Escala d’administració especial

Exp: 2026042514 La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 4 de setembre de 2026, va aprovar la convocatòria del procés selectiu que es regirà per les bases següents. D’acord amb el que disposa l’article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel que s’aprova el Reglament de Personal al servei de les entitats locals, aquesta convocatòria ha de ser objecte de publicació al Butlletí Oficial de la Província BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ, PER OPOSICIÓ LLIURE, PER COBRIR UNA PLAÇA DE F UNCIONARI/ÀRIA DE CARRERA , ESCALA D’ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SOTSESCALA TÈCNICA AUXILIAR- DELINEANT ADSCRIT A URBANISME- OPO 2026 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte d’aquesta convocatòria la cobertura d’una plaça de funcionari/a de carrera, escala administració especial, sostescala tècnica auxiliar, per prestar serveis com Delineant, inclosa a l’oferta pública d’ocupació de l’exercici 2026. Les plaça, número 3340, està adscrita a la subàrea d’Urbanisme i Activitats , i classificada en el subgrup C1, amb un complement de destí 19. La jornada és de 35 hores setmanals, prestades segons les necessitats del servei i les retribucions brutes anuals, per 14 pagues, 34.421,50 € i un període de pràctiques de dos mesos. Aquestes bases específiques regiran aquesta convocatòria, juntament amb les bases generals d e l’Oferta Pública d’Ocupació de l’exercici 2026. 2. CONDICIONS DELS ASPIRANTS Per prendre part en les proves de selecció serà necessari: a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/ores. També poden participar-hi, independentment de la nacionalitat:  El/la cònjuge d'espanyol/a o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estigui separat/ada de dret;  Els/les seus/seves descendents i els/les descendents de l/de la cònjuge, sempre que no estiguin separats/ades de dret, siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat dependents. En les convocatòries de places en règim laboral, també hi poden participar les persones estrangeres amb residència legal a Espanya. És preceptiva la nacionalitat espanyola en aquells llocs de treball que impliquin una participació en l’exercici públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l’Estat o de les administracions públiques. b) Estar en possessió del títol de Cicle Formatiu de Grau Superior de la família professional d’Edificació i Obra Civil, o de tècnic especialista, branca Delineació (FP2), o d’una titulació declarada oficialment equivalent a efectes professionals. Les titulacions obtingudes a l’estranger hauran de disposar del corresponent certificat d’equivalència o d’homologació a efectes de ser títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria. c) Acreditar coneixements de nivell de suficiència de català equivalents al nivell C1 del Marc europeu comú de referència (MECR) segons estableix el Decret 161/2002, d’11 de juny. Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana. (tercer exercici). d) Tenir la capacitat funcional necessària per a l’exercici de les places convocades. e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l’edat de jubilació ordinària. f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l’exercici de funcions públiques. El compliment de les condicions i els requisits exigits per poder participar a aquesta convocatòria, s’ha de produir en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds. 3. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Les funcions del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:  Realitzar les funcions pròpies del seu ofici i que li acredita la seva titulació  Dibuixar o delinear la informació gràfica dels projectes  Recollir dades sobre el terreny, fer l'anàlisi gràfic de l'espai i realitzar medicions  Fer el seguiment de la planificació i execució dels projectes de construcció  Classificar, arxivar, mecanitzar dades del seu àmbit de treball  Fer l'actualització permanent de plànols pel desenvolupament dels treballs o projectes  Informar als ciutadans en matèries pròpies del seu servei  Donar suport tècnic en el desenvolupament de projectes de la unitat.  Realitzar qualsevol altra tasca anàloga que li sigui encomanada pel seu superior 4. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS Les sol·licituds per prendre part en el procediment selectiu s’hauran d’adreçar a l’Alcaldia-Presidència i es podran presentar en el Registre General d’aquest Ajuntament, o per qualsevol dels altres mitjans que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de 20 dies hàbils d es de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat. Les bases específiques es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província. En el cas que es presenti la sol·licitud de manera prèvia a l’obertura del te rmini, però posterior a la publicació en qualsevol dels diaris oficials de les bases de les convocatòria, aquesta es tindrà per presentada el primer dia hàbil del termini. La presentació de la sol·licitud fora de termini comportarà l’exclusió en el procés selectiu de la persona aspirant. Per ser admès a les proves selectives n’hi ha prou que les persones aspirants manifestin a la sol·licitud que compleixen totes les condicions referides a la base general segona, les quals hauran d’acreditar posteriorment en finalitzar el procés selectiu. Aquelles persones aspirants que estiguin en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de català (nivell C1), han d’adjuntar l’acreditació juntament amb la sol·licitud de participació en el procés selectiu. Les persones aspirants amb discapacitat que desitgin l’adaptació de temps i mitjans per a la realització de les proves, han de fer constar aquestes circumstàncies a la sol·licitud i aportar un certificat emès per l’equip de valoració multiprofessional competent que indiqui quines són les adaptacions necessàries. Si alguna de les sol·licituds té algun defecte esmenable, aquesta circumstància es farà pública en la resolució de persones admeses i excloses, a fi que en un termini de deu dies l’esmeni, de conformitat amb l’article 68 de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. Les persones aspirants són responsables de l’exactitud i veracitat de la informació i documentació proporcionada, d’acord amb l’article 28.7 de la LPACAP. L’Ajuntament de Girona podrà sol·licitar la presentació dels originals de les còpies dels documents i informacions incorporades a la sol·licitud quan es produeixi alguna de les circumstàncies determinades a l’article 28, apartats 4, 5 i 6 de la LPACAP. Les persones aspirants podran ser excloses motivadament de la convocatòria en qualsevol moment si no compleixen els requisits, o es detecten irregularitats en la informació i la documentació presentada. 5. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS I PUBLICITAT Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds per a cada convocatòria, la presidència de la Corporació o autoritat en qui hagi delegat declararà aprovada la llista de persones admeses i excloses. En el mateix acord s'establirà la composició nominal del tribunal, el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis. En la resolució s’identificaran les persones admeses i excloses amb nom i cognoms i quatre xifres del DNI. El coneixement públic d’aquest acord per a totes les persones interessades i/o els seus representants es farà mitjançant la seva publicació en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, per tal que es puguin esmenar els errors o fer reclamacions, tal com disposa l'art. 68 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre del procediment administratiu comú. Les persones aspirants disposaran d’un termini de deu dies a partir de l’endemà de la publicació de la resolució indicada per esmenar els defectes de la sol·licitud inicial o per complementar la documentació que es requereix a la convocatòria. Les persones que figurin excloses en aquesta llista provisional i no esmenin dins d’aquest termini el defecte imputable a ells que hagi motivat la seva exclusió, es considera que desisteixen de la seva petició. Si no s’hi presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista de persones admeses i excloses i no caldrà tornar-la a publicar. Si s’accepta alguna reclamació, s’esmenarà la llista de persones admeses i excloses i es publicarà al tauler d’edictes de l’Ajuntament de Girona. Els resultats de cada exercici, així com les convocatòries a les proves següents es publicaran únicament a la seu electrònica de l’Ajuntament de Girona. 6. TRIBUNALS QUALIFICADORS Els tribunals qualificadors es designaran segons disposa l'art. 72 i següents del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, i l’article 60 i següents del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Es composaran com a mínim amb els següent integrants i es tendirà, sempre que sigui possible, a la paritat de gènere:  Un terç designat a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.  Un terç de persones empleades públiques de la Corporació.  Un terç personal tècnic/a en la matèria, que pot ser o no personal de la Corporació. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari/a que actuarà amb veu però sense vot. El tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i serà necessària la presència del president/a i del secretari/a. El president/a del tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, que es limitaran a l'exercici de les seves especialitats tècniques, sobre la base de les quals, exclusivament col·laboraran amb l'òrgan de selecció. En les proves de coneixement de la llengua catalana es designarà com assessor un membre de l’òrgan competent en matèria de política lingüística. El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. L’abstenció i recusació dels membres del tribunal s’ha d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Es podran incorporar com observadors sindicals amb veu i sense vot, un representant de ca dascun dels sindicats amb representació a l’Ajuntament de Girona, proposats pel propi sindicat i que haurà de reunir, sempre que sigui possible, els requisits de titulació i professionalitat recollits a l’article 60 del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Els membres de l’òrgan de selecció meritaran les indemnitzacions i assistències per raó del servei, d’acord amb el que estableix el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servei. 7. EXERCICIS 1r. Exercici. Teòric. Consistent en contestar un qüestionari de preguntes tipus test, preguntes curtes i/o temes a desenvolupar relacionats amb el contingut del temari annex. El temps màxim per realitzar la prova serà d’una hora i mitja. Aquest exercici serà puntuat de 0 a 10 punts, necessitant-se una puntuació mínima de 5 punts per a superarlo. 2n.Exercici. Pràctic. Consistent en la resolució d’un o varis supòsits pràctics relacionats amb el contingut del temari annex i les funcions del lloc de treball convocat. El tribunal podrà determinar que sigui llegit per les persones aspirants davant el tribunal el qual podrà sol·licitar els aclariments que consideri oportuns en relació al contingut de la prova. El temps màxim per realitzar la prova serà de dues hores. Aquest exercici serà puntuat de 0 a 10 punts, necessitant-se una puntuació mínima de 5 punts per a superarlo. 3r.Exercici. Coneixements de llengua catalana. Consistirà en la realització d’una prova del nivell C1 de català equivalents al nivell C1 del Marc europeu comú de referència (MECR) segons estableix el Decret 161/2002, d’11 de juny. Quedaran exemptes d’aquesta prova les persones que presentin un certificat de coneixement del català del nivell corresponent a la plaça convocada expedit per la Direcció General de Política Lingüística (DGPL) o algun dels altres títols, diplomes i certificats considerats equivalents en la Llista de titulacions equivalents als certificats de coneixements de català de la DGPL, elaborada a partir de l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril. També estan exemptes de fer la prova de català les persones candidates que hagin superat en processos anteriors de selecció de personal per acc edir a un lloc de treball de caràcter fix a l’Ajuntament de Girona, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos d’aquesta mateixa oferta pública d’ocupació. Aquest exercici serà eliminatori i serà valorat d’apte o no apte. 8. RELACIÓ DE PERSONES APROVADES I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS Un cop finalitzada la qualificació de les persones aspirants el tribunal farà publica en el tauler d’edictes de la corporació la relació de persones que han superat el procés selectiu per ordre de puntuació final. En cap cas el nombre de persones proposades per la contractació o nomenament pot superar el de les places convocades. El tribunal elevarà a la presidència de la corporació la proposta de les persones que, en funció de la puntuació obtinguda i del número de les places convocades han de ser nomenades o contractades. En cas d’empat, l’ordre s’establirà atenent, en primer lloc la persona aspirant que hagi obtingut la major puntuació en la prova pràctica. Si encara persisteix l’empat o en el cas dels procediments de concurs, es faculta l’òrgan de selecció per determinar el sistema de desempat. Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu i no hagin estat proposades per al nomenament, passaran a formar part d’una borsa de treball per contractacions o nomenaments de naturalesa temporal. Les persones aspirants proposades hauran de presentar al servei de Recursos Humans de l’Ajuntament de Girona, en el termini de vint dies hàbils a partir de l’endemà de l’exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que es detallen a la base general segona i a les bases específiques i que serà, com a mínim, la següent: a) Original i fotocòpia del DNI o, en cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la nacionalitat. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, ni la dels altres estats membres de la Unió Europea, hauran de presentar la corresponent documentació expedida per les autoritats competents que acrediti el vincle de parentiu amb una persona de nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea. També hauran de presentar una declaració jurada o promesa efectuada pel cònjuge en la qual aquest manifesti fefaentment que no està separat de dret de la persona aspirant. b) Original i fotocòpia del títol exigit per prendre part en la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per la seva expedició. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger s’hi ha d’adjuntar l’ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa reguladora d’homologació i consolidació de títols i estudis estrangers. c) Declaració de no estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració pública. d) Declaració de tenir la capacitat funcional per a l’exercici de les places convocades. e) Declaració de no estar en cap dels supòsits d’incompatibilitat previstos en la legislació vigent o declaració que se sol·licitarà l’autorització de compatibilitat o que s’exercirà l’opció que preveu l’article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de la Generalitat. Les persones aspirants que dins del termini fixat, excepte casos de força major, no presentin la documentació, o de l’examen de la qual es comprovi que no compleixin algun dels requisits assenyalats a la base general segona i en les corresponents bases específiques, no podran ser nomenades o contractades. En aquest cas, com també en el supòsit de renúncia de la persona aspirant proposada, el/la president/a del tribunal formularà proposta a favor de la persona aspirant aprovada que hagi obtingut la puntuació més alta, qui haurà de portar la documentació abans esmentada. Si escau, la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada. 9. INCIDÈNCIES El Tribunal Qualificador queda facultat per a resoldre els dubtes i incidències que es presentin pel bon ordre del procediment en tot el no previst en aquestes bases. 10. RÈGIM D’IMPUGNACIONS RECURSOS Contra les convocatòries i les seves bases, així com contra les llistes definitives de persones admeses i excloses, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant la Presidència de la corporació, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la notificació o publicació de l'acte o resolució, o bé directament recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació. Contra els actes de tràmit qualificats dels òrgans de selecció, els resultats definitius de les proves de la fase d'oposició, la valoració definitiva dels mèrits de la fase de concurs i la proposta de nomenament de les persones aspirants es podrà interposar recurs d'alçada davant la Presidència de la corporació, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació. Els actes de tràmit dels òrgans de selecció que no tinguin la consideració d'actes de tràmit qualificats no són susceptibles de recurs, sens perjudici que les persones interessades puguin formular les al·legacions que considerin oportunes per corregir possibles errors materials o aritmètics, especialment en la confecció de la llista de persones aprovades o en les qualificacions atorgades. Aquests errors també podran ser rectificats d'ofici pels òrgans de selecció. 11. NORMES SUPLETÒRIES Per a tot allò que no s'ha previst en les normes d'aquesta convocatòria unitària, serà d'aplicació el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s’estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als que s’han d’ajustar els procediments selectius dels funcionaris de l’administració local, el RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i altres dispos icions que siguin d’aplicació. L’alcalde, Lluc Salellas i Vilar ANNEX I TEMARI PART GENERAL Tema 1. La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentals. Tema 2. Organització territorial de l’estat: L’administració central autonòmica i local. Tema 3. El municipi. Concepte. Organit zació municipal. Elements del municipi. El terme municipal. La població. Tema 4. Les competències municipals. Serveis mínims obligatoris dels municipis Tema 5. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú: La iniciació del procediment: classes, esmene s i millores de sol·licituds. Presentació de sol·licituds. L’ordenació i la instrucció del procediment administratiu. Intervenció de les persones interessades, proves i informes. Tema 6. La finalització del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seva motivació. Notificació, publicació i execució. Tema 7. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: Principis de la protecció de dades i Drets de les persones. Tema 8. Els béns de les entitats locals. Classificació dels béns: domini públic, béns patrimonials i béns comunals. Afectació i mutacions demanials. El patrimoni privat de les Administracions Públiques. Potestats de les entitats locals respecte als seus béns. PART ESPECÍFICA Tema 9. Fonaments de l'urbanisme. Legislació urbanística bàsica (D ecret Legislatiu 1/2010, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei d’urbanisme i Decret 305/2006 pel qual s’aprova el Reglament de la Llei d’urbanisme.) Tema 10. El planejament general i derivat. Dades prèvies del projecte i documents. Definició i contingut bàsic de la documentació gràfica. Tema 11. La gestió urbanística: Projectes de reparcel·lació. Dades prèvies del projecte i documents. Definició i contingut bàsic de la documentació gràfica. Tema 12. Projectes d'urbanització. Dades prèvies del projecte i documents. Definició i contingut bàsic de la documentació gràfica. Tema 13. Règim urbanístic del sòl. Sectors i polígons. Ordenació de l’edificació. Usos del sòl i zonificació. Tema 14. Estructura de la propietat, parcel·lació i titularitat del sòl pública i privada. Determinacions gràfiques de la parcel·lació. El cadastre, coordenades i arxius gml. Tema 15. La importància de l’ordre en la construcció del dibuix pel treball en equip dins la oficina tècnica municipal. Criteris i format per la presentació d’un projecte. L’estructura del dibuix, ordenació dels plànols, l'ordre de les capes. Distribució del dibuix dins el paper i control de la impressió. Tema 16. Aixecament i croquització, presa de dades per a l’elaboració d ’un projecte. Metodologia. Instruments a utilitzar. Amidaments del projecte. Comprovació. Superfícies i Volums. Tema 17. Sistemes de plànols acotats. Cotes de dimensió, selecció de cotes. Tema 18. Sistemes de representació en seccions: totals, desplaçades i parcials. Tema 19. Sistemes de representació en perspectiva axonomètrica: ortogonal i obliqua. Ús en la representació dels projectes. Tema 20. Les escales de representació del dibuix. Definicions. Ús de cada una d'elles en funció del que cal representar. Tema 21. Sistemes de representació gràfica assistida per ordinador: conceptes bàsics i característiques. Tipus de programari: delineació bidimensional, tridimensional i renders. Organització i creació de fitxers gràfics. Tema 22. Definició de CAD. Fonaments: model geomètric, tècniques de visualització, tècn iques d'integració gràfica, interface d'usuari. Tema 23. Programes CAD: menús personalitzats, gestió de capes, valors de línies, referències externes, blocs. Tema 24. Programes CAD: Intercanvi d'informació d'arxius amb altres formats. Adaptació d'arxius a altres sistemes. Programa Autodesk AutoCAD. Tema 25. Realització d’aixecaments topogràfics urbans amb topografia clàssica. Metodologia. Errors d’observació. Càlculs. Toleràncies. Tema 26. Formes de representació gràfica de l'espai físic. Plànols topogràfics. Formes del terreny, corbes de nivell, línies de màxim pendent i camí de pendent constant, perfils, rasants, desmunts i terraplens. Tema 27. Procés de funcionament bàsic d'un ordinador. Tipus de programari: sistemes operatius. Programes de tractament de textos, presentacions interactives, full de càlcul i bases de dades. Tema 28. Tractament digital d'imatges: Conceptes bàsics, resolució, canvis de mida, retocs, muntatges fotogràfics, correccions de color. Programes d'edició fotogràfica. Tema 29. Tecnologia BIM. Nocions i programari bàsic. Entorn, usos i implantació e n projectes d’obra pública. Tema 30. Instal·lacions urbanes. Xarxes de subministrament en vies urbanes: aigua, gas, electricitat i telecomunicacions, clavegueram, enllumenat urbà. Xarxes aèries i soterrades. Seccions tipus, situació relativa de les instal·lacions soterrades. Tema 31. Projectes d’obres. Documentació que ha de contenir el projecte executiu. Tema 32. Representació gràfica d’obres lineals, carrers i vies públiques: Traçats viaris, alineacions i corbes d'acord. Representació en planta. Perfils longitudinals i transversals. Detalls i seccions tipus. Tema 33. Representació gràfica d'espais urbans paisatgístics. Elements i materials: paviments, vorades, rigoles, embornals, escocells, arbrat, elements de jardineria, mobiliari urbà. Tema 34. Representació gràfica de teixits urbans. ( casc antic, eixample, blocs oberts, ciutat jardí,...). Plantes, seccions, alçats i vistes. Tema 35. Decret 209/2023 , pel qual s'aprova el Codi d'accessibilitat de Catalunya : Objecte del codi d’accessibilitat i àmbits d’actuació. Tema 36. Projecció UTM. Descripció, característiques i propietats. La quadrícula UTM. Tema 37. Els sistemes d’informació territorial a l’administració local: àrees d’aplicació i relació entre elles. Metodologia de creació i manteniment dels SIT municipal. Tema 38. Ortofotografia. Propietats i aplicacions. Tema 39. Plec d’espe cificacions tècniques per l’elaboració de cartografia topogràfica 1:500 de l’Ajuntament de Girona. Tema 40. Sistemes d'informació geogràfica (SIG). Components i definició. Tipus i aplicacions. Adaptació entre arxius CAD i SIG. Principals diferències entre programari: QGIS i Esri. Document signat per Lluc Salellas Vilar - DNI (TCAT) en data 07/09/2026