Resolución de 25 de septiembre de 2026, de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., por la que se efectúa convocatoria para la cobertura por promoción interna.

Gestor/a de Proyectos del Plan de Diseño y Traslación de Terapias Avanzadas. Ref.: 2478. La Red Andaluza de diseño y traslación de Terapias Avanzadas (RAdytTA) se conforma como una estructura organizativa por la asociación de un conjunto variable de instituciones, fundaciones gestoras, centros, plataformas y grupos de investigación con actividad en el diseño y traslación de terapias avanzadas, de carácter multidisciplinar que tiene como objetivo la realización de proyectos de investigación cooperativa y el diseño y traslación de las terapias avanzadas. En particular la Unidad de coordinación de la RAdytTA (UC-RAdytTA) de la Fundación Progreso y Salud M.P. presta apoyo y asesoramiento regulatorio y científico en todas las fases del desarrollo de los productos de terapias avanzadas. Así mismo, impulsa la planificación, seguimiento y evaluación de iniciativas estratégicas orientadas al fortalecimiento de la investigación, la innovación y la incorporación de las terapias avanzadas a la práctica clínica habitual, una vez demostradas su seguridad y eficacia, con el fin último de mejorar la salud de la población y consolidar las terapias avanzadas como elemento de innovación de la asistencia sanitaria. En este contexto, la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias ha promovido el Plan de Diseño y Traslación de Terapias Avanzadas de Andalucía, instrumento estratégico que establece las líneas de actuación necesarias para consolidar el liderazgo de Andalucía en este ámbito, fortalecer las capacidades existentes y mejorar la coordinación entre los diferentes agentes implicados. La contratación para la que se solicita autorización se enmarca en los servicios científico-técnicos de planificación, coordinación, seguimiento y apoyo a la ejecución del Plan de Diseño y Traslación de Terapias Avanzadas de Andalucía, desarrollados por la Unidad de Coordinación de la Red Andaluza de Diseño y Traslación de Terapias Avanzadas de la Fundación Progreso y Salud M.P. Por ello, ACUERDA Aprobar la convocatoria de un proceso de promoción interna para la cobertura de 1 plaza de la categoría Gestor/a de Proyectos del Plan de Diseño y Traslación de Terapias Avanzadas en Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P. Funciones principales del puesto: - Coordinar y dar soporte al despliegue operativo del Plan de Terapias Avanzadas, asegurando la alineación con los diferentes agentes implicados. - Planificar, monitorizar y realizar el seguimiento técnico de las acciones del Plan, incluyendo el control de hitos, identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras, agilizando los procesos de compras y contratación en el marco de la Fundación, para minimizar las cargas burocráticas sobre los equipos científicos e investigadores. - Diseñar y gestionar sistemas de seguimiento e indicadores, elaborando informes periódicos para la coordinación del Plan y apoyando su evaluación continua. - Gestionar y dinamizar proyectos e iniciativas estratégicas vinculadas al Plan, coordinando equipos, cronogramas y ejecución de actividades. - Facilitar la coordinación y colaboración entre agentes del ecosistema de terapias avanzadas, promoviendo alianzas estratégicas y relaciones público-privadas. - Apoyar la identificación y gestión de oportunidades de financiación y recursos, contribuyendo a la conexión entre necesidades, capacidades y fuentes de financiación. - Dar soporte a la implantación de modelos de procesos, sistemas e infraestructuras, incluyendo circuitos operativos, sistemas de información y coordinación en red de capacidades. - Apoyar la elaboración e implantación de procedimientos, guías y materiales técnicos, así como las actividades de comunicación, difusión y transferencia asociadas al Plan. - Gestionar la cartera de proyectos de I+i y actuaciones de la Unidad de Coordinación y apoyar en la gestión de los acuerdos y convenios relacionados con proyectos/estudios de terapias avanzadas. - Colaborar con otras unidades/Áreas de la Fundación en cuestiones relacionadas con los proyectos asignados. - Actuar como secretaría técnica de los comités y grupos de trabajo que se constituyan en el marco del Plan, coordinando agendas, actas, seguimiento de compromisos adquiridos y flujos de información entre sus integrantes. - Cualesquiera otras tareas de apoyo en la ejecución de otras actividades del Área, siempre y cuando la carga de trabajo lo permita. Perfil buscado: Requisitos profesionales obligatorios: - Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución. - No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. - No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes. - Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción. - Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS. - Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de «experiencia profesional», «antigüedad», «formación» y «otros méritos», para poder obtener la plaza. Requerimientos mínimos: - Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho, Ingeniería industrial (rama organización) o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. - Experiencia de al menos 5 años en puestos directamente relacionados con la gestión de proyectos/subvenciones/ayudas públicas de ámbito regional, nacional y/o internacional. - Formación en Terapias Avanzadas. - Inglés: Nivel mínimo B1 o equiparable según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita). Requisitos valorables: - Máster o Curso de Experto en Control de gestión o Gestión de Proyectos. - Experiencia mayor a la solicitada como requisitos mínimos en gestión de subvenciones. - Experiencia en gestión de proyectos específicos de terapias avanzadas. - Conocimientos o formación en normativa y procedimiento de aplicación en el sector público andaluz (contratación administrativa, etc.) - Conocimientos o formación en estructuras organizativas similares (fundaciones, centros de investigación, institutos de investigación, biobancos). - Conocimientos de ofimática avanzada (hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos) y habilidad en el manejo de recursos electrónicos (Internet, correo electrónico). - Conocimiento de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de proyectos (Fund@net, aplicaciones de organismos financiadores, etc.). Otros méritos para promoción interna: - Formación en normativa y procedimiento de aplicación en el sector público andaluz (contratación administrativa, etc). - Inglés: Nivel mínimo B2 o equiparable según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita). Proceso de selección: - Las bases generales para la ponderación de los méritos de las personas candidatas atenderán a los valores siguientes: - Experiencia profesional en FPS. - Experiencia profesional otras entidades o empresas. - Antigüedad en FPS. - Formación relativa a las funciones del puesto. - Otros méritos. Para baremar la experiencia profesional en FPS, aportada por las candidaturas en relación con el perfil del puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en los periodos descritos en el certificado acreditativo modelo Anexo I, del Programa Gestiona y en el certificado donde se detallen las funciones realizadas por el profesional. La experiencia profesional en otras entidades o empresas se debe de aportar con el certificado de funciones correspondiente al periodo trabajado o cualquier otra justificación que acredite las funciones desempeñadas. No se valorará el solapamiento de periodos de trabajo. Si concurriera el solapamiento de experiencias y méritos profesionales en un mismo periodo, se tendrá en consideración el más favorable, con el porcentaje de dedicación que se acuerde por la Comisión de Selección. El Informe de Vida Laboral tendrá carácter acreditativo de los periodos temporales cotizados por la persona candidata. La formación será acreditada mediante certificado emitido por FPS o certificados de empresas externas, siempre que sean centros homologados y debiendo figurar en los mismos el número de horas lectivas. El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas. Será requisito indispensable para optar al puesto haber acreditado debidamente, en el momento de su inscripción, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (CV, títulos académicos, formativos, certificados, vida laboral, DNI/NIE y anexo de autobaremación y anexo de declaración jurada y aceptación de condiciones), que justifiquen el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta convocatoria. En el caso de idiomas, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita). En el caso de que la persona seleccionada esté en posesión de una titulación universitaria extranjera que no haya sido emitida en el marco del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS), tendrá que acreditar con carácter previo a la formalización del contrato que ha iniciado los trámites para la homologación o convalidación de su título en España. A tal efecto en el contrato de trabajo se le establecerá una cláusula resolutoria en virtud de la cual el contrato quedaría resuelto en el caso de que no llegue a obtenerse la homologación o convalidación del título. Información sobre la contratación: - Modalidad contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (tiempo completo). - Duración estimada de la financiación a la que está vinculada el contrato (meses): 14. - Información sobre la financiación: Programa de Actuación, Inversión y Financiación (PAIF) de la Junta de Andalucía. - Retribución bruta anual: 32.601,36 euros de salario fijo y un máximo de 5.408,08 euros de incentivos. - Ubicación: Sevilla. Presentación de candidaturas: Las candidaturas se presentarán a través del correo electrónico convocatoriadeempleo.fps@juntadeandalucia.es indicando en el asunto «Inscripción en la convocatoria de empleo 2478» (peso máximo de 10 MB). Las personas interesadas deberán adjuntar, en el momento de su inscripción un archivo único en pdf en el que deberá aportar la siguiente información: - CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. La persona solicitante se hace responsable de la veracidad de los datos contenidos en el mismo. - Documentación acreditativa de la titulación académica y/o formativa exigida en los requisitos mínimos. - Certificado Anexo I. Programa Gestiona. - Certificado acreditativo de funciones (FPS). - Certificados de funciones acreditativos de la experiencia profesional en otras entidades. - DNI y Informe de Vida Laboral. El plazo de presentación de candidaturas estará abierto 10 días laborales desde la fecha de publicación en la web de la Fundación. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido. Fases del proceso: - Publicación de convocatoria. - Presentación y admisión de candidaturas (durante 10 días laborales a contar desde la publicación en la web de la Fundación). - Valoración de candidaturas (proceso de selección). - Publicación provisional de las solicitudes admitidas y no admitidas con motivación de las causas que lo justifican. - Plazo de alegaciones (3 días laborales a contar desde su publicación). - Publicación definitiva de las solicitudes admitidas y no admitidas, tras la valoración de las alegaciones. - Resolución de la convocatoria con detalle de la puntuación otorgada. Comisión de Selección: La Comisión de Selección, estará formada por: - Presidente/a. - Secretario/a. - Miembro de la Unidad de RR.HH. Protección de datos. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de lo siguiente: a) Los datos personales que nos proporcione serán utilizados con la finalidad de tramitar los procesos de selección y en su caso, realizar gestiones de recursos humanos y gestión de personal de las personas que se incorporen como empleados a la Fundación. b) El responsable de este tratamiento de sus datos personales es la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, cuya dirección es Avd. Américo Vespucio, 15, edificio S-2, 41092 Sevilla. c) Sus datos quedarán almacenados durante el tiempo que se mantenga la relación contractual o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales estipuladas. Asimismo, no serán cedidos a tercero, salvo que se disponga en una obligación legal. d) La base jurídica de este tratamiento se basa en el consentimiento que nos presta al cumplimentar y enviar el formulario de inscripción y, en su caso, en su relación contractual con la Fundación, sin la cual no podríamos cumplir con las finalidades descritas. e) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.csalud@juntadeandalucia.es f) Puede usted revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su tratamiento, solicitándolo por escrito, con copia del DNI, a la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud en Avd. Américo Vespucio 15, edificio S-2. 41092 Sevilla; o mediante correo electrónico a lopd.fps@juntadeandalucia.es Sevilla, 25 de septiembre de 2026.- El Subdirector de Recursos Humanos, [nombre omitido]. ANEXO I Criterios de baremación La puntuación mínima exigida para la obtención de la nueva plaza será de 60 puntos computados entre el apartado de experiencia profesional, antigüedad, formación y otros méritos, en base a la documentación presentada. 1. Experiencia profesional en FPS: Para baremar la experiencia profesional en FPS aportada por las candidaturas en relación con el puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en los periodos descritos en el certificado del Anexo I del Programa Gestiona y en el certificado donde se detallen las funciones realizadas por el profesional. 2. Experiencia profesional en otras entidades o empresas. Para baremar la experiencia profesional en entidades o empresas aportada por las candidaturas en relación con el puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en las funciones descritas en los certificados de funciones aportados o cualquier otra justificación que acredite las funciones desempeñadas. La suma de los puntos 1 y 2 podrá computar un máximo de 45 puntos. 3. Antigüedad. Se computará aquella que supere la establecida como requisito mínimo de la convocatoria. Se puede obtener un máximo de 15 puntos. 4. Formación. Por la realización de cursos de formación, directamente ligados al puesto ofertado, impartidos en FPS o por centros académicos, organismos públicos dedicados a formación o centros de enseñanza habilitados legalmente al efecto. Por este parámetro se podrá computar hasta 20 puntos. 5. Otros méritos. Por la realización de otras actividades que puedan aportar mejoras sobre los requisitos solicitados en la presente convocatoria. Por este parámetro se podrá computar hasta 20 puntos. En caso de empate, se priorizarán las candidaturas que tengan mayor puntuación real (sin máximo) en el apartado de experiencia relacionada en el puesto en la FPS. Si continúa el empate, mayor puntuación en el apartado de formación específica del puesto. En caso de empate, se priorizarán las candidaturas que tengan mayor puntuación real (sin máximo) en el apartado de experiencia relacionada en el puesto en la FPS. Si continúa el empate, mayor puntuación en el apartado de formación específica del puesto. Los candidatos deberán presentar la autoevaluación según el Anexo II que se incluye en la convocatoria. ANEXO II Modelo de autobaremación (promoción interna FPS) datos del candidato/a Nombre y apellidos: Puesto al que opta: Bloque 1: Experiencia profesional (máximo 45 puntos). Suma máxima de los apartados 9.1, 9.2 y 9.3 no puede exceder los 45 puntos. Ítem Concepto de experiencia Meses Valor Puntos solicitados Justificación 1.1 Experiencia relacionada con el puesto en FPS, con la misma categoría del puesto convocado. (funciones y experiencia valorable) x 0,55 1.2 Experiencia relacionada con el puesto en FPS, en la categoría inmediatamente inferior (Técnico medio o Técnico auxiliar) x 0,40 1.3 Experiencia relacionada con el puesto fuera de FPS, con la misma categoría o análoga (requiere certificado de funciones). x 0,15 TOTAL PUNTOS EXPERIENCIA (Máx. 45) [A] En el concepto justificación se indicarán los períodos y puestos que acrediten la experiencia. Bloque 2: Antigüedad en FPS (máximo 15 puntos). Recuerda: El requisito de acceso son 5 años en los últimos 10 años. Ítem Concepto Meses Valor Puntos solicitados Justificación 2.1 Tiempo total de servicios prestados en la FPS. Se computará aquella antigüedad que supere la establecido como requisito mínimo en la convocatoria x 0,10 TOTAL PUNTOS ANTIGÜEDAD (Máx. 15) [B] En el concepto justificación se indicarán los períodos que acrediten la antigüedad. Subtotal experiencia + antigüedad (máx. 60 puntos): [A + B]. Bloque 3: Formación. Franja máxima conjunta de formación: 20 puntos según convocatoria. Ítem Concepto de formación Horas Valor Puntos solicitados Justificación 3.1 Formación específica relacionada con el puesto (Detallada en Requisitos valorables) x 0,04 3.2 Formación especializada organizacional (transversal FPS) x 0,04 TOTAL PUNTOS FORMACIÓN [C] En el concepto justificación se indicarán los cursos que acrediten la formación y el número de horas. Bloque 4: Otros méritos (máximo 20 puntos conjunto). Franja máxima conjunta de otros méritos: 20 puntos según convocatoria. Ítem Concepto Detalle Puntos Puntos solicitados Justificación 4.1 Formación en normativa y procedimiento de aplicación en el sector público andaluz (contratación administrativa, etc) 1 punto por formación con un máximo total de 18 puntos 4.4 Idiomas (B1/B2: 1 pt; C1/C2: 2 pts. O niveles de idiomas análogos) (Titulación certificada) 1 a 2 pts Idiomas (B1/B2: 1 pt; C1/C2: 2 pts. O niveles de idiomas análogos) (Titulación certificada) TOTAL OTROS MÉRITOS [D] En el concepto justificación se indicarán los cursos que acrediten la formación y el número de horas. Subtotal formación + otros méritos (máx. 40 puntos): [C + D]. Resumen final de autobaremación. Se requiere un mínimo de 60 puntos totales para superar el proceso. - Total bloques 1 + 2: puntos. - Total bloques 3 + 4: puntos. - Puntuación total solicitada: puntos. (1) Cómputo de meses: Para el cálculo de los meses se computarán días naturales, dividiendo el total de días entre 30. ANEXO III Modelo de autobaremación (promoción interna FPS) Declarante: Nombre y apellidos: DNI/NIE: Puesto de origen: Naturaleza del contrato (Indefinido estructura/23 bis /Interinidad): Declara bajo su responsabilidad: 1. Que cumple con todos y cada uno de los requisitos de admisión exigidos en la presente convocatoria, especialmente en lo relativo a la titulación y la antigüedad mínima de 5 años en los últimos 10 años en la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P. (FPS). 2. Que es conocedor/a y acepta que la participación en este proceso de selección y la eventual adjudicación del puesto no conlleva la modificación de la naturaleza jurídica de su relación contractual con la FPS. 3. Que se compromete a mantener el cumplimiento de estos requisitos durante todo el proceso de selección y, en caso de resultar adjudicatario/a, durante el desempeño del puesto. 4. Que son ciertos los datos reflejados en la solicitud y en el modelo de autobaremación adjunto, así como la veracidad de la documentación aportada. Y para que así conste, a los efectos de su participación en la convocatoria de promoción interna de la FPS. En , a de de . Firma: