Plaça de psicòleg/òloga (1). Bases i convocatòria.

CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org 1 CONSELL COMARCAL DEL TARRAGONÈS A N U N C I La Junta de Govern, en sessió de data 29 de setembre de 2026, va aprovar les Bases específiques que han de regir el procés per la provisió d’una plaça de Psicòle g/oga, personal laboral fix a l’Àrea de Benestar Social i Família (codi 10 077) equivalent al Grup A, Subgrup A1 de personal funcionari, mitjançant concurs-oposició, torn lliure, i inclosa en l’oferta d’ocupació per l’exercici 2026. Per decret de Presidèn cia de data 2 d’octubre de 2026 es va aprovar la convocatòria. És complementen les mateixes, en tot el que no sigui incompatible amb la legislació vigent, amb les bases generals de processos selectius de personal del Cons ell Comarcal publicades al B.O.P. de Tarragona núm. 942022-8506 de 6 d’octubre de 2022. Així mateix, la convocatòria i el text íntegre de les bases específiques es publ icaran en la seu electrònica del Consell Comarcal del Tarragonès, en el BOPT i en el Portal de transparència així com també un extracte de l’anunci de la convocatò ria en el DOGC. Les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria, es presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de l’última publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). La resta d’anuncis es publicaran a la pàgina web de la Corporació. Contra aquestes resolucions que són definitives en la via administrativa, es poden interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la seva publicació. Alternativament i de forma potestativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes a comptar des del dia següent de la seva publicació. Tarragona, a data de signatura electrònica El secretari través del servei de validació de la Seu Electrònica de l'Ens amb el CVE 7FA94EAD609C4081ABFE86F41B3DB79B i data d'emissió 02/10/2026 a les 12:18:44 BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU MITJANÇANT CONCURS- OPOSICIÓ, TORN LLIURE, D’UNA PLAÇA DE PSICOLEG/OGA, TORN LLIURE, EN RÈGIM DE PERSONAL LABORAL FIX , DEL CONSELL COMARCAL DEL TARRAGONÈS. Convocatòria CCT010-26 INDEX Base 1a. Objecte de la convocatòria ................................................................ 2 Base 2a. Règim de prestació ........................................................................... 2 Base 3a. Sistema de selecció .......................................................................... 3 Base 4a. Requisits de les persones aspirants .................................................. 3 4.1 Nacionalitat ....................................................................................... 3 4.2 Capacitat........................................................................................... 4 4.3 Edat .................................................................................................. 4 4.4 Titulació ............................................................................................ 4 4.5 Habilitació ......................................................................................... 4 4.6 Altres Requisits específics .................................................................. 4 4.7 Competències lingüístiques ............................................................... 5 4.8 Dret d’examen ................................................................................... 5 Base 5a. Taxa ................................................................................................ 6 5.1 Mitjans de pagament ......................................................................... 6 5.2 Exempcions i bonificacions ................................................................ 6 Base 6a. Presentació de sol·licituds ................................................................ 6 Base 7a. Documentació i acreditació .............................................................. 7 Base 8a. Consulta de la documentació per part del Consell Comarcal ............. 8 Base 9a. Relació de Mèrits ............................................................................. 9 Base 10a. Defectes de la sol·licitud ................................................................. 9 Base 11a. Termini ........................................................................................ 10 Base 12a. Protecció de dades de caràcter personal ....................................... 10 Base 13a. Adaptacions ................................................................................. 10 Base 14a. Admissió d’aspirants i publicitat .................................................. 11 Base 15a. Tribunal qualificador.................................................................... 11 Base 16a. Procés selectiu ............................................................................. 12 16.1 Fase prèvia de coneixement de llengües: ....................................... 12 16.2 Fase d’oposició (màxim 70 punts) ................................................. 13 16.3 Fase de concurs (màxim 28 punts) ............................................... 14 16.4 Entrevista Curricular (màxim 2 punts) ......................................... 17 Base 17a. Desenvolupament del procés de selecció ....................................... 18 Base 18a. Relació de persones aprovades i presentació de documentació ...... 18 Base 19a. Funcionament de la borsa de treball ............................................ 20 Base 20a. Aspirants aprovats sense plaça i cobertura de futures vacants ..... 20 Base 21a. Contractació del personal ............................................................. 21 Base 22a. Facultats del Tribunal .................................................................. 22 Base 23a. Incompatibilitats .......................................................................... 22 Base 24a. Incidències i recursos .................................................................. 22 Base 1a. Objecte de la convocatòria L’objecte d’aquesta convocatòria i de les bases que la regulen és la selecció mitjançant concurs-oposició, torn lliure, d’una plaça de Psicòleg/oga del Consell Comarcal del Tarragonès , amb caràcter de personal laboral fix, pertanyent al grup A, subgrup A1 de la classificació professional equivalent del personal funcionarial, vacant a la plantilla de personal del Consell Comarcal del Tarragonès i inclosa en l’Oferta d’Ocupació Pública del Consell Comarcal del Tarragonès per a l’any 2026. Les bases i la convocatòria es publicaran al Butlletí Oficial de Tarragona, a la Seu electrònica, web corporativa i al Portal de Transparència del Consell. Un extracte de la convocatòria es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, un cop aprovada la convocatòria per la Presidència del Consell Comarcal del Tarragonès. La resta de publicacions del procés selectiu es realitzarà a la Seu electrònica de l’Ens i a la web corporativa. El procés selectiu regulat en aquestes bases es configura com un procediment àgil que respecta els principis d’igualtat, mèrit i capacitat d’acord amb el que estableixen els articles 55 i següents del Reial Decret Legislatiu 5/2015 de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la resta de normativa aplicable. Base 2a. Règim de prestació Plaça núm.: 10077 Denominació de la plaça segons plantilla: Psicòleg/oga Règim jurídic: laboral Grup de classificació: A1 Núm de places convocades: 1 Sistema selectiu: Concurs-Oposició Torn: Lliure Adscripció: Departament de Benestar Social i Família Retribucions: La plaça té assignades les retribucions bàsiques i complementàries segons el grup/subgrup de classificació. Funcions Les funcions del lloc de treball seran les corresponents al grup de classificació A1 per al grup professional de psicòlegs/ogues i concretament les següents: ✓ Realitzar l’avaluació psicològica de les persones ateses des de le s vessants emocional, cognitiva i psicopatològica, i determinar les actuacions pertinents. ✓ Dissenyar i aplicar intervencions de suport psicològic, individual o grupal, orientades a la prevenció, tractament i rehabilitació de dificultats relacionals, emocionals o conductuals. ✓ Orientar i assessorar l’entorn familiar o de referència de les persones ateses per millorar la comprensió i gestió de les situacions psicosocials. ✓ Respondre amb l’elaboració d’informes professions d’acord amb les característiques del servei i les directrius del mateix . ✓ Donar suport tècnic i acompanyament als equips de serveis socials bàsics i especialitzats, proporcionant criteris d’anàlisi i intervenció en casos amb afectació psicològica significativa. ✓ Participar en la detecció de noves problemàtiques socials i emocionals emergents i col·laborar en el disseny de projectes preventius i comunitaris. ✓ Coordinar-se amb els recursos especialitzats i serveis externs per garantir la continuïtat assistencial i la derivació adequada dels casos que ho requereixin. ✓ Fer altres tasques de naturalesa similar que li siguin encomanades pels seus superiors, d’acord amb la normativa vigent. Base 3a. Sistema de selecció La selecció de les persones aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició, torn lliure, i s’articularà en una fase prèvia de coneixement de les llengües catalana i castellana, quan sigui necessari, una fase d’oposició, una fase de concurs de valoració dels mèrits al·legats i acreditats i una entrevista curricular, d’acord amb el que estableix la base 16a. Base 4a. Requisits de les persones aspirants Per ser admès/es i prendre part en la convocatòria, les persones aspirants han de reunir, a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits (desenvolupats a la Base 2a de les Bases Generals): 4.1 Nacionalitat Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o tenir la nacionalitat de qua lsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, de conformitat amb l’Article 57 d el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i amb el que estableixen la Llei 4/2000 d’11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya, i la Llei 14/2003, de 20 de novembre, sobre els drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, i disposicions concordants. Les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea podran accedir, com a personal funcionari o laboral fix, en igualtat de condicions que les persones espanyoles a les ocupacions públiques, llevat d’aquells que directament o indirectament impliquin una participació en l’exercici del poder públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l’Estat o de les Administracions públiques. Les previsions anteriors seran d’aplicació, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, al/a la cònjuge de les persones espanyoles i nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separades de dret i als/a les seus/seves descendents i als/a les del/de la seu/va cònjuge sempre que no estiguin separades de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. 4.2 Capacitat Complir les condicions específiques per exercir les funcions que li poden ser encomanades. Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques. Les persones amb discapacitat seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d’acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans del seu començament, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en verificar la documentació per ser contractades indicada a la base 11a de les Bases Generals, s’hagi d’acreditar, igual que la resta d’aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques de les places que es convoquen i prestar el servei públic corresponent. 4.3 Edat Les persones aspirants han d’haver complert setze anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa fixada per la llei. 4.4 Titulació Estar en possessió de la titulació de Llicenciat o Graduat en psicologia, o equivalent, o estar en condicions d’obtenir -la en la data en que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, han d’estar acompanyades de l’ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació i consolidació dels títols i estudis estrangers. S’haurà d’aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat i el document d’equivalència o homologació expedit pel Ministeri d’Educació i Ciència. 4.5 Habilitació No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat/da absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per accedir a funcions similars a les que es desenvolupen. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar -se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/sa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública. 4.6 Altres Requisits específics • Antecedents Sexuals. “Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals”: no haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, d’acord amb el que estableix la normativa aplicable, atès que les funcions del lloc poden implicar contacte habitual amb persones menors d’edat. • Disposar del carnet de conduir. 4.7 Competències lingüístiques Segons l’establert a la Base 2a. de les Bases Generals del Consell Comarcal del Tarragonès. Coneixements de llengua catalana Acreditar els coneixements de llengua catalana orals i escrits. Posseir el certificat de coneixements del nivell de suficiència de llengua catalana orals i escrits (certificat C1 - coneixements de nivell de suficiència, antic nivell C) de la Direcció General de Política Lingüística o Junta Permanent de Català o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener, i l’Ordre 491/2009, de 12 de novembre. Les persones aspirants que no acreditin documentalment la possessió del nivell de català exigit, hauran de superar la corresponent prova. Coneixements de llengua castellana Les persones aspirants estrangeres hauran d’acreditar un coneixement adequat de la llengua castellana (B2) . S’exceptuen aquelles originàries de països en què el castellà és llengua oficial. Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant la presentació d’un dels documents que s’indiquen a continuació: ▪ Certificat conforme han cursat la primària, la secundària o el batxillerat a l’Estat espanyol. ▪ Diploma d’espanyol que estableix el RD 1137/2002, de 31 d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest. ▪ Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes nivell B2. Cas que els/les aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de castellà exigit, hauran de superar la corresponent prova. 4.8 Dret d’examen Haver satisfet la t axa pels drets d’examen en els termes establerts a la base 5a. Aquests requisits s’han de complir l’últim dia del termini de presentació de sol·licituds. Base 5a. Taxa 5.1 Mitjans de pagament Per poder prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants han d’haver satisfet els drets d’examen, que seran de 20€ a ingressar al compte corrent BBVA ES80-0182-5634-1802-0151-6416. El justificant de pagament s’haurà d’adjuntar en el moment de presentació de la sol·licitud i hauran de constar les dades identificadores de la persona (nom i cognom o DNI). La manca de pagament, el pagament incomplert de la taxa, la no acreditació de l’abonament de la taxa corresponent o la no acreditació documental a efectes d’exempció de pagament, determinaran l’exclusió del candidat. El pagament de la taxa no substitueix en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud en la forma i terminis que s’estableixen més endavant. El pagament es pot realitzar i justificar des del moment de la presentació i fins al moment de finalització del termini de presentació de la sol·licitud de participació. 5.2 Exempcions i bonificacions Exempcions i bonificacions, segons l’establert a l’article 5 de l’Ordenança reguladora de la taxa per drets d’examen per a les proves d’accés a les places convocades pel Consell Comarcal del Tarragonès derivades d’oferta pública d’ocupació. Base 6a. Presentació de sol·licituds Les persones aspirants que desitgin prendre part en aquesta convocatòria han de presentar un model normalitzat de sol·licitud, que es pot descarregar des de la pàgina web del Consell i que s’adjunta com a Annex a aquestes Bases, i presentar-la al registre general del Consell Comarcal del Tarragonès adreçat al President de la Corporació. La presentació podrà ser: ▪ Telemàtica: es presentarà al registre electrònic del Consell Comarcal del Tarragonès (enllaç tràmit) mitjançant model d’instància específica de participació a processos selectius. Caldrà fer-ho amb certificat digital o signatura electrònica i completar el tràmit electrònic corresponent. Serà suficient amb l’aportació de la documentació adjunta en còpia simple, però si la persona aspirant presenta amb la sol·licitud còpies electròniques autèntiques, no serà necessària l’aportació posterior de la documentació original. ▪ Presencial: les sol·licituds es podran presentar, en hores d’oficina, al Registre General del Consell Comarcal del Tarragonès, situat al c. Les Coques, 3, de Tarragona, o en qualsevol dels registres i oficines que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. La documentació que s’adjunti a la sol·licitud es podrà presentar en còpia. La persona aspirant haurà de conservar els originals, que podran ser requerits pel Consell Comarcal en qualsevol moment del procediment, d’acord amb la normativa aplicable. Les instàncies també poden presentar-se en qualsevol de les altres formes previstes en l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En el supòsit de remetre les sol·licituds a través de les Oficines de Correus, aquestes s’hauran de presentar en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal de correus abans de ser certificades, i cal enviar un correu electrònic a: cctarragones@tarragones.cat avisant de la tramesa. La relació de mèrits s’ha de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds. El coneixement de la llengua catalana i castellana corresponents al nivell C1 i B2, respectivament, exigits es podrà acreditar documentalment des de l’obertura del termini de presentació de sol·licituds i fins al moment mateix d’inici de les proves d’acreditació en defecte de la documental. Les persones aspirants han de manifestar en la sol·licitud que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes Bases, referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds, amb les excepcions indicades del català i castellà, i sens perjudici de la posterior acreditació de tots els requisits mitjançant l’aportació dels originals. Base 7a. Documentació i acreditació Per tal de ser admeses i, si escau, de prendre part en la pràctica de les proves selectives corresponents, les persones aspirants han d’adjuntar a les sol·licituds la documentació següent: Obligatòria: ▪ Sol·licitud per prendre part en la convocatòria (model oficial penjat a la web) ▪ Relació detallada i ordenada de mèrits (model oficial penjat a la web) ▪ El comprovant de pagament dels drets d’inscripció. ▪ Currículum actualitzat. ▪ Còpia simple del certificat de coneixements de català. ▪ Documentació justificativa dels mèrits al·legats un cop superada la fase d’oposició. ▪ Còpia simple del document acreditatiu del coneixement de llengua castellana exigit, d’acord amb el que estableix la base 4.7 d’aquestes bases, quan sigui procedent. Documentació que no cal aportar quan la persona aspirant no s’oposi a la consulta o verificació de les dades per part del Consell Comarcal: ▪ Còpia simple DNI, NIE o passaport en vigor. ▪ Còpia simple de la titulació exigida per la convocatòria. ▪ Informe Vida laboral (portal Seguretat Social)1 ▪ Còpia simple del dictamen actualitzat emès per l’EVO (si és el cas) ▪ Consulta de permisos de conductor ▪ Dades bàsiques del grau de discapacitat ▪ Certificat de demandant d'ocupació no ocupat (DONO) La presentació de la sol·licitud implicarà la declaració responsable que la documentació presentada es correspon exactament amb la documentació original. El Consell Comarcal del Tarragonès podrà requerir, en qualsevol moment del procés selectiu, l’acreditació documental dels requisits i de la documentació aportada, d’acord amb el que estableixen aquestes bases i la normativa aplicable. Base 8a. Consulta de la documentació per part del Consell Comarcal D’acord amb l’article 28.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les administracions públiques podran consultar o verificar les dades dels interessats que siguin necessàries per a la tramitació del procediment, sense necessitat de recaptar el seu consentiment, sens perjudici del dret d’oposició en els termes establerts legalment. Així doncs, per tal de verificar que l’aspirant reuneix els requisits exigits i recollits a la declaració responsable, les persones habilitades del Consell Comarcal del Tarragonès encarregades de gestionar els processos selectius accediran als registres públics i fonts de dades interoperables d’altres administracions públiques per a comprovar el seu compliment. En concret, les dades que podran ser objecte de consulta o verificació són les següents: • Consulta d'identitat (NIF, NIE, TIE) sense dades de residència • Verificació d'identitat (NIF, NIE, TIE) sense dades de residència • Títols universitaris o llistat de títols universitaris • Títols no universitaris o llistat de títols no universitaris • Consulta de permisos d'un conductor • Dades bàsiques del grau de discapacitat • Certificat de demandant d'ocupació no ocupat (DONO) • Certificat d'inscripció a l’atur • Certificat de períodes d'inscripció a l’atur a partir de data determinada • Vida laboral (5 anys) • Consulta de números d'afiliació Els aspirants que s’oposin a la consulta i verificació de les dades anteriorment esmentades i requerides per ser admès a la convocatòria, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels corresponents documents acreditatius. 1 S’aconsella la seva presentació ja que la consultar només mostra els últims 5 anys. Base 9a. Relació de Mèrits Els justificants dels mèrits avaluables en la fase de concurs no s’hauran d’adjuntar a la sol·licitud de participació. En el moment de presentar la sol·licitud, les persones aspirants hauran de presentar únicament una relació detallada i ordenada dels mèrits al·legats, mitjançant el model normalitzat establert a aquest efecte. Només les persones aspirants que hagin superat la totalitat de la fase d’oposició hauran d’acreditar documentalment els mèrits al·legats. Aquesta documentació s’haurà de presentar en el termini de cinc dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la publicació dels resultats de l’últim exercici de la fase d’oposició. L’inici del termini per a la presentació de la documentació acreditativa dels mèrits es farà públic a la Seu electrònica i al web de la corporació. Els documents acreditatius dels mèrits presentats s’hauran de presentar mitjançant: • Tramesa telemàtica : els documents s’han de pr esentar en arxius individuals, ordenats i numerats en correlació amb l’ordre detallat a la instància Relació de mèrits. • Presentació presencial: les còpies dels documents s’han de presentar ordenades i numerades a la part superior dreta, en correlació amb l’ordre dels apartats corresponents a la instància de relació de mèrits. Els justificants dels mèrits al·legats que no siguin identificables mitjançant la numeració corresponent a la relació de mèrits no es podran tenir en compte. La NO acreditació dels mèrits comportarà la impossibilitat de computar-los en la fase de concurs. No es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Forma d’acreditació dels mèrits Segons el previst a la base 4.4.3 de les Bases Generals del Consell Comarcal del Tarragonès. Base 10a. Defectes de la sol·licitud Si alguna de les sol·licituds presenta algun defecte esmenable, aquesta circumstància es comunicarà a la persona interessada, per tal que el pugui esmenar en el termini de deu dies, de conformitat amb l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Base 11a. Termini El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils a partir de l’endemà de la darrera publicació de l’extracte de la convocatòria en el DOGC. Les sol·licituds que es presentin des de la publicació de la convocatòria a la Seu electrònica de l’Ens o al BOPT abans que es publiqui l’extracte de la convocatòria al DOGC, es tindran per presentades el primer dia del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds. Base 12a. Protecció de dades de caràcter personal D’acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades, i amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, les dades personals facilitades per les persones aspirants en la seva sol·licitud i en la documentació aportada seran tractades pel Consell Comarcal del Tarragonès amb la finalitat de gestionar i tramitar el procés selectiu, així com per a les actuacions que se’n derivin d’acord amb la normativa aplicable. El tractament de les dades personals es realitzarà sobre la base del compliment de les obligacions legals aplicables al Consell Comarcal i de l’exercici de poders públics i de la missió realitzada en interès públic, en el marc de la gestió del procés selectiu. Les dades podran ser comunicades o publicades en els supòsits previstos legalment, especialment quan sigui necessari per garantir els principis de publicitat i transparència que regeixen els processos selectius, amb respecte a la normativa de protecció de dades personals. Les persones interessades poden exercir els drets reconeguts per la normativa de protecció de dades en els termes establerts per aquesta normativa, mitjançant els canals habilitats pel Consell Comarcal del Tarragonès i d’acord amb la informació sobre protecció de dades disponible a la seva seu electrònica. Base 13a. Adaptacions Els/les aspirants amb discapacitat que necessitin algun tipus d’adaptació o adequació per a la realització de les proves han de fer constar en la sol·licitud aquesta condició, així com les adaptacions que sol·liciten per a la realització de les proves. Quan sigui necessari, hauran d’aportar el dictamen actualitzat emès per l’Equip de Valoració i Orientació Laboral (EVO) que indiqui les adequacions necessàries durant el procés de selecció, en els termes de l’article 6 del Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l’accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional. Les persones amb discapacitat podran demanar en la sol·licitud de participació l’adaptació del lloc o llocs de treball sol·licitats sempre que aquesta no impliqui una modificació exorbitant en el context de l’organització o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar en els termes de l’article 7 del Decret 66/1999. A tal fi hauran d’aportar el corresponent dictamen dels equips multiprofessional s o òrgan s tècnics competents en relació amb la procedència de l'esmentada adaptació i de la compatibilitat amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc concret. Base 14a. Admissió d’aspirants i publicitat Un cop fina litzat el termini de presentació d’instàncies, la Presidència del Consell Comarcal dictarà resolució en el termini màxim d’un mes, aprovant la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es, amb indicació de la causa de l’exclusió i assenyalant un termini de deu dies hàbils per a la seva esmena i possibles reclamacions . En la mateixa resolució s’especificarà la determinació individualitzada de la composició del Tribunal de selecció i s’assenyalarà la data, l’hora i el lloc de l’inici de les actuacions del Tr ibunal i del desenvolupament del procés selectiu, així com els/les aspirants que han de realitzar la prova de català i/o castellà, si s’escau. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim d’un mes a comptar de la finalització del termini per a la seva presentació. Transcorregut aquest sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades. Si no es presenten reclamacions, la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses es considerarà elevada a definitiva sense necessitat de nova resolució ni publicació. Si s’accepta alguna reclamació, s’esmenarà la llista de persones admeses i excloses, i l’esmena es publicarà a la Seu electrònica i al web de la corporació. A l’efecte d’admissió de les persones aspirants, es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud. Aquesta resolució, així com la resta d’anuncis, informacions i convocatòries del procés selectiu, es publicaran a la Seu electrònica i al web corporatiu del Consell Comarcal del Tarragonès. A tots els efectes, la publicació dels diferents anuncis a la Seu electrònica determina l’inici del còmput dels terminis. Aquesta publicació substitueix la notificació individual als interessats, d’acord amb l’article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Base 15a. Tribunal qualificador Segons el previst a la base 6a. de les Bases Generals del Consell Comarcal del Tarragonès. La composició del tribunal vindrà determinada de la manera següent: ▪ 1 Presidència: (titular i suplent) recaurà en un funcionari/ària de carrera o personal laboral fix de la corporació. ▪ 4 Vocalies: (titulars i suplents) seran persones funcionaries de carrera o personal laboral fix de les Administracions Públiques que compleixin els requisits de professionalitat i d’imparcialitat per poder formar part d’un òrgan de selecció. Un dels vocals i el seu corresponent suplent ho serà a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. Secretaria: 1 secretari/ària (titular i suplent) que podrà ser la persona secretària de la corporació o un/a empleat/da públic/a. Tindrà veu i vot quan alhora sigui membre del Tribunal qualificador, si no actuarà amb veu i sense vot. El tribunal pot disposar la incorporació d’assessors/es especialistes per a totes o alguna de les proves. Els assessors/es no tenen vot. L’òrgan selectiu pot servir-se de personal col·laborador per a la logística del procediment que es limitarà a fer tasques auxiliars en la preparació i realització de les proves o en la comprovació de la documentació. Estarà subjecte al principi d’imparcialitat i sigil. La designació nominal dels membres del Tribunal, que ha d’incloure la dels respectius suplents, correspon a la presidència de la corporació i s’ha de fer en la resolució per la qual s’aprova la llista de persones admeses i excloses. Base 16a. Procés selectiu El període aproximat d’inici de les pr oves serà a partir del quart trimestre de l’any 2026. El procés selectiu comprendrà una fase prèvia de coneixement de les llengües catalana i castellana per a aquelles persones aspirants que no ho hagin acreditat prèviament segons l’establert en aquestes bases; una fase d’oposició, una fase de concurs i una entrevista curricular no eliminatòria. 16.1 Fase prèvia de coneixement de llengües: Prova de llengua catalana: Els aspirants que no acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència (C1) de la Direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents que es trobin en algun dels supòsits establerts a la base quarta, hauran de fer la prova de català, que té caràcter eliminatori i consta de dues parts: Primera part: S'hi avaluarà el domini de l'expressió escrita, per mitjà de la redacció d'un text i els coneixements pràctics de llengua, mitjançant preguntes sobre aspectes lingüístics. Segona part: S’hi avaluarà l’expressió oral amb la lec tura en veu alta d'un text i una intervenció. La durada màxima d’aquesta prova serà determinada pel tribunal qualificador. La prova es qualificarà d’apte o no apte, i caldrà obtenir la qualificació d’Apte/a per continuar en el procés selectiu. L'òrgan competent en matèria de política lingüística, (Consorci de Normalització Lingüística) a petició de la Corporació, nomenarà una persona per tal que assisteixi al tribunal qualificador, la qual actuarà amb veu però sense vot, en la realització de la prova. Queden exempts de la realització d’aquesta prova els aspirants que acreditin documentalment estar en possessió del certificat de coneixements de suficiència de llengua catalana o superior de la Direcció general de Política Lingüística o titulació equivalent, segons el nivell requerit a les Bases específiques de cada convocatòria. Prova de llengua castellana: Serà obligatòria només per les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originaris/àries de països en què el castellà sigui llengua oficial. Consisteix en una prova de coneixements de llengua castellana, en què l’aspirant haurà de realitzar una redacció de 200 paraules (nivell B2) i mantenir una conversa amb membres del tribunal. La qualificació de la prova serà APTE/A o NO APTE/A i caldrà obtenir la qualificació d’APTE/A per a participar en el procés selectiu. Queden exemptes de la realització d'aquesta prova aquelles persones que acreditin documentalment, com a màxim, fins al moment d’inici de les respectives proves, estar en possessió dels certificats exigits, segons l'establert en l'apartat 4.6 d'aquestes bases. 16.2 Fase d’oposició (màxim 70 punts) La fase d’oposició tindrà caràcter eliminatori i una valoració total de setanta (70) punts. • La puntuació màxima de la prova teòrica serà de 20 punts. • La puntuació màxima de la prova pràctica serà 50 punts. Prova de coneixements teòrics (màxim 20 punts): La prova consistirà en contestar per escrit, un qüestionari tipus test de 20 preguntes amb 4 respostes alternatives durant un període màxim de seixanta (60) minuts, i que es puntuarà de la següent manera: • 1 punt per resposta correcta • -0’20 punts per resposta incorrecta • 0 punts sense resposta o resposta anul·lada El tribunal disposarà de 3 preguntes de reserva, per a possibles anul·lacions que poguessin donar-se. El qüestionari versarà sobre el contingut del temari de la part general que figura a l’Annex d’aquestes bases . Per facilitar l’estudi d’aquesta part general, els temes adjunten uns links on es pot trobar el contingut orientatiu dels mateixos, fent constar que aquests links no son vinculants pel tribunal. L’exercici es valorarà amb un màxim de 20 punts , i serà necessari obtenir una puntuació mínima de 10 punts per superar la prova Prova pràctica (màxim 50 punts): Consisteix en desenvolupar per escrit, en el termini màxim d’una hora , el supòsit o supòsits pràctics que proposarà el Tribunal relacionats amb les matèries de la part específica del temari, annex a aquestes bases. En aquesta prova es valorarà pel Tribu nal la capacitat d’anàlisi, la sistemàtica en el plantejament i la formulació de conclusions congruents amb el supòsit o supòsits plantejats. L’exercici es valorarà amb un màxim de 50 punts , i serà necessari obtenir una puntuació mínima de 25 punts per superar la prova La puntuació final de la fase d’oposició serà el resultat de la suma aritmètica de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants en les proves de coneixements teòrics i pràctics, amb una puntuació màxima de 70 punts. 16.3 Fase de concurs (màxim 28 punts) Aquesta fase és aplicable a les persones aspirants que superin la fase d’oposició. En aquesta, es valoraran pel Tribunal els mèrits i circumstàncies personals en el seu cas al·legats per les persones aspirants que hagin superat la primera fase del procés selectiu, en base a la documentació acreditativa aportada per aquestes. Només es valoraran els meritats per les persones aspirants fins l’últim dia del termini de presentació de les sol·licituds de participació en el procés selectiu, o la data de la seva certificació, si aquesta és anterior. Els mèrits es valoraran d’acord amb el següent barem: 1. Experiència professional: (màxim 18 punts) a. Per serveis efectius prestats en un lloc de treball de psicòleg/oga (A1) en serveis de Benestar Social de l’administració local, com a personal laboral, fix o temporal, o funcionari interí o de carrera del Grup A1, en la subescala tècnica o assimilada, a raó de 0,35 punts per mes complet. b. Per serveis efectius prestats en un lloc de treball psicòleg/oga (A1) en serveis de Benestar Social d’altres administracions públiques (no locals), com a personal laboral, fix o temporal, o funcionari interí o de carrera del Grup A1, en la subescala tècnica o assimilada, a raó de 0,20 punts per mes complet. c. Per serveis efectius prestats en un lloc de treball de psicòleg/oga (A1) en qualsevol administració pública, com a personal laboral, fix o temporal, o funcionari interí o de carrera del Grup A1, en la subescala tècnica o assimilada, a raó de 0,10 punts per mes complet. Els mèrits relatius a l’experiència professional en administracions públiques s’hauran d’acreditar mitjançant certificat de serveis prestats emès per la persona fedatària pública de l’administració corresponent, en el qual haurà de constar expressament: a) La categoria professional, escala, subescala o lloc de treball ocupat, als efectes de determinar la correspondència amb l’apartat del barem aplicable. b) El servei, àrea o unitat d’adscripció , quan aquest sigui un element necessari per determinar l’apartat del barem aplicable. c) El règim jurídic de prestació dels serveis (personal funcionari o personal laboral i, si escau, la seva condició de fix o temporal). d) El període de prestació dels serveis, amb indicació de la data d’inici i, si escau, de finalització. e) El percentatge de dedicació o jornada corresponent a cada període de serveis. Quan el certificat de serveis prestats no contingui alguna de les dades necessàries per determinar la correcta aplicació del barem, l’experiència professional corresponent no podrà ser valorada en l’apartat del barem que requereixi aquesta informació , sense perjudici que pugui ser valorada, si escau, en un altre apartat del barem quan les dades acreditades ho permetin. No s’acceptaran, com a únic mitjà d’acreditació de l’experiència professional, contractes de treball, nomenaments, informes de vida laboral, certificats de l’òrgan responsable dels recursos humans que no tinguin la consideració de certificat de serveis prestats, ni qualsevol altra documentació que no permeti acreditar de manera suficient les dades requerides en aquest apartat. 2. Formació i perfeccionament (màxim 10punts) Es valoraran les titulacions acadèmiques, les titulacions i acreditacions professionals i la formació especialitzada o complementària relacionades directament amb les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria, d’acord amb els apartats següents. a) Titulacions acadèmiques diferents de l’exigida per a l’accés a la plaça, relacionades directament amb les funcions del lloc de treball: 1. Titulacions universitàries addicionals: 4 punts 2. Màster o postgrau universitari oficial , expedit per una administració, institució pública o universitat: 0,06 punts /ECTS2 2 Un ECTS equival a 25 hores 3. Cicles Formatius de grau superior (CFGS) relacionat amb el lloc de treball i que no hagi servit per accedir a la titulació universitària per prendre part en la convocatòria*: 1 punts 4. Especialitzacions universitàries directament relacionades amb el lloc de treball impartides per institucions o universitat públiques: 0,06 punts /ECTS2 * En aquest cas s’haurà d’acreditar la titulació utilitzada per accedir a la universitat (batxillerat o altre CFGS). b) Formació especialitzada relacionada amb la intervenció socioeducativa i familiar: Es valorarà la formació especialitzada directament relacionada amb els models d’intervenció sistèmica i relacional, la intervenció amb infants i adolescents, el treball amb famílies, la intervenció en situacions de risc o vulnerabilitat i el trauma i les seves conseqüències en el desenvolupament infantil i adolescent. Aquesta formació haurà d’haver estat impartida o certificada per universitats, administracions públiques, col·legis professionals o entitats formalment acreditades o reconegudes per l’administració competent, i haurà d’acreditar -se mitjançant el corresponent certificat o diploma, en el qual constin, com a mínim, la denominació de l’activitat formativa, els continguts, la durada i la superació o aprofitament de la formació, quan sigui exigible. La valoració es farà d’acord amb la durada acreditada, aplicant el criteri de 0,06 punts per ECTS o, quan la formació no estigui expressada en ECTS, l’equivalent d’acord amb el criteri d’un ECTS igual a 25 hores. No es valoraran les jornades, congressos, seminaris, conferències o activitats de caràcter merament divulgatiu que no acreditin una formació estructurada amb els requisits anteriors. c) Titulacions o acreditacions oficials d’educació en el lleure infantil i juvenil: • Diploma de monitor/a d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil, o titulació equivalent reconeguda per la normativa aplicable: 0,40 punts. • Diploma de director/a d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil, o titulació equivalent reconeguda per la normativa aplicable: 0,60 punts. d) Formació complementària que tingui relació directa amb el lloc de treball objecte de la convocatòria, es valoraran segons la durada d’aquests i d’acord amb l’escala següent: - Cursos de durada de 101 a 200 hores: 0,80 punt per curs - Cursos de durada de 81 a 100 hores: 0,60 punts per curs - Cursos de durada de 41 hores fins a 80 hores: 0,40 punts per curs - Cursos de durada de 10 hores a 40 hores: 0,20 punts per curs Els cursos amb una durada igual o inferior a 9 hores no seran valorats. e) Acreditació en Competències en Tecnologies de la informació i Comunicació (ACTIC): Màxim 0,25 punts. Es comptarà únicament el nivell més alt justificat i no es tindran en compte els cursos formatius preparatoris per adquirir aquesta acreditació. • Nivell bàsic: 0’10 punts • Nivell mig: 0,15 punts • Nivell avançat: 0,25 punt f) Nivell C2 de llengua catalana: màxim 0,50 punts Es valoraran els certificats de llengua catalana de la Direcció General de Política Lingüística o les titulacions equivalents d’acord amb la normativa vigent. g) Idiomes: Per a la valoració del coneixement d’altres llengües cal acreditar el nivell B1 del Marc Comú Europeu de Referència per a les llengües (MCER) o titulació reconeguda equivalent. La puntuació serà de 0,25 punts per acreditació. En cap cas una mateixa titulació, acreditació o activitat formativa podrà ser valorada més d’una vegada en els diferents apartats d’aquest barem. Quan un mateix mèrit sigui susceptible de ser valorat en més d’un apartat, s’aplicarà únicament el que resulti més favorable per a la persona aspirant. 16.4 Entrevista Curricular (màxim 2 punts) De caràcter no eliminatori, el Tribunal podrà mantenir una entrevista curricular, realitzada de manera individual, per a l’avaluació de les competències professionals de les persones aspirants a les funcions del lloc de treball al qual es vincula la plaça objecte de provisió. On es tindrà en compte: • Domini professional: capacitat d’enfrontar i resoldre situacions de diferent ordre i naturalesa que es presentin en el context professional propi, amb el mitjans adequats i en base als coneixements i habilitats tècniques i/o operatives per tal d’assegurar la màxima eficiència i eficàcia. • Habilitats interpersonals: capacitat d’interactuar positivament amb altres persones, identificant les seves motivacions i/o necessitats per tal de facilitar i fomentar un bon clima de relacions en el context laboral. • Recerca de solucions: capacitat de trobar alternatives viables, òptimes i eficaces als problemes, situacions i requeriments que es produeixen en el seu àmbit d’actuació. • Gestió de conflictes: Capacitat per detectar, prevenir i resoldre una situació difícil o complexa derivada d’interessos contraposats en el context de l’organització. Base 17a. Desenvolupament del procés de selecció El Tribunal podrà determinar la realització d’un o més exercicis en una sola sessió, i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. Es realitzarà una única crida. Llevat dels casos de força major o causa degudament justificada a criteri del Tribunal, les persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l'hora assenyalats per a cadascuna de les proves decauran en els seus drets. Una vegada iniciat el procés de selecció, els anuncis successius del lloc, la data i l’hora de realització de les diferents proves es faran públics a la Seu electrònica i al web corporatiu del Consell Comarcal del Tarragonès. Si el Tribunal tingués coneixement que alguna de les persones aspirants no reuneix els requisits per participar en el procés de selecció, podrà proposar, amb l’audiència prèvia de la persona aspirant interessada, la seva exclusió, i, si escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents. Els aspirants tindran un termini de cinc dies hàbils, comptats a partir del dia següent de la publicació a la Seu electrònica del Consell Comarcal del Tarragonès, de cadascuna de les valoracions obtingudes i publicades, per sol·licitar-ne la revisió. Únicament es resoldran les reclamacions registrades en el termini concedit a l’aspirant. Base 18a. Relació de persones aprovades i presentació de documentació Un cop finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública a la Seu electrònica i al web corporatiu la relació de persones aprovades per ordre de puntuació f inal, on s’inclouran el nom i cognoms i quatre xifres del DNI/NIE de les persones aspirants. La puntuació final del procés selectiu serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la fase d’oposició, la del concurs i, en el seu cas, l’entrevista. En cas d’empat, l’ordre s’ha d’establir atenent, en primer lloc, en favor de la persona aspirant que hagi obtingut major puntuació en la fase d’oposició, si es manté l’empat la puntuació més alta en la prova o exercici de caràcter pràctic, de mantenir-se l ’empat es valorarà la millor puntuació en la fase de concurs, i, de persistir l’empat, la millor puntuació en mèrits acadèmics reglats. El total màxim corresponent a les fases del procés de selecció serà de 100 punts, distribuïts de la manera següent: Prova llengües: no susceptible puntuació. Fase Oposició: 1r Exercici: Qüestionari tipus test Màxim 20,00 punts. 2n Exercici: prova coneixements específics Màxim 50,00 punts. Prova teòrica - pràctica Total 70,00 punts Fase de Concurs Experiència professional Màxim 18,00 punts Formació Màxim 10,00 punts Concurs Total 28,00 punts Entrevista Total 2,00 punts En el cas que cap de les persones aspirants superi la selecció, procedirà la declaració de la convocatòria com a deserta. Els aspirants proposats hauran de presentar, en el termini de deu dies hàbils a partir de l’endemà de l’exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits a la convocatòria: 1. Còpia simple del DNI, NIE o passaport en vigor. 2. Títol, testimoni notarial o fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida per prendre part en el corresponent procés selectiu, o justificant d’haver efectuat el pagament per a la seva obtenció d’acord amb l’establert a les bases específiques. 3. Declaració jurada de no trobar-se inhabilitat/ada per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques ni haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap Administració pública. En aquest cas, els/les aspirants de nacionalitat d'algun estat membre de la Unió Europea o país amb conveni subscrit amb la mateixa i ratificat per Espanya han de presentar documentació certificada per les autoritats competents del seu país d'origen amb acreditació de no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, al seu Estat, l'accés a la funció pública. 4. Declaració responsable de no estar inclòs/a en cap dels supòsits d’incompatibilitats previsto s a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, o exercitar, dins del termini d’incorporació, l’opció que preveu l’article 10 de l’esmentada Llei. 5. Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat funcional necessària per al desenvolupament de les funcions i tasques pròpies del lloc de treball. Les persones aspirants que tinguin la condició de personal del Consell Comarcal del Tarragonès i que ja hagin estat sotmeses a una revisió mèdica per a l’ocupació del mateix lloc de treball i hagin estat declarades aptes, quedaran exemptes de presentar aquest certificat, sempre que aquesta situació consti acreditada en els expedients de personal de la corporació. En cas que la persona aspirant s’hagi negat o no hagi volgut sotmetre’s a la revisió mèdica quan aquesta li hagi estat requerida, haurà d’acreditar la seva capacitat funcional mitjançant el certificat mèdic corresponent. Quan, atenent a les especificitats de les funcions a desenvolupar, sigui necessari, les persones aspirants podran ser requerides a sotmetre’s a una revisió pels serveis mèdics corporatius, a l’efecte de verificar la seva capacitat funcional. No serà necessària la presentació dels documents de l’apartat 2 quan no s’hagi manifestat oposició a la seva consulta per part del Consell Comarcal, a la Sol·licitud d’oposició a la consulta de dades personals a altres Administracions Publiques. Els qui tinguin la condició de personal d’aquest Ens resten exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats i que no requereixen actualització; i únicament han d’acreditar les circumstàncies de les quals no hi hagi constància. Si dins el termini indicat, llevat en casos de força major, que han de ser degudament comprovats i considerats, si no es presenta la documentació fefaent, no es podrà fer efectiva la contractació, i quedaran anul·lades les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en que s’hagués incorregut per falsedat en la presentació de la sol·licitud. No obstant l’anterior, amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places, quan es produeixen renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans de la seva contractació, l’òrgan convocant podrà requerir de l’òrgan de selecció, la relació complementària de les persones aspirants que segueixin a les proposades, per a la seva possible contractació com a personal laboral fix. Base 19a. Funcionament de la borsa de treball La Presidència, mitjançant resolució, aprovarà la constitució de la borsa de treball, que es farà pública a la Seu electrònica i al web corporatiu del Consell Comarcal del Tarragonès.16a Els cridaments per a nomenaments interins o contractacions temporals es faran per rigorós ordre de puntuació i posició en la relació, segons el que preveu la base 15a de les Bases Generals del Consell Comarcal del Tarragonès. Base 20a. Aspirants aprovats sense plaça i cobertura de futures vacants Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu sense obtenir plaça seran incloses en una relació d’aspirants aprovats sense plaça durant un període de dos anys a comptar des de la resolució del concurs oposició. Durant aquest període, les persones incloses en aquesta relació podran ser contractades com a personal laboral fix en la categoria professional objecte de la convocatòria, per cobrir futures vacants de la mateixa categoria que s’incloguin en les ofertes d’ocupació pública corresponents, d’acord amb la normativa aplicable. La cobertura d’aquestes futures vacants es realitzarà seguint l’ordre de puntuació obtinguda en el procés selectiu, de major a menor puntuació, i d’acord amb les previsions establertes en les corresponents ofertes d’ocupació pública i en la normativa aplicable. En cas d’empat en la puntuació, s’aplicaran els criteris de desempat establerts en aquestes bases. Aquesta relació d’aspirants aprovats sense plaça és independent de la borsa de treball prevista a la base 19a, destinada a la cobertura temporal de llocs de treball. Base 21a. Contractació del personal La presidència de la corporació procedirà a la formalització per escrit dels contractes en règim de personal laboral amb les persones aspirants proposades en el termini d’un mes comptador des de l’expiració del termini fixat per presentar els documents que s’esmenten als apartats anteriors. El període de prova es realitzarà sota la supervisió del/de la cap de la unitat administrativa on sigui destinat el personal laboral i tindrà la durada de tres mesos. Segons es recull a la base 11a de les Bases Generals. Les persones aspirants que ja haguessin prestat serveis en la Corporació en places de les mateixes característiques, nivell i funcions que les convocades podran quedar exemptes, en tot o en part, de la realització del període de prova. En finalitzar el període de prova, l’Ens farà un informe d’avaluació de la persona aspirant sobre l’aplicació dels seus coneixements i les seves capacitats a les activitats realitzades, la qualitat i l’eficàcia en el desenvolupament de les diferents tasques i l’adaptació a l’entorn de treball. En el cas que la persona aspirant no superi satisfactòriament el període de prova, per no assolir el nivell suficient d’integració i eficiència en el lloc de treball, serà declarada no apta, mitjançant re solució motivada de l’òrgan competent, i perdrà, en conseqüència, tots els drets inherents a la seva contractació i es donarà per finalitzat el seu contracte. En aquest cas, l’òrgan competent podrà formular proposta de contractació a la persona aspirant següent en l’ordre de puntuació del procés selectiu que compleixi els requisits per a la cobertura de la plaça, la qual haurà de superar el corresponent període de prova. Base 22a. Facultats del Tribunal El Tribunal queda facultat per a resoldre qualsevol qüestió que es plantegi des del moment de la seva constitució. Les seves decisions s’adoptaran en tot cas, per majoria de vots dels membres presents. En cas de produir-se empat, el vot del President serà de qualitat. Base 23a. Incompatibilitats En l’exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte de la convocatòria serà aplicable la normativa vigent sobre el règim d’incompatibilitats en el sector públic. En conseqüència, la persona aspirant que es trobi en alguna situació d’incompatibilitat haurà d e sol·licitar, si escau, el reconeixement de compatibilitat abans d’incorporar -se al servei de la corporació, d’acord amb la normativa aplicable. Base 24a. Incidències i recursos Per allò no previst a les bases s’estarà concretament el que preceptua els articles 88 a 93 del Decret 214/90, de 30 de juliol (DOGC núm. 1.348 de 29- 09-90), pel qual s’aprova el Reglament de Personal al servei de les entitats locals, així com la resta de disposicions aplicables. Contra les llistes de persones admeses i excloses i les contractacions de personal laboral, així com les resolucions per les quals es declara no superat el període de prova, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant del President de la corporació, dins del termini d'un mes, comptat a partir del dia següent al de la seva publicació. També es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona, dins del termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al de la notificació d'aquest acte, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, i els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Contra els actes i resolucions dels tribunals qualificadors, en tant que es tracta d’òrgans col·legiats dependents de la presidència de la corporació els actes dels quals no exhaureixen la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada davant la presidència del Consell en el termini i amb els efectes que estableixen els articles 121 i 122 de la mateixa Llei. Si es vol impugnar l’acord d’aprovació d’aquestes bases, que posa fi a la via administrativa, procedeix interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la seva notificació. Alternativament, i de forma potestativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat en el termini d’un mes a comptar des del dia següent de la seva notificació. ANNEX: TEMARI (60 TEMES) Temari general Per facilitar l’estudi d’aquesta part general, els temes adjunten uns links on es pot trobar el contingut orientatiu dels mateixos, fent constar que aquests links no son vinculants pel tribunal. 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Títol Preliminar. 2. El municipi I. Organització municipal. EAPC Wiki - 3. L'organització dels ens locals. Autonomia local i potestat d'autoorganització. Organització bàsica i organització complementària. Règims municipals especials. El cartipàs 3. El municipi II. Competències. EAPC Wiki - 1. Els ens locals de Catalunya: tipologia, planta local i competències (gencat.cat) (1.4.2) 4. La comarca I: Disposicions Generals. Organització comarcal. i funcionament. Competències de la comarca. Programa d’Actuació Comarcal. DECRET LEGISLATIU 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya. Títol I, Títol III Cap I i Títol IV 5. La comarca II: Competències de la comarca. Programa d’Actuació Comarcal. DECRET LEGISLATIU 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya. Títol IV 6. Relacions interadministratives. Principis . Col·laboració, cooperació i coordinació. Convenis. Relacions electròniques entre les Administracions. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic Títol III (art. 140 a 144 i 155 a 158) 7. La Llei de Protecció de dades de caràcter personal: Disposicions generals. Principis de protecció de dades. Drets de les persones. Responsable i encarregat del tractament. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Títol I. Títol II. Títol III. Títol V. 8. Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no -discriminació: Llei d'igualtat de tracte i no discriminació 9. El procediment administratiu comú I : Principis d’actuació administrativa. Imparcialitat del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya. La llengua de l’actuació administrativa. EAPC Wiki - 1. El procediment administratiu: mecanisme i garantia d'una correcta actuació administrativa (1.3, 1.5 i 1.6) 10. El procediment administratiu comú II: Tramitació electrònica. L’expedient administratiu. EAPC Wiki - 5. Regulació del procediment administratiu (5.1 i 5.2) 11. L'acte administratiu I: Concepte, elements i tipologia. L'acte administratiu (2.1) 12. L'acte administratiu II : Forma, motivació, eficàcia, la notificació dels actes administratius. L'acte administratiu (2.2, 2.3, 2.4 i 2.5) 13. Els interessats: La capacitat d’actuar. Representació. Drets i deures de les persones interessades. Les persones en el procediment administratiu 14. Activitat administrativa: El registre. Els terminis. El silenci administratiu. Desistiment i renúncia. La caducitat. Aspectes generals de l'activitat administrativa 15. L’accés digital a les administracions públiques: el portal d’Internet, la seu electrònica, altres punts d’accés electrònic. EAPC Wiki - 4. Accés digital a les administracions públiques 16. El personal al servei de les Corporacions Locals. Classes i règim jurídic. Plantilles i relacions de llocs de treball. EAPC Wiki - Recursos humans per a l'Administració local 17. Responsabilitat civil, penal i administrativa dels empleats públics. La responsabilitat 18. Drets i deures del personal al servei de l’Administració pública. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració pública. Drets i deures dels personal Incompatibilitats 19. Situacions administratives dels empleats públics. EAPC Wiki - 7. Situacions administratives 20. El pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. EAPC Wiki - 2. Estructura del pressupost local. Contingut i documentació del pressupost Temari específic Comú a totes les disciplines 1. Marc jurídic dels serveis socials a Catalunya La Llei 12/2007, d'11 d'octubre, de serveis socials. 2. Estructura del sistema públic de serveis socials de Catalunya. Àrees bàsiques de serveis socials. Serveis equips i ràtios professionals. 3. Xarxa bàsica de serveis socials de responsabilitat pública: Estructura funcional del sistema català de serveis socials. Els serveis socials bàsics i serveis socials especialitzats. Definició, funcions i organització i tipologia de serveis. 4. El treball en xarxa al Tarragonès, la coordinació interinstitucional i interdepartamental des de l’àmbit social. Protocols i circuits. 5. La Cartera de serveis. Serveis previstos. Tipologies establertes. 6. Els serveis socials a la comarca del Tarragonès, organització i definició serveis socials bàsics i Serveis socials especialitzats. Funcions, professionals, treball interdisciplinari. 7. Finançament: Contracte Programa, convenis de col·laboració interadministratius i resolucions varies amb la Generalitat. 8. Polítiques d'igualtat de gènere. La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. Objectius i finalitats. Pla d’igualtat del Tarragonès. 9. El treball social amb famílies, treball grupal i comunitari. Fonaments teòrics. Objectius de la intervenció social. 10. El Pla d’acció comunitària. Paper dels serveis socials. Metodologia de treball. Funció del/dels professionals socials. 11. Eines d’intervenció social, l’entrevista l’observació el pla d’intervenció, el treball a domicili i el treball socioeducatiu i altres. 12. El codi d'ètica professional i la responsabilitat dels tècnics socials amb l'usuari, les institucions i els altres professionals. La confidencialitat. 13. Els drets de la ciutadania en el treball amb les famílies des dels Serveis socials bàsics i especialitzats. Canals públics a disposició de la ciutadania, d’atenció telefònica a situacions col·lectius de risc. (dona, infància, gent gran etc..) 14. Genograma 15. Llei 11/2014 per a garantir els drets LGTBI i per erradicar l'homofòbia, la fòbia i transfòbia. Disposicions generals. Bones pràctiques en l’atenció a població : Com afrontar la discriminació LGTBi+, en la identitat de gènere i en l’orientació sexual, i llenguatge no sexista. Específic de la disciplina 16. Organismes i serveis públics i privats que tenen la responsabilitat de garantir el benestar i la seguretat dels infants i adolescents en situació de risc. Anàlisi de les seves competències, funcions i estructura organitzativa. La coordinació entre els diferents actors socials, sanitaris i educatius per a la protecció infantil. 17. Factors de risc i protecció identificats en l'ORDRE BSF/331/2013 i la Llei 14/2010, incloent-hi la seva aplicació en la detecció i valoració de situacions de desprotecció infantil. Importància de l'equilibri entre els factors de risc i protecció per a la valoració d’intervencions i mesures de protecció. 18. Procediments i protocols per detectar i comunicar situacions de risc greu en infants i adolescents. Anàlisi dels circuits de valoració i la seva aplicació en la pràctica professional. Importància de la detecció precoç i de la intervenció immediata per evitar danys majors en els menors. 19. Els serveis d'intervenció socioeducativa i el seu desplegament al Tarragonès. Metodologies i bones pràctiques en el treball amb infants, adolescents i les seves famílies en situació de vulnerabilitat.. El SOAF com a servei d’acompanyament, objectius i funcions professionals. El SIAD coma servei d’atenció, objectius i funcions professionals. 20. Mesures de protecció a la infància i adolescència en situació de risc, segons la normativa vigent. Procediments legals i implicacions professionals per a la protecció dels menors, incloent les mesures cautelars, acolliment familiar i altres tipus d'intervencions. 21. El paper del treball familiar, grupal i comunitari en la protecció infantil. Models de treball psicosocial per a l'acompanyament emocional i preventiu de les famílies. Eines per fomentar el benestar emocional i psicosocial en contextos de risc. 22. Disseny, execució i avaluació dels plans de treball individualitzats i familiars com a eina de millora del benestar de l’infant i la família. Estructura del pla, objectius, metodologies i tècniques d’interve nció. Avaluació dels resultats i ajustament dels plans en funció de les necessitats identificades. 23. Teoria i aplicació del model relacional sistèmic en la intervenció amb infants, adolescents i famílies. El paper dels equips professionals, incloenthi els Equips d'Atenció a la Infància i l'Adolescència (EAIA) i altres serveis especialitzats. La funció del psicòleg i altres professionals en aquests equips multidisciplinaris. 24. Conceptes i aplicació de la teoria de l'aferrament en la intervenció amb infants i adolescents. Anàlisi de les conseqüències dels vincles insegurs i la seva implicació en el desenvolupament psicològic dels menors. Tècniques i procediments per avaluar i promoure un vincle segur en contextos de risc. 25. Definició del trauma infantil complex i les seves manifestacions en el desenvolupament dels infants i adolescents. Models explicatius del dany en persones afectades per traumes familiars. Metodologia d’intervenció i abordatge terapèutic en el context del bon tracte a la infància. 26. Models teòrics sobre el desenvolupament psicològic i emocional infantil i adolescent. Descripció de les etapes de desenvolupament cognitiu, emocional i social dels infants i adolescents. Factors que influencien el desenvolupament en situacions de risc. 27. Funcions i límits del psicòleg dins dels equips socials i multidisciplinaris en l’atenció a la infància i adolescència. Estratègies i tècniques per al posicionament professional en situacions familiars complexes. El treball en xarxa amb altres professionals per a garantir la protecció del menor. 28. El treball amb famílies en casos de trastorns de salut mental, conductes disruptives i contextos judicialitzats. L’acompanyament psicosocial de l’infant o adolescent en aquests casos. Estratègies per gestionar els conflictes familiars i promoure el benestar emocional dels membres. 29. Estratègies d'intervenció psicològica en processos de separació conflictiva de parella i en el context judicial. La preservació del benestar de l’infant o adolescent en un conflicte adult. Anàlisi de les implicacions emocionals i legals del procés de separació i les seves repercussions en els menors. 30. Estructura i funció de la Direcció General en matèria de protecció a la infància i adolescència. Descripció dels serveis territorials d’infància i la seva coordinació amb altres entitats. Els Equips Funcionals d’Infància (EFI) i la seva tasca de protecció i intervenció en situacions de risc. 31. Concepte de desemparament infantil i el procés per a la seva declaració. Mesures de protecció en situacions de desemparament, com l’acolliment familiar o institucional. Procediment legal per revisar, impugnar i extingir les mesures de protecció adoptades. 32. Protocol d’actuació davant situacions d’urgència en què es posi en perill el benestar d’infants i adolescents. Descripció dels dispositius especialitzats i equips que intervinguin en aquestes situacions. Coordinació amb serveis d’emergència i altres agents implicats en la protecció infantil. 33. Mesures cautelars en situacions de risc imminent per a la protecció d'infants i adolescents. Definició i funció dels desemparaments preventius en aquests casos, incloent els procediments d'atenció immediata. Implicacions legals de les mesures adoptades. 34. Definició, tipus i durada dels acolliments familiars. Procediments per a la selecció i formació de famílies acollidores. El treball psicosocial en l’acolliment familiar, incloent la coordinació amb els serveis socials i la defensa dels drets dels infants i adolescents acollits. 35. Diferents tipus de maltractament infantil, incloent maltractament físic, psicològic, emocional i sexual. Impacte del maltractament en el desenvolupament neurològic i psicològic dels menors. Estratègies de detecció i intervenció professional davant de maltractaments infantils 36. Descripció del maltractament prenatal, incloent la negligència i l’exposició a substàncies nocives durant l’embaràs. Protocols d’intervenció i coordinació per prevenir el maltractament prenatal i protegir el desenvolupament saludable del fetus i la mare. 37. Conceptualització i identificació dels abusos sexuals infantils. Factors de risc i protecció associats als abusos. Protocols d’actuació en casos d’abús sexual infantil, incloent la valoració psicològica, la recollida de proves i el treball en xarxa amb altres professionals. 38. Descripció del paper i les funcions dels SEAIA els SIFE dins del Sistema de Protecció a la Infància. Competències específiques de cada disciplina dins d’aquests equips multidisciplinaris. La importància de la coordinació en l’atenció i la protecció de la infància i adolescència. el dret de relació dels infants i adolescents. 39. Els trastorns emocionals i conductuals més comuns en infants i adolescents en situacions de risc. Diagnòstic i intervenció en trastorns com l'ansietat, depressió, trastorns de l'afectivitat i de la conducta, així com l'abordatge psicoterapèutic adequat en el context de protecció infantil. 40. El treball en xarxa entre els equips especialitzats en la protecció infantil, dels de SEAIA I SIFE, amb els serveis de salut mental i els serveis terapèutics residencials. Funció del psicòleg en aquests equips en la detecció, comunicació i tractament de situacions de risc El posicionament professional, .el secret professional, confidencialitat i excepcionalitats. El Consell Comarcal del Tarragonès, en compliment del que estableix Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personal i garantia dels drets digitals, pel que es regula el dret d’informació i recollida de dades, li comunica que les seves dades personals han estat incorporades a un fitxer automatitzat sota la responsabilitat del Consell, amb la finalitat de gestionar la seva sol·licitud d’admissió a la present convocatòria. En q ualsevol moment, podrà exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant un escrit al Consell Comar cal del Tarragonès, c/ de les Coques, 3 - 43003 Tarragona SOL·LICITUD D’ADMISSIÓ A LA CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS DE PERSONAL AL SERVEI DEL CONSELL COMARCAL DEL TARRAGONÈS. Dades de la convocatòria Convocatòria núm. Denominació de la plaça: Procediment de selecció: concurs-oposició Torn: lliure Dades de la persona sol·licitant Nom i cognoms DNI/PAS/NIE Nacionalitat Data de naixement Persona discapacitada % Discapacitat Adaptacions sol·licitades SI NO Temps Mitjans Dades a efectes de notificacions Consentiment per rebre notificacions per mitjans electrònics: ... SI ... NO Electrònica E-mail a efectes de notificacions Telèfon mòbil a efectes de notificacions Postal Domicili a efectes de notificacions Codi Postal Municipi Província Telèfon mòbil Adreça electrònica ☐ Declaro que estic exempt/a al pagament de drets d ’inscripció donat la meva situació d’alta com a demandant d’ocupació. Representant Nom i cognoms DNI/PAS/NIE ... Aporta autorització .... Declara responsablement que disposa d’autorització El Consell Comarcal del Tarragonès, en compliment del que estableix Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personal i garantia dels drets digitals, pel que es regula el dret d’informació i recollida de dades, li comunica que les seves dades personals han estat incorporades a un fitxer automatitzat sota la responsabilitat del Consell, amb la finalitat de gestionar la seva sol·licitud d’admissió a la present convocatòria. En q ualsevol moment, podrà exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant un escrit al Consell Comar cal del Tarragonès, c/ de les Coques, 3 - 43003 Tarragona EXPOSO SOL·LICITO Títols acadèmics oficials Títol acadèmic oficial exigit en la convocatòria: Centre d’expedició: Any: Acreditació Llengües Acreditació català: Demano que se m’eximeixi de fer la prova de llengua catalana, perquè declaro que posseeixo el certificat de nivell de català que es sol·licita a les bases de la convocatòria. Sí No Acreditació castellà (Persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originaries de països en què el castellà sigui llengua oficial (Base....) (enllaç)) Demano que se m’eximeixi de fer la prova de llengua castellana, perquè compleixo un dels requisits recollits a les bases de la convocatòria. Sí No Que vull participar en la convocatòria del procés de selecció de la plaça dalt indicada. Que m’admeteu a la convocatòria dalt indicada i DECLARO que són certes les dades que s’hi consignen i que reuneixo totes i cadascuna de les condicions exigides en les corresponents bases específiques. El Consell Comarcal del Tarragonès, en compliment del que estableix Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personal i garantia dels drets digitals, pel que es regula el dret d’informació i recollida de dades, li comunica que les seves dades personals han estat incorporades a un fitxer automatitzat sota la responsabilitat del Consell, amb la finalitat de gestionar la seva sol·licitud d’admissió a la present convocatòria. En q ualsevol moment, podrà exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant un escrit al Consell Comar cal del Tarragonès, c/ de les Coques, 3 - 43003 Tarragona Documents o dades per verificar o aportar El Consell Comarcal del Tarragonès consultarà i verificarà les següents dades disponibles en altres administracions publiques, com a mitja alternatiu a la presentació dels corresponents documents originals que les acrediten i que son imprescindibles per a la resolució d’aquesta tramitació, mitjançant les plataformes d’interoperabilitat i intercanvi de dades i documents habilitades : • Verificació d'identitat (DNI) • Consulta del nivell de grau de discapacitat, en el cas de que l’aspirant sol·liciti adaptació de l’aula. • Consulta del certificat d’inscripció com a demandant d’ocupació des de data determinada, superior a 1 mes. (en el cas d’estar exempt de pagament de les taxes) • Certificat negatiu de demandant d’ocupació no ocupat (DONO). (en el cas d’estar exempt de pagament de les taxes) • Consulta de títols no universitaris (en el cas de que siguin requisit a la convocatòria o valoració de mèrits, per exemple, ESO o Batxillerat) • Consulta de títols universitaris (En cas de que sigui un requisit o valoració de mèrits) • Vida laboral (per valoració de mèrits) • Dades del titular d'una autorització de conducció (Carnet de conduir B) • Consulta d'inexistència d'antecedents per delictes sexuals (en casos concrets, depèn de la convocatòria) En cas d’ oposició a la consulta de la informació especificada anteriorment caldrà que aporti personalment les dades i certificats requerits. Podrà exercir el seu dret marcant la següent opció: ☐ M’oposo a que el Consell Comarcal del Tarragonès consulti i verifiqui la informació i dades especificades anteriorment i aporto la documentació. Justificació que fonamenta l’oposició El Consell Comarcal del Tarragonès, en compliment del que estableix Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personal i garantia dels drets digitals, pel que es regula el dret d’informació i recollida de dades, li comunica que les seves dades personals han estat incorporades a un fitxer automatitzat sota la responsabilitat del Consell, amb la finalitat de gestionar la seva sol·licitud d’admissió a la present convocatòria. En q ualsevol moment, podrà exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant un escrit al Consell Comar cal del Tarragonès, c/ de les Coques, 3 - 43003 Tarragona Documentació que s’adjunta ☐ Adjunto el comprovant de pagament ( ... ) dels drets d’inscripció al compte corrent de BBVA ES80-0182-5634-1802-0151-6416. ☐ Model normalitzat de sol·licitud ☐ Copia simple del DNI, NIE o passaport ☐ Còpia simple de la titulació requerida ☐ Currículum Vitae detallat i actualitzat ☐ Relació detallada i ordenada de mèrits. ☐ Còpia del certificat de coneixements de nivell de llengua catalana ☐ Còpia del diploma d’espanyol (nivell superior) o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest. ☐ Còpia certificat d’aptitud en espanyol per estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes. ☐ Còpia del dictamen actualitzat emès per l’EVO (si és el cas) Els mèrits relacionats en el model normalitzat es justificaran mitjançant fotocòpies dels documents que els acreditin en el termini de 5 dies des de la publicació dels resultats de la fase d’oposició prevista mitjançant la corresponent sol·licitud. Els originals seran requerits pel Consell Comarcal del Tarragonès un cop superades totes les fases del procés de selecció, en el moment de la crida d’aspirants. Els aspirants que s’oposin a la consulta i verificació de les dades anteriorment esmentades al Consell Comarcal del Tarragonès requerides per ser admès a la convocatòria, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels corresponents documents originals o còpia compulsada acreditatius. Condicions exigides ☐ Declaro que reuneixo les condicions exigides per prendre part en aquesta convocatòria i que són certes les dades que es consignen en la present sol·licitud, les quals, poden ser requerides en qualsevol moment per part del Consell Comarcal del Tarragonès, i sol·licito ser-hi admès/a. Localitat i data Signatura CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org 1 RELACIÓ DE MÈRITS Procediment de selecció: CONCURS DE MÈRITS Dades de la convocatòria Convocatòria núm. Denominació de la plaça: Dades de la persona sol·licitant Nom i cognoms DNI/PAS/NIE Telèfon: email: DECLARO que he presentat sol·licitud per prendre part en la present convocatòria, que he estat admès/sa, que totes les dades que consten en aquest relació de mèrits són cert es, que en disposo de la documentació acreditativa dels mèrits presentats, i que em compromet o a conservar-la i aportar-la en el moment que se’m requereixi. MÈRITS PROFESSIONALS Administració Escala i subescala/ Categoria1 Vincle2 % jorna da Data d’inici Data de fi 1 A1/ A2/ B/ C1/ C2/ AP 2 FC (funcionari de carrera) LF (laboral fix) FI (funcionari interí) LTV (laboral interí) PE (personal eventual) CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org MÈRITS PROFESSIONALS Administració Escala i subescala/ Categoria3 Vincle4 % jorna da Data d’inici Data de fi MÈRITS ACADÈMICS TITULACIONS REGLADES (no requerides per accedir a la convocatòria) 3 A1/ A2/ B/ C1/ C2/ AP 4 FC (funcionari de carrera) LF (laboral fix) FI (funcionari interí) LTV (laboral interí) PE (personal eventual) CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org FORMACIÓ Denominació Formació5 Nombre d’hores Data de realització6 5 Si es presenten els documents electrònicament la denominació haurà de ser la mateixa que l’arxiu pdf. Exmple: 1.Curs procediment administratiu 2.Curs gestió emocional 3...... 6 DD/MM/AAAA CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org Denominació Formació Nombre d’hores Data de realització CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org Denominació Formació Nombre d’hores Data de realització CARRER DE LES COQUES, 3 – 43003 TARRAGONA - TEL. 977 24 45 00 – FAX 977 24 45 13 – e-mail: cctarragones@altanet.org En el cas de que presenteu documentació que estigui en poder del Consell Comarcal del Tarragonès, indiqueu: • A quin mèrit fa referència. • Quina documentació presenteu i informació d’aquesta. • Identificació de l’expedient al qual vàreu presentar-la. • Altra informació rellevant. [Exemple: Cursos de 31 a 50 hores, Curs procediment administratiu de la DIPTA any 2017, presentat a borses treballadors socials 2017.] Denominació de la Formació Expedient on consta al CCT Localitat i data Signatura