Escala Administración Xeral

LUGO Anuncio DECRETO Excma. Sra. dona [nombre omitido], alcaldesa presidenta do Excmo. Concello de Lugo. Vista a proposta efectuada polo xefe do Servizo de Persoal, en cuxa parte expositiva se fai constar o seguinte: ASUNTO: Declaración de tramitación de urxencia dos procesos selectivos derivados da oferta de emprego público do ano 2024. ANTECEDENTES DE FEITO Primeiro. Acordo núm. 10/857 da Xunta de Goberno Local adoptado na sesión ordinaria que tivo lugar o 15 de novembro de 2023, polo que se aprobaron as bases xerais para o acceso en propiedade a prazas de persoal funcionario e persoal laboral do Excmo. Concello de Lugo en quenda libre así como as prazas reservadas a promoción interna (obxecto de Mesas Xerais de Negociación do 2 de novembro de 2023 e do 13 de novembro de Segundo.- Acordo núm. 9/302, adoptado pola Xunta de Goberno Local do Excmo. Concello de Lugo na sesión ordinaria que tivo lugar o 26 de xuño de 2024, mediante o que se aprobou a oferta de emprego público correspondente ao ano 2024. O dito Acordo publicouse no BOP do día 18.07.2024. Terceiro. Entre as prazas incluídas na citada oferta de emprego atópanse en trámite os seguintes procesos selectivos: PROMOCIÓN INTERNA:  1 praza de técnico/a medio, Escala Administración Xeral, Subescala Xestión, grupo A2.  2 prazas de administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Administrativa, grupo C1.  3 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2.  1 praza de oficial maquinista fontaneiro/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2. OPOSICION LIBRE:  2 prazas de operario/a de Xardíns, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, Grupo AP.  3 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2.  2 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2, reservada a quenda de persoas con discapacidade.  1 praza de auxiliar de Biblioteca, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de oficial condutor mecánico/a, Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2.  1 praza operario/a de Zona Rural, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza operario/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza de traballador/a social, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.  1 praza oficial vixiante recadador/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2.  1 praza de celador/a de centros de educación infantil e primaria, Escala Administración Especial, Subescala de Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza de enxeñeiro/a técnico/a agrícola, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.  1 praza de mestre/a Electricista, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de oficial electricista, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de ordenanza, Escala Administración Xeral, Subescala Subalterna, grupo AP.  1 praza de ordenanza, Escala Administración Xeral, Subescala Subalterna, grupo AP, reservada a quenda de persoas con discapacidade intelectual.  1 praza de técnico/a Especialista TIC, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo B. Cuarto. O artigo 70.1 do Texto refundido da lei do estatuto básico do empregado Público (TREBEP), aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro e no mesmo sentido o artigo 48.4 da Lei 2/2015, do 29 de abril de emprego público de Galicia, impoñen de xeito taxativo a obriga de executar a oferta de emprego público no prazo improrrogable de tres anos. En consecuencia, os procesos selectivos da OEP 2024 atópanse próximos á súa data límite de caducidade e no caso da OEP 2024 deste Concello, este límite temporal expira p 17.07.2027. Cuarto. A día de hoxe, o elevado volume de procesos selectivos pendentes de execución e a complexidade técnica intrínseca á súa tramitación poñen en risco o cumprimento do citado prazo legal. Esta situación podería derivar na caducidade da oferta, o que suporía un grave prexuízo para a organización municipal e para os dereitos das persoas aspirantes. FUNDAMENTOS DE DEREITO Primeiro. Competencia. A competencia para ditar esta resolución correspóndelle á alcaldesa-presidenta de conformidade co previsto no artigo 124.4.h) da LRBRL, que lle atribúe a xefatura superior de todo o persoal. Así mesmo, cómpre sinalar que de acordo co Decreto de organización número 4003/2026, do 12 de maio, a propia alcaldesa reservou para si a xestión directa da Área de Persoal e Recursos Humanos, ostentando a competencia plena e ordinaria nesta materia. Segundo. Habilitación legal da urxencia. O artigo 33.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, establece que, cando razóns de interese público o aconsellen, poderase acordar, de oficio ou por instancia de parte, a tramitación de urxencia do procedemento, caso no que se reducirán á metade os prazos establecidos para o procedemento ordinario, agás os relativos á presentación de solicitudes e recursos. Terceiro. Xustificación do interese público. O interese público queda plenamente xustificado pola necesidade inaprazable de dotar ao Concello de Lugo do persoal funcionario e laboral recollido na OEP 2024. A incorporación destes efectivos é imprescindible para corrixir o déficit de persoal, garantir a estabilidade do cadro de persoal e asegurar a correcta e eficaz prestación dos servizos públicos esenciais que demanda a cidadanía, polo que se estima concorren razóns de evidente interese público baseadas nos principios e eficacia, eficiencia e celeridade administrativa (artigo 103 da Constitución Española). A proximidade do prazo de caducidade da OEP de 2024 fundamenta de xeito obxectivo a necesidade de reducir os tempos de resolución para evitar a perda dos recursos públicos empregados e garantir a estabilidade do persoal municipal. Con base no informe do Servizo de Persoal e en virtude do disposto no artigo 124.4.b) e ñ) da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local (BOE núm. 80, do 03/04/1985) e segundo o disposto no Decreto 4003/2026 do 12 de maio de organización municipal, RESOLVO: Primeiro. Declarar a tramitación de urxencia dos procesos selectivos correspondentes á oferta de Emprego público do ano 2024 do Concello de Lugo por razóns de interese público e risco de caducidade, incluíndo expresamente os procesos selectivos para cubrir as prazas que de seguido se sinalan: PROMOCIÓN INTERNA:  1 praza de técnico/a medio, Escala Administración Xeral, Subescala Xestión, grupo A2.  2 prazas de administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Administrativa, grupo C1.  3 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2.  1 praza de oficial maquinista fontaneiro/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2. OPOSICION LIBRE:  2 prazas de operario/a de Xardíns, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, Grupo AP.  3 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2.  2 prazas de auxiliar administrativo/a, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, grupo C2, reservada a quenda de persoas con discapacidade.  1 praza de auxiliar de Biblioteca, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de oficial condutor mecánico/a, Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2.  1 praza operario/a de Zona Rural, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza operario/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza de traballador/a social, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.  1 praza oficial vixiante recadador/a, Escala Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, grupo C2.  1 praza de celador/a de centros de educación infantil e primaria, Escala Administración Especial, Subescala de Servizos Especiais, grupo AP.  1 praza de enxeñeiro/a técnico/a agrícola, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.  1 praza de mestre/a Electricista, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de oficial electricista, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo C2.  1 praza de ordenanza, Escala Administración Xeral, Subescala Subalterna, grupo AP.  1 praza de ordenanza, Escala Administración Xeral, Subescala Subalterna, grupo AP, reservada a quenda de persoas con discapacidade intelectual.  1 praza de técnico/a Especialista TIC, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo B. Segundo. Dispoñer a redución á metade os prazos establecidos na tramitación ordinaria dos citados procesos selectivos, coa excepción expresa dos prazos relativos á presentación de solicitudes de participación e á interposición de recursos administrativos ou xudiciais. Terceiro. Notificar a presente resolución aos departamentos xestores correspondentes e proceder á súa publicación no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de Anuncios da Sede Electrónica municipal do Concello para o xeral coñecemento das persoas interesadas. Cuarto. Facer constar que, de acordo co artigo 33.2 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, contra o acordo que declare a aplicación da tramitación de urxencia a un procedemento non caberá recurso ningún, sen prexuízo de que a oposición ao mesmo poida alegarse polas persoas interesadas para a súa consideración na resolución que poña fin ao procedemento. Cúmprase. Lugo, 30 de setembro de 2026.- A alcaldesa-presidenta, Excma. [nombre omitido].