Resolución de 16 de enero de 2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, Esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Oficialía mayor del Ayuntamiento de Girona, convocado por la Dirección General de la Administración Local del Departamento de Presidencia de la Generalitat de Catalunya, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes Bases Primera. El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado. No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2.a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria. Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer. Madrid, 16 de enero de 2026.–La Directora General de la Función Pública, [nombre omitido]. ANEXO Corporación: Ayuntamiento de Girona. Denominación del puesto: Oficialía mayor. Complemento específico anual: 43.575,97 euros. Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, de la subescala de secretaría-intervención, grupo de clasificación A1. Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución PRE/21/2026, de 8 de enero, por la que se hace pública la convocatoria del Ayuntamiento de Girona para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de oficialía mayor, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de la subescala de secretaría-intervención (publicada en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya», de fecha 13 de enero de 2026). Conocimiento de la lengua propia de la comunidad autónoma: Tener los conocimientos de nivel de suficiencia de catalán equivalentes al nivel C1 del Marco europeo común de referencia (MECR), según establece el Decreto 161/2002, de 11 de junio. Para la acreditación del requisito de conocimientos habrá que aportar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación que deje constancia de alguna de las situaciones expuestas en el Decreto 161/2002. La persona aspirante que no tenga la acreditación correspondiente será convocada para la realización de una prueba de nivel con el resultado de apto o no apto. La no superación de la prueba comportará la exclusión del proceso.