Este organismo con contrato laboral a cargo de varias líneas de investigación

El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, RESUELVE Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases: Primera. Normas generales 1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso. 1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo. También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria. 1.3. El proceso selectivo que se realice en las convocatorias tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos y, en su caso, la realización de una entrevista. 1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente. 1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el Tablón de anuncios de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1. Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación. 2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. 2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, en el momento de la contratación, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España. Cuando no se encuentren homologadas, ni se haya declarado su equivalencia, se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación o declaración de equivalencia. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación o equivalencia, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. 2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de equivalencias de acreditación de L2 - UV , aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). En el caso del idioma valenciano, se utilizará la Tabla de certificados publicada por el Servei de Llengües i Política Lingüística, aprobada por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 24 de abril de 2018 (ACGUV 66/218). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos. 2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. 2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas. Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo. Tercera. Solicitudes 3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universitat de València pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI) Web Servei RRHH PTGAS-PI , a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat de València, tiene a disposición de las personas interesadas una guía, a la que puede acceder a través del siguiente enlace: Guía para la presentación de solicitudes . Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: Sede electrónica . Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la Secció de Gestió de Personal d'Investigació del Servei de Recursos Humans PTGAS-PI, a través del siguiente enlace: Tiqueting . 3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera: 4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria. 4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española. 4.3. También se insertará en la pestaña quinta el currículum, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en este enlace: Modelo de Curriculum Vitae y la documentación justificativa de lo alegado en este. Quinta. Sistema selectivo 5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso. 5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora. 5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la puntuación obtenida por las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, y en la página Web . 5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará mediante la resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base. 5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación. 5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa. Sexta. Comisión evaluadora 6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente. 6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés. A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universitat de València en la siguiente página web: Modelos DACI . 6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos. 6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria. Séptima. Contratación 7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. 7.2. La fecha de inicio se determinará, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente. 7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato. Octava. Información sobre los datos recogidos 8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la normativa de protección de datos vigente. Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web del Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso. 8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servei de Recursos Humans Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis (PTGAS-PI), Secció de Gestió de Personal d'Investigació. En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismos, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación. El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente. 8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: Información sobre la protección de datos recogidos . Novena. Cláusula de idioma El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas valenciano y castellano, considerándose las dos versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano. Décima. Recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación. Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma. València, 28 de septiembre de 2026 Daniel González Serisola Gerente ANEXO I Proyecto: «La función promocional del derecho financiero y tributario al servicio del desarrollo sostenible: crecimiento económico, sostenibilidad ambiental y equidad social. (FUNDESTAX). CPI-26-501. (CIPROM/2026/014)». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas, para el ejercicio 2026, mediante la Resolución de 27 de junio de 2025, a cargo de la línea de investigación: «La función promocional del derecho financiero y tributario al servicio del desarrollo sostenible». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico superior de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A1. Complemento de destino: 20. Complemento específico: E029. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Apoyo científico-técnico del proyecto de investigación. – Apoyo a la investigación del grupo AEMES UV. – Apoyo en la alimentación científica de la web del proyecto de investigación y del grupo AEMES UV. 1.4. Objeto y periodo: desarrollo de tareas científico-técnicas en pro de la materialización del proyecto de investigación. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Licenciatura/Grado en Derecho. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo; ponderada conforme al resto de méritos contemplados en el epígrafe y al límite máximo de la puntuación del mismo. – Conocimientos de inglés. – Conocimientos de otros idiomas extranjeros. – Otros títulos oficiales universitarios de materias afines. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretaria: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplente Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Dret Financer i Història del Dret, de la Facultat Dret, de la Universitat de València. ANEXO II Convocatoria: «CPI-26-503» (CIAICO/2024/089). Subvenciones para grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas mediante la Resolución de 27 de noviembre de 2024, para el ejercicio 2025, a cargo de la línea de investigación: «Modelització matemàtica en industria i biologia amb tècniques d'aproximació no lineal». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medio de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Búsqueda bibliográfica de las últimas investigaciones en métodos para resolución de EDPs hiperbólicas, especialmente centrándose en métodos IMEX para discretizaciones Discontinous Galerkin. – Diseño de nuevos métodos IMEX para ecuaciones de la dinámica de fluidos. – Programación de los métodos en C++ y CUDA. – Simulación de soluciones numéricas. – Análisis y comparación de estas soluciones con las soluciones generadas por métodos clásicos. – Redactar de manera formal los resultados y los análisis. 1.4. Objeto y periodo: investigación en métodos numéricos para la modelización matemática, la resolución numérica de EDPs, y su implementación en GPU. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Grado/Diplomatura/Ingeniería Técnica. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Experiencia en métodos numéricos para la modelización matemática, la resolución numérica de EDPs y su implementación en GPU. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretaria: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplente Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Matemàtiques, de la Facultat de Ciències Matemàtiques, de la Universitat de València. ANEXO III Proyecto: «Impacto de un programa de ejercicio intrahospitalario en la salud de pacientes con melanoma ocular en braquiterapia epiescleral: ensayo controlado aleatorizado. CPI-26-506» (CIAICO/2024/199). Subvenciones para grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas mediante la Resolución de 27 de noviembre de 2024, para el ejercicio 2025, a cargo de la línea de investigación: «Programa de ejercicio intrahospitalario en la salud de pacientes con melanoma ocular». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a de apoyo a la investigación. Grupo: C. Subgrupo: C1. Complemento de destino: 16. Complemento específico: E011. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Búsqueda, recopilación y gestión de datos. – Escritura y redacción científica. – Aplicación de programa de ejercicios. – Evaluación y seguimiento. 1.4. Objeto y periodo: aplicación, evaluación y seguimiento del programa de ejercicios en el ámbito hospitalario. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Bachiller/ Ciclo Formativo de Formación Profesional de Grado Medio. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Estar matriculado o tener el Máster Universitario en Recuperación Funcional en Fisioterapia. – Experiencia en el manejo de bases de datos y software para realizar revisiones sistemáticas con meta-análisis. – Experiencia con el estudio de los efectos del ejercicio sobre enfermedades crónicas. – Otros idiomas. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretaria: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplente Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Fisioteràpia, de la Facultat de Fisioteràpia, de la Universitat de València. ANEXO IV Proyecto: «Experimental virology for assessing disease emergence risks (EVADER) CPI-26-511», a cargo de la línea de investigación: «Evolución experimental y molecular de virus». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medio de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Clonación y expresión de genes. – Cultivo de virus. – Ensayos de virología molecular. – Análisis de librerías CRISPR. – RNAseq. 1.4. Objeto y periodo: estudio de las interacciones virus-hospedador. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Licenciatura/Grado en Biología, o en Biotecnología, o en Medicina. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Experiencia en biología molecular y celular. – Conocimientos de virología. – Conocimientos de inglés. – Experiencia internacional. – Conocimientos de bioinformática. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplente Presidente: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretaria: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València. ANEXO V Proyecto: «Tentacle: un método para generar interfaces inteligentes mediante no-code, CPI-26-513» (CIAICO/2023/089). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo (actualmente Conselleria de Educación, Cultura y Universidades), convocadas mediante la Resolución de 20 de octubre de 2023, para el ejercicio 2024, a cargo de la línea de investigación: «Generación automática de código a partir de modelos». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medio de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 21 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Desarrollo de un demostrador de generador de interfaces adaptativas a partir de modelos conceptuales. 1.4. Objeto y periodo: propuesta de una metodología para adaptar la interfaz al comportamiento del usuario. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Grado en Ingeniería Informática, o en Ingeniería Multimedia, o en Ingeniería Telemática, o en Ciencias de Datos. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Máster oficial en desarrollo de aplicaciones. – Conocimiento en el diseño de interfaces gráficas inteligentes. – Conocimiento en el desarrollo dirigido por modelos. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidente: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretaria: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplante Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Informàtica, de la Escola Tècnica Superior d'Enginyeria, (ETSE), de la Universitat de València. ANEXO VI Proyecto: «Estrategias in-silico para aplicaciones clínicas y forenses de la espectroscopía vibracional (SimSPEC). CPI-26-516». Cofinanciado por la Agencia Estatal de Investigación –AEI–, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional –FEDER–, a cargo de la línea de investigación: «Desarrollo de métodos vibracionales para el análisis clínico y forense». Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio de apoyo a la investigación. 1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado 1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo: Técnico/a medio de apoyo a la investigación. Grupo: A. Subgrupo: A2. Complemento de destino: 18. Complemento específico: E017. 1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales. 1.3. Funciones y tareas a desarrollar: – Optimización, desarrollo y validación de metodologías analíticas para la determinación de contaminantes emergentes en alimentos mediante LC-MS y SERS. – Puesta a punto y optimización de las condiciones experimentales, instrumentales y de preparación de muestra necesarias para el análisis mediante LC-MS y SERS. – Evaluación de los principales parámetros de validación de los métodos desarrollados, incluyendo linealidad, precisión, exactitud, recuperación, límites de detección y cuantificación y efecto matriz. – Preparación, tratamiento y análisis de muestras de alimentos mediante las metodologías desarrolladas con LC-MS y SERS. – Adquisición, tratamiento e interpretación de los datos obtenidos con ambas técnicas. – Realización de controles de calidad analítico y mantenimiento de los registros experimentales y de la documentación técnica asociada. – Colaboración en la preparación de informes, resultados y actividades de difusión científica vinculadas al proyecto. 1.4. Objeto y periodo: análisis de contaminantes emergentes en alimentos mediante LC-MS y SERS. El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria. Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada. 1.5. Requisitos: 1.5.1. Titulación: Licenciatura/Grado en Química. 2. Baremo. 2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos. 2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación: – Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos. – Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto. – Certificado de nivel de valenciano: hasta 0,5 puntos (certificados homologados por un acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 66/2018), de 24 de abril de 2018). En caso de que se haya requerido un nivel, solo se valorará el nivel superior a este. 2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos. – Máster en Técnicas Experimentales en Química. – Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo y validación de metodologías analíticas para la determinación de toxinas naturales de plantas en alimentos. – Experiencia en UPLC con detección mediante espectrometría de masas en tándem aplicada al ámbito del análisis de toxinas naturales de plantas en alimentos. – Trabajos de fin de grado/máster relacionados con la determinación de toxinas naturales de plantas en alimentos. – Experiencia reconocida en el trabajo en laboratorios para el análisis de contaminantes emergentes en alimentos, como por ejemplo microplásticos o toxinas naturales de plantas. – Conocimientos y experiencia en la utilización de equipos de pirólisis-GC/MS y microscopia FTIR. – Participación en talleres y congresos relacionados con la determinación de contaminantes emergentes en alimentos. – Premios de investigación en el contexto de la química y el medio ambiente. La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos. 3. Comisión evaluadora titular Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] 4. Comisión evaluadora suplente Presidenta: [nombre omitido] Vocal 1: [nombre omitido] Vocal 2: [nombre omitido] Vocal 3: [nombre omitido] Secretario: [nombre omitido] Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Química Analítica, de la Facultat de Química, de la Universitat de València.