativa d’aplicació. Càlcul i disseny 42. Instal·lacions solars fotovoltaiques: principis físics. Conceptes generals. Components d’un sistema fotovoltaic. Tipus d’instal·lacions fotovoltaiques. Normativa d’aplicació. Càlcul i disseny. Instal·lacions solars tèrmiques. 43. Criteris tècnico-sanitaris en el manteniment de piscines. Sistemes de desinfecció. Protocols de manteniment. Normativa d’aplicació. 44. Autoritzacions, llicències i comunicacions ambientals. Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control ambiental de les activitats. Règim d’autorització ambiental o d’autorització substantiva amb avaluació d’impacte ambiental. 45. Autoritzacions, llicències i comunicacions ambientals Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control ambiental de les activitats. Règim de llicència ambiental. 46. Autoritzacions, llicències i comunicacions ambientals. Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control ambiental de les activitats. Règim de comunicació prèvia ambiental. 47. Autoritzacions, llicències i comunicacions ambientals Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control ambiental de les activitats. Canvis substancials i no substancials. 48. Llei 18/2020, del 28 de desembre, de facilitació de l’activitat econòmica. 49. Locals i establiments de pública concurrència. La Llei 11/2009, del 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i de les activitats recreatives i el Decret 112/2010, pel qual s’aprova el Reglament d’aquesta Llei. Autoritzacions de la Generalitat de Catalunya 50. Locals i establiments de pública concurrència. La Llei 11/2009, del 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i de les activitats recreatives el Decret 112/2010, pel qual s’aprova el Reglament d’aquesta Llei. Llicències municipals. Comunicacions prèvies. 51. Locals i establiments de pública concurrència. La Llei 11/2009, del 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i de les activitats recreatives el Decret 112/2010, pel qual s’aprova el Reglament d’aquesta Llei. Activitats recreatives de caràcter extraordinari. 52. Locals i establiments de pública concurrència. La Llei 11/2009, del 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i de les activitats recreatives el Decret 112/2010, pel qual s’aprova el Reglament d’aquesta Llei. Establiments no permanents desmuntables, parades de fira, atraccions i circs. 53. Activitats ramaderes. Normativa d’aplicació. Exigències sobre les dejeccions. El Decret 153/2019, de 3 de juliol, de gestió de la fertilització del sòl i de les dejeccions ramaderes. 54. Residus. Regulació autonòmica sobre la recollida, tractament i eliminació de residus Industrials: Decret legislatiu 1/2009, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei reguladora dels residus. Normativa estatal: Llei 7/2022, de 8 d’abril, de residus i sòls contaminats per una economia circular. 55. Gestió de residus urbans: generalitats i aspectes legals específics. Sistemes de recollida i de selecció. Gestió d’altres residus: construcció-demolició, voluminosos, llots d’EDAR, vehicles fora d’ús, olis usats, residus sanitaris, residus d’origen animal, pneumàtics fora d’ús, REE i piles. 56. Llei protecció contra la contaminació lumínica. Normativa d’aplicació en els municipis. 57. El soroll. Principis físics. Principals fonts de soroll. Mesura del soroll. Problemàtica social. Solucions tècniques i administratives. La protecció contra la contaminació acústica. Normativa vigent de protecció contra la contaminació acústica. Mapes de capacitat acústica. 58. Establiments d’allotjament turístic. Regulació vigent. Tipologia d’establiments. 59. Energies renovables. Normativa d’aplicació a Catalunya. Energia Eòlica. Tipus de generadors. Criteris de vitalitat, implantació, avantatges i inconvenients; impactes. 60. L’energia Hidràulica: funcionament i problemàtiques de les Centrals hidroelèctriques. Les minicentrals. L’energia Solars tèrmica i fotovoltaica. Aplicacions i realitzacions, implantacions, avantatges i inconvenients, rendiments, impactes eficiència. Biomassa: aplicacions i realitzacions, implantacions, avantatges i inconvenients, rendiments, impactes, eficiència. 61. L’energia geotèrmica: aplicacions i realitzacions, sistemes d’implantacions, avantatges i inconvenients, rendiments, impactes i eficiència. 62. Els plans de manteniment: manteniment preventiu i correctiu. Criteris i metodologia. 63. La gestió del manteniment. Tipus de manteniment. Manteniment de les instal·lacions i dels edificis. Metodologia i anàlisi d'errades i mesures de prevenció. 64. Regulació en matèria d'equips a pressió. Requisits essencials de seguretat per a la comercialització dels equips a pressió. Aplicació del Reglament d'equips a pressió a Catalunya. Procediment administratiu per a la tramitació d'instal·lacions d'equips a pressió. 65. Regulació en matèria de seguretat d'instal·lacions frigorífiques. Objecte i àmbit d'aplicació. Refrigerants, sistemes de refrigeració i locals d'emplaçament. Classificació i execució de les instal·lacions. Procediment administratiu per a la tramitació d'una instal·lació frigorífica. 66. Regulació en matèria d'aparells elevadors. Tipus d'aparells elevadors. Disseny, fabricació, instal·lació i posada en servei. Manteniment. Procediment administratiu per a la tramitació de la posada en servei d'un ascensor. 67. Regulació en matèria de gasos combustibles. Distribució i utilització de gasos combustibles. Objecte i àmbit d'aplicació. Procediment administratiu per a la posada en funcionament de les instal·lacions de distribució. 68. Procediment i condicions per a la posada en funcionament d'instal·lacions receptores. Agents que hi intervenen, funcions que desenvolupen i condicions per exercir l'activitat. 69. Regulació en matèria de seguretat de les instal·lacions elèctriques per a baixa tensió. Objecte i camp d'aplicació. Tipus de subministrament. Classificació de les instal·lacions. Execució i posada en servei de les instal·lacions. Procediment administratiu per a la posada en servei. 70. Regulació en matèria d'instal·lacions tèrmiques en els edificis. Objecte i àmbit d'aplicació. Exigències tècniques. Condicions per a la posada en servei, condicions per a l'ús i el manteniment, i inspecció. Tramitació de les instal·lacions. 71. Certificació d'eficiència energètica dels edificis. Procediment, condicions tècniques i administratives. Etiqueta. Règim sancionador. Com es pot millorar l'eficiència energètica en un edifici. 72. Estalvi d'energia. Polítiques d'estalvi i diversificació a Catalunya. Les energies renovables. L'autoproducció i l'autoconsum d'energia elèctrica. Normativa reguladora. Mesures urgents per a l'emergència climàtica i l'impuls a les energies renovables. 73. El sistema comunitari de gestió i auditoria ambientals (EMAS). La norma internacional ISO. Aspectes metodològics. Etapes principals i avantatges de la implantació del sistema. 74. Integració dels sistemes de gestió. Gestió de la qualitat, el medi ambient i la prevenció de riscos laborals a l'empresa. Documentació. Auditories en el sistema integrat de gestió. 75. Responsabilitat mediambiental. Legislació europea, estatal i autonòmica. Anàlisis de risc. 76. Les condicions de treball, els riscos laborals i els factors de risc. Principis de l'acció preventiva. Protecció col·lectiva i individual: tipus i característiques. Normativa aplicable. 77. El Reglament dels serveis de prevenció. El Pla de prevenció de riscos laborals. Avaluació dels riscos. La planificació de l'activitat preventiva. Auditories dels sistemes de gestió de la prevenció de riscos laborals. 78. La coordinació d'activitats empresarials. Concurrència del personal de diverses empreses en un mateix centre de treball. Mitjans de coordinació. 79. Legislació bàsica en matèria de seguretat i salut en les obres de construcció. Agents que hi intervenen. El Pla de seguretat i salut. 80. L'incendi. Conceptes bàsics de fisicoquímica. Teoria del foc. Les reaccions de combustió. Les explosions. Tipus de focs. Mecanismes d'extinció. El risc d'incendi. Concepte de càrrega de foc i mètodes de càlcul. Nivell de risc intrínsec d'incendi. Conceptes de reacció i resistència al foc dels materials constructius, decoratius i de mobiliari. Classificació de la reacció i resistència al foc. 81. Protecció passiva: protecció estructural i sectorització. Protecció activa: les instal·lacions de protecció contra incendis; identificació, components i funcionament; condicions d'ús i manteniment; ventilació, control i evacuació de fums d'incendi. Senyalització de les vies d'evacuació i dels equips manuals de protecció. Enllumenat d'emergència. Evacuació dels ocupants. 82. La intervenció administrativa en prevenció i seguretat en matèria d'incendis per a establiments, activitats, infraestructures i edificis. Distribució de competències i responsabilitats en matèria de prevenció d'incendis. Acte de comprovació. 83. Entitats col·laboradores de l'Administració en matèria de prevenció i seguretat. Nivells d'habilitació del personal tècnic. 84. La regulació de la seguretat en el Codi tècnic de l'edificació: seguretat en cas d'incendi. 85. La regulació de seguretat en el Codi tècnic de l'edificació: seguretat d'utilització i accessibilitat. Accés i utilització no discriminatòria, independent i segura dels edificis. 86. Les instal·lacions de protecció contra incendis. Disseny, instal·lació i manteniment dels sistemes de protecció activa contra incendis. 87. Accidents de treball i malalties professionals. Índexs de sinistralitat. Investigació d'accidents i malalties professionals. Els costos dels accidents. 88. Sales blanques. Norma UNE 171340 que regula la validació i qualificació de sales netes i ambients controlats en l'àmbit sanitari. Gestió de pressions diferencials entre espais segons la seva funcionalitat i nivell de risc. Criteris tècnics per garantir la classificació dels espais segons el nivell de netedat (ISO 5 a ISO 8), els sistemes de ventilació i filtració, i la importància de mantenir una correcta relació de pressions per prevenir la contaminació creuada. Cascada de pressions: la pressió positiva en quiròfans, sales blanques o zones estèrils per protegir el producte o el pacient, pressió negativa en zones d'aïllament... Metodologies de mesura, freqüència de verificació i criteris d'acceptació establerts per la norma. 89. L’enginyer municipal. Funcions de verificació, avaluació i informe tècnics dels projectes d’activitat, avaluacions ambientals i actes de control. 90. Prevenció de riscos laborals en el treball. Torelló, 29 d’octubre de 2026 L’Alcalde, Marçal Ortuño i JolisProcesos parecidos
Del mismo organismo
Treballador/a social
Bases i convocatòria del procés de selecció per mitjà de la constitució d'una borsa de personal d'agents de civisme a nomenar amb càrrec...
Tècnics mitjans de suport
Tècnic/a de gestió de l'ajuntament
Ingeniero en otras provincias
Graduados/as + Máster en Ingeniería - Autorizaciones Instalaciones Eléctricas (Valencia) (Contrato Formativo)
Graduados/as en Ingeniería - Garantías y Autorizaciones Instalaciones Eléctricas (Valencia) (Contrato Formativo)
Ingenieros/as o Graduados/as + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería - Autorizaciones Instalaciones Eléctricas (Valencia)
Ingenieros/as, Licenciados/as, Ingenieros/as Técnicos/as/Graduados/as + Máster Oficial - Técnico en cartografía de hábitats de bosques y riberas (Madrid)
Más oposiciones
Preguntas frecuentes
- ¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
- El plazo de solicitudes termina el 03/12/2026. La fecha es aproximada: confírmala en la publicación oficial.
- ¿Dónde se presenta la solicitud?
- La solicitud se presenta en la sede electrónica o el registro del organismo convocante, siguiendo los pasos de la publicación oficial.
- ¿Qué titulación se necesita?
- Titulación exigida: Títol universitari oficial d’enginyeria industrial o enginyeria civil o aquell que habiliti per a l’exercici de la professió d’enginyer segons el que estable…
- ¿Cuántas plazas hay y cómo se accede?
- Se ofrece 1 plaza. Tipo de personal: Funcionario.