Escala d’administració general

CONSELL COMARCAL DEL BAIX EBRE Anunci sobre l’aprovació de les bases i la convocatòria de proves selectives per cobrir, en torn de promoció interna, d’una plaça de personal funcionari de carrera de Tècnic/a d’Administració General, A1 Per Resolució de la Presidència 2026-0586, de data 22 de setembre de 2026, s’ha resolt aprovar les bases i convocar el procés de selecció mitjançant concursoposició, torn de promoció interna, d’una plaça de personal funcionari de car rera de Tècnic/a d’Administració General, A1, del Consell Comarcal del Baix Ebre. BASES DEL PROCÉS SELECTIU MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ, TORN PROMOCIÓ INTERNA, D’UNA PLAÇA DE PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA DE TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL, A1, DEL CONSELL COMARCAL DEL BAIX EBRE 1. Objecte de les bases L’objecte d’aquestes bases és regular la selecció, mitjançant concurs -oposició, torn promoció interna, d’ una plaça de tècnic/a d’administració general de l’Escala d’administració general, subescala tècnica i subgrup professional A1, vacant a la plantilla de personal funcionari d’aquesta Corporació, amb les característiques següent: • Denominació segons plantilla: tècnic/a d’administració general • Classificació: Escala d’administració general, subescala tècnica • Subgrup professional: A1 • Número de places: 1 • Lloc de treball d’adscripció núm.: 234 de la Relació de llocs de treball “ Tècnic/a d’administració general” • Àrea d’adscripció: GESTIÓ ADMINISTRATIVA • Complement de destí: nivell 26 • Complement específic: 19.600€ anuals • Sistema de selecció: concurs-oposició • Torn: promoció interna • Oferta d’ocupació pública : exercici 2026 (BOPT 05.02.2026 // DOGC 10.03.2026) La plaça té assignades les retribucions bàsiques i complementàries segons el subgrup de classificació. A la subescala tècnica de l’Escala d’administració general li correspon la real ització d’activitats administratives de nivell superior; direcció administrativa, gestió, estud i i proposta; preparació de normativa; elaboració d’informes; inspecció, exe cució i control. Sens perjudici de les funcions concretades a la Relació de llo cs de treball, aquestes funciones són les previstes a l’art. 38 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals. [nombre omitido] (1 de 1) President Data Signatura: 28/09/2026 HASH: fd3a2e424ae96b58b08bb3e9b01acdfe La convocatòria i el text íntegre de les bases es publicarà al Butlletí Oficial de la Tarragona, al tauler d’anuncis de la Seu electrònica de la Corporació i al Portal de transparència. Un extracte de la convocatòria es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al Butlletí Oficial de l’Estat. La resta de publicacions del procés selectiu es realitzarà a la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Ebre. 2. Requisits de les persones aspirants Per ser admeses i prendre part en la convocatòria, les persones aspirants han de reunir, a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits: a) Ser personal funcionari de carrera del Consell Comarcal del Baix Ebre del subgrup professional A2 i tenir una antiguitat mínima de dos anys de servei actiu en el subgrup professional A2 dins del Consell Comarcal del Baix Ebre. b) Estar en possessió d’un títol universitari de grau o llicenciatura. En cas que durant el termini per presentar la instància la persona aspirant no tingués el títol oficial, per motiu d’estar tramitant -se la seva expedició, es considerarà suficient aportar el justificant acreditatiu d’haver abonat la taxa acadèmica oficial establerta per a la seva expedició. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, han d’estar acompanyade s del document d’homologació expedit pel Ministeri d’Educació, Formació Prof essional i Esports, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació dels títols i estudis estran gers i s’haurà d’aportar el títol acadèmic amb traducció jurada a qualsevol de les dues llengües oficials de Catalunya. L’equivalència de les titulacions haurà de ser acreditada per la persona as pirant, mitjançant norma legal o certificació expedida pel Ministeri d’Educació i For mació Professional c) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques. d) No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat/da absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exer cir funcions similars a les que es desenvolupen. e) Posseir el certificat de nivell C1 de català expedit per l’òrgan competent o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 3/2014, de 7 de gener, de modificació del Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i c ertificació de coneixements de català i l’ORDRE VCP/491/2009, de 12 de novembre, pel qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equival ents als certificats de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística, modificada per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril. Així mateix, és d’aplicació el Decret 161/2002, d’11 de juny, sob re l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. També seran vàlids els certificats de llengua catalana emesos a Andorra t al com estableix l’Acord de Govern pel qual s’aprova la subscripció d el Conveni de col·laboració entre el Ministeri d’Educació i Ensenyament Superior d’Andorra, l’Administració de la Generalitat, mitjançant el Departament de Cultura i el Centre per a la Normalització Lingüístics en matèria de reconeixement d’acreditacions oficials de coneixements de llengua catalana. En cas que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de català exigit, el procés de selecció ha de contenir una prova o l’exercici de coneixements de llengua catalana del mateix nivell al requerit a la convocatòria, que han de superar aquests persones aspirants. La prova, si escau, s’ha de qualificar d’apte/a o no apte/a, i és necessari obtenir la valoració d’apte/a per passar a realitzar les proves restants de la fase d’oposició. El requisit del coneixement de català es pot complir i s'ha d'acredita r, com a màxim, fins al moment d'inici de la prova esmentada en el paràgraf anterior. 3. Presentació de sol·licituds Cal presentar una instància i tramitar-ho d’acord amb el que preveu la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions pú bliques i la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, segons el següent: Presentació al Registre general del Consell Comarcal del Baix Ebre: • Preferentment les instàncies es presentaran electrònicament: al regist re electrònic del Consell. Caldrà fer-ho amb certificat digital o signatur a electrònica i completar el tràmit electrònic anomenat “Procés selectiu 1 plaça d e tècnic/a d’administració general (promoció interna)”. Serà suficient amb l’aportació de la documentació adjunta en còpia simple, però si la persona aspirant presenta amb la sol·licitud còpies electròniques autèntiques, no serà necessària l’aportació posterior de la documentació original. • Presencialment: les persones interessades poden presentar l’esmentada instància que ha d’estar signada per la persona aspirant, en horari d’atenció al públic, al Registre General del Consell Comarcal del Baix Ebre (carrer Bar celona,152, Tortosa) de dilluns a divendres, de 8 a 15 hores. Serà suficient amb l’aportació de la documentació adjunta en còpia simple, però si la persona aspirant presenta amb la sol·licitud còpies autèntiques o compulsades, no serà necessària l’aportació posterior de la documentació original. Documentació que cal adjuntar Còpia simple del DNI/NIE No s’ha de presentar Còpia simple de la titulació No s’ha de presentar sempre i quan sigui la mateixa exigida titulació amb la que s’ha accedit al subgrup professional A2, o: - La titulació es trobi disponible al Registre Nacional de títols universitaris o títols no universitaris del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports; - La persona aspirant autoritzi prèviament l’accés d’aquesta Corporació a la titulació per un període de 6 mesos . A tal fi, la persona aspirant haurà de seguir els tràmits establerts a la plana web habilitada pel Ministeri. - La persona aspirant indiqui a la instància el codi d’autorització generat pel Ministeri per a poder efectuar les consultes dels títols per tercers. Còpia simple del certificat acreditatiu dels coneixements de llengua catalana S’ha de presentar sempre i quan no s’hagi acreditat per a l’accés al subgrup professional A2 Justificant del pagament de la taxa de drets d’examen S’ha de presentar sempre i quan no se justifiqui alguna exempció. Còpia simple del dictamen actualitzat emès per l’Equip de Valoració i Orientació Laboral S’ha de presentar, si és el cas Les instàncies també es podran presentar en qualsevol de les formes admeses per l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment a dministratiu comú de les Administracions Públiques. En cas de presentar-se a través d’una oficina d’assistència en matèria de registres d’una altra administració pública, cal tenir en compte que la instància haurà de ser registrada amb el dia i hora en què s’ha fet la pr esentació. Per assegurar la gestió de les sol·licituds presentades per aquesta via, cal avisar env iant un correu electrònic a l’adreça personalccbe@baixebre.cat adjuntant la sol·licitud degudament registrada. Les persones amb discapacitat que necessitin algun tipus d’adaptació o ade quació per a la realització de les proves han de presentar el dictamen actualit zat emès per l'Equip de Valoració i Orientació Laboral (EVO) que indiqui les adequacions necessàries durant el procés de selecció en els termes de l’article 6 del Decr et 66/1999, de 9 de març, sobre l’accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional. Les persones aspirants han de manifestar en la sol·licitud que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases, referits sempre a la data d’e xpiració del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds, amb les excepcions indicades del català i castellà, i sens perjudici de la posterior acreditació de tots els requisits mitjançant l’aportació dels originals. Les persones amb discapacitat podran demanar en la sol·licitud de participació́ l’adaptació́ del lloc o llocs de treball sol·licitats sempre que aquesta no impli qui una modificaci ó́ exorbitant en el context de l’organització́ o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar en els termes de l’article 7 del Decret 66/1999. A tal fi hauran d’aportar el corresponent dictamen dels equips multiprofessi onal o òrgans tècnics competents en relaci ó́ amb la procedència de l'esmentada adaptaci ó́ i de la compatibilitat amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc concret. La presentació de la sol·licitud implicarà la declaració responsable que l a documentació presentada es correspon exactament amb la documentació original. La Corporació podrà requerir en qualsevol moment a la persona interessada que apo rti la documentació original acreditativa. Totes les persones aspirants podran ser excloses mot ivadament en qualsevol moment si no compleixen els requisits. En tot cas totes les còpies simples hauran de ser compulsades abans de la contractació. La sol·licitud i tota documentació adjunta ha de presentar-se dins e l termini de presentació d’instàncies indicat a l’apartat 5è d’aquest bases. 4. Drets d’examen De conformitat amb l’Ordenança fiscal T7 reguladora de la taxa per drets d’examen i participació en proves selectives (BOPT de data 09.04.2021) es fixen els drets d’examen per accedir a aquesta convocatòria en la quantitat de 30 euros. El termini per al pagament de la taxa corresponent finalitza el dia en que acaba el termini per a la presentació de sol·licituds. El sistema de ingrés serà el de l’autoliquidació. El pagament s’efectuarà per transferència bancària al compte: ES37 2100 0019 4102 0057 9081. S’haurà de fer constar obligatòriament: - Nom de la persona aspirant - DNI de la persona aspirant - Promoció interna TAG SECRETARIA El justificant de pagament constitueix requisit imprescindible per poder participar en les proves selectives i s’haurà d’acompanyar a la sol•licitud de participació en les mateixes. Les quotes ingressades únicament podran ser retornades, prèvia sol •licitud, al subjecte passiu si no resulta admès en la llista definitiva d’aspirants admeso s i exclosos, o quan l’activitat no es realitzi per causes no imputables a dit subjectes passiu. El pagament de la taxa no substitueix en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud en la forma i terminis que s’estableixen més endavant. El paga ment es pot realitzar i justificar des del moment de la presentació i fins al moment de finalització del termini de presentació de la sol·licitud de participació. 5. Termini de presentació de sol·licituds El termini per presentar sol·licituds comença l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) i finalitzarà als 20 dies hàbils a partir la publicació de l’extracte de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). Tanmateix es publicarà un extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). 6. Admissió de les persones aspirants Expirat el termini de presentació d’instàncies, la Presidència dictarà resolució en el termini màxim d’un mes, declarant aprovada la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses i assenyalant un termini de deu dies hàbils per a la seva esmena. Si no es presenten al·legacions el llistat esdevindrà definitiu transcorregut aquest termini sense necessitat d’una nova publicació. Es podrà prosseguir el tràmit incorporant a l’expedient certificat emès per la secretària conforme no s’han presentat al·legacions així com una diligència de la quan se’n donarà la publicitat que correspongui. Si es presenten al·legacions, la presidència les resoldrà en el t ermini dels trenta dies següents a la finalització del termini per a la seva presentació, n otificarà les resolucions de manera individualitzada a les persones aspirants i es publicarà de nou, si escau, el llistat. La llista de persones aspirants admeses i excloses es publicarà a l a seu electrònica de la Corporació, anunciant-se el dia, hora i lloc que hauran de realitzar-se les proves i donarà a conèixer els noms i cognoms dels membres titulars i suplents del Tribunal qualificador Es publicaran els noms i cognoms de les persones aspirants admeses i excloses i els dígits del DNI que ocupin les posicions quarta, cinquena, sisena i setena. Si fos un NIE es publicaran els dígits que en el format ocupin les posicions, evitant el primer caràcter alfabètic, quarta, cinquena, sisena i setena. Els caràcters alfabètics, i aquells numèrics no seleccionats per a la seva publicació es substituiran per un asterisc per cada posició (*). Aquesta publicació substitueix la notificació individual a les persones inter essades, d’acord amb l’art. 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Per a més informació podeu trucar al Consell Comarcal del Bai x Ebre, al telèfon 977445308 en horari d’atenció al públic. 7. Tribunal qualificador El Tribunal qualificador serà col·legiat i la seva composició s’haur à d’ajustar als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre home i dona. El personal d’elecció o de designació política, el personal funcionari int erí, el personal laboral temporal i el personal eventual no podran formar part del Tribunal qualificador. El pertànyer al Tribunal qualificador serà sempre a títol individual, i no es podrà ostentar aquesta pertinença en representació o per compte d’altri. El Tribunal qualificador que s’ha de constituir per valorar el procés selectiu ha de tenir la següent composició: - Presidència: recaurà en personal de la Corporació amb igual subgrup professional que la plaça convocada - 3 vocals: dels quals 2 vocals seran personal d’altres administracions amb igual subgrup professional que la plaça convocada, i 1 vocal serà designat pe r l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. - Secretaria: recaurà en la secretària de la Corporació o persona en qui delegui La designació nominal dels membres del Tribunal qualificador, que h a d’incloure la dels respectius suplents, correspon a la presidència de la Corporació i s’h a de fer en la resolució per la qual s’aprova la llista de persones admeses i excloses. El Tribunal qualificador pot disposar la incorporació d’assessorament e specialitzat per a totes o alguna de les proves. Les persones assessores no tenen vot. L’òrg an selectiu pot servir-se de personal col·laborador per a la logística del procediment que es limitarà a fer tasques auxiliars en la preparació i realització de les proves o en la comprovació de la documentació. Estaran subjectes al principi d’imparcialitat i sigil. El personal assessor i el col·laborador no tenen la consideració de membres del Tribunal qualificador. La composició del Tribunal qualificador s’ha d’ajustar al principi d’es pecialitat i tots dels seus membres vocals han de tenir una titulació igual o superior a l’exigida per a l’accés a les places de la convocatòria. El Tribunal qualificador no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència com a mínim de la meitat dels seus membres, bé siguin titulars, bé suplents, i sempr e és necessària la presència de la presidència i de la secretaria. Les decisions s’han d’adoptar per majoria de vots dels membres presents i, en cas d’empat, ha de resoldre el vot de qui actuï com a president/a. Tots els membres actuen amb veu i vot, tret del /de la secretari/ària, l’actuació del qual/de la qual és de fedatari/a. No obstant això, tindrà veu i vot quan alhora sigui membre del Tribunal qualificador computant-se com un únic vot. D’acord amb el principi d’unitat d’acte en l’actuació dels òrgans col·legiats, les mateixes persones que han participant en la constitució a l’inici de la sessió han de finalitzar-la. La participació en el Tribunal qualificador pot donar lloc a la indemnització reglamentària, en concepte d’assistència, d’acord amb el que estableix el R eial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei. Els membres del Tribunal qualificador es poden abstenir i les pe rsones aspirants poden recusar-los si concorre algun dels motius de l’article 23 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre de règim jurídic del sector públic, en el termini de 10 dies comptats a partir de l’endemà de la publicació a la Seu electrònica de l’Ens de la resoluc ió per la qual es nomenen els membres del Tribunal qualificador. De la sessió que faci el Tribunal qualificador s’ha d’estendre l’acta corresponent, signada per la secretaria, que n’ha de donar fe, amb el vistiplau de la presidència, i per tots els membres. En tot cas, el funcionament del Tribunal qualificador s’ha d’adequar a les normes pròpies dels òrgans col·legiats contingudes a la Llei 40/2015, d’1 d’octub re, de règim jurídic del sector públic. El Tribunal qualificador es podrà constituir, convocar, realitzar l es sessions, adoptar acords i remetre actes tant de forma presencial com a distància, sempre i quan, en aquest darrer cas, organitzativament i tècnicament sigui possible. Es pod ran dur a termes sessions on el personal membre del Tribunal qualificador, i en el seu cas les persones assessores corresponents, estiguin en part presencialment i en part a distància. En relació amb les sessions que siguin totalment o parcialment a distància, el personal membre titular o suplents podran trobar-se en diferents llocs sempre i quan s’asseguri la seva identitat, el contingut de les manifestacions, el moment en que e s produeixen, així com la interactivitat i intercomunicació a temps real i la disponibilitat dels mitjans durant tota la sessió. Es consideren mitjans vàlids el correu electrònic, les audioconferències i les videoconferències. De cada sessió s’aixecarà acta per la secretaria que especificarà les pe rsones assistents, l’ordre del dia de la reunió, les circumstàncies del lloc i t emps en que s’ha realitzat, amb indicació expressa de si l’assistència dels membres titulars o suplents ha estat presencial o a distància, els punts principals de les deliberacions i el contingut dels acords adoptats. En tot cas, en qualsevol moment les persones membres del Tribuna l qualificador poden requerir a les persones aspirants l’acreditació de la seva identitat mitjançant la presentació de qualsevol document oficial identificatiu. El Tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries per tal que les persones aspirants amb discapacitat gaudei xin d’igualtat d’oportunitats per a la realització de les proves que la resta de persones aspirants. El Tribunal qualificador decidirà sob re les peticions d’adaptacions que s’efectuïn a la vista dels dictàmens emesos pels Equips de Valoració i tindrà en consider ació que no comportin una despesa excessiva. 8. Desenvolupament del procés selectiu El sistema de selecció serà per concurs-oposició, amb la fase prèvia de coneixements de llengua catalana per aquelles persones aspirants que no ho hagin acredit at prèviament segons l’establert en aquestes bases: Llevat que el Tribunal qualificador ho determini, no es permetr à que les persones aspirants utilitzin telèfons mòbils o qualsevol altra dispositiu que permeti la gravació, reproducció, transmissió o recepció de dades, imatges o so durant la realitzac ió de les proves del procés selectiu. L’incompliment d’aquesta norma comp ortarà l’exclusió de la persona aspirant del procés de selecció i la pèrdua dels drets d’examen. Les persones candidates hauran d'acudir proveïdes del DNI o NIE o, en de fecte d'això, passaport o permís de conduir. En qualsevol moment el tribunal de qualificació podrà requerir a les persones aspirants perquè acreditin la seva identitat. 1. FASE DE CONEIXEMENT DE LLENGÜES Consisteix en un exercici de coneixements de català. La qualificac ió d’aquest exercici és d’apte o no apte; els aspirants que siguin considerats no aptes restaran e liminats del procés. Estan exempts de realitzar aquesta prova les persones aspirants qu e acreditin documentalment, fins el moment de la realització d’aquesta prova, estar en possessió del certificat de nivell C1, segons l’establert en aquestes bases i es consideraran com a aptes. 2. FASE D’OPOSICIÓ (màxim 40 punts) Consisteix en la resolució de forma escrita, en un temps màxim de 2 hores, d’un o diversos supòsits pràctics plantejats pel tribunal, i en respondre les preguntes re lacionades amb aquests, amb les funcions del lloc de treball i amb temari previst a les bases. Durant el desenvolupament d’aquesta prova les persones aspirants poden, en tot moment, fer ús de la normativa no comentada, sempre en suport paper. En aquest exercici es valoren fonamentalment la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions i el coneixement i adequada aplicació dels continguts teòrics. El desenvolupament de la prova podrà ser amb mitjans informàtics. Aquesta prova té caràcter obligatori i eliminatori si no se supera amb la puntuació mínima exigida. La valoració d’aquesta prova serà de 0 a 40 punts. La puntuació mínima per a superar la prova serà de 20 punts, per la qual cosa en el moment e n què no se superi la prova no es podrà continuar en el procés selectiu. Només hi ha una convocatòria per a cada prova. Les persones aspirants que no compareguin a la crida del Tribunal qualificador per al desenvolupament dels exercicis o proves a realitzar al lloc, data i hora que s’assenyali hauran de ser excloses, excepte en els casos degudament justificats i discrecionalment apreciats pel Tribunal qualificador i sempre i quan no es perjudiqui la igualtat entre les persones aspirants. Les qualificacions de les proves que no es valorin amb l’apte/ a o no apte/a s’han d’expressar en números, essent necessari obtenir la puntuació mín ima per passar a la següent prova o en el cas de ser l’última prova, per passar a la fase del concurs. La puntuació de les persones aspirants en cadascuna de les proves és la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades per cadascun dels membres ass istents del Tribunal qualificador. 3. FASE DE CONCURS (màxim 20 punts) Finalitzada la fase d’oposició s’ha de fer pública la llista de les persones aspirants que l’han superat i a les quals se’ls valorarà els mèrits que tot seguit s’indica . Només aquelles persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició , i quan aquesta hagi finalitzat totalment, hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits en la forma i termini que s’estableixi en l’última publicació dels resultats de la fase d’oposició. L’inici del termini per a la presentació dels mèrits es farà públic a la seu electrònica de la Corporació. El tribunal qualificador podrà, en tot moment, sol·licitar l a presentació de la documentació original acreditativa dels mèrits als efectes de comprov ar-ne la seva veracitat. No es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. La no acreditació dels mèrits comporta rà la impossibilitat de computar-los en la fase de concurs. Es valoraran els mèrits aportats per les persones aspirants degudament ju stificats en la documentació acreditativa dels mateixos, d’acord amb el següent barem: EXPERIÈNCIA LABORAL (màx. 5 punts): • L’antiguitat en serveis prestats com a tècnic/a d’administració general, A1, a l’Administració pública es valora a raó de 0,40 punts per any compl et de serveis, o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. Es computen els serveis efectius prestats en administracions públiques tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada. • L’antiguitat en serveis prestats com a tècnic/a de gestió administrativa, A2, a l’Administració pública es valora a raó de 0,35 punts per any compl et de serveis, o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. Es computen els serveis efectius prestats en administracions públiques tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada. • L’antiguitat en serveis prestats com a administratiu/va, C1, a l’Administ ració pública es valora a raó de 0,30 punts per any complet de serveis, o fracc ió mensual que proporcionalment li correspongui. Es computen els serveis efectius p restats en administracions públiques tenint en compte que el temps de ser veis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada. • L’antiguitat en serveis prestats com a auxiliar administratiu/va, C2, a l’Ad ministració pública es valora a raó de 0,25 punts per any complet de serveis, o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. Es computen els serveis efe ctius prestats en administracions públiques tenint en compte que el temps de se rveis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada. Documents justificatius: informe de la vida laboral de la perso na sol·licitant estès per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i a més a més certifica t expedit per l’administració pública on s’hagin prestat els serveis. No es computen els serveis prestats simultàniament amb d’altres igualmen t al·legats. Es computa un mes com a 30 dies naturals. No es tindran en compte les frac cions inferiors a un mes. Les jornades a temps parcial seran computades de forma proporcional. FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA (màxim 15 punts) • Cursos i jornades de formació i perfeccionament relacionats amb les f uncions del lloc de treball o que puguin suposar un valor afegit pel desenvolupament del lloc de treball. La valoració de cada curs o jornada es farà segons la durada d’aquest i d’acord amb l’escala següent: Cursos de durada entre 5 i 20 hores 0,15 punts per curs Cursos de durada entre 21 i 40 hores 0,40 punts per curs Cursos de durada entre 41 i 100 hores 0,60 punts per curs Cursos de durada superior a 100 hores 0,80 punts per curs • Acreditacions d’altres titulacions: llicenciatures (o títols de grau equiva lents), diplomatures (o títols de grau equivalents), doctorats, màsters i postgraus, vinculades a les funcions del lloc de treball a cobrir. Aquestes titulacions hauran de ser compl ementàries a l’exigida per formar part en el procés de selecc ió, i es valoraran d’acord amb següent barem: Titulació universitària 1 punt Postgrau 1,5 punts Màster 2 punts Doctorat 2,5 punts • Certificació ACTIC: estar en possessió del certificat ACTIC de competè ncies en tecnologies de la informació i la comunicació de la Generalitat de Catalunya d’acord amb el següent barem: ACTIC nivell avançat 0,50 punts ACTIC nivell mitjà 0,25 punts ACTIC nivell bàsic 0,10 punts En cas que una persona aspirant presenti més d’un certificat, només es puntuarà el certificat de nivell superior. Només es valoraran els títols, certificats, diplomes i altres documents expedients per organismes oficials, qualsevol de les administracions públiques, col· legis professionals o per centres d’ensenyaments oficials autoritzats. Només es tenen en compte les activitats formatives dels últims 1 0 anys (des del 2013), llevat dels postgraus i màsters relacionats amb el lloc de trebal l, i els coneixements superiors de la llengua catalana. En cas que s’acreditin diversos certificats de la mateixa activitat for mativa només es valorarà el de l’última edició. En qualsevol cas, és criteri del Tribunal qualificador determinar la formació rebuda que es valorarà en el cas que sigui repetitiva. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció a qualsevol de les dues llengües oficials de Catalunya. Sens perjudici del dret a interposar el corresponent recurs d’alçada, una vegada publicats els resultats corresponents, les persones aspirants podran sol·licitar en el termini de 3 dies hàbils per escrit la revisió de l’exercici o de la valoració dels m èrits mitjançant sol·licitud presentada al Registre. Si fruit de la revisió es detecta un error material, aquest h aurà de ser esmenat i es procedirà a modificar la puntuació de la qual se’n donarà la corre sponent publicitat. La sol·licitud de revisió no interromp el termini de presentació del corr esponent recurs d’alçada. El tribunal qualificador desestimarà les simples declaracions i justificants que donin lloc a dubtes sobre l’autenticitat dels mèrits o sobre la seva equivalència o prevalença respecte dels requerits, així com els documents que no continguin informació suficient per valorar adequadament els mèrits. El tribunal qualificador podrà demanar a les persones interessades aclariments o, si s’escau, la documentació addicional que consideri necessària per a comprovar els mèrits al·legats. 9. Llista per puntuació total obtinguda i presentació de documents Un cop finalitzades les proves i la valoració del concurs de mèr its s’ha de fer pública la llista de persones aprovades, per ordre de puntuació total obtinguda, on s’inclouran el nom i cognoms i quatre xifres del DNI/NIE de les persones aspirants, en els m ateixos termes que els establerts a la Base 6a, la qual no pot tenir un nombre superior al de les places vacants ofertes, i s’ha de trametre a la presidència de la Corporació, juntament amb la proposta de contractació de les persones aspirant que hagin superat amb més punts el procés selectiu, en funció del nombre de places objecte de la convocatòria. La puntuació definitiva del concurs-oposició és el resultat de sumar le s puntuacions obtingudes en la fase d’oposició i de concurs. En el cas que es p roduïssin em pats, es resoldran atenent successivament els criteris següents: - Major puntuació global a la fase d’oposició. - De persistir l’empat, major puntuació de l’apartat d’experiència laboral i en segon lloc a l’apartat de formació relacionada amb les funcions del lloc de treball. No obstant l’anterior, amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les plac es, quan es produeixen renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans de l seu nomenament l’òrgan convocant podrà requerir de l’òrgan de selec ció, la relació complementària de les persones aspirants que segueixin a les proposade s, per al seu nomenament com a personal funcionari de carrera. Qualsevol proposta de persones aprovades que contravingui el que s’h a establert anteriorment és nul·la de ple dret pel que fa a les actuacions rel atives a les persones aspirants que superin aquest nombre. En cas que cap de les persones aspirants superi el procés selectiu el Tribunal qualificador ha de declarar deserta la convocatòria. La puntuació final de les proves selectives i la llista de persones aprovades s’ha de publicar a la seu electrònica de la Corporació. Les persones aspirants proposades han de presentar els documents original s o còpies autèntiques o compulsades acreditatives de compliment de les condicions de capacitat i dels requisits exigits a la convocatòria, així com dels mèrits al·legats, en el termini de vint dies hàbils, comptats a partir del següent al dia en què es facin p úbliques les llistes de persones aprovades i sense necessitat de previ requeriment. En aquest sentit, a més dels originals o còpies compulsades o autèntiques de les còpies Les persones aspirants que dintre del termini indicat no presentin l a documentació no podran ser contractades, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en el cas de falsedat en la seva instància. Això, tret de casos de força major, els quals han de ser degudament comprovats i considerats per la presidència. En aquest cas, la presidència ha de dur a terme la contractació dels/de le s que havent superat el procés selectiu tinguin cabuda al nombre de llocs de treball convocats a conseqüència de l’anul·lació. Els qui tinguin la condició de personal d’aquest Consell Comarcal r esten exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats i que no requ ereixen actualització; i únicament han d’acreditar les circumstàncies de les quals no hi hagi constància. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a qualsevol de les dues llengües oficials de Catalunya. 10. Incidències La presidència de la Corporació, a petició pròpia o a proposta de la presidència del Tribunal qualificador, pot demanar, als efectes procedents, en q ualsevol moment l’acreditació dels requisits i mèrits quan cregui que hi ha inexactituds o f alsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants. Mentre estigui constituïda, el Tribunal qualificador està facultat per resoldre els dubtes que sorgeixin en l'aplicació d'aquestes bases i podrà adoptar els acords que corresponguin en tots els supòsits no previstos en elles, per tal de facilitar el desenvolupament normal del procés selectiu, els quals podran ser objecte de recurs d 'alçada davant de la presidència, en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà a la data de la seva publicació. Abans de la constitució del Tribunal qualificador i de sprés que aquest hagi efectuat la seva proposta aquesta facultat correspondrà a la presidència. 11. Nomenament de personal funcionari de carrera La presidència de la Corporació procedirà a efectuar el nomenament com a personal funcionari de carrera a la persona proposada pel Tribunal qualifica dor en el termini d’un mes comptador des de la finalització de la fase d’oposició. El nomenament s’ha de publicar en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona. La persona nomenada ha de prendre possessió i fer el jurament o pr omesa en la forma que estableix el Decret 359/1986, de 4 de desembre. DISPOSICIONS FINALS Primera. En tot allò no previst en aquestes bases s’ha d’aplicar la normativa següent: a) Llei 7/1985, de 2 d’abril, de bases de règim local. b) Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre pel qual s’apro va el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. c) Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública. d) Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’ap rova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. e) Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu c omú de les administracions públiques. f) Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. g) Decret legislatiu 2/2003, pel qual s’aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. h) Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova l a refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya e n matèria de funció pública. i) Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals. Segona. Règim de recursos Si es vol impugnar la resolució d’aprovació d’aquestes bases, així com , la resta de resolucions de l’alcaldia/presidència, procedeix interposar una demanda davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació. Contra els actes i resolucions del Tribunal qualificador, en tant que es tracta d’òrgans col·legiats dependents de la presidència/alcaldia de la corporació els actes dels quals no exhaureixen la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada davant la presidència en el termini i amb els efectes que estableixen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre. Annex I. Temari 1. L’acte administratiu: concepte i classes. La motivació dels actes a dministratius. L’eficàcia de l’acte administratiu. L’executivitat. La notificació i la pub licació. La invalidesa dels actes administratius: actes nuls i anul·lables. La conv ersió. La conservació. La convalidació. 2. Les fases del procediment administratiu comú. L’obligació de resoldre de l’Administració: El silenci administratiu. 3. Els recursos administratius: concepte i classes. El recurs d’alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs de rep osició en matèria tributària. 4. El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Drets i deures. Els instruments de planificació: plantilla, relació de llocs de treball i ofe rta pública d’ocupació. Els sistemes de selecció i provisió. 5. El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les Entitats locals. 6. La igualtat efectiva de dones i homes. Funcions dels ens locals en polítiques d’igualtat de gènere. Els plans d’igualtat. Polítiques d’igualtat de dones i h omes en la funció pública. La igualtat de tracte i la no discriminació. La igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI. 7. Els contractes del sector públic: Objecte i àmbit de la L lei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del Sector Públic. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada. 8. Règim jurídic dels contractes administratius i els de dret privat: e ls actes separables. Els principis generals de la contractació del sector públic: racion alitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma, el règim de invalidesa dels contractes i el recurs especial en matèria de contractació. 9. Potestat sancionadora de les administracions públiques. 10. Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Tipus, requisits, procediment i indemnització. 11. Els òrgans administratius. Competència. Delegació, avocació, encomana de gestió i suplència. 12. Els òrgans unipersonals i col·legiats municipals i comarcals . Funcionaments dels òrgans col·legiats municipals i comarcals 13. El dret fonamental a la protecció de dades. 14. El RGPD i la LOPDGDD. Principis del tractament. Bases legitimadores del tractament. Drets de les persones interessades. 15. Responsable del tractament, encarregat del tractament i Delegat de Protecció de Dades. 16. Potestat reglamentària local. Ordenances i reglaments. 17. El patrimoni de les entitats locals. Classes de béns. 18. Béns de domini públic i béns patrimonials. 19. Adquisició, alienació, cessió i gravamen dels béns locals. 20. Inventari, defensa, recuperació possessòria i potestat investigadora. 21. Les hisendes locals. Recursos de les entitats locals. Classificació dels ingressos locals. 22. El pressupost general de les entitats locals. Concepte, naturalesa jur ídica, principis pressupostaris i estructura. 23. Elaboració, aprovació, publicitat i entrada en vigor del pressupost loc al. La pròrroga pressupostària. 24. Les modificacions de crèdit: crèdits extraordinaris, suplements de crèdit, transferències, generació, ampliació i incorporació de romanents. 25. Control intern de les entitats locals. Funció interventora, control financ er i auditoria pública. 26. Interoperabilitat i Esquema Nacional d'Interoperabilitat. Esquema Nacional de Seguretat. 27. Els serveis públics locals: concepte, competències municipals i ser veis mínims obligatoris. Actuació dels consells comarcals en els serveis públics locals 28. Les formes de gestió dels serveis públics locals 29. La comarca. Organització i competències dels consells comarcals. Comp etències pròpies, delegades i diferents de les pròpies. El Consell Coma rcal del Baix Ebre: competències desenvolupades en matèria de sanejament d’aigües, e nsenyament, serveis socials 30. Consorcis adscrits i altres ens instrumentals del Consell Comarcal del Baix Ebre D’acord amb les bases reguladores el termini per presentar les sol·licituds començarà l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i finalitzarà als 20 dies hàbils a partir la publicació de l’extracte de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat. El president, [nombre omitido], a la data de la signatura electrònica