Facultativo Especialista de Área en Obstetricia y Ginecología

Convocatoria Pública para la Provisión Temporal de un puesto de Facultativo Especialista de Área en Obstetricia y Ginecología para el AGS Osuna. Convocatoria de Área de Gestión Sanitaria Osuna (Sevilla), del Servicio Andaluz de Salud, publicada en la web del SAS el 08/10/2026. Nombramiento de personal estatutario temporal. RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA POR LA QUE SE ACUERDA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UN PUESTO DE FACUL TATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA, PARA EL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA, POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA: - 1 FEA DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA (HOSPITAL DE AL TA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA) De conformidad con lo establecido en el Título VI del Texto refundido del Pacto de 26-6-2017 de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales SATSE, CCOO, UGT , CSIF y FASPI, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud (Resolución de 22-9-2017, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, BOJA núm. 192, de 5 de octubre) y sus modificaciones posteriores, así como con lo regulado en el artículo 9 de la Ley 55/03, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (BOE núm. 301, de 17 de diciembre), y tras su autorización expresa por la Dirección General de Personal del SAS, y aprobado por la Comisión de Control y Seguimiento de Bolsa Única del AGS de Osuna en sesión ordinaria celebrada el 08/10/2026, y ante la falta de personas candidatas en Bolsa Única del SAS y listado adicional , en uso de las facultades delegadas por Resolución 76/91, de 22 de julio, del SAS (BOJA núm. 65, de 27 de julio) esta Gerencia, RESUELVE PRIMERO. - Convocar para su provisión temporal UN PUESTO BASE de carácter temporal de FACUL TATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA en el Área de Gestión Sanitaria de Osuna, con arreglo a las Bases que se adjuntan a la presente convocatoria, y que corresponden a:  1 FEA DE OBSTETRICIA Y GIENECOLOGÍA: PARA HOSPITAL DE AL TA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA: ☐ Nombramiento de sustitución por reducción de jornada al 66,67% de la jornada. SEGUNDO. - Publicar la presente Resolución el día de la fecha de su firma en la página web del SAS y en los tablones de anuncios y página web del Área de Gestión Sanitaria de Osuna. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, y las Bases que rigen la convocatoria, la persona interesada podrá interponer bien Recurso potestativo de Reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de notificación, art. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado competente en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de notificación, art. 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. En Osuna, documento firmado electrónicamente en la fecha indicada. GERENCIA DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA (P.S. Resolución de 07/09/2026) DIRECCIÓN MÉDICA DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA Fdo.: [nombre omitido] PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UN PUESTO DE FACUL TATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA, PARA EL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA, POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA: En lo no previsto y regulado en la presente convocatoria se acudirá subsidiariamente a lo establecido al respecto en el Texto Refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad. 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO CONVOCADO: 1.1.- Denominación del puesto: FEA de OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA. 1.2.- Tipo de nombramientos: La presente oferta pública específica tiene por objeto la cobertura, mediante nombramiento temporal de UN PUESTO BASE de carácter temporal de la siguiente especialidad y nombramiento:  1 FEA DE OBSTETRICIA Y GIENECOLOGÍA: PARA HOSPITAL DE AL TA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA: ☐ Nombramiento de sustitución por reducción de jornada al 66,67% de la jornada. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 y 9 bis de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, se suscribirá un nombramiento de sustitución por reducción de jornada con jornada al 66,67%. 1.3.- Características del puesto: Las funciones a desarrollar en el puesto convocado son las propias de su categoría y especialidad de acuerdo con el perfil establecido. 1.4.- Retribuciones: las establecidas en la normativa vigente del Servicio Andaluz de Salud. Grupo retributivo: A1 Nivel: 24 1.5.- Se establecerá un período de prueba conforme a lo previsto en el artículo 33.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud y de acuerdo con lo establecido en la base VII del Texto Refundido y actualizaciones de Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad. 1.6.- Duración de los nombramientos: De conformidad con el art. 9.2 bis de la Ley 55/2003, se acordará el cese del personal estatutario sustituto por las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 21 de la presente ley, sin derecho a compensación por este motivo: a) Por la finalización del plazo establecido y recogido expresamente en el nombramiento. b) Por la finalización de la causa que originó el nombramiento. 1.7.- El desempeño del puesto convocado estará condicionado al cumplimiento de la normativa en materia de incompatibilidad. 1.8.- El régimen jurídico de aplicación, las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a la normativa vigente en la materia para el personal estatutario dependiente del SAS. 2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para poder optar al puesto convocado las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes: 2.1.- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del espacio económico europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por Españ