Convocatoria y bases para la cobertura de 1 plaza de personal laboral, en la categoría de Auxiliar Administrativo, en el Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia por concurso-oposición acceso libre

Administración General del Estado UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (UNED) ———— CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN PALENCIA ———— CONSORCIO UNIVERSITARIO DEL CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN PALENCIA Dña. M.ª de los Ángeles Armisén Pedrejón, presidenta de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia, visto que dicha Junta Rectora, en sesión ordinaria del 27 de julio de 2026, aprobó la convocatoria y las bases del proceso selectivo para la cobertura de una plaza en la categoría de Auxiliar Administrativo (PTGAS) laboral, con cargo a tasa de reposición de 2025 para el Centro Asociado a la UNED en Palencia, autorizada por la Dirección General de Función Pública para la Transformación Digital y la Función pública con fecha 2 de diciembre de 2025. Y en virtud de las facultades que me confiere el art. 14 del Estatuto del Consorcio Universitario, aprobado en Consejo de Gobierno de la UNED, el 13 de diciembre de 2016, resuelvo: PRIMERO: Convocar el siguiente proceso selectivo y publicar las bases de la convocatoria, en virtud del art.23 del Estatuto del Consorcio Universitario del Centro Asociado la UNED de Palencia y el artículo 57 del Reglamento Marco de Centros Asociados y Campus Territoriales de la UNED (RECECAM), aprobado en Consejo de Gobierno de 10 de julio de 2026, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo (BOE de 12 de marzo) SEGUNDO: Dar traslado de esta resolución al Registro de Anuncios y Edictos del “ BOLETÍN OFICIAL” para proceder a la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA de Palencia, en la página web del Centro Asociado a la UNED de Palencia, y en sus tablones de anuncios. CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL, EN LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EN EL CONSORCIO UNIVERSITARIO DEL CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN PALENCIA POR CONCURSO-OPOSICIÓN ACCESO LIBRE 1. NORMAS GENERALES 1.1. Se convocan pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la cobertura de una plaza en la categoría de Auxiliar Administrativo (PTGAS) laboral, para el Consorcio Universitario de la UNED en Palencia. 1.2. La plaza estará ubicada en el Centro Asociado a la UNED en Palencia. 1.3. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 181/2026, de 11 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia; la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes a los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal de 11 de abril de 2022; los Estatutos del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia, aprobados en Consejo de Gobierno de la UNED, el 13 de diciembre de 2016; el Reglamento marco de Centros Asociados y Campus Territoriales de la UNED (RECECAM), aprobado en Consejo de Gobierno de 10 de julio de 2026; otras disposiciones de aplicación y lo dispuesto en las bases presentes. 1.4. La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará dirigida al Centro Asociado a la UNED en Palencia, a través de registro electrónico. Código de unidad: U02800232. 1.5. A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Centro Asociado a la UNED en Palencia (https://www.uned.es/universidad/centros/palencia/centro.html). 1.6. El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la presente convocatoria. 1.7. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo I de esta convocatoria. 2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Para ser admitido en las pruebas selectivas los aspirantes deben reunir, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos: 2.1. Nacionalidad. 2.2. Tener nacionalidad española. 2.3. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre la circulación de trabajadores. d) Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de documentos que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. e) Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en los apartados c) y d), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que alegan. 2.4. Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 2.5. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 2.6. Habilitación: no haber sido separado de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones, por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, deberá igualmente acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 2.7. Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial que acredite su homologación en España. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 3. SOLICITUDES 3.1. La solicitud para formar parte en estas pruebas selectivas publicada junto a estas bases como Anexo II se encuentra disponible en la web del Centro Asociado (https://www.uned.es/universidad/centros/palencia.html ). Una vez cumplimentada deberá presentarse preferentemente por registro electrónico dirigido al número de unidad U02600232, Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia, Avda. San Telmo 17, 34001 Palencia, o imprimirse y ser presentada a través de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para confirmar de forma efectiva su participación. 3.2. Los aspirantes declararán bajo su responsabilidad que son ciertos los datos consignados en la solicitud, así como que reúnen los requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria. Estos requisitos no deberán aportarse junto con la solicitud, sino que se acreditarán documentalmente en el caso de superar el proceso selectivo o en cualquier otro momento en que le sean requeridos. 3.3. Los aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización del examen presentarán: dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, así como informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitido por el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar la documentación anterior con antelación a la publicación de la resolución definitiva de admitidos a las pruebas selectivas, no se admitirá la solicitud de adaptación. 3.4. Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA de Palencia de esta convocatoria. 3.5. Los derechos de examen serán de 11,66 euros. El pago se realizará mediante transferencia bancaria al número de cuenta: ES95 2103 3266 2600 3010 1017, indicando los datos del aspirante (Nombre, Apellidos y DNI) y en el concepto “Admisión pruebas selectivas UNED Palencia”, con indicación de la categoría de Auxiliar Administrativo. 3.6. El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante. 3.7. Una vez presentada la solicitud de admisión, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante. 3.8. En ningún caso, el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total, o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo. Estarán exentos del pago de los derechos de examen: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos dos meses de forma ininterrumpida antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria, siempre y cuando carezcan de rentas superiores en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales. La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta. Deberá aportar, en el momento de enviar la inscripción de la solicitud y en un archivo único, el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria. c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se deberá aportar el título de familia numerosa. d) Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, estarán exentas del pago de los derechos de examen. Las víctimas de violencia de género que se acojan a esta disposición habrán de acreditar su condición de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. e) Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos. El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada junto a la solicitud de inscripción de las pruebas presenciales, junto con el justificante de haber realizado el pago mediante transferencia bancaria. 4. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES 4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidenta de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será publicada en la web del Centro Asociado a la UNED en Palencia y en su tablón de anuncios, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Igualmente, se publicará en la página web la lista provisional completa de aspirantes admitidos. 4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución aludida en el punto 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web del Centro Asociado a la UNED en Palencia, la lista definitiva de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos. En los supuestos de exclusión de aspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devolución de derechos de examen. 5. TRIBUNAL CALIFICADOR 5.1. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y demás disposiciones vigentes. 5.2. El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el anexo II de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría tercera. 5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente del Tribunal deberá solicitar a los miembros la declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, así como la de los asesores especialistas o el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior. 5.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador. 5.5. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes lo sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 5.6. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Asimismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos. 5.7. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para que acrediten su identidad. Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de requisitos de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Presidente de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a la pruebas selectivas a los efectos precedentes. 5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Centro Asociado a la UNED en Palencia (Avda. San Telmo n.º 17, 34001 Palencia). Correo electrónico: concurso@palencia.uned.es). 5.9. En ningún caso el Tribunal podrá establecer que ha superado el proceso selectivo un número superior a aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. 5.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la presidenta de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia, en el plazo de un mes. 6. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN De conformidad con la base 1.6. el procedimiento selectivo constará de las siguientes fases: Fase de oposición y fase de concurso. 6.1. Fase de oposición: el valor de esta fase corresponderá con un máximo de 70 puntos y estará formada por un ejercicio eliminatorio. Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valora con 0,70 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un cuarto de valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán. El Tribunal podrá prever diez preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que anule alguna de las cien anteriores. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de ciento diez minutos. La calificación global de la fase de oposición será de un máximo de 70 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 35 puntos para superar dicha fase. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria. 6.2. Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo: a) Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 15 puntos. La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración: • 0,38 puntos por cada mes de trabajo en la misma área de actividad de centros asociados de la UNED. • 0,30 puntos por cada mes en la misma área de actividad en otras Universidades Públicas. • 0,12 puntos por cada mes en la misma área de actividad en otras Administraciones Públicas. El área de actividad y las funciones se especifican en el anexo I de la convocatoria. Para acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de funciones expedido por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones. b) Antigüedad: Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total de la fase de concurso, por este concepto, será de 5 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en el Centro o a otras Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación: • 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en el Centro. • 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras Administraciones Públicas. Para acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios prestados expedido por el Centro o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios. Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios prestados con un contrato laboral indefinido con el Centro, como aquellos otros prestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en el Centro. También serán valorables los servicios prestados al Centro como trabajador autónomo. A efectos de lo dispuesto en este punto y en el siguiente, los contratos de tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado. c) Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto al que se opta, impartidos por organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos. Los referidos cursos, se puntuarán del siguiente modo: • De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos. • De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos. • De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos. • De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos. • De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos. • De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. d) Titulación académica: Por estar en posesión de una titulación académica oficial que dé acceso a un cuerpo o escala superior al de esta convocatoria, así como por haber superado pruebas o cursos que den acceso a la Universidad: 5 puntos. 7. CALENDARIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO 7.1. Las pruebas selectivas se celebrarán en Palencia. 7.2. El ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de septiembre de 2026 publicándose en la web de la UNED en Palencia (https://www.uned.es/universidad/centros/palencia.html), el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación . 7.3. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra “B” de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026, (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 23 de junio. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la fase de oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan. 7.4. Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada. 7.5. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, y la titulación requerida dirigidos al código U02800232. Los méritos se acreditarán con la certificación expedida por la secretaría del Centro Asociado de la UNED o por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones. La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado determinará la no valoración de los mismos. 7.6. Finalizada la fase de concurso el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la valoración. 7.7. La calificación final de los aspirantes en el proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y de la puntuación obtenida en la fase de concurso. 8. RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS 8.1. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación de la fase de concurso, por orden correlativo de los apartados del baremo que figura en la base 6.2 (trabajo desarrollado, antigüedad y formación); y finalmente por la letra “B” resultado del sorteo celebrado de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 29 de junio de 2026, (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 23 de junio. 8.2. El Tribunal elevará, finalmente, a la presidenta de la Junta Rectora del Consorcio Universitario de la UNED en Palencia, la correspondiente propuesta a favor del aspirante que haya superado el proceso selectivo con mayor puntuación. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya elevado propuesta de resolución al órgano convocante de igual número de aspirantes aprobados que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de la formalización del contrato, el órgano convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible incorporación como personal laboral fijo. 8.3. El aspirante que hubieran superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo con la relación de aspirantes aprobados en la página web del Centro Asociado a la UNED en Palencia, para justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades. Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo IV de esta convocatoria. 8.4. Si dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos que se indican en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación. 8.5. La presidenta de la Junta Rectora del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia procederá a la adjudicación del puesto de trabajo en el plazo máximo de tres meses desde la recepción de la propuesta del aspirante que hubiera superado el concurso-oposición objeto de esta convocatoria. Hasta tanto se formalice la incorporación, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna. 8.6. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, estará sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad temporal y cuya duración será de un mes. 9. BOLSA DE TRABAJO Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, quedando ordenados según el procedimiento establecido, que se publicará con antelación a la finalización del proceso selectivo. 10. NORMAS FINALES 10.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. 10.2. Las referencias normativas contenidas en los temas que integran el Anexo I serán las vigentes en el momento de publicarse las presentes bases. Si, desde el momento en que se publiquen las bases hasta la realización de las correspondientes pruebas, se produjeran actualizaciones o modificaciones normativas, serán estas últimas las que habrán de tenerse en cuenta por las personas aspirantes. 10.3. La Junta Rectora del Consorcio de la UNED en Palencia aprobó, en sesión ordinaria del 27 de julio de 2027, la habilitación a la directora del Centro Asociado a la UNED en Palencia, para proceder a cualquier modificación o rectificación que pueda producirse durante el proceso selectivo de las presentes bases, dando cuenta de ello a la Junta Rectora en su próxima convocatoria. 10.4. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Palencia, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente de la recepción de la presente notificación (art. 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social). Palencia, 24 de septiembre de 2026.- La Presidenta del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED en Palencia, [nombre omitido]. ANEXO I Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso por el turno concurso-oposición libre a una plaza de Personal Laboral Auxiliar Administrativo del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED de Palencia. Primera. Descripción de la plaza PTGAS: Auxiliar Administrativo Adscripción: Consorcio Universitario de la UNED en Palencia. Área de actividad: Servicio de Administración. Funciones principales del puesto: - Atención al público: Resolución de dudas e información general (de forma presencial, telefónica o telemática) a alumnos, profesores y usuarios. - Gestión y tramitación de expedientes: Recepción, registro, digitalización y archivo de documentación. - Gestión académica: Apoyo administrativo en procesos como la gestión de matrículas, convocatorias de exámenes o becas. - Soporte ofimático: Entrada de datos, mecanografiado de textos y redacción de documentos rutinarios. - Gestión de correo y suministros: Clasificación y distribución del correo, y control del material de oficina. - Aquellas otras que sean encomendadas por un superior jerárquico. Segunda. Programa 1. La Constitución Española de 1978 (I): Estructura y contenido. Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (título I). La reforma constitucional (título X). 2. La Constitución española (II): De las Cortes Generales (título III). Del Gobierno y de la Administración (título IV). De las Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (título V). Del Poder Judicial (título VI). De la organización territorial del Estado (título VIII). 3. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación. Órganos administrativos de las Administraciones Públicas: competencia, abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. Reglamento de Administración electrónica de la UNED. 4. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Ámbito subjetivo de aplicación. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. 5. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos: requisitos, eficacia y validez, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. 6. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases. 7. Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano. Quejas y Sugerencias. Las Oficinas de Atención al estudiante en la UNED. 8. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. 9. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. 10. Políticas de igualdad de género, la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre. Políticas públicas de igualdad: principios generales. Aplicación del principio de igualdad en la educación y en el empleo público. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Criterios y líneas de actuación de los poderes públicos; Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI; medidas de ámbito administrativo, medidas de ámbito laboral. 11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: los principios de la protección de datos. Ejercicio de los derechos. Responsable y Encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Seguridad y buen uso de información de la UNED. 12. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Objeto de la Ley. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. 13. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Régimen específico de las universidades públicas. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas. 14. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (III): El estudiantado en el sistema Universitario. La Organización de enseñanzas. Internacionalización del sistema universitario. Enseñanzas y títulos. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Espacio Europeo de Enseñanza Superior. 15. Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 16. Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen económico y Financiero. 17. Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. 18. Los estudios en la UNED (I): Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. 19. Los estudios de la UNED (II): Precios públicos de estudios universitarios. Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones. 20. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y Hojas de cálculo: Word y Excel (Microsoft Office 365). 21. Outlook 365. Principales utilidades: Correo, calendario, contactos y tareas. ANEXO II. TRIBUNAL CALIFICADOR Titulares Presidente: . D. [nombre omitido]. Funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia. Vocales: . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Palencia. . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Palencia. . D. [nombre omitido]. Funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia. Secretario: . D. [nombre omitido]. Funcionario de carrera del Ayuntamiento de Palencia. Suplentes Presidenta: . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Palencia. Vocales: . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera de la Diputación Provincial de Palencia. . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera de la Diputación Provincial de Palencia. . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Palencia. Secretaria: . Dª. [nombre omitido]. Funcionaria de carrera de la Diputación Provincial de Palencia. ANEXO III Solicitud de admisión a las pruebas selectivas UNED Palencia *Añadir cuantas líneas sean necesarias. Firma y fecha: DATOS PERSONALES Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: Fecha de nacimiento: Nacionalidad: DNI/NIE: Domicilio DATOS DE LA CONVOCATORIA Fecha publicación: Turno: Nivel de la plaza: MÉRITOS* Trabajos realizados Centro: Meses trabajados: Formación Curso: Horas: Antigüedad Centro: Meses trabajados: Titulación Universidad: Fecha de expedición del título: INFORMACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Datos del responsable del tratamiento: Identidad: Consorcio Universitario Centro Asociado a la UNED en Palencia CIF: Q3400177F Dirección postal: Avda San Telmo n.º 17, 34001 Palencia. Teléfono: 979 720 662. Correo electrónico: info@palencia.uned.es Tratamos la información que nos facilita en el proceso de selección convocado y con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros excepto en aquellos casos en que exista una obligación legal o una base de legitimación adecuada. Usted tiene derecho a obtener información sobre si en UNED Palencia estamos tratando sus datos personales, por lo que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante el responsable, en la dirección indicada, identificándose suficientemente en su solicitud por medios electrónicos o, en su defecto, mediante solicitud debidamente firmada. No obstante, si el responsable del tratamiento tuviese dudas razonables en relación con la identidad de la persona física que cursa la solicitud podrá solicitar que se facilite información adicional necesaria para confirmar su identidad. Asimismo, y especialmente si considera que no ha obtenido satisfacción plena en el ejercicio de sus derechos, podrá presentar una reclamación ante la autoridad nacional de control dirigiéndose a estos efectos a la Agencia Española de Protección de Datos. ANEXO IV. DECLARACIÓN JURADA D./D. ª………………………………………………………………........con domicilio en .………………………….........y con documento nacional de identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número .............................declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de origen el acceso a la función pública. En.........................................................a............de de 2026