Personal investigador

Esta convocatoria se realiza conforme a la Normativa sobre la modalidad de contratación laboral de contrato predoctoral en proyectos/contratos de investigación de la Universidad de Cantabria, aprobada por Consejo de Gobierno de 15 de diciembre de 2025, y de acuerdo con el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, en la redacción dada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre. BASES PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria tiene por objeto la selección de personal investigador en formación, para la realización de tareas de investigación en el ámbito del Proyecto/Contrato de Investigación HACIA UN GEMELO DIGITAL PARA EL ANÁLISIS FÍSICO Y SOCIOECONÓMICO DE LOS SISTEMAS COSTEROS. HIDRODINÁMICA. Proyecto AIA2025-163820-C51, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 cuyo Investigador principal es D/Dª Fernando J. Méndez Incera del Departamento / Instituto Dpto. Ciencias y Técnicas del Agua y del Medio Ambiente y su financiación será a cargo de la aplicación presupuestaria 05.B814.64325. Número de contratos ofertados 1. SEGUNDA. - FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO. Las funciones serán las encomendadas por el/la investigador/a principal del proyecto/contrato de investigación para la realización de una tesis doctoral asociada al proyecto referenciado de conformidad con lo previsto en el artículo 21.a) de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. PERFIL DEL CANDIDATO: Estudiante de Doctorado en el/los Programa/s en Ingeniería Civil o Ciencia y Tecnología (Ejecución de proyectos de Ingeniería Costera, Modelización numérica de dinámicas marinas e inundación, Programación en Python y computación en clúster y nube) TERCERA. - REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1) Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato. 2) Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. 3) Estar matriculada o admitida en un programa de doctorado de la Universidad de Cantabria. La admisión a un programa de doctorado de la UC podrá acreditarse mediante un certificado emitido por el/la coordinador/a del correspondiente programa, en el que se indique expresamente que la persona candidata cumple los requisitos para estar matriculada y que existen plazas disponibles para formalizar dicha matrícula, o documento equivalente. En todo caso, para poder formalizar el contrato, deberá estar matriculada en un Programa de Doctorado de la Universidad de Cantabria. 4) No podrán participar en las convocatorias quienes ya estén en posesión del título de Doctor/a. CUARTA. - CATEGORÍA DEL PUESTO Y NIVEL DE TITULACIÓN REQUERIDA. INVESTIGADOR EN FORMACIÓN - TITULADO UNIVERSITARIO Máster La titulación requerida para las personas candidatas será el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Graduado con un Grado de al menos 300 créditos ECTS (European Credit Transfer System), Máster Universitario o equivalente. Asimismo, también se admitirán los títulos que dan acceso a un programa oficial de doctorado de la Universidad de Cantabria, según lo establecido en la Normativa de los Estudios de Doctorado aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de diciembre de 2023, a excepción de lo dispuesto en el apartado d) del punto 2 ("Requisitos de acceso") del Título II ("Preinscripción y Admisión") de la citada normativa, en su redacción vigente o en la que la sustituya en el futuro. QUINTA. - DURACIÓN. El contrato será de 12 meses, con dedicación a tiempo completo. Podrá prorrogarse sucesivamente hasta un máximo de 4 años, sin que, en ningún caso, las prórrogas puedan tener una duración inferior a un año. En el supuesto de que, por haber estado ya contratada la persona trabajadora bajo esta modalidad, el tiempo que reste hasta el máximo de cuatro años, o de seis en el caso de personas con discapacidad, sea inferior a un año, podrá concertarse el contrato, o su prórroga, por el tiempo que reste hasta el máximo establecido en cada caso. La actividad desarrollada por la persona contratada será evaluada anualmente por la comisión académica del programa de doctorado, o en su caso de la Escuela de Doctorado, durante el tiempo que dure su permanencia en el programa, pudiendo ser resuelto el contrato en el supuesto de no superarse favorablemente dicha evaluación. Cada prórroga del contrato, que deberá formalizarse con el mismo proyecto/contrato de investigación, se formalizará como una adenda al mismo. Es requisito imprescindible para formalizar las prórrogas del contrato que la persona contratada cuente con el informe favorable de evaluación de la Escuela de Doctorado. SEXTA. - RETRIBUCIÓN. La retribución salarial de este contrato no podrá ser inferior al 56 por 100 del salario fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de aplicación durante los dos primeros años, el 60 por 100 durante el tercer año, y el 75 por 100 durante el cuarto año. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Para esta convocatoria concreta, la retribución será la que corresponda en función de los importes establecidos en la última convocatoria publicada de ayudas para contratos predoctorales "Concepción Arenal" del Programa de Personal Investigador en formación Predoctoral de la Universidad de Cantabria o convocatoria equivalente, promovida por el Vicerrectorado en materia de investigación, teniendo en cuenta los contratos previos que el trabajador haya tenido bajo esta misma modalidad contractual, ya sea en la Universidad de Cantabria o en otra entidad, de acuerdo con la siguiente tabla y la duración del contrato ofertado: ● Primera y segunda anualidad: 18.269,55€. ● Tercera anualidad: 19.574,52€. ● Cuarta anualidad: 24.468,15€. Estas cuantías hacen referencia al salario bruto, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias durante el contrato. SÉPTIMA. - SOLICITUDES. Las solicitudes para participar en la convocatoria se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento "de instancia básica" y dirigido al Servicio de PTGAS, Formación y Acción Social adjuntando formulario de solicitud de ayuda y la documentación requerida, para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido. Únicamente en el caso de que la persona solicitante sea residente en el extranjero y no disponga de un certificado electrónico válido, procederá a cumplimentar el formulario de solicitud y a su firma manual. Este documento junto con la documentación indicada en este apartado, se presentarán en cualquiera de los lugares señalados en el 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de que se presente la solicitud ante uno de estos servicios, la fecha de registro de la misma será cuando sea recibida en un registro válido, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Los servicios de correos en el extranjero, públicos o privados, no son registros válidos, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Plazo para presentar las solicitudes será de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de su publicación. Documentación a presentar: — Impreso de solicitud de participación en procesos de selección en convocatorias para la contratación de personal investigador en formación, cumplimentado y firmado. — Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente. — Fotocopia de la certificación académica personal de la titulación exigida en la convocatoria. La certificación académica deberá incluir todos los datos necesarios para la obtención de la nota media, calculada según se indica en Anexo I. En los certificados deberá constar la nota media del expediente obtenida en la escala de 0-10 con dos decimales. Para el caso de estudios realizados total o parcialmente en sistemas universitarios extranjeros, los solicitantes deberán acudir a la página web: https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/Equivalencia_notas_medias en la que encontrarán toda la información de cómo se ha de proceder y el acceso al servicio online para cumplimentar el formulario de "declaración de equivalencia de la nota media de expedientes académicos universitarios realizados en centros extranjeros", que deberá adjuntarse igualmente junto con la siguiente documentación: a. Fotocopia del certificado académico oficial objeto del documento de declaración de equivalencia. b. Para documentos presentados en idioma diferente al español se adjuntará fotocopia de la traducción oficial o jurada del certificado académico de los estudios realizados. c. En el caso de estudios realizados en países del Espacio Europeo de Educación Superior, se adjuntará fotocopia el Suplemento Europeo al título. — Currículum académico y profesional y documentos acreditativos de los méritos alegados — Documentación relativa al programa de doctorado correspondiente: ● Copia de matrícula en el programa de doctorado de la Universidad de Cantabria, o ● Certificado emitido por el/la coordinador/a del correspondiente programa, en el que se indique expresamente que la persona candidata cumple los requisitos para estar matriculada y que existen plazas disponibles para formalizar dicha matrícula, o documento equivalente. — Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). En el caso de que la TGSS no emita el citado informe, declaración responsable relativa al tiempo trabajado en España bajo la modalidad de contrato predoctoral. — Declaración responsable de no haber obtenido el título de Doctor/a por ninguna universidad, ya sea nacional o extranjera, y de cumplir las condiciones necesarias para la formalización de un contrato predoctoral. Todos los ficheros se presentarán en formato pdf. La suma del tamaño de todos los ficheros no podrá exceder los 14 Mb, siendo el tamaño máximo por fichero de 10 Mb. La Universidad se reserva el derecho de poder exigir en cualquier momento del proceso la presentación de originales o documentos justificativos que considere en relación a la documentación e información declarada por el solicitante. Expirado el plazo de presentación de solicitudes se publicará la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, así como la relación de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de exclusión. Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, caso de que aquél sea subsanable. Las personas definitivamente excluidas podrán interponer recurso de alzada ante la Rectora, en los plazos establecido sen la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas OCTAVA. - VALORACIÓN DE MÉRITOS. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá por la Comisión de Selección a la valoración de los méritos basados en la documentación aportada, pudiendo acordar: ● Adecuación del currículum vitae al perfil requerido en la convocatoria: hasta 60 puntos. ● Curriculum vitae presentado: hasta 20 puntos. ● Nota media del expediente académico normalizada según la media de las calificaciones de los estudios curriculares de las Universidades: hasta 20 puntos. NOVENA. - COMISIÓN DE VALORACIÓN. La Comisión de selección estará compuesta por el/la investigador/a responsable del proyecto/contrato de investigación (IP) que financia el contrato o persona en quién delegue, que actuará de presidente/a, y tres vocales, de los cuales, dos serán investigadores/técnicos pertenecientes preferentemente al Grupo de Investigación del IP y otro será personal del Servicio de PTGAS, que actuará en calidad de secretario/a. La comisión de valoración estará integrada por las siguientes personas: D/Dª Fernando J. Méndez Incera. D/Dª [nombre omitido]. D/Dª [nombre omitido]. D/Dª [nombre omitido]signada PTGAS. DÉCIMA. - ALEGACIONES, RESOLUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO. La valoración provisional de los méritos obtenidos será publicada en la página web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Formación y Acción Social de la Universidad de Cantabria. Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 5 días hábiles desde su publicación para presentar alegaciones frente a dicha puntuación, que deberán dirigirse a la Comisión de Selección. La Comisión resolverá las alegaciones y publicará la resolución definitiva con la relación ordenada de las personas candidatas seleccionadas, junto con la propuesta de contratación. El plazo establecido para la resolución de las alegaciones por parte de la Comisión será de 3 días hábiles desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de alegaciones. A partir de ese momento, la persona candidata seleccionada dispondrá de un plazo de 5 días hábiles para aportar la documentación necesaria para la formalización del contrato, que deberá presentar en la Administración del Departamento Ciencias y Técnicas del Agua y del Medio Ambiente. El contrato se formalizará desde la fecha indicada en la resolución de adjudicación, una vez cumplidos todos los requisitos UNDÉCIMA. - PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales (LOPDGDD), se informa de que los datos personales recabados durante el proceso serán tratados por la Universidad de Cantabria con la finalidad de gestionar el procedimiento de selección y formalización del contrato, así como para el seguimiento posterior de las actuaciones derivadas del mismo. DUODÉCIMA. - RECURSOS. Contra esta convocatoria, así como contra los actos administrativos que se deriven del procedimiento de selección, podrá interponerse recurso de alzada ante la rectora de la Universidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación o notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Santander, 28 se septiembre de 2026. El investigador responsable, Fernando Javier Méndez Incera.