Técnico Medio Función Administrativa opción Administración General

Convocatoria Pública para la Provisión temporal de un puesto de Técnico Medio Función Administrativa opción Administración General para el Hospital Universitario Jaén. Convocatoria de Hospital Universitario Jaén (Jaén), del Servicio Andaluz de Salud, publicada en la web del SAS el 14/10/2026. Nombramiento de personal estatutario temporal. RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE JAÉN , POR LA QUE SE EFECTÚA CONVOCATORIA PÚBLICA ESPECÍFICA PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE TÉCNICO/A MEDIO-GESTIÓN DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA , OPCIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL , EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE JAÉN. De conformidad con lo dispuesto en el apartado VI (selección mediante Oferta Pública Específica) del Texto Refundido y actualizaciones de Pacto Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía -SAS y las Organizaciones sindicales SATSE, CC.OO., UGT, CSI -F y FASP I, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, publicado mediante Resolución de 22 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud en BOJA núm. 192, de 5 de octubre de 2017 y modificaciones del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en la Resolución de 30 de octubre de 2018 (BOJA nº 228 de 26 de noviembre de 2018), y según lo esta blecido en los artículos 9 y 33 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (BOE nº 301, de 17 de diciembre), debido a la inexistencia de bolsa específica de selección en la categoría objeto de la presente convocatoria , y tras la previa aprobación de la Comisión de Control y Seguimiento de la Bolsa Única de Centro en sesión celebrada el 3 de junio de 2026 , y una vez que la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha emitido la pertinente autorización, esta Dirección Gerencia, RESUELVE PRIMERO.- Convocar para su provisión con carácter temporal, a través de los procedimientos reglamentarios, un puesto de Técnico/a Medio -Gestión de Función Administrativa, opción Administración General, en el Hospital Universitario de Jaén, una vez aprobadas las Bases y el Baremo que regirán la convocatoria. SEGUNDO.- Ordenar la publicación de la presente Resolución , durante el día hábil de su firma , en los tablones de anuncios del Hospital Universitario de Jaén , en la página web del SAS, en la Delegación Territorial de Jaén de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y en el resto de Centros asistenciales de la provincia. Contra la presente resolución que agota la vía administrativa se podrá interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en los tablones de anuncios del Hospital Universitario de Jaén , ante el órgano competente del orden jurisdiccional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, sin perjuicio de la interposición de recurso potestativo de reposición ante la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Jaén , en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 3 9/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública. LA DIRECTORA GERENTE BASES REGULADORAS DE LA OFERTA PÚBLICA ESPECÍFICA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TÉCNICO/A MEDIO -GESTIÓN DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, OPCIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE JAÉN 1.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO CONVOCADO Y NORMAS GENERALES. 1.1.- Tipología del nombramiento: La presente oferta pública específica tiene por objeto la cobertura del puesto arriba indicado, mediante nombramiento estatutario temporal de interinidad sobre plaza vacante, conforme a lo establecido en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud. 1.2.- Competencias profesionales. El/la candidato/a seleccionado/a deberá poseer los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo de las funciones propias de su categoría, concretados en las siguientes áreas: 1.2.1. Gestión económico-financiera y contratación: - Gestión presupuestaria: elaboración, seguimiento y ejecución del presupuesto de gastos e ingresos. - Ingresos y gastos de la Hacienda de la Junta de Andalucía. - Control financiero por la Intervención (fiscalización previa, reparos, tramitación de expedientes de gasto). - Contratación administrativa: preparación, tramitación y seguimiento de expedientes de obras, suministros y servicios. - Gestión de facturación electrónica, certificaciones de obra y tramitación de pagos. - Gestión de almacén, inventario de bienes y control de existencias. 1.2.2. Servicios Generales, infraestructuras y mantenimiento: - Coordinación, control, gestión y asesoramiento técnico en materia de soporte, certificación en normas UNE y certificación de centros, obras y suministros energéticos. - Elaboración, implementación y seguimiento de planes de mantenimiento de edificios, instalaciones industriales, equipos electromédicos y alta tecnología. - Programación y gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO). - Implantación y seguimiento del SIGA-SAS. - Gestión de eficiencia energética y sostenibilidad. - Diseño de planos con software CAD. - Apoyo en la supervisión y seguimiento de obras: cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. - Coordinación y control en materia de seguridad industrial; desarrollo y seguimiento de los planes de seguridad y salud en trabajos y obras. - Conocimientos en instalaciones de telecomunicaciones. - Gestión de servicios propios y externalizados (limpieza, lavandería, cocina, transporte, seguridad, en su caso). 1.2.3. Régimen jurídico-administrativo: - Procedimiento administrativo general y responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. - Recursos administrativos, recurso contencioso -administrativo y reclamaciones económico - administrativas. - Resolución de reclamaciones y recursos administrativos. - Tramitación y preparación de expedientes administrativos, en el ámbito consultivo y en el contencioso-jurisdiccional. - Gestión y asesoramiento en materia de legislación aplicable al área 1.2.4. Organización sanitaria